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你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面。作为下属，你该怎么办？
发表于 14-5-31 11:28
你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？
首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作； 其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。
有一个争议，自己适应领导性格积极工作毫无疑问是对的，但是是否要和领导说：下面同事对你的工作方式都有看法了，有情绪了，即使是委婉提出，是否有这个必要？
发表于 14-5-31 11:55
我认为没有必要。个人不成熟意见啊！请指正
我记得朱镕基在上海市有次讲话说他脾气急，批评同志不留情面。这种话只能他自己说，或者他的上级他的平级说。你作为一个下属要做的是配合领导积极工作，本身领导的态度是严谨的，严厉批评也是对事不对人，对同志们的要求是严格的，这是对工作的认真负责，和对同志们的一种培养。更何况，这种问题没有大的原则性错误，你要做的最好是去做同事们的工作，对待工作上的事情从认真、仔细入手，提高工作效率，合理安排资源，更好更快地完成领导安排的工作。
发表于 14-5-31 11:57
我操，说的就是我领导：
每位领导都有自己的风格，做为下属，应该去适应领导的风格，需要改变的是自己而不是领导。我会从以下几个方面去调整。
一，端正工作态度，领导批评肯定是由于工作失误或者疏漏，导致工作效果达不到领导的要求，在今后的工作中，一定要注意加强业务技能和政治理论的学习，全面提升自己的思想政治素质、业务技能和工作效率；
二、端正思想认识，充分理解领导的批评是对下属成长的殷切希望，充分认识到，只要能够在工作上减少领导对自己的批评，其实自己就在进步。
总之，在工作中，在注意提升自己能力的同时，充分注意维护好领导的形象，不能因为领导的急脾气到处发恼骚，影响单位的团结！
发表于 14-5-31 11:57
如果你是他的副手，可能还可以讲一讲
发表于 14-5-31 12:06
回 sharkii 的帖子
:我操，说的就是我领导：
每位领导都有自己的风格，做为下属，应该去适应领导的风格，需要改变的是自己而不是领导。我会从以下几个方面去调整。
一，端正工作态度，领导批评肯定是由于工作失误或者疏漏，导致工作效果达不到领导的要求，在今后的工作中，一定要注意加强业务技能和政 .. (14-5-31 11:57) 对领导的关系处理到位了，但是同事有情绪这个矛盾我该怎么去做呐？我是平级不能和同事说我们要理解领导什么的吧！感觉效果不好
发表于 14-5-31 18:57
处理好与领导的工作关系是工作的一部分。对于领导的批评，我的想法是这样的：如果确实是因为我的做人做事有不到位的地方，给单位造成了不好的影响，虽然领导的批评不留情面，但是我也会虚心接受，并且会牢记于心，积极改正，做到不再一块石头上栽两次跟头。如果是领导性子急，尚未了解实际情况，领导的批评虽不留情面，但是我相信随着相处共事时间的不断变长，而且领导再这件事情上也随着时间了解更加深入，我相信领导会给一个表扬我的机会。如果是领导确已了解工作情况，可能因为一些我不清楚的原因把我批评了，领导也有喜怒哀乐，我也会尊重领导，保持平和心态，相信随着时间的增长，领导也会了解我，不会因为一件事而影响了工作，一切以工作为重。
发表于 14-5-31 19:08
1、每个人都有自己的脾气 ，包容 理解 2、批评是为了我好，谢谢批评 有则改正提高自己，无则加勉，避免错误3、可以在民主生活会或者私下场合提醒领导4、维护团结，顾全大局，维护领导权威
发表于 14-6-8 16:47
回帖是一种美德!
发表于 14-6-8 17:12
发表于 14-6-8 18:02
面对这样的领导，我会一如既往的尊重他，服从他的安排，及时是普通的同时关系，每个人都有自己的脾气，我们应该大度一点多包容一点，平常我会做到
1、立足本职工作，避免自己犯一些原则性错误和常识性错误，多向同事、同行请教，提高自己的业务能力
2、对于影响到同事的情绪，如果不影响整个单位的工作大局进度等，我认为是好事，那领导的急脾气就是定时闹钟，时刻督促同事们今日事今日毕、督促大家认真工作不断上进，而我，我会发挥年轻人活泼开朗的一面，适当的充当大家的开心果，缓和工作氛围、、、、、如果这种情绪影响到工作大局，不利于工作开展，我将和单位的一些资历比较老的同事沟通一下，通过他们给领导作出建议。
总之，在以后的工作中、、、、、、、、、、、
发表于 14-6-9 15:41
要抓住领导脾气急这点，找亮点。领导脾气急说明他对工作要求高、追求工作效率。作为下属，要适应领导的这种工作风格，要眼里有活，适当超前，跨前一步，工作做在领导布置前，工作完成在截止时间前。
发表于 14-6-9 16:47
肯定没有必要，领导是轮不到我们去评头论足的，要记好这一点，何况，领导并没有犯错误，脾气急只是他的性格特点，以辩证的角度他的性格是有利有弊的，对于这个题应该往他性格的优点去答。。。
GMT+8, 17-4-30 18:15
powered by discuz!被领导当众严厉批评，该怎么办？
被领导当众严厉批评，该怎么办？
人在职场，难免受到一些委屈。比如，某一天，你的上司、直接领导在众人睽睽之下，不留情面严厉o数落你，这里不是，那里不对，总之就像无名火烧到你头上，让你觉得莫明其妙。这时候，你该怎么办？
问题来了！如果你也冒火顶撞，恐怕只会火上浇油，双方无名火越烧越旺，导致场面难以控制。聪明的人会这样：孙子兵法，火来水淹，心镇定，冷处理。
第一，保持冷静。人只有在冷静时，才会理性的思考，才能沉着应对突发事情。凡事皆有因，领导突然发飙，必有原因及导火线。领导为什么要当众批评我，还这么凶？头脑急转弯，自问自答：是不是自己工作不到位，是不是领导的要求高，是不是领导专门找茬，是不是领导在指桑骂槐……不管怎样，你千万记住要冷静，冷静，再冷静，一定要稳住自己。只有冷静才能理智，才能想出最佳良策。
第二，顺应领导。领导为什么要当众严厉批评我？当然，具体问题要具体分析，我要听清领导是因为哪件事而“找茬”，还要分析辨别当场的“战场环境”，是不是有领导的领导在场，是不是有重要客户在场，是不是有你犯错的下属在场？如果领导是因为保护公司的利益而拿你做挡箭牌的话，那么你最好当场配合领导“演戏”，你的机灵应对或许会取得“最佳效果”，说不定你被严厉挨骂后，领导对你“割目相看”。所以说，“被批”也未必是坏事，最好是将坏事变好事。
第三，微笑应对。相信谁都不喜欢听领导训话，但是领导要对你训话也没办法，避与避不开，逃也逃不掉。对于领导“无理取闹”的批评，你没有必要马上针对相对反驳，有两种做法是可行的。一种是被动式，保持低头不语，当领导话是耳边风，左耳进，右耳出，不残留，伴随碎碎念“对对对，是是是”，将领导的晦气溜走。另一种是主动式，使出世界上最有杀伤力绝招——微笑。据我观察和实践，只要你保持对领导微笑或者说是傻笑，不必出声泄气，领导的“火势”必会下降。你在避其锋芒之后，慢慢解释，反攻不迟。记住，千万不要跟正在闹情绪的人解释什么，此时此刻对方根本听不进你的什么理由。况且，有一个真理：领导永远是对的。莫解释，微笑吧！
第四，当做善事。有时，我们会觉得一个乱发脾气的人挺可怜的。我们内心要清楚，领导也是人，也会闹情绪，有不理智的时候，说不定他（她）工作和家庭压力大，有可能在某一些方面不如意、不协调、不和谐，你更不知道前一天晚上他（她）发生了什么事情。我们做为小的，偶尔当领导的出气筒，也是正常的。说得伟大一点，我们受点委屈，让他（她）“威风”一下，及时宣泄情绪，保持心理健康，这样帮助一个“病人”，也算是一件善事。总之，清者自清，强者自强，对领导的盛气凌人，我们大可以一笑了之，事情今后总会有分晓，看谁能笑到最后。
第五，善待自己。人不为己，天诛地灭，做人不可能老是受委屈，每个人都有自己的底线。当我们理直气壮时，就要顶天立地做汉子。我们要尊重领导，也要尊重自己，对于没事找茬、没有水平、没有素养的“领导”，我们绝对有必要反击，越级申诉或其他途径寻求解决，捍卫自己应有的人格尊严。最好找个恰当的机会，与领导进行有效沟通，找出被批评的真正原因，通过双方沟通，化解误会矛盾，改善人际关系，每天以愉悦的心情投入工作。
人在职场，领导与员工只是职位高低的差别，在人格上绝对是平等的。我们可以失去一份工作，但不可以失去人格尊严。你表现优秀，却经常被人欺凌，而且申诉无门，不如早走早好。相信，天大地大，总有你用武之地，换个工作环境，或者如鱼得水，一切顺风顺水，迎来职业发展。
（文/六钊；图/百度图片）
你有没有被领导当众批评的经历？分享你的应对方法。今天例会（事业单位的会议大家也都知道，领导总是说些废话，没什么人听），和往常一样坐下来，就开始玩手机，打算混完一个小时得了，没想到领导说着说着说到我头上了（没有点名，但是大家都知道是我）。具体事情我就不说了，但是凭良心说，我真的没有做错什么。难道就是因为新来的人当中只有我没给他送礼，就找茬批评我吗？还是我初出校门，对各种错综复杂的人际关系处理不当，不小心得罪了人？　　
真的非常郁闷，憋的不行了，来天涯透透气。男朋友说我心里承受能力太差，领导说两句就说两句呗。可是，如果我真的做错了，说就说，应该的。问题是我明明没做错什么。　　
姐妹们有这种经历吗？被人冤枉，而且是被领导冤枉然后遭到批评？难道真的是我太在意？
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　　 有点不想工作了，感觉自己有点自闭倾向。不愿与人打交道，就想一个人安安静静的。
　　 没人理，睡觉去吧，不知道能不能睡着。其实经过这次四川大地震，我也想过很多，人生就这么几十年，谁都不知道下一秒钟会发生什么，快快乐乐地活着就是种幸福，其他不要计较太多。真的能做到这样就好了，努力做一个豁达的人！！
　　开会的时候玩手机本来就是不大对的，机关事业单位十几人以下的小会议尤其要注意的。
　　我前几天也被莫名其妙的骂了！委屈到死！　　　　我和A是一起开票的，B是打单子的，C是开发票的！　　　　A被临时抽调去了别的公司，B那天正好倒桩考试，C的公公突然过世要回家办丧事，就剩下我一个人，又要开票，又要打单子，又要开发票。　　　　之前只帮忙打过单子，但是没有开过发票，C走的很突然，也没有教我怎么开发票。4个人的活全落在我一个人身上。　　　　不是自己的本职工作当然不清楚它的流程，做起来有点慢，好多业务员等着我开发票，当时有点慌了，突然一个领导走进来说“怎么C不在？B也不在，弄了个250在这里啊？这样怎么行啊！”　　　　当时我的脸立马就红了！！委屈极了！我也只是帮忙而已啊！凭什么这样骂我啊！！　　　　令人有点安慰的是同事们都帮我说好话！哎~~~~~伤心了一天呢！
　　刚进入社会的时候难免会自闭,遇到的人和以前的同学\老师都不一样,是各个年龄段的,有着利益关系的各种人,关系不好处理的　　　　不过要加油啊~~~~~学着圆滑一点,不要和人发生冲突,对领导也随大流好了,别人送礼你最好也送,不然真的不好混~~~~~
　　 　　　　作者：一定要瘦啊　回复日期：　0:37:31　
　　　　我前几天也被莫名其妙的骂了！委屈到死！　　　　　　　　我和A是一起开票的，B是打单子的，C是开发票的！　　　　　　　　A被临时抽调去了别的公司，B那天正好倒桩考试，C的公公突然过世要回家办丧事，就剩下我一个人，又要开票，又要打单子，又要开发票。　　　　　　　　之前只帮忙打过单子，但是没有开过发票，C走的很突然，也没有教我怎么开发票。4个人的活全落在我一个人身上。　　　　　　　　不是自己的本职工作当然不清楚它的流程，做起来有点慢，好多业务员等着我开发票，当时有点慌了，突然一个领导走进来说“怎么C不在？B也不在，弄了个250在这里啊？这样怎么行啊！”　　　　　　　　当时我的脸立马就红了！！委屈极了！我也只是帮忙而已啊！凭什么这样骂我啊！！　　　　　　　　令人有点安慰的是同事们都帮我说好话！哎~~~~~伤心了一天呢！　　--------------------------------------　　我靠 这人也说的太过分了吧！！要是有人这么说我 和丫对骂 不干的心都得有了~！
　　开会玩手机被批评一点都没委屈你　　何况你还是刚出校门的新人，被人指出错误先要反省自身，而不是大喊委屈，要不你是成长不了的
　　作者：彼岸之眸　回复日期：　1:53:09　
　　　　开会玩手机被批评一点都没委屈你　　　　何况你还是刚出校门的新人，被人指出错误先要反省自身，而不是大喊委屈，要不你是成长不了的==============完全正确！楼主就是个没教养的东西！　　　　
　　做忍者神龟吧　　　　
　　说个事情也说得不清不楚的
　　作者：十里草桥　回复日期：　0:18:57　
　　　　开会的时候玩手机本来就是不大对的，机关事业单位十几人以下的小会议尤其要注意的。　　　　------------------------------------------------------　　 领导批评我不是因为我玩手机呀，是别的事情。下面的同事们玩手机的，看报纸的，讲小话的，干什么的都有，领导好像没有指出过这放面的问题。　　 　　 　　
　　作者：西西222　回复日期：　2:07:57　
　　　　作者：彼岸之眸　回复日期：　1:53:09　 　　　　　　开会玩手机被批评一点都没委屈你　　　　　　何况你还是刚出校门的新人，被人指出错误先要反省自身，而不是大喊委屈，要不你是成长不了的==============完全正确！楼主就是个没教养的东西！　　　　　　-----------------------------------------------------------　　
西西这位同学你说话也太过分了吧，没看清内容不要瞎讲好不好，领导批评我的原因不是因为我玩手机，下面同事玩手机的多得是。　　你这样说话，张口闭口就说人家是没教养的东西，那么到底是谁没教养，我想就不用我说了吧。真不明白某喜些人怎么这么喜欢骂人，显得你很有“教养”是吧。无聊！　　　　
　　事业单位本来就是那个样子啊　　　　既然不愿意送礼　　　　就要做好被欺负的准备阿　　　　难道你不奉承他还要领导追着你跑？
　　作者：君子有酒多且旨　回复日期：　2:12:33　
　　　　说个事情也说得不清不楚的　　--------------------------------------------------------　　　　 我是想把批评我的原因说清楚啊，可是怕人肉搜索把我搜出来，被领导知道怎么办啊。总之就是因为一件本不是我的错的事情批评我（不是因为会上玩手机，可能这个地方真的没表达清楚吧），批评就批评吧，还上纲上线。　　
　　作者：彼岸之眸　回复日期：　1:53:09　
　　　　开会玩手机被批评一点都没委屈你　　　　何况你还是刚出校门的新人，被人指出错误先要反省自身，而不是大喊委屈，要不你是成长不了的　　------------------------------------------------------------ 我再声明一次，不是因为玩手机挨批评啊，不是不是不是不是啊！！！！
　　　　　　作者：一定要瘦啊　回复日期：　0:37:31　
　　　　我前几天也被莫名其妙的骂了！委屈到死！　　　　　　　　我和A是一起开票的，B是打单子的，C是开发票的！　　　　　　　　A被临时抽调去了别的公司，B那天正好倒桩考试，C的公公突然过世要回家办丧事，就剩下我一个人，又要开票，又要打单子，又要开发票。　　　　　　　　之前只帮忙打过单子，但是没有开过发票，C走的很突然，也没有教我怎么开发票。4个人的活全落在我一个人身上。　　　　　　　　不是自己的本职工作当然不清楚它的流程，做起来有点慢，好多业务员等着我开发票，当时有点慌了，突然一个领导走进来说“怎么C不在？B也不在，弄了个250在这里啊？这样怎么行啊！”　　　　　　　　当时我的脸立马就红了！！委屈极了！我也只是帮忙而已啊！凭什么这样骂我啊！！　　　　　　　　令人有点安慰的是同事们都帮我说好话！哎~~~~~伤心了一天呢！　　------------------------------------------------------------　　
这位MM真的是受委屈了，你这位领导说话真是太过分了，西西同学看看好了，像这样的领导才是真正没教养的人。
　　 粉粉蕾丝：谢谢mm。刚出校门，对许多事情真的是不懂啊。　　
　　作者：飞翔的咯咯蛋　回复日期：　7:26:09　
　　　　事业单位本来就是那个样子啊　　　　　　　　既然不愿意送礼　　　　　　　　就要做好被欺负的准备阿　　　　　　　　难道你不奉承他还要领导追着你跑？　　------------------------------------------------------------　　这个道理我也明白。可是奉承人的本领我是怎么也学不来呀，那些言不由衷的话就是说不出来，看来本人性格是不适合在事业单位混了。本以为做好自己本职工作就好了，哪知道会有这么多破事。
　　我有一次也是,真的不是我的错　　真的不是,可是那么大声音骂我　　我承认我当时心理承受能力不够,第一份工作　　当时就哭了,同事也都知道不是我的错,可是他是领导能说什么呢　　他骂我我们老总都听到了,后来还安慰我,说我们领导就那脾气　　后来领导还过来解释了,后来想想还是算了　　
　　晕，你就郁闷去吧　　事情不说清楚　　下面筒子好心提建议还大吼不是不是的　　领导不批你批谁！
　　扯！　　　　坐看楼猪继续扯。
　　学不会奉承人　　那就学会老老实实做人　　别给别人抓着把柄　　也要忍受别人的冷嘲热讽　　　　
　　肯定跟你玩手机有关了。　　你同事都干了多少年，就凭资格，玩手机也是正常的。尤其在事业单位那种地方。你？一个刚毕业的小毛孩，跟着玩，这不是找骂吗？领导一看，平时工作不好好做，歪风邪气学得到快，起就不打一处来，就骂你两句呗。你要是觉得领导说的不对，跟领导反映去，上网唧唧歪歪也没有用。既然领导说得对，就虚心接受呗，不过看你这德行，真不知道怎么进事业单位的，如果在企业，八成早被领导骂的跳楼了。忠言逆耳，恕我多说两句
　　作者：绿油油的小脸　回复日期：　9:21:50　
　　　　肯定跟你玩手机有关了。　　　　你同事都干了多少年，就凭资格，玩手机也是正常的。尤其在事业单位那种地方。你？一个刚毕业的小毛孩，跟着玩，这不是找骂吗？领导一看，平时工作不好好做，歪风邪气学得到快，起就不打一处来，就骂你两句呗。你要是觉得领导说的不对，跟领导反映去，上网唧唧歪歪也没有用。既然领导说得对，就虚心接受呗，不过看你这德行，真不知道怎么进事业单位的，如果在企业，八成早被领导骂的跳楼了。忠言逆耳，恕我多说两句　　====================　　企业？？　　　　楼猪开完会后第一个被叫到人资去领退职金。
　　事业单位的领导批评怕啥呀？你要不服气就跳起来跟他对骂好了，问题是你想不想往上爬？事业单位就这德性。
　　作者：我心如飞絮　回复日期：　7:28:54　
　　　　作者：君子有酒多且旨　回复日期：　2:12:33　 　　　　　　说个事情也说得不清不楚的　　　　--------------------------------------------------------　　　　　　　　 我是想把批评我的原因说清楚啊，可是怕人肉搜索把我搜出来，被领导知道怎么办啊。......　　----------------------------------　　汗一个,人肉你干吗呀,真是的,没一点新意的话题
　　出来混江湖，这点批评就郁闷了，照你这样，我都要死几百回了。　　　　明确的告诉你，你做错了，所谓职业化就是，在工作中，工作最大，态度客观，不要带入个人感情。　　　　比如说，别人都玩，你也玩，领导批评你，而不批评别人，这事正常，你不玩他就批评不到你，你何必管别人？　　　　其次，领导如果因为什么事情冤枉你，你不必生气，如果领导在气头上，你应该缓一缓，等他平静之后，向他解释清楚，并要求他给你一个客观的评价。　　　　对付错综复杂的人际关系，万变不离其宗的一条准则就是，谨慎说话，谨慎做事，三思而后行，先观察你所在环境的运行方式和准则，观察领导的处世方式，做到心里有底，之后再努力争取你在这个环境中的位置。
　　　　我前几天也被莫名其妙的骂了！委屈到死！　　　　　　　　我和A是一起开票的，B是打单子的，C是开发票的！　　　　　　　　A被临时抽调去了别的公司，B那天正好倒桩考试，C的公公突然过世要回家办丧事，就剩下我一个人，又要开票，又要打单子，又要开发票。　　　　　　　　之前只帮忙打过单子，但是没有开过发票，C走的很突然，也没有教我怎么开发票。4个人的活全落在我一个人身上。　　　　　　　　不是自己的本职工作当然不清楚它的流程，做起来有点慢，好多业务员等着我开发票，当时有点慌了，突然一个领导走进来说“怎么C不在？B也不在，弄了个250在这里啊？这样怎么行啊！”　　　　　　　　当时我的脸立马就红了！！委屈极了！我也只是帮忙而已啊！凭什么这样骂我啊！！　　　　　　　　令人有点安慰的是同事们都帮我说好话！哎~~~~~伤心了一天呢！　　///////////////////////////////////////////////////////　　靠，这鸟人也忒过分了吧，要我当场就站起来骂他你才250呢，老娘不干了，说别的还可以忍受，当众这样说你，而且在你没有犯任何错误的前提下，太过分了，简直是垃圾中的战斗机
　　初涉职场的新人mm注意，以下几点得修炼的：　　1、脸皮要厚；　　2、选择性遗忘；　　3、以忍者神龟为偶像；　　4、和气生财；　　5、夹尾巴做人。　　　　楼下的补充
　　做新人要有承受能力，多多练习与人的沟通与交际。其实很多时候，工作能力倒不是最重要的，可惜为人处世方面，学校交给我们的太少了。　　有时候脸皮要“厚”一点，学会自我调节，没什么大不了的，谁还没有犯过错啊。
　　如果是因为别的事情骂你,那肯定是你工作做得不好,而不是因为送礼.工作能力没有,开会又不认真,玩手机,别人也玩,但是你能和别人比吗?人家工作做得好,平时说话玩手机领导也就算了,你工作不做得,你也学人家?肯定骂你了.自己不反省,还说因为送礼.
　　我也觉得LZ太娇生惯养了，这个社会什么时候不会挨领导批评，批评就批评吧，有必要自闭什么的吗，你要是我刚工作的时候，估计你真要去看心理医生了，我在企业被领导骂的还少啊。习惯了，说实话，被领导骂，有必要这样放心上吗？！
　　作者：绿油油的小脸　回复日期：　9:21:50　
　　　　肯定跟你玩手机有关了。　　　　你同事都干了多少年，就凭资格，玩手机也是正常的。尤其在事业单位那种地方。你？一个刚毕业的小毛孩，跟着玩，这不是找骂吗？领导一看，平时工作不好好做，歪风邪气学得到快，起就不打一处来，就骂你两句呗。你要是觉得领导说的不对，跟领导反映去，上网唧唧歪歪也没有用。既然领导说得对，就虚心接受呗，不过看你这德行，真不知道怎么进事业单位的，如果在企业，八成早被领导骂的跳楼了。忠言逆耳，恕我多说两句　　————————————————————————-这个说的在理，新人本来就要多干活、手脚勤快，怎么能跟老人比享受呢？
　　作者：西西222　回复日期：　2:07:57　
　　　　作者：彼岸之眸　回复日期：　1:53:09　 　　　　　　开会玩手机被批评一点都没委屈你　　　　　　何况你还是刚出校门的新人，被人指出错误先要反省自身，而不是大喊委屈，要不你是成长不了的　　==============完全正确！楼主就是个没教养的东西！　　　　============================　　　　意见同上～～～　　　　LZ很2～～　　
　　同楼上很多朋友的意见！　　为什么一挨批就想可能是因为自己没送礼呢？
　　作者：小小橙　回复日期：　11:50:58　
　　　　如果是因为别的事情骂你,那肯定是你工作做得不好,而不是因为送礼.工作能力没有,开会又不认真,玩手机,别人也玩,但是你能和别人比吗?人家工作做得好,平时说话玩手机领导也就算了,你工作不做得,你也学人家?肯定骂你了.自己不反省,还说因为送礼.　　楼主就是个没教养的东西！！！！！
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-- 梦里花里-- 操作时间: 03:14:44 -- 1074759
　　作者：小鬼冢英吉　回复日期：　9:58:36　
　　　　作者：绿油油的小脸　回复日期：　9:21:50　 　　　　　　肯定跟你玩手机有关了。　　　　　　你同事都干了多少年，就凭资格，玩手机也是正常的。尤其在事业单位那种地方。你？一个刚毕业的小毛孩，跟着玩，这不是找骂吗？领导一看，平时工作不好好做，歪风邪气学得到快，起就不打一处来，就骂你两句呗。你要是觉得领导说的不对，跟领导反映去，上网唧唧歪歪也没有用。既然领导说得对，就虚心接受呗，不过看你这德行，真不知道怎么进事业单位的，如果在企业，八成早被领导骂的跳楼了。忠言逆耳，恕我多说两句　　　　====================　　　　企业？？　　　　　　　　楼猪开完会后第一个被叫到人资去领退职金。　　-----------------------------　　　　啧，难道现在人家不肯请应届生。　　　　要是在企业。　　　　开完会你就把东西收一收去会计那结帐走人了。　　　　　　　　
　　作者：一定要瘦啊　回复日期：　0:37:31　
　　　　我前几天也被莫名其妙的骂了！委屈到死！　　　　　　　　我和A是一起开票的，B是打单子的，C是开发票的！　　　　　　　　A被临时抽调去了别的公司，B那天正好倒桩考试，C的公公突然过世要回家办丧事，就剩下我一个人，又要开票，又要打单子，又要开发票。　　　　　　　　之前只帮忙打过单子，但是没有开过发票，C走的很突然，也没有教我怎么开发票。4个人的活全落在我一个人身上。　　　　　　　　不是自己的本职工作当然不清楚它的流程，做起来有点慢，好多业务员等着我开发票，当时有点慌了，突然一个领导走进来说“怎么C不在？B也不在，弄了个250在这里啊？这样怎么行啊！”　　　　　　　　当时我的脸立马就红了！！委屈极了！我也只是帮忙而已啊！凭什么这样骂我啊！！　　　　　　　　令人有点安慰的是同事们都帮我说好话！哎~~~~~伤心了一天呢！　　 　　 --------------------------------------　　
出来社会，不会有同事教你他份内的事情要怎么做的。　　　　
正所谓教会徒弟饿死师傅。　　　　
如果你觉得你的本职工作只是开票。其它的不会没所谓。　　　　
那你就只能一辈子干开票的工作。　　　　
平时多长眼睛。多学。　　 　　
其实这是一个很好的表现机会。　　 　　
如果你那天做的很好。老板进来一看　　　　
咦，这小姑娘不错。样样有一手。　　　　 以后升职或是有更上一层的职位，那升的就是你。　　　　 如果真的觉得这样也委屈。那就哭吧。　　　　 你现在在老板的心里，就是一个除了开票什么都做不好的。　　　　 要讲前途。要升职。要加薪。很难。　　　　 不过是给你自己搞没的。不怪别人。　　　　
　　楼主老是觉得和玩手机没关系，其实怎么可能没关系，做人做事，要么技术好，要么态度好，您做事出错，开会还玩手机，明摆着不把领导放眼里，不批你批谁啊。
　　　　 --------------------------------------　　　　 出来社会，不会有同事教你他份内的事情要怎么做的。　　　　　　　　 正所谓教会徒弟饿死师傅。　　　　　　　　 如果你觉得你的本职工作只是开票。其它的不会没所谓。　　　　　　　　 那你就只能一辈子干开票的工作。　　　　　　　　 平时多长眼睛。多学。　　　　 　　　　 其实这是一个很好的表现机会。　　　　 　　　　 如果你那天做的很好。老板进来一看　　　　　　　　 咦，这小姑娘不错。样样有一手。　　　　　　　　 以后升职或是有更上一层的职位，那升的就是你。　　　　　　　　 如果真的觉得这样也委屈。那就哭吧。　　　　　　　　 你现在在老板的心里，就是一个除了开票什么都做不好的。　　　　　　　　 要讲前途。要升职。要加薪。很难。　　　　　　　　 不过是给你自己搞没的。不怪别人。　　=========================================　　　　这位MM说的有道理！我也懂！　　　　我和B,C是两个办公室的！平时都是各做各的，如果我经常跑去他们办公室看他们做事，感觉会有点怪怪的！　　　　
　　作者：我心如飞絮　回复日期：　0:04:06　
　　　　 有点不想工作了，感觉自己有点自闭倾向。不愿与人打交道，就想一个人安安静静的。　　　　-------------------------------　　　　P点大的事你就不想工作了？？？？　　　　那确实是你有问题，自己反省一下吧。　　　　要么你家有的是钱，在外讨生活不用看人脸色，那你还是回家做大小姐去吧~！　　
　　不要往心里去啊。。。我对工作上的事情最多回家骂5分钟（在单位不敢出声，新人啊），然后就彻底忘记。。。　　
　　坏习惯学得倒是挺快的~~　　牢骚也满腹　　　　作为新人这样不好　　　　总是有小辫子被抓住　　领导才好批　　不然怎么批啊　　群众的眼睛也是雪亮的　　估计领导也不想这么明显让大家知道你没送礼　　他公然给你小鞋穿　　　　我这个八婆多说几句　　你可千万别骂　　当我是空气吧
　　作为新人是要忍受很多委屈.我很能理解LZ的心情,我也是这样,隔三差四被我们主任说一顿,说的很难听.我也是一度郁闷的想不开.同时进来两个新人,那人做什么我们主任都视而不见,我只要一点点不留神就会被她批.上周她出差一个星期,某天我早退了一会,和我同时来的那新人直接几乎一星期都没来上班.我们主任回来后20分钟之内朝我扑来,直接质问我为啥早退~~~那叫一个崩溃晕死~~~!!!
　　在我们单位，开会时谁玩手机都会被领导点名批的
　　习惯就好……
　　批评你是为了帮助你更好地进步,你要体会我的良苦用心啊.我会一直关注你的.
　　作者：一定要瘦啊　回复日期：　18:14:28　
　　　　　　 --------------------------------------　　　　　　 出来社会，不会有同事教你他份内的事情要怎么做的。　　　　　　　　　　　　 正所谓教会徒弟饿死师傅。　　=============　　我就是那笨师傅,每次看到新人来,就死命地教她们,恨不能全教会才好.结果...其他的同事教一半留一半,在新人心目中更可靠.　　只能怪我不会教
　　作者：飞翔的咯咯蛋　回复日期：　7:26:09　
　　　　事业单位本来就是那个样子啊　　　　　　　　既然不愿意送礼　　　　　　　　就要做好被欺负的准备阿　　　　　　　　难道你不奉承他还要领导追着你跑？　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　我也觉得，其实我就是那种不会奉承，也不喜欢送礼的人，我只有努力认真做好自己的工作，实在被抓小辫子批评只能忍气吞声了．
　　女人做事大都都是只做本分的
　　作者：我心如飞絮　回复日期：　7:28:54　 　　　　　　作者：君子有酒多且旨　回复日期：　2:12:33　 　　　　　　　　说个事情也说得不清不楚的　　　　　　----------------------------------------　　　　　　我是想把批评我的原因说清楚啊，可是怕人肉搜索把我搜出来，被领导知道怎么办啊。......　　===============================　　啊，莫非楼主MM素应届毕业的名人？
　　首先我没有把挨批的原因说明白是我不对，实在是因为也有同事上天涯怕被看到。既然楼上那么多人说我不对，我就豁出去，把原因讲出来。挨批前的某一天办公室打电话让我去学校图书馆参加一个会议，让给图书馆提建议。我一个新老师对图书馆没什么了解，只是听一些老老师说过，馆里我们专业的书比较少。所以会上我就说这个了，说我们相关专业的书太少。就是因为这句话。听说第二天就反馈到领导那里了。于是我挨批了，说我狂，傲，自认为是好学校毕业的看不起这个图书馆。所以我觉得委屈。我不明白就这么一句话领导为什么就上升到这个高度。
　　刚刚毕业可能很多事情真的不懂。谢谢楼上一些好心人的提醒，经过这次事情，我以后肯定会更加注意。但是那些随便骂人的人，不知道你是不是平时挨领导骂装孙子装习惯了，领导骂你你还得笑脸相迎，领导打了你左脸，把右脸再伸给他。或者您本身就是那样的领导呢。
　　还有位筒子好奇我这样的人是怎样进入事业单位的。好像照您的逻辑只有那些会阿谀奉承，溜须拍马，有各种关系的人才能进事业单位？我是凭着自己真本事，没花一分钱，没找一丝关系进来的。　　　　在这我想建议刚刚走出校门参加工作，特别是进入事业单位的同学，如果你嘴巴不够甜，脸皮不够厚，关系不够硬，那就一定要少说话，多做事。有时候不经意说的一句话可能就不知道会得罪了谁，给自己惹麻烦。　　总感觉在企业里面（外企和私企），只要自己工作踏实，业绩出色就可以，不需要特意去讨好领导，这方面比在事业单位好很多。不知道是不是真的这样。　　　　　　
　　可爱那多和迷糊糊麻优优mm，谢谢你们，其实这事也就是刚发生那两天比较郁闷，现在已经好多了。来天涯是想找点安慰的，没想到挨的骂更多了，呵呵。天涯确实锻炼人的心里承受能力。只是希望有些人说话不要那么尖酸刻薄好不好呢。
　　1。不是指名道姓，算不上是当众批评。　　　　2。受雇就要有挨骂的准备，觉得委屈的话，要么就当场顶回去并且承担后果，要么就忍下，这个是职场规则，就算当老板也要受客户的气，人与人相处，想完全不委屈完全公平是不可能的，所以LZ你的心态要摆正。　　　　3。作为员工，谁都觉得老板不好老板偏心老板故意找茬，这个是通病，实际上是不是真的自己一点错误没有呢？呵呵～　　
　　我们系开会的时候真的没什么人认真听，玩手机，看报纸，随便接电话，干什么的都有。不过我确实不该学这些，不该玩手机，不听也要假装做个笔记啥的。这个社会教给我的第一件事就是要学会撒谎。
　　MM啊，你在学校混饭吃怎么能说学校不好呢？　　学校图书馆确实书少，公众场合里这种话只有领导才有资格说的。你说你一个新人，你自己看过多少专业书，图书馆所有相关专业的书你都看过么？如果你全部看过，那么你可以说，书少了。事实上不可能是不是？　　要你给图书馆提意见， 你提什么不好啊？在事业单位，提建议这是个官方用语，不是真的叫你明晃晃的说哪儿哪儿不好。更何况，你自己也说了，新老师，没什么了解，你可以谦虚点说自己新人，情况了解的不够透彻，今后在工作中会多关注之类的虚话。——还是一句话，没有了解就没有发言权，祸从口出。而且，就算你要表达这个意思，你为什么不能加个前提呢？我是个新人，情况不是特别熟悉，不过听一些老师说馆里我们专业的书比较少。这样都比你自己直接说强很多啊。
　　作者：freecia　回复日期：　12:55:02　
　　　　1。不是指名道姓，算不上是当众批评。　　　　　　　　2。受雇就要有挨骂的准备，觉得委屈的话，要么就当场顶回去并且承担后果，要么就忍下，这个是职场规则，就算当老板也要受客户的气，人与人相处，想完全不委屈完全公平是不可能的，所以LZ你的心态要摆正。　　　　　　　　3。作为员工，谁都觉得老板不好老板偏心老板故意找茬，这个是通病，实际上是不是真的自己一点错误没有呢？呵呵～　　------------------------------------------------------------　　确是没有点名，但是去图书馆开那个会的就我一个人，大家也都知道是我去开的会，所以我觉得这就相当于点名了吧。　　我后来去找领导谈了，他说我在图书馆的讲话方式不对（好吧，我承认这点吧），但是后面那些狂啊傲啊，我是怎么也没法接受的，其实作为新人，我平时已经很小心翼翼了，怎么会给领导这种印象呢。领导的解释是 其实不是指我，是正好借助这件事情点其他同事的。也不知道是真是假，但是当时听起来，指的就是去图书馆开会的那个人。　　 mm说的对，领导骂下属很平常，我应该摆正心态，要慢慢习惯。
　　十里草桥　回复日期：　12:58:38　
　　　　MM啊，你在学校混饭吃怎么能说学校不好呢？　　　　学校图书馆确实书少，公众场合里这种话只有领导才有资格说的。你说你一个新人，你自己看过多少专业书，图书馆所有相关专业的书你都看过么？如果你全部看过，那么你可以说，书少了。事实上不可能是不是？　　　　要你给图书馆提意见， 你提什么不好啊？在事业单位，提建议这是个官方用语，不是真的叫你明晃晃的说哪儿哪儿不好。更何况，你自己也说了，新老师，没什么了解，你可以谦虚点说自己新人，情况了解的不够透彻，今后在工作中会多关注之类的虚话。——还是一句话，没有了解就没有发言权祸从口出。而且，就算你要表达这个意思，你为什么不能加个前提呢？我是个新人，情况不是特别熟悉，不过听一些老师说馆里我们专业的书比较少。这样都比你自己直接说强很多啊。　　------------------------------------------------------------　　mm啊，我确实说的是听一些老老师说书少的，我没说是我觉得书少啊，可能我的表达方式还是不够圆滑吧，以后得学学讲话艺术了。谢谢mm。
　　我有时也被领导说，我们领导嘴巴特别欠，逮到谁都要说上几句，别人的错误怪到你头上来，　　因为我新来的，这个同事叫你帮忙，那个同事叫你帮忙，我都不好意思推脱，帮他们做过一次以后，事事找你。　　他们两个甩甩，我么做死。　　我朋友说，就当听狗叫好了，他开心么，让他多叫几声。别和他们一般见识。
　　我说错的，是两手甩甩。
　　作者：illbehere　回复日期：　11:17:43　
　　　　初涉职场的新人mm注意，以下几点得修炼的：　　　　1、脸皮要厚；　　　　2、选择性遗忘；　　　　3、以忍者神龟为偶像；　　　　4、和气生财；　　　　5、夹尾巴做人。　　　　　　　　楼下的补充　　————————————————————————————　　————————————————————————————　　这位同志说得对！　　偶们都是一步步体验然后总结过来的啊～～　　　　另，LZ，开会即使大家都在玩啊什么的，那是别人的事情，你自己不能瞎来，法不责众，但不代表没有替罪羊，总有那么一两个人要出来做炮灰的。　　开会么，不管大会小会，一定要带上笔记本做会议记录，即使你压根就不知道领导在说什么，也可以暂时抬起看报纸或者玩手机的手，拿着笔在领导眼皮底下写写划划给他看。保持与领导有目光接触，接触完了完全可以立刻装模作样在笔记本上划拉几笔。至于划拉什么，随便你了。　　　　很多事情，要慢慢了解、习惯，并让自己学会去做。　　别提什么送不送礼的话，让领导认同或者赏识你不是那么简单的事。　　一个单位里，真正上位的只有那么一两个。　　　　别当自己太金贵，要有人家跑保险跑销售这些业务员的心态，脸皮厚点，学会不在意，适当忘记一些。　　但是，最重要的，你得学会自省！　　苍蝇不叮无缝的蛋。
　　1、脸皮要厚；　　　　2、选择性遗忘；　　　　3、以忍者神龟为偶像；　　　　4、和气生财；　　　　5、夹尾巴做人。　　　　　　厉害这位提出的见解！！！
　　作者：我心如飞絮　回复日期：　12:45:56　
　　　　还有位筒子好奇我这样的人是怎样进入事业单位的。好像照您的逻辑只有那些会阿谀奉承，溜须拍马，有各种关系的人才能进事业单位？我是凭着自己真本事，没花一分钱，没找一丝关系进来的。　　　　　　　　在这我想建议刚刚走出校门参加工作，特别是进入事业单位的同学，如果你嘴巴不够甜，脸皮不够厚，关系不够硬，那就一定要少说话，多做事。有时候不经意说的一句话可能就不知道会得罪了谁，给自己惹麻烦。　　　　总感觉在企业里面（外企和私企），只要自己工作踏实，业绩出色就可以，不需要特意去讨好领导，这方面比在事业单位好很多。不知道是不是真的这样。　　====================================　　MM，你真的是要多学学了　　不管在什么单位，一个新人要干好自己的本职工作，都需要嘴巴甜、脸皮厚、少说话、多做事，企业里是只要你业绩出色就有可能升职，但只是可能，不管在事业单位还是在企业，人际关系都是相当重要的，新人尤其是！　　MM，一个新人是不能和老同事相比的，他们可以休息，你不可以，他们可以在单位做的很多休闲的事，你绝对不可以；还有，企业的领导骂起人来话更是难听，频率更高，更不顾及面子，但肯定是因为你有的地方做错了！像我在的企业，新人如果被领导骂了，那是因为你表现的够出色，被他记住了，他要开始考虑是不是可以培养委以重任了　　但是说实话，LZ，事业单位我还是不了解的，也相信你是有能力的，忘记吧，还是要工作的
　　MM,再委屈也要忍着,我很喜欢黄子华的栋笃神探里的一句台词:老板付你薪水,一半是为了你做的事,一半是用来骂人的.　　不论他对还是不对,领导就是领导,反省自己,有时候拍个马屁也是必不可少的,社会就是这样,习惯就好~
　　　作者：illbehere　回复日期：　11:17:43　 　　　　　　初涉职场的新人mm注意，以下几点得修炼的：　　　　　　1、脸皮要厚；　　　　　　2、选择性遗忘；　　　　　　3、以忍者神龟为偶像；　　　　　　4、和气生财；　　　　　　5、夹尾巴做人。　　-----------------------------------------------------------　　这位说的确实是真理呀，以后一定好好学习！！　　　　
　　十分感谢草桥mm。
　　谢谢alala007，21世纪的妖精，天涯的兄弟姐妹们比同事强，同事没人告诉我应该怎么做，其实真的希望一些老同事有时候能够提醒提醒新人要注意什么。相信我以后会慢慢学会一些事情的。
　　作者：我心如飞絮　回复日期：　12:57:24　
　　　　我们系开会的时候真的没什么人认真听，玩手机，看报纸，随便接电话，干什么的都有。不过我确实不该学这些，不该玩手机，不听也要假装做个笔记啥的。这个社会教给我的第一件事就是要学会撒谎。　　　　　　mm你的思维不对啊　　你是新人，本来就力争最好的表现　　别人怎么样那是别人的事情　　你自己想说谎是你自己的事情　　别说是社会教你的　　
　　被上级批评确实很郁闷　　　　前一阵子，因为下午迟到了一会（二十分钟，迟到是不对，但是并没耽误什么事，而且确实有些事出有因），人家气定神闲的说他们这一代的有点就是严格要求自己　　　　好么，你不是严格要求自己么？过了几天，居然午睡过点，迟到一个小时才来～看到我还好意思笑～
　　这些东西都要自己慢慢领会的　　实在不知道该说什么好的时候就什么也别说，注视说话的人笑笑，点头就是了　　我自己也是个职场嫩人，很多时候不知道该怎么跟领导说话，就只好点头点头，是是是　　不过这样也不好，显得你没主见，好像没脑子似的
　　MM,我刚工作的时候，天天都被领导骂　　天天怕上班，天天怕干活出错误。现在还不是熬过来了啊？　　几乎每个人都要经历这一段比较尴尬的经历的。。　　等到你工作了1年以后，你发觉，这些东西真的微不足道。　　再等到你工作了4-5年，就应了一句话：多年媳妇熬成婆　　
　　嘿嘿，刚刚外出回来，准备接待兄弟单位党政军团……丫的，虽然我脸上在笑，不过心里一直想骂人。　　　　LZMM，别气馁。刚工作总有一段时间是不适应的。摸着石头总能过河的。　　不过给你提个醒，别太信赖哪个同事。　　没在大学呆过，不知道大学里老师之间关系是如何。　　在机关做事，有时候真的头脑飞转，言语行动俱佳，万一不小心上了那些“热情”同事的套，那些又臭又烂的事情就会摊到你头上，一旦接手做了，除非自己升迁，否则别想扔掉。　　唉～～我的心，这个恨啊～～　　天时、地利、人和，这三样我什么时候才能占全啊！
　　大家的意见都很受用啊，学习学习..
　　作者：飞翔的咯咯蛋　回复日期：　13:56:33　
　　　　作者：我心如飞絮　回复日期：　12:57:24　 　　　　　　我们系开会的时候真的没什么人认真听，玩手机，看报纸，随便接电话，干什么的都有。不过我确实不该学这些，不该玩手机，不听也要假装做个笔记啥的。这个社会教给我的第一件事就是要学会撒谎。　　　　　　　　　　　　mm你的思维不对啊　　　　你是新人，本来就力争最好的表现　　　　别人怎么样那是别人的事情　　　　你自己想说谎是你自己的事情　　　　别说是社会教你的　　____________________________________________________________　　对啊，何况别人讲话的时候本来就应该认真听，干吗不学好的学坏的，别人都那样做不代表那是对的。特别是新人，更不该一来就沾染到一些坏习惯。这跟撒不撒谎没关系。
　　作者：石榴儿　回复日期：　17:13:27　
　　　　作者：飞翔的咯咯蛋　回复日期：　13:56:33　 　　　　　　作者：我心如飞絮　回复日期：　12:57:24　 　　　　　　　　我们系开会的时候真的没什么人认真听，玩手机，看报纸，随便接电话，干什么的都有。不过我确实不该学这些，不该玩手机，不听也要假装做个笔记啥的。这个社会教给我的第一件事就是要学会撒谎。　　　　　　　　　　　　　　　　　　mm你的思维不对啊　　　　　　你是新人，本来就力争最好的表现　　　　　　别人怎么样那是别人的事情　　　　　　你自己想说谎是你自己的事情　　　　　　别说是社会教你的　　　　____________________________________________________________　　　　对啊，何况别人讲话的时候本来就应该认真听，干吗不学好的学坏的，别人都那样做不代表那是对的。特别是新人，更不该一来就沾染到一些坏习惯。这跟撒不撒谎没关系。　　　　------------------------------------------------------------　　呵呵。我说的撒谎指的是我在图书馆提建议的事，有问题也不能指出来，明明不好也要说好。
　　mark~~
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