社会保障卡 医保卡能提前交医保金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-08 16:17 标签： 社会保障卡 医保卡
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不会用等于白交 社保卡这10项功能你必须得知道
　　社保卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”，上面记录着参保人的姓名、身份证号，社保卡内有参保人的个人就业状态和社会保险缴费情况。
　　社保卡对每个人来说，都是很熟悉的东西。每个新员工入职，单位都会给办理一张社保卡。
　　对于社保卡，大多数人可能首先想到是其看病的功能，其实不然，除了看病买药，社保卡的用处还多着呢。不知道功能的话，你的社保卡等于白办了。下面，小编就给大家盘点一下社保卡的强大功能。
　　1：保险缴纳等信息查询
　　社保卡里记录了个人的社会保障相关信息，可以用来查询查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；查询、医疗保险累计总额等信息。
　　2：到医院就医
　　社保卡记录了参保人员的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算。
　　3：定点买药刷卡
　　很多人生大病了，去医院了，才想到使用社保卡，其实那只是功能的一小部分。平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病，都可到指定可用社保卡的药店使用社保卡购买处方药和非处方药。
　　4：申领各种保险金
　　办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
　　5：取钱消费
　　新入保，公司会发社会保障卡领卡和一个社保存折，你可以拿着存折随时去社会保障卡所在取钱，这是缴纳医疗保险之后从个人账户中返还的补贴，和看病支付的钱没关系。北京地区是(,)。
　　6：当使用
　　加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。
　　具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。该卡卡片介质一般为接触式芯片卡，但也有银行发行介质为接触+非接触的双界面卡的社会保障卡，社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。
　　7：查询公积金
　　有的城市在社保卡中有查询公积金功能，市民除了可以手持身份证、公积金联名卡查询公积金信息外，也可以持社保卡查询其本人缴存、贷款等公积金信息，比如，2015年，青岛市住房公积金管理中心就在社保卡(市民卡A卡)中增加了查询公积金功能，青岛市民的个人公积金缴存情况可以通过社保卡进行查询。
　　8：办理签证
　　对于初次办理签证的人来说，拒签的可能性很大，很多人可能不知道，社保卡（正反面复印在同一张纸上）可以作为签证的补充证明材料，提高签证办理的出签率。
　　9：买房购车
　　以北京为例，外地户籍的人想在北京买房和购车摇号，必须缴满五年的社保。社保的缴纳时间是从申请月的上一个月往前推算60个月计算。从申请月的上一个月开始，往前推算60个月连续缴纳养老保险，不能断月，且补缴无效。
　　10：身份证明
　　身份证丢失或暂时找不到又急用的情况下，在某些场合社保卡可以临时代替身份证，比如参加大型招聘会等。
　　延伸：社保相关常见问题
　　问题一：入职后多久，单位要给新员工买社保呢？
　　答：根据北京社会保险条例规定，用人单位应在用工之日起30日内为未参加北京社会保险的员工办理职工参保登记手续。用人单位未按时足额缴费的，将被按日加收万分之五的滞纳金，并面临处罚。
　　无论是否转正，单位都必须为其申缴社保。若企业出现“工作满一定年限才给参加社保”或“效益不佳为理由少缴社保费”的行为，则是违法的。
　　问题二：什么是社保缴费基数？怎么确定的？
　　社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。北京地区来说，2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2016年6月的所有工资性收入的月平均额。
　　社会保险缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%；工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。　　问题三：单位和个人缴费比例各是多少？
绘制：中国电子银行网 王晓丽
　　问题四：个人缴和单位缴有什么区别？
　　1、个人交社保可选缴纳档次
　　从缴纳费用上看，个人交社保，全部金额都需自己承担，而如果是通过公司交社保，则只需要承担其中的一部分。
　　个人交社保从社会平均工资的60%一直到300%之前有几个缴费档次可供选择。如果选择较高的档次，需要缴纳的费用也会较高，最后缴纳的金额有可能高于或低于单位投保。
　　2、个人可保项目较少
　　如果是个人缴纳，通常只能交养老和医疗（个别地方可以允许交生育）两项保险，其中医疗保险要在交养老保险的基础上才能缴纳。
　　而如果是单位缴费，保险项目则包含了养老、医疗、生育、工伤、失业这五项保险。
（责任编辑： HN666）
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