美发店怎么吸引顾客的工资怎么来的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-14 06:27 标签： 东西丢在美发店怎么办
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现在美发店员工工资怎么算 美发店员工工资公式
相信到美发店去工作的朋友最关心的就是现在美发店工资怎么抽了,那么美发店工资是怎么算的呢?来介绍一下当前几种比较流行的方式.
1 生意好的没基本工资直接抽，新开的用好发师，工资带抽成，按人头抽。理个发抽多少钱，烫发抽多少钱。一般理发20%做头发烫发40％
2 如果你是学徒,一般是保底工资+吃住补贴（折现）应该不能低于你们当地的社平工资的60%，其余的都是提成。但你们没有提成，那就固定工资+吃住补贴（折现）
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理发师工资一个月5千 理发店成本增加价格翻倍
&部分理发店近期悄悄涨价了，市民理发的成本可能将增加。　　最近，不少市民反映理发店的理发价格又涨了不少，普通剪发由原来的20元现在涨到了40元。随后，记者从永琪美容美发、阿玛尼形象设计等几家知名连锁理发店内调查发现，这波涨价潮从年前开始，涨幅大的是100%，有些没有涨价的美容美发机构向记者表示，即使现在还没有涨价，过段时间也有提价可能。　　理发店默默涨价　　“前几天晚上，我去了一家经常光顾的理发店，因为是常客所以基本都不看价目表，可是当我理完发之后，发型师却向我收费68元，我记得上一次在这家店理发是48元。”市民杨女士告诉记者，发型师告诉杨女士由于房租、员工的价格都上涨了，因此“羊毛出在羊身上”就涨价了。昨日，记者在永琪美容美发莘庄店内碰到了一位刚理发出来的张先生，他告诉记者：“上个月理发还是20元，现在一下子却变成了40元了。虽然理发的价格涨了，但一些相应的服务程序却打了折扣，之前大约半个小时的洗头时间，现在估计只有十五分钟左右了。”　　随后，记者走访了阿玛尼形象设计、永琪美容美发莘庄店、王磊造型等几家连锁理发店，发现理发的价格确实是比一两个月之前略涨了一些，比如永琪美容美发最基本的洗剪吹原本只要28元，而现在却涨到38元、68元不等。然而，这些理发店涨价的方式并不全是明码标价的统一上涨，而是通过理发师升级为设计总监，或者烫染发不包括洗剪吹等不同的方式来变相涨价。“一般洗剪吹的价格不会有大幅度的变动，只会在理发师的等级上做变动，这样洗剪吹的价格自然也会跟着理发师等级的提升而提升。”阿玛尼形象设计莘庄店的理发师偷偷告诉记者。　　人力成本增加是主因　　随后，记者发现高级理发师和熟练辅助工目前存在短缺的现象，用工成本的增加成为理发店涨价的主因。记者从王磊造型设计莘庄店的阿缪师傅了解到：“两三年前一个理发师的工资每月大约只需要两三千元，而现在没有5000元左右是很难留住人的。”阿缪师傅介绍，现在理发店员工跳槽现象很普遍，要想不让人员流失，那就必须提供更好的待遇。“我们不涨价，就没人愿在这里干了，员工的工资及吃住费用也比以前高了不少。”在北京西路泰兴路附近的一家理发店，店员告诉记者，他们店的理发价格刚从38元涨到48元。“房租、员工的吃住工资都涨了，就连店面的年租金也上涨了好几万元。”　　据记者了解，另外一个涨价的原因是为了分流顾客，因为烫发、染发的价格较高，其中的利润也自然较大，而提高洗剪吹的价格则可以使一部分接受不了较高价位的顾客去其他小型理发店内消费，而这样就能把更多的时间留给那些烫发、焗油的顾客。&》省钱妙招　　在家洗好头再去理发　　面对理发价格的上涨，作为广大消费者需要见招拆招，找到省钱的办法。首当其冲的是可以考虑办理理发店的会员卡，这样原价1000多元的烫染发，折后下来也可以省去几百元钱了。但需要特别注意的是，一定要去知名的大型连锁理发店内办理，以免发生办好后人去楼空的情况。其次，有些理发店是允许顾客洗好头发再去理发的，这样就可以省下二三十元洗头发的费用；另外，在理发店允许的前提下，你还可以自带洗发水去理发店内洗头，这样不仅可以省下所谓使用较好洗发水的20元费用，而且用着自己带去的洗发水，心里也会比较踏实放心。
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女子美发店做收银员被辞退 两个月工资却没拿到
08:38:31 星期一
去年9月，李女士在一家美发店做收银员，李女士说，今年1月，因为一些钱款出了些差错，她受到了怀疑，最终被辞退，可她两个月的工资却没有拿到。
李女士说，1月15日，她曾受店长指派到公司总部进行了两个小时的培训，但由于培训时间较短，她感觉自己并没有完全掌握。为此，自己当时就向总部培训人员提出了继续培训的申请，没有得到同意。
李女士说，按总部培训人员的意思，自己回到店内工作，可最担心的事还是发生了。春节前夕，她接到了店长通知，说有部分客户投诉，自己办卡的信息并没有录入到系统中，所交钱款去向也未查明，因此，自己遭到了辞退了。而至于1月和2月的工资，店长表示，要等到情况调查清楚后才能发放。
李女士告诉《城市速递》记者，自己每笔钱款都会入库，办的每张卡也会登记，也许是对系统不熟悉，造成了差错，店里在没有查明的情况下就辞退了她，让她非常委屈。不过，现在既然自己已被辞退，她就希望店方能如数支付她工作期间未发的两个月工资，共计5000元。4月8号上午，记者来到了李女士工作过的这家美发店，表明来意后，一位工作人员叫来了店长。可是，记者刚刚询问几个问题，之前的那位工作人员，情绪突然激动起来。
在记者的协调下，店长同意介绍些情况。他表示，自己并不是不给李女士开支，是需要在一定时间内，核对钱数，再根据情况，酌情给李女士发工资。
记者提出，能否调取一下店内的监控录像，查看李女士是否曾存在违规的情况？店长表示，监控录像每月更新，1月份的早已删除。他们只能等顾客主动上门，再逐一核对钱款明细。对此，吉林熠融律师事务所的宗丽娜律师表示，店方应当为李女士发放工资，而追查可以通过其他途径解决，两者不能混为一谈。如果店方现在拖欠或苛扣李女士的工资，李女士可以去劳动局的劳动稽查部门进行投诉。如果店方能有证据证明，确实是李女士给单位造成了损失，单位才可以向她主张追偿。更多公众号：dameiyulin0912生活在榆林，爱上榆林，感受大美榆林的魅力，一同感受不一样的驼城文化！最新文章相关推荐搜狗：感谢您阅读未来五年,大部分美发店老板都将破产，本文可能来自网络，如果侵犯了您的相关权益，请联系管理员。QQ:

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