十一月份休了两周的婚假，今天考核表下来了，我当月的全勤奖被扣完了。本以为正常，可是同事说婚假属于法定假日，期间的一切工资考核都不应该扣。
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　　。。　　
　　。。　　
　　在这里问有用吗　　有牢骚找校长去
　　看你学校怎么算喽。我们可算是。缺一次考勤扣4块。请假也扣　　
　　@阳光下的小荷花
19:36:00　　十一月份休了两周的婚假，今天考核表下来了，我当月的全勤奖被扣完了。本以为正常，可是同事说婚假属于法定假日，期间的一切工资考核都不应该扣。　　-----------------------　　既然工作日的时候没有上班，就不能算全勤吧
　　同事说的对　　
　　好像老师根本就没有婚假啊。我知道的几个老师朋友结婚从来就没休过婚假。
　　婚假是有，不过基本没人请，原因是所有人都说老师有寒暑假了，还希望婚假么？？这不是要被人骂的节奏么？
　　。。。。。。　　
　　回复第8楼(作者:@lddwqx 于
20:42)　　婚假是有，不过基本没人请，原因是所有人都说老师有寒暑假了，还希望婚假么？？这不是要被人骂的节奏么……　　==========　　还这样的。。　　
　　回复第10楼，@阳光下的小荷花　　回复第8楼(作者:@lddwqx 于
20:42) 　　婚假是有，不过基本没人请，原因是所有人都说老师有寒暑假了，还希望婚假么？？这不是要被人骂的节奏么…… 　　========== 　　还这样的。。 　　--------------------------　　我觉得老师有寒暑假是工作性质决定的，跟法定节假日不矛盾，这是公民的权利。这是两回事。说这种话的人是红眼病和小农思想吧。　　很多特殊工种，本来休假性质跟普通工作就不同，但没人说，这些人就不该享受法定假。　　但至于全勤奖，本来国法律家就没对这东西有什么明确规定吧，包括奖金也是，劳动法保障的一般还是所谓的工资，制定规则由各单位自己决定。学校给你，算合情合理，毕竟是法律规定的节假日，不给你，也算他的自由。　　
　　回复第10楼，
@阳光下的小荷花　　回复第8楼(作者:
20:42)　　婚假是有，不过基本没人请，原因是所有人都说老师有寒暑假了，还希望婚假么？？这不是要被人骂的节奏么……　　==========　　还这样的。。　　--------------------------　　@钱小红1 11楼
21:58:29　　我觉得老师有寒暑假是工作性质决定的，跟法定节假日不矛盾，这是公民的权利。这是两回事。说这种话的人是红眼病和小农思想吧。　　很多特殊工种，本来休假性质跟普通工作就不同，但没人说，这些人就不该享受法定假。　　但至于全勤奖，本来国法律家就没对这东西有什么明确规定吧，包括奖金也是，劳动法保障的一般还是所谓的工资，制定规则由各单位自己决定。学校给你，算合情合理，毕竟是法律规定的节假日，......　　-----------------------------　　LS说的有道理，全勤奖，说白了是一种奖励性质的工资，你请了假，当月就没有全勤了，所以这个全勤奖不发也说得过去，毕竟婚假是法定假日，也是算工资的。就像楼主同事说的，法定假日期间一切工资不扣，但是全勤奖法律没有规定是在不扣的工资范围内的。
　　@lddwqx 8楼
20:42:07　　婚假是有，不过基本没人请，原因是所有人都说老师有寒暑假了，还希望婚假么？？这不是要被人骂的节奏么？　　-----------------------------　　+10086
　　我知道法定丧假才3天，婚假几天不知道　　你休息了2周还想要全勤，这不是异想天开么
　　问人社局　　
　　你不都没有全勤吗？拿什么全勤奖。全勤奖又没法律规定，属于企业自己的奖励。有啥好计较的
　　妈呀还能请两周的婚假　　我这里就两天
　　我们婚假也要扣全勤。。。产假也扣。。。公务猿。。。　　
　　奇怪，我当老师的朋友说她们有寒暑假，就没有婚假了
　　当然不应该扣！教师有寒暑假那是工作性质决定的，是我们透支了平时的劳动力获得的，婚假是我们应该享有的，你们学校领导肯定不开心你请假，我那时候也是，领导老不高兴了，但是就这样规定的，过了24婚假就是两个星期。
　　楼主不如去问问专业律师更靠谱。　　
　　非要定在上课期间结婚休息一个月。感觉很不好……当然，怀孕可以理解…结婚你故意的吧…　　
　　暑假结的。真心不敢平时结。。班没人管不说。。同事一礼拜还要给代十八节课。得罪人的节奏么。。。我们单位所有姑娘结婚都木休过婚假。。要么寒暑假结。平时结的一般就是周五下午请半天。周六婚礼。周日休息。。周一就来了。。尽管大家都认为应该休个婚假。。。。另外这个全勤奖。。我们单位规定的是因私请假休假都要扣。丧假也是扣全勤的。考勤费不扣　　
　　有婚假呀，没有被扣钱。　　
　　我们学校也扣，楼主平衡了点没？　　
　　的确，两个长假为什么定在上课期间！我爸的学校他是不会批准的，影响学生的好吧！　　
　　全勤奖和年终奖一样，都是单位自行制定的一次性奖励，国家没有硬性规定，所以发与不发由企业薪酬制度决定　　所以，学校不给你发，也无可厚非，也不会有人为了这个去劳动仲裁，所以…算了吧　　
　　先搞清楚，工资和奖金的定义再说吧。　　扣工资了你可以劳动仲裁，扣奖金你还真没什么说的
　　法律规定是三天。其他是看单位的。话说扣都扣了，你还要上班的。就别叫这个劲了　　
　　带薪休假和出勤是一个意思吗？带薪休假是你不出勤也发全额工资，全勤奖是说这个月该出勤的你一天没少。　　楼主典型的吃了锅里的还想碗里的，脑子秀逗了吧！
　　@色拉女人
12:12:18　　妈呀还能请两周的婚假 　　我这里就两天　　—————————————————　　难道婚假不是两周？　　
　　合理，因为你没有上班！哪里来的出勤！
　　这个看各自单位了吧，这种婚假之类的基本工资是照发，奖金之类的看单位，看科室了，貌似是没有规定。你看看你们学校其他人休婚假是不是也是这样，如果都是的话，那就是你们学校就这样规定的，不是针对你个人，那也没办法╮(╯▽╰)╭　　我们单位休假后，当月的奖励就没有了，只有基本工资　　
　　@zhimalajiao
00:37:51　　暑假结的。真心不敢平时结。。班没人管不说。。同事一礼拜还要给代十八节课。得罪人的节奏么。。。我们单位所有姑娘结婚都木休过婚假。。要么寒暑假结。平时结的一般就是周五下午请半天。周六婚礼。周日休息。。周一就来了。。尽管大家都认为应该休个婚假。。。。另外这个全勤奖。。我们单位规定的是因私请假休假都要扣。丧假也是扣全勤的。考勤费不扣　　—————————————————　　我们老师就休婚假啊，我记得高中时候，就有个老师结婚，两周婚假，还是我们班主任。我们两周处于放羊状态　　
　　为什么我们学校休婚假只给一个周啊？要是能休两个周，我宁愿不要当月绩效　　
　　婚嫁是法定的，不扣工资。但是全勤奖是奖金，各单位有自己的规矩。　　然后楼上某几位也搞搞清楚，婚嫁和寒暑假不冲突，教师也是有婚假的。人家不休是不想麻烦别人，不是人家没权休婚假。
　　LS好多概念没搞清楚的啊，婚假是法定带薪假，本来就是视同正常出勤，不能简单说你没上班不算出勤，不算出勤的话为什么要给你工资呢？就是因为算作你出勤了，给付工资。　　而全勤奖全勤的规定不是法定的，是企事业单位自己规定的，每个地区可能都不太一样。有的企业全勤奖是包含在包干工资里面的，比如你进一个公司月薪1000元，其中50块钱算作全勤奖，你全勤了，总共拿了1000。你这个月休了一个月拿了950；也有的是包干工资外的，全勤奖作为福利，比如你进一个公司谈的月薪是1000元，有50元的全勤奖，你全勤了，拿了1050，你休了一个月假，拿了1000元。如果是第一种情况，很多人全都不请愿被扣全勤奖的，如果是后者，可能很多人都无所谓，反正本来就是额外的。　　但曾经接触过把全勤奖视为工资一部分带薪假不能扣除的劳动仲裁诉求中，也有裁决结果支持这项的，也有不支持的。好像这个问题本来就争议比较大，看谁扯得过谁了。
　　@风不知从哪里来 36楼
18:42:10　　婚嫁是法定的，不扣工资。但是全勤奖是奖金，各单位有自己的规矩。　　然后楼上某几位也搞搞清楚，婚嫁和寒暑假不冲突，教师也是有婚假的。人家不休是不想麻烦别人，不是人家没权休婚假。　　-----------------------------　　一般劳动法上的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。全勤奖是按月固定发放的，也可以算作“工资”的一部分。　　一般发生的争议不在于全勤奖是工资还是奖金，主要是“全勤”这个定义上，劳动法上没有明确规定“全勤”的概念，所以才会发生很多扯皮。但如果是劳动仲裁事件中提到对于工资的范畴的划定，全勤奖也是要算进去的。　　你说的没错，教师有寒暑假，但不代表人家就没权利休婚假，啥时候休人家完全可以自由决定。
<span class="count" title="万
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)婚假天数原来可以有15天，为什么公司只给了10天，还是扣掉奖金的只有基本工资的钱呢？-北京其它问题-知识问答-北京中国婚博会官方社区
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[已完成]婚假天数原来可以有15天，为什么公司只给了10天，还是扣掉奖金的只有基本工资的钱呢？
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发 &&&运气真是太差了，怎么碰到这样的公司哦？？快被老板逼疯了，请个婚假还要扣钱，真的是很可恶的！扣钱就扣钱吧，还不给多假呢？真是郁闷死了……
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楼楼你好 这个15天的婚假貌似是今年新出的呢 我们公司一直都是10天婚假呢~ 而且一般这种带薪假给的都是基本工资哦，不可能给奖金哈 包括孕产假也是一样给的基本工资呢~ 有些公司的待遇就是这样呢 咱们作为员工只能遵守哈 楼楼可以把婚假和国家法定节假日连起来休呢 比如和国庆节一起休，这样不就有很多假了吗 祝楼楼顺利哈
楼楼在哪里啊？这个是因地方而异的啊 北京好像一般是婚假3天 晚婚假7天啊 ，而我一共只有7天 呜呜
地方不同政策不同的，亲
楼主在哪里啊？北京是婚假3个工作日，晚婚再加上7个工作日。按照基本工资发放不含奖金MS也是合法的~
各个地方的政策是不一样的
楼楼 消消气，有些BOSS 就是这样，能少则少！ & 等回来，少给他发块喜糖！呵呵
我听说北京的婚假给十天的，变成十五天了吗
如果是北京的私企，晚婚假就是7天，加上婚假一共是十天，是10天，不是工作日哦，如果是事业单位或者国企一般都是15天~~~~我老公是事业单位，他们就是15天，一般都是基本工资，没有奖金的，这个是正常的亲~~~
我都没有工资拿更可怜
国家无晚婚假的具体规定，只有各省的计划生育条例有相关规定。查公司所在省份的具体规定，如果的确是15天，则公司构成违法解除。如构成违法解除，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，请法度单位支付经济赔偿金。
北京好像还是10天晚婚假呢，其他省市似乎有15天到20天不等的晚婚假，楼楼再详细问问吧
我们才3天啊，亲
楼楼，这个的规定，貌似是要根据所在区划的地方性政策法规为准，北京的规定就是3+7，10天这样的。至于你说的工资问题，估计就是公司规定吧，没办法了
事业单位也只给10天，唉，单位怎么说，就只能怎么样吧，不然被人事讨厌不是更惨
给10天婚假，而且不让连着休1！！
我们公司是10天，包含假日，遇到节日顺延。
我们也是10天婚假，基本工资照发，遇到节假日顺延，还包含节假日！
那个，每个地方的政策都不一样啊，北京这边好像就是10天，而且还包含公休日，并且确实是工资照发的，当然，这意思就是奖金照扣了……
亲，北京本来婚假就是十天，你可以去劳动保障网查
这个不对，可惜咱们不是老板。。。
事业单位15天，不过我怎么听说是15天工作日呢？而且确实是扣钱的，扣的还挺多
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婚假我该被单位扣钱吗？
我是2011年7月与公司签的劳动合同，2012年10月结婚，请了10天婚假，结果被扣了1800多元，理由是我每月有4000元的岗位工资，公司说这岗位工资是奖金，扣的是你不工作10天，当然这10天的奖金就没有。请问合理吗？
发表时间： 08:40
问题与我的不同！
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单位扣钱婚假
单位扣钱:合法
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