向工伤投保银行上报也算企业工伤认定申请报告‘吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-13 01:18 标签： 工伤认定延期申请报告
工伤保险能报多少,工伤保险可以报多少,工伤保险报多少,如何报工伤保险_银行利率网
工伤保险能报多少
信息来源：
未知 作者：银行利率网
以及工伤保险可以报多少,工伤保险报多少,如何报工伤保险等资料详细解读..
工伤保险最高能报销多少？答：工伤保险报销比例是多少参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式...工伤保险一般可以报多少比例问：是可以报百分之多少工伤保险全部报销了意外保险还可以报吗？答：如果你的社会工伤保险已经全额报销了你的医疗费用，但是你也投保了商业意外伤害保险的话，首先你要了解一下中国的保险理赔适用的办法。中国引用的是费用补偿制。意思就是补偿你从其他地方没有得到补偿的医疗费用，如阳光保险个人意外伤害保险就...请问九级工伤工伤保险能报多少钱答：工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 医疗费 1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2．治疗工...工伤保险医疗费能报捎多少答：各地的政策待遇是不一样的，建议你直接向当地社保部门咨询，也可直接拨打当地社保咨询电话12333咨询。工伤保险和意外保险都可以报吗？答：可以报销。但是最好是先走工伤保险报销，剩余的可以有意外伤害保险报销。把医院的发票、用药明细、入出院记录留好。工伤保险如何报销答：由用人单位拿着工伤认定书、劳动能力鉴定书原件以及用人单位为职工缴纳的工伤保险凭证等材料，到人力资源和社会保障局工伤保险经办部门核报！工伤保险不能报销的部分怎么办答：通常需要自付。工伤保险可以报哪些，工伤保险认定申请表答：交通事故后，由于肇事方无经济能力赔偿，当时本人是在上班途中，报了工伤保险，后来做了劳动能力鉴定，评为十级。按工伤保险条例规定应该享受10级的待遇！但是人社局说，承认工伤事实。但是赔偿按保险法由第三人造成的伤害由肇事方承担，可是当...
7月24日下午3时许，河北省委原书记周本顺之子周靖与湖南省政协前主要领导之子胡雄杰在长沙星沙保...
第六批： 军队权威部门7月10日对外公布了近期查处军级以上干部重大案件情况。 日前，军委纪委对...
针对网上曝光的广西崇左市大新县教育局办公室主任黄汉普被举报与两名女大学生在酒店开房事件，大...
王林自称王大师，王林个人简介-大师王林生平介绍，近来惊呆了小伙伴的王林因为明星合影和司马南...
近日，山西省运城市副市长王健康再度陷入被查传言。目前，官方尚未证实这一消息。对于这一问题，...
日前，军委纪委对兰州军区联勤部原政委邓瑞华涉嫌严重违纪问题进行立案调查，其涉嫌违法犯罪，已...
中国经济网记者从广东纪委官网南粤清风网获悉，原广东中旅（集团）有限公司董事长、党委书记王万...
中国人民银行决定，自日起有针对性地对金融机构实施定向降准，以进一步支持实体经济...
据了解，死者为合肥市政协副主席满铭安，此前曾担任合肥市人民检察院党组书记、检察长近十年。 ...
据福建省纪委消息：福建农林大学原党委副书记翁善波涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。...是否受理工伤认定申请应采用形式审查标准
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
[案情]&&&&2008年，煤业公司职工郭某因一期尘肺被认定为工伤。同年9月，郭某与煤业公司解除劳动关系。10月，郭某又回到煤业公司工作。2014年2月，郭某被诊断为煤工尘肺贰期，以此为由递交材料提出工伤认定申请。某区人社局查阅档案核实材料后，认为郭某患一期尘肺已被认定为工伤，煤工尘肺贰期属伤残情况发生变化，故作出工伤认定申请不予受理决定书。郭某不服该决定书，遂提起行政诉讼。&&&&[分歧]&&&&一种观点认为，对工伤认定申请是否受理可采用实质审查标准，因区人社局查阅相关材料后已认定郭某尘肺贰期仅是同一职业病的不同伤残情况，故作出工伤认定申请不予受理决定书并无不当。&&&&另一种观点认为，对工伤认定申请是否受理仅应进行形式审查，不应在受理阶段便进行实质性审查，并以此为由作出不予受理决定书。&&&&[评析]&&&&笔者同意第二种观点，理由如下：&&&&1.从提交申请材料的法律依据上看。第一种观点源自《工伤认定办法》第八条规定，对劳动者提交工伤认定申请材料完整的，劳动行政部门作出受理或者不予受理的决定，故对申请材料的审核可为实质性审查。该观点陷入片面解释法律的误区：首先，从法律位阶上看，《工伤保险条例》系国务院制定，《工伤认定办法》由劳动和社会保障部颁布，故后者不可突破前者的相关规定。在《工伤保险条例》并未明确申请材料的审查标准时，不能认为《工伤认定办法》对此作出了明确认定，否则即是下位法对上位法规定的限缩，且损及当事人权益。其次，《工伤认定办法》作如此规定，应是考虑到实际操作中存在即使当事人提交的申请材料完整，但亦会存在其余程序性事项不符合的情况，如已经超过了申请期限且无正当理由等事项，进行受理并无实质意义，可以不予受理。&&&&2.从提交申请材料的证明程度上看。按工伤保险相关法律法规规定，劳动者提起工伤认定申请时提供材料的种类是明确的，但材料要达到何种证明程度才符合工伤认定的申请条件，在法律规定和现实操作中相对模糊。《工伤保险条例》第十九条规定，在工伤认定阶段的举证责任分配中，是否为工伤的举证责任主要由用人单位承担。举重以明轻，在工伤申请阶段，劳动者应担负初步证明责任即可，若要求劳动者在提起工伤申请时便需提交相对完整、能充分证明工伤的材料，不仅与工伤保险的立法目的相悖，更是无视工伤认定案件中劳动者处于天然的弱势地位。因在工伤申请中劳动者担负的是初步证明责任，与此相对应，社会保险行政部门对材料的审核应为形式审查。若为实质审查，则与劳动者的证明责任相冲突，不仅与现实需求不符，更增加了劳动者不必要的举证负担。&&&&3.从工伤认定程序的阶段划分来看。按依法行政原则，行政机关行使行政职权需按相应法定步骤进行，工伤认定流程可分为申请、受理、举证、调查核实、认定等阶段。《工伤保险条例》第十九条规定，在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门才能行使调查核实职权。例如，根据劳动者提交的材料问询证人，作调查笔录；向用人单位发出举证通知，要求举证等。由此，申请、受理属于程序性处理阶段，还须经过各方当事人的举证、社会保险行政部门对证据材料的调查核实等实体性处理阶段，行政机关才能作出是否为工伤的认定。故在程序性的申请、受理阶段，其审查标准应为形式审查。本案中，区人社局在申请、受理阶段便进行了查证与核实，已对郭某是否属于工伤作了实质性判断。&&&&综上，行政机关未能区别工伤认定中的不同阶段及相对应的不同职责，混淆了受理工伤申请的审查标准，使本应为程序性的文书担负起了实体性的责任，故该不予认定决定书应予撤销。&&&&（作者单位：重庆市高级人民法院、重庆市第一中级人民法院、重庆市江北区人民法院）
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">
人民法院报社版权所有，未经授权，不得转载。
已经属本网书面授权用户，在使用时必须注明“来源：人民法院报”
制作单位：人民法院报出版部。京ICP备号

我要回帖

更多关于 工伤认定延期申请报告 的文章

 

随机推荐