调到公积金怎么转入新单位位被降职了,工资要跟着降吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-11 13:32 标签： 新单位一定要退工单吗
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在合同期内调整了岗位，就要降低工资待遇吗？如果降低是否合法？
我在某学校担任副校长一职，原来每月基本工资3300元，今年四月不在担任职务，月基本工资调为1600元，合法吗
公众采纳地区：广东-深圳咨询电话：13613***帮助网友：2315 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 你好，这样的调整岗位是不合法的，工资待遇不能降低，如果学校强行降低工资，那属于克扣工资，你可以以此为由被迫辞工，建议你申请劳动仲裁。 18:24
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：15919***帮助网友：4625 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，一般情况一下不能随便调岗，具体要看合同及制度的规定。 12:20地区：江西-景德镇咨询电话：帮助网友：3096 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人用人单位擅自调岗降薪，则可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。 19:16地区：广东-深圳咨询电话：15989***帮助网友：973 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不合法的，可以申请仲裁。 12:18地区：广东-深圳咨询电话：13510***帮助网友：714 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你可以拒绝调岗降薪，并申请劳动仲裁，要求经济赔偿 16:52推荐到广播
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7月起要降工资了？好事还是坏事？
作者：杨钦钦&&&
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　　近期，各地平均工资数据陆续出炉，而作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。其中，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调，这就意味着，到手的工资要减少了。
　　以北京市为例，根据统计局公布的数据显示，2015年度北京市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。缴费基数上限按照全市上一年职工月平均工资的300%确定，为21258元，较上年增加了1869元。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照全市上一年职工月平均工资的40%确定，为2834元，比上年增加了249元。北京市是以每年的7月至下一年的6月为一个“社保年度”，这就意味着，如果你在2015年7月-2016年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的社保缴费基数是不变的。但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖，在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调。如果不是正好在7月份涨工资，那么社保基数上调之后，你到手的工资就会变少。
　　除了北京之外，上海、重庆、安徽等地的社保缴费基数也都进行了调整，均比2015年有所提高。如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元；重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元，分别比上年增加了1310元和262元。
　　那么社保基数上调是否就是件坏事呢？毕竟这将导致自己到手的工资变少。其实不然，对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着社保缴费基数的上调，个人社保缴费将会增加，实际到手的工资也许会变少，但是，未来的社保待遇则会水涨船高。中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵就表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平也较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平才会跟着提高。
　　其实社保这一块，真正交得多且跟生活关系比较大的，主要就是养老金和公积金。养老金方面，缴费基数高了，个人养老金账户中的钱也会变多，理论上讲，退休后领取的养老金也会变多。至于公积金方面，缴费基数高了，个人及单位缴的公积金都会变多。而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。虽然在房价较高的一、二线城市，现在的存款利率低于通胀率，这钱放在公积金账户上是绝对亏了，但如果能申请到公积金贷款那就是赚了。
　　另外，对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。据悉，目前已有北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了社保降费方案。据人社部测算，如果所有政策都落实到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元。
　　观众朋友们听到这里可能会有疑问，这么一增一减的，不就互相抵消了，社保缴费水平究竟有没有增加？关于这个问题，中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧解释说，企业缴纳的养老保险是计入统筹账户，未来个人领取养老金时，统筹账户采取的是缴费基数乘缴费年限的计算方法，因此企业缴纳费率下降，并不会影响个人待遇。
责任编辑：cnfol001
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