府前支行行长述职报告叫什么名字

深圳浦发银行福华支行行长是谁名字个人资料 女子举报浦发银行福华支行行长婚外情
  女子聂某举报浦发银行福华支行行长刘某明搞婚外恋,欺骗其感情。浦发银行深圳分行副行长兼纪委书记张某则在日约见举报人聂某,许诺&你提一个合理的(条件),我去和他说&。日,双方最终达成协议,刘某明补偿25万元人民币,条件是聂某不再继续举报。
  女子举报称遭行长玩弄感情
  举报人聂某,上世纪70年代出生,自称曾在房产公司上班。在多封写给纪检监察机关的举报材料中,聂某描述她于2006年在李某公司上班,因此结识了李某的同学&浦发银行深圳分行福华支行行长刘某明。
  聂某描述称,刘某明现年已将近50岁,驾驶宝马轿车,住香蜜湖高端房产。两人系湖南同乡。结识之初,两人并未深交,但此后刘某明对其展开追逐,并自称已离异,前妻出国。
  聂某描述称,两人有深交是发生在日晚上。当晚,刘某明先后四次发短信约她到福田中信广场某酒吧喝酒。酒醉之后,刘某明送她回家,趁机与她发生了性关系,许诺要对她负责。
  聂某向南都记者称,此后,两人曾多次在她的住处发生性关系,也曾在梅林某快捷酒店开房。
  聂某告诉南都记者,两人交往一个多月后,刘某明以在外应酬为由开始疏远她。她自此展开调查,发现刘某明并未离异。聂某告诉南都记者,2012年年底,在她的追问之下,刘某明也向她承认自己没有离婚,但是承诺可以安排她到银行上班,又曾许诺送她出国到新加坡,离开这个伤心之地。
  行长曾报警称遭敲诈勒索
  聂某称,刘某明迟迟未兑现承诺,就在两人发生纠纷之时,刘某明的妻子更在2013年7月委托律师向她发了律师函,对她提出警告。
  聂某向南都记者提供了这份由广东开野律师事务所发出的律师函。在这份律师函中,刘某明的妻子述,&你于2012年与刘某明建立不正当男女关系,在刘某明向你提出终止这一关系后,你便开始向刘某明索要财物,被拒绝后,你竟以向刘某明家庭告发、向其工作单位及其主管部门检举与你的不正当关系相要挟,迫使其分三次向你给付&封口费&2.6万元。此后,你又以出国务工为由再次向刘某明索要办理出国费用约七万元。上述事实有通话录音以及转账凭单为证。&
  律师函指出,刘某明给予其的2.6万元钱财系夫妻共同财产,刘某明的妻子有权视事情的发展追索该笔钱财。同时,律师函还特别指出,聂某以散布刘某明隐私相威胁勒索钱财的行为已构成敲诈勒索,劝聂某悬崖勒马。
  律师函一出,聂某与刘某明彻底决裂。2013年7月,聂某开始向浦发银行深圳分行举报刘某明婚外恋。&举报就是为了出一口气,让刘某明身败名裂。&对于律师函所述内容,她则认为,刘某明确实曾给过她钱财,但是并非她敲诈勒索,是刘某明主动提出来。
  举报从2013年7月一直持续到当年年底。面对这一局面,刘某明在2013年10月向福田公安分局福田派出所报案称,遭遇敲诈勒索。
标签: 深圳
浦发银行福华支行行长
责任编辑:罗泉平
03-27 10:54
03-27 10:35
03-27 09:15
03-27 09:23
03-27 09:16
03-27 11:55
03-27 11:50
03-27 11:38
03-27 11:37
03-27 11:36
12-25 09:54
12-25 09:05
12-12 09:31
11-26 12:45
11-21 09:14
02-12 09:32
01-06 09:17
01-03 09:59
11-19 09:02
11-18 10:48
【印度军事】
【印度军事】
【印度社会】
【印度社会】
本日热点关注
近期热门关注强化文明参观保护动物的理念,加强宣传监督管理。
比基尼模特与鲨鱼一起游泳,甚至抱着一起拍照。
声明:本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。
来源:微信公众号
  字号: 大中小
  来源: 零售银行月刊
  “ 我叫韩栋,是一名工作多年的支行行长,在外人看来,我有期盼已久的高薪,前途一片光明,但事实却并非如大家所想,因为我马上就要“从头开始”了。
  是的,我离职了。
  回顾过去的工作经历,我还是很自豪的。在金融业摸爬滚打已经 12年,6 年之前,我先后服务于证券和保险行业;6 年之后,我调整了职业方向,并先后进入了 3 家银行,这 3家银行中既有外资银行、股份制银行,也有大家羡慕的国有银行。
  多年的工作经历,我见到了很多,学到了很多,也成长了很多。如今的我,已经储备了丰富的专业知识,积累了大量的金融圈人脉,也练就了优秀的业务技能。所以,我越来越意识到,金融世界那么大,或许是时候该出去闯一闯,做一些新的尝试了,于是,我辞职了。
  可能有很多人会说:“你已经是支行的行长了,权利已经很大了,这么有前途的工作不做,轻易离职不值得。”可是,我想说的是,银行行长并不是大家想的那么简单,也有很多的辛酸和无奈。
  就拿行长的审批权来说吧,以前支行行长们的多项业务审批权都掌握在自己手中,权利还是蛮大的。可是,近年来由于业绩压力加大,银行风险敞口逐渐下降,贷款业务逐渐增多,随之带来的不良贷款也逐渐攀升。为了严控风险,分行将很多业务审批权都上收了,很多客户的贷款业务都因为风控收紧无法获批而流标了。
  与此同时,又由于总行对经费报销制度进行了改革,支行行长的经费审批权也被上收,而且客户招待费用的报销额度和报销流程都变得越来越严,预先垫付的费用没有半年都很难完全报完。行长们的审批权力大大缩小,压力和困惑也随之不断升高。
  然而,权力的缩小只是行长们无奈的一个方面,更加郁闷的是考核制度的缺陷可能会导致行长们一年的成绩“功亏一篑”。
  有一年我新调入一家银行担任支行行长,通过一年的拼搏和努力,好不容易和团队成员一同超额完成了支行的各项业绩指标,到年终考核之时,原本还盼望着可以凭借一年的成绩获得分行的认可和奖励。
  可是,就在我任职期间,上一任行长两年前发放的一笔贷款爆发了不良,几乎所有晋升的可能都已经没有了,甚至连奖金也要被扣一半。此时的我,只有深深的无奈和悲伤,因为我没有任何补救的办法。
  而与我有相同经历的一位朋友,更感到无奈。他是一名业务能力极强的支行行长,在他任职期间,曾将一个在该地区 100 多家支行中业绩排名为倒数第 5 的支行,只用一年就带成了该区第 8 名。可是,当分行欲将其调任零售部副主任之时,审核发现其所带支行有一笔不良贷款,该贷款合同的审批和签字没有一个名字是他的,但是他却要因这笔不良业务的爆发而降成支行副行长。个中的辛酸和无奈可见一斑。
  如今的我,终于再也不用为支行上一年未完成而叠加或新增 30% 的业绩任务而发愁了;再也不用因为担心支行业绩任务过重而失眠了;再也不用每天起早贪黑,甚至晚上 8:30之前都不能回家而自责了;再也不用因为轻微脂肪肝、尿酸升高、心肌酶指数不正常等各项身体机能问题而担心了。因为我的工作时间开始变得可以由自己支配了。
  接下来,我要和我的合伙人一起去组建一家互联网金融服务公司,主营担保、保理、不良债等业务。
  在这里,我可以自如地面对自己的客户,不用再去在乎条条框框的限制,不用再面对严格的审批程序,也不用再束手束脚地去营销他们。我可以自如地去控制客户的风险,自由地决定自己需要完成多少营销任务。而这正是我向往的工作状态。
  未来,我打算将我们的产品精准投放于拥有高净值资产的客户,客户数量不用太多,只要这些高净值客户投资的资产总量足够达标营业计划即可。例如,我们的目标客群数量为 30 个客户,如果每个客户的平均投资额能保证在 300 万左右,我就能实现 1 亿的业绩量了。这 30 个客户管理起来既轻松又舒服。这种业务模式和传统银行的模式是完全不一样的。可以预见,这种业务发展模式也将成为未来业务模式的一种创新趋势。
  既然如此,不如趁我们还算年轻,还不至于面对被银行主动淘汰的尴尬时,提前离开,愉快地决定去做自己喜欢的事情吧。
  相关新闻――
  2016年上市银行高管离职浦发最多
  来源:人民网
  作者:薛白
  近几年,银行业高管出现了“离职潮”,据同花顺IFinD的不完全统计,2016年16家A股上市银行共有37名“董监高”出现变动或离职,大部分涉及董事、独董、监事等。
  浦发银行因换届离职人数最多
  据统计,浦发银行今年共有15名独董或董事离职,原因是由于浦发银行的董事会进行了换届。根据浦发银行的公告,浦发银行第六届董事会完成换届后,成员分别为吉晓辉、刘信义、姜明生、潘卫东、邵亚良、顾建忠、沙跃家、朱敏、董秀明;华仁长、王础⑻锼菽⑶俏目ァ⒄琶⒃靖瘴蓝
  国有行中,农行原董事长刘士余出任证监会主席;中国银行副行长张金良接任光大银行行长赵欢,赵欢则赴农业银行担任行长,而原农行行长张云因严重违纪被撤职。
  事实上,除银行公告披露的“董监高”离职或变动以外,离职更多的还有银行部门经理一级的人物。
  今年以来,先后有光大资管部总经理张旭阳拟出任百度副总裁;中国建设银行电子银行部总经理黄浩出任蚂蚁金服集团总裁助理;交通银行资管中心总经理马续田出任中信银行资产管理业务中心总经理;工商银行电子银行部经理侯本旗将筹备民营银行“中关村银行”等。
  专家建议员工薪酬应为密薪制
  近年来银行人员流动不断出现新的动向,从分行到总行、从普通员工到银行中高层,外流情况不断加剧。有专家指出,由于近年来传统的薪酬结构已经不能适应股份制银行乃至银行业的发展,导致人才不断流失。积极地改善员工的薪酬激励机制,已经迫在眉睫。
  恒丰银行研究院执行院长董希淼认为,银行人员的流动一方面是受到薪酬提升、职业发展等因素影响,对银行业发展前景较为迷茫;另一方面以互联网金融为代表的新金融等业态吸引力增大,离职高管大多去往互联网金融企业就职。随着互联网金融和传统金融的不断融合,未来人才流动将更趋频繁。
  他建议,股份制商业银行应完善薪酬福利体系,从薪酬结构、薪酬核定、薪酬支付等方面进行统一和规范,明确薪酬分为基本薪酬、绩效薪酬和福利三部分,且根据公认的市场化薪酬原则,员工薪酬应为密薪制。基本薪酬是为保障员工基本生活而支付的劳动报酬,主要依据岗位的相对价值、服务年限和个人能力素质等因素进行分配;绩效薪酬与考核挂钩,根据员工的履职情况、工作业绩和价值贡献等确定,体现“按绩付薪”,发挥薪酬的激励和约束功能;福利分为法定福利和企业福利两大类。
  “应以市场为导向,建立与本行发展相匹配的薪酬增长机制,以业绩论英雄,凭数字说话,多劳多得,增强薪酬水平的市场竞争力”,董希淼指出,推行年薪制、协议工资制等市场化激励模式,以市场化的薪酬吸引人才。针对核心人才、价值人才、高端紧缺人才,进一步提供具有吸引力的薪酬,加大优秀人才引进力度。(薛白)
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
中国电子银行网是由中国金融认证中心(CFCA)牵头,联合近...
5552文章数
主演:黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演:陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演:陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演:尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演:艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线:86-10-
客服邮箱:银行分行的行长是什么级别的
160回复/4亮 10814浏览
高中一起的同学,大学毕业去了银行,先做了半年的大堂站台,后来进柜台,前连天碰头的时候他说他当分行的行长了。这我可真的是吃翔三斤了,他是大专毕业的(也没有歧视的意思),当然他爸妈是银行的,本身进个银行我觉得也不是很难。但是毕业两年竟然当上分行行长了,现在这行长这么容易就能当上吗,还是买了个文凭?我自己也不是银行职员,而且哥们以前玩的很好,纯百思不得其解。PS:好像概念搞混了,帖子就不留了,版主帮我删了吧[ 此帖被吃旺旺仙贝在 14:05修改 ]
上杉达也,比世界上任何人都要爱着浅仓南!
这些回帖亮了
毕业两年能干 分行行长(不管正、副),
那在全国应该也是个记录了???
叫 分行 至少得地级市一级的,
到县里都得叫 县支行了???
估计你那哥们 吹牛逼的成分大一点????
得了吧,就算支行行长也要金融从业6年才能拿到人行的任职资格,内控严格一点的银行还有各种岗位工作年限要求。楼上还有瞎BB20几岁的行长,20几岁关系再好资源再多,能做个部门经理享受行助待遇就顶天了。[ 此帖被清晨的阿泽在 14:38修改 ]
你确定是分行行长?不是支行或者储蓄所、分理处???要是分行行长那真不简单!发自手机虎扑
老婆在中行义乌分行,她姑姑是省行一领导,她姑姑的同事下派到义乌也就当个副行长。她们营业部主任去下面支行当个行长,年纪估计也四十多了。
20几岁不管分行还是支行的行长,都是催牛逼
引用1楼 @ 发表的:
省分行?
市分行?
刚才文字不知道怎么没了,现在补上
上杉达也,比世界上任何人都要爱着浅仓南!
你确定是分行行长?不是支行或者储蓄所、分理处???要是分行行长那真不简单!发自手机虎扑
毕业两年能干 分行行长(不管正、副),
那在全国应该也是个记录了???
叫 分行 至少得地级市一级的,
到县里都得叫 县支行了???
估计你那哥们 吹牛逼的成分大一点????
引用3楼 @ 发表的:
你确定是分行行长?不是支行或者储蓄所、分理处???
要是分行行长那真不简单!
就是家里旁边银行分点的负责人,这算不算行长,我不太了解这个
上杉达也,比世界上任何人都要爱着浅仓南!
一级分行行长是正厅级,比如五大行央行还有中信之类的
引用4楼 @ 发表的:
毕业两年能干 分行行长(不管正、副),
那在全国应该也是个记录了???
叫 分行 至少得地级市一级的,
到县里都得叫 县支行了???
估计你那哥们 吹牛逼的成分大一点????
部分发达的百强县市也可以设分行,比如昆山,福清之类的
引用5楼 @ 发表的:
就是家里旁边银行分点的负责人,这算不算行长,我不太了解这个
网点最多也就算个支行???
引用5楼 @ 发表的:
就是家里旁边银行分点的负责人,这算不算行长,我不太了解这个
你连分行,支行,网点都没搞清,你知道毕业两年当分行行长的概念吗?
引用7楼 @ 发表的:
部分发达的百强县市也可以设分行,比如昆山,福清之类的
发达地区的百强县市
比 普通的县(或县级市)行政级别应该高些???
普通县 就是处级,县委书记牛逼点的,可以是 市委常委????
你说的那百强县市 应该是 副厅级单位或更高,设分行 正常????要是直辖市(首都、上海等) 辖内的县,那最低也是厅级了?????
引用9楼 @ 发表的:
你连分行,支行,网点都没搞清,你知道毕业两年当分行行长的概念吗?
楼主应该是说的支行,而且很可能是副行长
一些有后台有能力的,毕业几年当个副行长很正常发自手机虎扑
那一年,我们二十七八岁。。。
老婆在中行义乌分行,她姑姑是省行一领导,她姑姑的同事下派到义乌也就当个副行长。她们营业部主任去下面支行当个行长,年纪估计也四十多了。
20几岁不管分行还是支行的行长,都是催牛逼
应该是网点吧……发自手机虎扑
凡所有相,皆是虚妄,若见诸相非相,即见如来。
一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。
引用11楼 @ 发表的:
楼主应该是说的支行,而且很可能是副行长
一些有后台有能力的,毕业几年当个副行长很正常
毕业两年当支行行长很正常?他家得是什么关系?
单单一个银行行点的行长估计,有关系两年这位置很正常,估计年薪起码也是步行街平均水平了。发自手机虎扑
就是个网点还分行呢。。。。。拉倒吧。。。发自手机虎扑
爱骑士爱翻译
引用14楼 @ 发表的:
毕业两年当支行行长很正常?他家得是什么关系?
关系很重要,个人能力也很重要,我接触过一个很年轻的支行副行长,26岁,已经在位2年,他的谈吐和行为就像是40多岁的中年人发自手机虎扑
那一年,我们二十七八岁。。。
支行下属网点、储蓄所的副行长,都得是做信贷一点点拉客户积累起来的,还得参与竞聘。当然,父母都在银行,给提供个资源不难。
得了吧,就算支行行长也要金融从业6年才能拿到人行的任职资格,内控严格一点的银行还有各种岗位工作年限要求。楼上还有瞎BB20几岁的行长,20几岁关系再好资源再多,能做个部门经理享受行助待遇就顶天了。[ 此帖被清晨的阿泽在 14:38修改 ]
估计是支行的????????
但是觉得还是在吹牛????
小V家正品自选铺子:/
微信号:victor4_cf
我的年轻运动休闲群:
当工作和爱情不如意时,可掏出小弟弟,凝视它、静思它所蕴含之精神:能长能短,能粗能细,能伸能曲,能软能硬,学学它,眼前的困难算个鸟!
您需要登录后才可以回复,请
& 允许多选
135人参加识货团购326.00元146人参加识货团购298.00元20人参加识货团购299.00元169人参加识货团购499.00元143人参加识货团购327.00元45人参加识货团购237.00元77人参加识货团购179.00元20人参加识货团购149.00元159人参加识货团购389.00元96人参加识货团购59.00元114人参加识货团购238.00元18人参加识货团购599.00元

我要回帖

更多关于 支行副行长述职报告 的文章

 

随机推荐