当兵时部队里发生的瞬间故事
在新街基当兵时， 一天晚饭后，小分队官兵要去地方俱乐部看电影，当时队长休假，指导员就让一名地方转现役的业务干部整队，操场上业务干部自己先保持立正姿势，整了整着装。业务干部是上海人，用不标准的普通话和发音喊了一声：赞队(站队）！战士按习惯列成两排，迅速集合完毕。接着他又下达了口令：立定！骚息(稍息)！前后排一起报诉（数）！队伍顿时无语。队列里还从没学过前、后排一起报数的，我们的战士却很机智，接下来就听队伍里响亮的口号：一，一；二，二；三，三......前排末位是一名老兵炊事员喊了一声："一个不少"。（按当时队列要求应该喊满伍）可他故意添乱，接下来队伍里哄然大笑。业务干部也感到自己下错了口令，涨红了脸，有些急了：严肃点！走！哈哈...指导员在哪里还等着接受报告呢。队伍原地未动，又传出了笑声，业务干部不知所措...排头兵是我的班长，很聪明，迅速喊了一声：向右-转！目标:俱乐部，齐步-走！指导员也是公安转现役的，他分明看出了问题，但没做纠正。队伍走出去很远，回头看看指导员还在捧腹笑L……
&&&&&&&&按照队列条列，当过兵的战友知道笑话出在了那里。哈哈，讲讲你昨天的故事吧！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。天涯上的一个帖子，一个正团干部22年当兵经历总结；1.想转业的话，趁年轻，到正连能走就走，或到副营；到正营，千万不要走，因为正营转业几乎和正连转业一；到副团，要想法冲正团，如果不行，一定要干满三年；2.婚姻有三个要注意：一是讲浪漫但决不能脱离现实；3.要能说能写能干能喝；说：口才很好，开会讲话滔滔不绝，旁征博引；；写：军事论文在全军一些期刊上一篇接一篇发表；
天涯上的一个帖子，一个正团干部22年当兵经历总结出来的做人，做事的经验，在此整理记录之
1.想转业的话，趁年轻，到正连能走就走，或到副营立即就走。
到正营，千万不要走，因为正营转业几乎和正连转业一样，没什么区别。
到副团，要想法冲正团，如果不行，一定要干满三年。因为有的地方副团满三年，甚至在地级市都是安排副局长之类实职的。
2.婚姻有三个要注意：一是讲浪漫但决不能脱离现实，爱情远不是生活的全部；二是不被父母祝福的婚姻是不会幸福的，但幸福的婚姻也要同双方父母保持一定的距离；三是同一背景的婚姻会更有默契一点，而默契则是婚姻疲惫期的缓冲剂。我其实不赞成女性把命运全部系于老公身上，这样的风险很大。
3.要能说能写能干能喝
说：口才很好，开会讲话滔滔不绝，旁征博引；
写：军事论文在全军一些期刊上一篇接一篇发表。
干：抓军事训练很有思路很有方法。
喝：酒量大，一斤不醉。一天喝两顿，照常干工作
4.大学生军官优点：思想新锐，学历较高，知识面广，视野开阔。
不足之处：好高骛远，组织指挥能力弱，军事专业技能较差，人际交往缺乏经验，不善沟通协调。
士官优点：适应部队，脚踏实地，吃苦耐劳，军事专业技术较强，具备一定的组织管理能力。 不足之处：文化水平层次相对较低，视野不够开阔，创新能力较弱，发展后劲不足。
5.开篇之前，考虑到看帖子的多为小年轻学员、军官和军嫂准军嫂们，先说一下这件事：
我所在的部门于去年3月份从基层借调了一名研究生来帮助工作。该同志正连上尉，28岁。他来自作战部队，这支部队驻在一个地级市。虽然驻在地级市，但因为他部队的性质，很忙很累，一月能正常休息两天就很不错了，根本顾不上家，因此驻地条件稍好些的姑娘，都不愿意找这支部队的军官。
他在老家谈了个女朋友，也黄了。
来这帮助工作后，为找对象的事很着急。可能帮助工作不到一月吧，就开始相亲了。出于对年轻同志的关爱，我隐约地提醒他：28岁对一个男人来说，不是很大的年纪，不要着急，在军区机关工作条件很好，现在的姑娘都很现实，你学历不低，长相英俊，还是个潜力股，姑娘们都知道你最低也能干到副团，会排着队等你选。先把工作干好，干出点成绩得到领导认可了再说，特别是你还属于借调阶段。
但这名同志对我的话仅是表面应承，私下依旧，只是变得更加隐秘。去年半年多时间共谈了三个女朋友，都是女军官。第三个，是8月份谈的，与他同岁，也是28岁。到12月初时，就准备结婚了。
我听到这消息大感诧异。忍不住就发了炮：兄弟啊，你创造了我单位前无古人，估计也后无来者做出来的事啊。
为什么呢？
因为你还属于借调阶段，行政关系工资关系都还在你原单位，你都根本不是我们这个部门的人，你怎么结婚啊？举办婚礼以什么形式请客呢？你给领导施压吗？要求领导赶快研究给你下正式调进来的命令吗？
同部门的几个团职老同志和我一样，异口同声表示反对。因为他如果结婚，会造成很不好的影
响，几个大头头会想：小年轻人才来半年就谈恋爱结婚，明显心思不在工作上嘛。
没想到这家伙很固执，几个老同志的话全听不进，必须要结婚。结婚是个人的私事，我们也不能去进行干涉。只好劝他，不要在本单位举行婚礼了，回老家办去，或者旅游结婚。因为不是我单位的人，在这办婚礼不合适，估计大头头们不会参加，也没有理由参加，这样到时会很难看。
今年元月份，他结婚了，在一个星级饭店摆了28桌。
结果那个惨啊。凑凑合合坐了一半人。请的人一半都没有到。如我们所料，几个大头头果然没来参加。要知道，大头头特别是一号是个很有水平、很有能力、很关心部属的人，以前即使是个小士官的婚礼，他也是必亲临现场的。
当然，他随的礼是托人到了，其他没到场的本单位同事，礼也全随到。
第二天，整个单位议论纷纷。
现在，这兄弟仍然借调在本单位工作，没有安排具体的业务，依然打杂。打杂了一年多，也创造了我所知道我这单位的打杂记录了。
昨天，一个大头头找我谈话，他是管干部的，闲聊中他突然问到这兄弟表现怎么样？
去年六七月份时，这大头头也问过我同样的话，我回答：虽然工作效率一般，但人很好，很勤奋，是个可塑之材。
对年轻人，我总是这样想的，觉得应该给他锻炼成长的机会，虽然不满意他的工作，但我不能害他。
过不几天，与这大头头同桌吃饭，敬他酒时，大头头说了句模棱两可的话：小X一向实话实说，现在也撒谎了。
昨天他再问我，我干脆回答：不行。一年多了，完全没有进入工作状态，而且干什么事，拖拖拉拉，加班也很少，完全没一点吃苦精神。
大头头颌首笑了：我知道，只是看你还说不说实话。
我估计，他要想正式在军区机关纳编定编，已经很难了。
唉，年轻人，这么好的机会，不懂得利用和珍惜，怪不得谁，要怪怪自己吧。
关于结婚这事，大家到了合适的年纪结就是了。但有一条记住：如果你是借调到上级机关工作，即使你38岁，你可以结婚，却绝对不可在那单位请客举办婚礼。个中原因，不言自明。
其实这家伙谈的第三个，是要结婚了我才知道，如果在初始阶段，我会警示他的。
因为他才28岁，找个同样28的女军官，明显不太合适。在驻城部队，28岁长相漂亮的女军官，有无数人盯着，没有百八十，也有三五十，如没有男朋友，有很多复杂的原因，敢娶之为妻的，那得是能人，不是凡夫俗子能够消受得起的。
6.博士很快转业是不现实的。具体规定多少年才可以转业，我不是太清楚。但有一条，你男朋友起点高，二十七八的正营吧，正常情况下三十一二就到团职了，这是非常年轻的团职，个人建议至少到团职了再考虑转业一事。因为转业时，团职和营职的差别是相当大的。团职由组织部安排工作，营及以下是人事局安排工作。
而且地方上，混个处级待遇是许多基层公务员一辈子的梦想。
另外，博士在部队是高学历了，其实大家包括领导私底下还是对他高看一眼的，建议个人一定要低调、谦虚。博士也不是什么都懂，特别是地方生，对部队的了解甚至不如一个初中学历的士官老兵。因此千万不可有博士的臭架子。架子这东西，既是虚的，也是实的。当你自己有架子的时候，大家会极度反感和排斥，你所摆的那架子会成为阻挡事业发展的障碍。当你没有任何架子的时候，你的形象，反倒会越来越高越来越大。
7.在军队师以上高级干部中，目前流传着一位军委委员关于用干部的“六字箴言”，这是我听好些不同的师以上干部说过的。因为作为这么高层的领导，讲出这些，是很直白很难得的，平常大家看到的听到的多是套话，这六字是：
所谓能力，就是要有事业心责任感，具备干好工作的基本素质。没能力，想往上发展，是很艰难的。
所谓机遇，就是当你到了要晋升的时候，要有空缺的合适的位置和平台。如果机会不好，没有位置，往上发展也很困难。说白了，你要有当官的那个命。
所谓人缘，就是要和部属同事特别是领导建立良好的关系。群众评价不高，你想晋升也比较困难。和领导不熟悉，你想晋升则更加困难。因为领导用的人，都是自己熟悉的人信任的人，如果领导都不了解你，你怎么晋升呢？
其实这些大家都懂，但真正按此实践的比较少，按此实践的，多数都是成功者。
8.刚才无意中点开一个小兄弟的帖子。问部队有没有舒服点、福利待遇好的单位。
回答如下：福利待遇，任何一个单位也比不上总部机关、军区机关。但这些单位也并不舒服。 在总部机关，干到师职，也就是地方的厅级，仍然是要加班加点的干活的。
9.这里劝诫一下新到部队任排长的人，随着时间的推移，将来部队的未来是属于你们的。
千万不要当了排长、连长能办点事，以为是个官了而去贪图小便宜，小贪容易酿成大贪。而且群众的眼睛是雪亮的，别以为自己做的隐秘没人知道，其实大家都心知肚明。
战士探亲休假回来，送你一两条家乡烟、一点土特产，这是人之常情，没有什么，但绝对不可以在战士入党、立功、学技术、转士官等这些方面拿战士一分钱。这样做，将毁掉你的威信和声誉，也毁掉你的前程和未来。
其实努力下去，到一定的职位，你不去贪，一些东西自然而然也是有的。
10.在基层，技术干部和行政干部相比，相对要轻松一些，因为不用管人管事，做好本职就行。但由于长期以来基层形成的一些偏见，行政干部比技术干部，在部队受到的重视要多一些，地位也高一些。
至于转业的差别，打个比喻，四年的技术正团转业只享受正县职待遇，不安排实际职务。而四年的行政领导职务的正团，回地方是必须安排职务的，特别是在地级及以下城市，职务上是有保障的。而营以下的技术和行政转业，没有任何区别。（技术类的现在很爽，以后就悲剧了。。。。。）
11.讲个富二代国防生的故事。
他是我在新疆任职时那个团军务股的一个参谋。家是浙江的，父亲办一个较大的厂，有五六百员工（我确实不了解，象这样规模的民企，算不算大厂？）。听参谋长告诉我，他家资产上亿。
参谋长告诉我这事，是有原因的。因为我去不多长时间，一是见到这小参谋长的特别帅气；二是我在轮值团值班首长的时候，他呈过文件给我，我发现他在承办人签名上的字写的挺漂亮；三是交办他去起草一个简单的通知，他办的很快，不到半小时就反馈过来，显得特别利索；四是有一天很晚了我查完哨到办公楼，发现司令部有个房间亮着灯，进去一看是他正在电脑上加班做一个计划；五是他和我说话不卑不亢，感觉修养很好，也特别有礼貌。
我就在闲聊时和参谋长说：你这个参谋应该是个很不错的参谋。
参谋长得意地笑了：哈哈，那是我从连队亲自选上来的。老X告诉你，这家伙的家境很好的，
浙江人，父亲是个亿万富翁。听说他是个富二代，又分配到新疆这么艰苦的地方来工作，我产生了浓厚的兴趣。
有天和这小参谋聊天，就谈到这事。小参谋说：我是家里的独子，我爸怕我学坏，考上大学后，非要我转了国防生。
我说到这么遥远的地方来，分配时没找找人？
他回答：找什么人？我爸恨不得我分到西藏去呢！
我问：你后悔吗？
他回答：有啥后悔的，父亲也是为我好，我觉得在部队锻炼几年也不赖。
我再问：你不打算尽快转业啊？
他回答：部队也挺不错啊，再说现在转业，也根本转不了，那就在其位，谋其政呗。
小伙子的心态很好。他父亲很有眼光，这样的孩子，在部队锻炼几年，可以把家族企业放心地交给他。
到第二年3月，这小伙子分配到部队才一年多，还不到24岁，被几个营的营长教导员看中，要求放他下去当连长，参谋长愣是不放人。
我走后，09年，听说这小伙子调到了一个军级单位的军务处任参谋。
现在，我不知道他转业否。我相信，在部队，他的作为不会低，回地方，他更是如鱼得水。
12.腐败的人集中在什么人身上：
一是他的仕途，一直以来是靠送钱打点升上去的。这类人靠钱铺路，他就必定要找这些钱的出处，所以会利用手中的职权捞钱，这类人很疯狂。
二是他预感再上升已经无望，前途到此为止，他会抓住最后所有的机会，这类人更疯狂。
还有些人，他这样处理事情：
1、不该拿的钱坚决一分不要。所谓不该拿的，就是要违反原则，利用职权替人办事之类的权钱交易，这样做了，永远是一个隐患，过十年二十年都有可能出事，安全第一。
2、可拿可不拿的钱也坚决一分不要。不要这些钱的，一是自身要求非常严格，也就是很廉洁。二是他的前程很好，他不想授人以把柄，让人说闲话。再多的钱，他也不会动心。
3、该拿的钱也拿。比如到下面单位去检查，走时，下面单位也不送你任何土特产，送个三两千的红包你，说也不知道买什么合适，您自己拿上去买件衣服吧。这类钱可能就是俗称的“灰色收入”，基本上所有人都会半推半就地笑纳。因为拿这样的钱是不会出任何问题的。
13.省军区部队，相比作战部队，工作强度是很低的，也就是大家俗称的舒服。但发展起来很难，如果不在省军区机关，无论是军分区、武装部还是干休所，基本到营这一级，就很难发展了。
说一件我同县老乡的事。比我早一年兵，早两年军校毕业，他上的中专。现在是副团三年多。调副团，找的我一个同县的老乡帮助协调的，那老乡给大区副当秘书。现在他想调正团，是烧香找不到庙门。反正今年是没戏了，看2012年能调个正团不？
14.您的孩子从校园到军校，对社会、对军队都抱着极为美好的向往。他没有接触到社会上私下层面的一些东西。
社会上的人和事，您也多少了解。军队也是个小社会，离不开大社会的影响，当然有美好的和丑陋的东西。
但不管怎样，要看主流。就比如说贪官多，个人认为，贪官最多占整个队伍的十分之一二，绝大多数都是好的。
还有，调职晋职要送礼这事，有的单位，很多人确实是从副连往上就要找人打点（但回过头想，即使在这样的单位，也有人是凭自己的能力往上，不花钱的）。有的单位，干到正团也不用花一分钱。这是单位的风气问题，也看位置的紧缺情况。
一切都要正确面对。一个年轻人，在觉得环境不利于自己时，可以想法离开这个环境。如果离
开不了，那就适应这个环境。
以上仅是个人愚见。
15.刚分下去的小排长要是再会一样乐器就更好了。现在部队搞晚会之类，干部会乐器的不多，反倒是战士多一些。如果你会，遇上整个单位这样的活动，你在所有年轻干部中，都是亮点。
而且领导很容易认识你，也提供了你让领导了解你的机会。
都说转士官要花钱。我那个团也确实有部分人要花钱，但有一部分人，不仅不花钱，你还得求着他来转士官。比如体育骨干、文艺骨干、技术骨干之类。
07年底，我就专门做过一个小伙子的工作，他是团里篮球队的主力，二期满了，不套三期，我负责多次做他的工作，最终他没有留。
一个团领导，为什么要去做一个士官的工作让他留下来？
因为每年驻地单位要进行篮球比赛。部队里面，对这些大项活动，也就是给单位挣脸面的事，是非常重视的，争第一、扛红旗的思想从未改变。
那年我带团篮球队参加共有十多个团级单位举办的篮球赛。我是领队，教练是一个营的教导员。我们是奔着第一去的。因为师里另一支篮球队已经在预赛阶段被淘汰了。我们是全师唯一一支杀入决赛阶段的队伍。
师长政委对此也很关注，要求赛出风格，拿下名次。
我团实力是有的，但最终被裁判黑了，只得了个第四。因为其他队伍都是军机关和直属队的，而裁判是他们的人。
打完比赛，我们抱头痛哭。我打电话给团长政委说：对不起啊！
那教导员，三十二三岁的人，哭的象个泪人一样。
现在，他早已经是这个团的副政委了。
而十多支队伍，我带的队只得了个第四，是我至今耿耿于怀，也觉得对不起团队的事。
唉，这段历史，我想我会在这个帖子中后面会专门涉及。我那帮兄弟们拼的狠啊，有的重重地摔在水泥球场上，大腿上鲜血淋漓，下场简单处理一下紧接着马上上场。
还有个兄弟摔骨折了，对着我流泪：副团长，对不起，我没法为团队出力了??
多好的兄弟，写到这，我眼泪突然出来了。
16.国防生，从整体素质上看，比我们这一代八十年代、九十年代的军人来说，绝对是要强的。首先文化素质就要比我们高。
但现在一些国防生怕吃苦、很浮躁，总想不付出就有收获，或者小付出就有丰收。只看到社会或部队的阴暗面，不看主流，抱怨这埋怨那，还有面对分配实际结果和心理期望形成的反差，不正视现实，不从主观上作出努力，悲观消极，不思进取。
这样，在部队当然不受重视，同事、领导、士兵当然会看不上你，你的发展前景肯定也不太乐观。
连我九岁的儿子也知道：春种一粒粟，秋收万颗籽。
我想，我比许多看我帖子的人都要大，作为大哥，希望你们好好想想这道理。
这些年，我付出很多很多，但也体验过付出后我享受过的普通人没享受过的一些待遇。
仅举个简单的例子：我去全国各地，即使一分钱不带，也不用担心什么。
因为，机票是电子客票，我打个电话就订上了，不用先付钱。而到目的地后的吃饭、住宿、游玩，则有对口部门接待，自己不用花一分钱。回来时，还能带一大堆纪念品。比如去成都，会有竹叶青茶叶或者是腊制品；去杭州，会有纯丝绸的睡衣或新鲜的西湖龙井之类；去昆明，会有普洱茶；去南京，会有南京的漆器。。。等等。而且接待规格档次都是比较高的，一顿饭，多数会超过一个普通工薪的工资，有的甚至是超过几个月。
说这些，请大家绝对不要歪曲我的意思，因为我是要离开体制内的人了。不是每个在体制内的
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