什么样的老板玩弄漂亮女下属值得下属去追随

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-14 02:55 标签： 下属与追随者的不同
什么样的领导值得下属去追随？
什么样的领导值得下属去追随？
行动目标明确的领导对工作有着掌控能力，不会想一出是一出，非常清楚让下属通过什么样的方式能够最快速最节省成本地达到目标，不会让员工在不可能完成的时间内完成任务，并在适当的时候给予关注和支持。&能给员工犯错误的机会的领导，特别是在培养和训练员工的阶段，对于经验不足的员工们犯错误是常有的事，如果领导能在你犯错误后仔细为你分析问题解决困难，然后指出正确方向，这样的领导会让员工敢于犯错误并能有深刻反省，也会让员工勇于承担责任，有了这样的上级，下级也会更加勤奋的工作。&保持着良好生活习惯和业余爱好的领导，热爱生活的领导才会热爱自己的工作和员工，他们懂得怎么调节压力和情绪，懂得掌控自己的生活节奏，并带领员工们培养自己的爱好和习惯，劳逸结合才会让工作率提高。&愿意倾听你的领导，能够静下心来认真倾听员工说话的领导，因为倾听是对别人的一种尊重和谦虚，这样的领导可以协调整个团队的团结性。&以身作则的领导，如果一个领导把小事都能做到亲力亲为，我相信员工没有不服领导管理的，这样的领导在员工面前才有威严性。 表里如一，公平对待每一位员工的领导，在公司做到公开公正公平，不假公济私，不寻求自己的利益而背叛自己的员工和公司，遵守职业道德操守，才能深得人心。
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怎样的老大才值得员工追随
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这样的老板值得你们追随
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什么样的领导能够服众望？什么样的领导才有资格让我们誓死追随呢？是以德服人，还是重情重义，或者是视钱如生命呢？你在工作中跟随一个好的领导，那么你的职场就会比较平坦，如果遇到那种比较刁钻的领导，那么你的日子就会感觉度日如年。
怎么样的领导才值得员工追随呢？这是很多人，包括老板和员工都在思考的问题。员工在找寻这样的领导，相反老板也在找这种有潜质的员工。对于员工来说，找到一个值得跟随一生的领导，虽然不能说你的前路是一片平坦，但是就算遇到困难至少他会挺你到底，而不是抛弃你；反之对于老板来说，做一个让员工誓死追随的老板，身边拥有很多原意为自己卖命的人才，这可是关系到整个企业的发展，老板的个人成就等等。
放眼看现今所有的企业，只要是成功的企业，这样的领导或者老板不在少数。许多在中关村混出名的企业家，很多人肯定会问他们是靠什么出名的？他们对员工特别的好，关心他们的感受，所以他们才能成功，而其他人不能。现今社会中的企业，最初成立时情况其实和以前的红军差不多，几个人，几杆破枪，每个人也没有几发子弹，但是他们就是敢和正规军干，就好比亮剑演的一样，装备并不能决定一切，有些甚至连装备都没有一样和日军的正规军干。可是，这后面的差距逐渐就拉大了，有的人越干规模越大，有的人越干越小，甚至到破产。原因是多方面的。刚开始自己赚到的钱别只想着自己独享，要有长远的意识，作为一名老板或者领导，你多关心关心你的下属，那样他们做起事来才会义无反顾。如果把企业的运作比作是一辆公共汽车的运作的话，那么老板或者是领导仅仅是这辆车上的司机，这辆车最后的目的是要把来往的乘客送到他们想去的地方，所以老板或者是领导就是起到一个带领的作用，员工才是真正的核心。如果老板和领导以自己为中心，觉得员工只是陪衬，那么我只能说你想多了，没有员工，公司根本没法运作

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