辞职未交接完是否公司可以辞职不发工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-08 10:12 标签： 辞职后不发工资怎么办
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第三方登录：员工提交了辞职申请但还没和公司办理交接手续算不算离职了--在线法律咨询|律师)
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员工提交了辞职申请但还没和公司办理交接手续算不算离职了
广西 崇左市
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地区：广西 |解答问题：0条
需要提前一个月向单位提出书面辞职
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你好，我想问下我没有提前三天办理离职，临时电话通知向公司辞职，没有办理离职手续和交接工作，现在公司是否有权利告我索要赔偿金？还有我当月工作的21天会有工资的吗？
由于你没有按照合同约定办理离职手续和交接工作，公司有权要求你进行赔偿。你21天的工资，公司应当给你结算付清
昆山**大批人员正在办协议离职手续，而我系统里离职申请已签完，但系统里交接手续还未办理，厂牌也未交，我应该还是公司员工。可是厂部人资主管不让我再办理协议离职手续，这样是否符合劳动法。请律师帮我回答下。谢谢！!
符合劳动法，但不一定有利于保障你的权利。如果有要求单位进行经济补偿情形的，请与单位办理协议离职手续。
被公司违法解除，因为本人不了解过程，公司要求先办理离职交接手续和离职申请单，才能支付赔偿，于是就先办理好了交接手续和申请单，并且签了字，但是现在公司说是我本人主动要求离职的，不能给赔偿，怎么办？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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989今日解答我没有提交离职报告申请就离职，公司以我没有交接工作为由扣下我上个月的工资这合理吗资这合理吗？--在线法律咨询|律师)
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我没有提交离职报告申请就离职，公司以我没有交接工作为由扣下我上个月的工资这合理吗资这合理吗？
自动离职:自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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地区：河南 |解答问题：0条
不合理的，工资肯定是要发的
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公司因春节期间人手紧张，逼迫我们春节前后均不得离职，并说只要离职就无分文工资。我临近春节前多次向上级申请离职，我2月1号被老总电话通知开除。我2月2号去公司结账，公司出纳说等到2月20号。2月20号过了5天，2月25号，我再次去公司讨要工资，公司以未满一个月为由扣除我服装费的100%，而我之前并不清楚该条例，老板还说不管开除还是自离，未满一个月则不予结算工资是公司条例，春节离职不发工资又是提前跟我说了，原本不打算结算工资给我，如今扣掉服装费发工资只是打发我，随便我去哪里告他，他跟本不怕。工资从2月2号一直拖到2月25号，我第二次上门讨要才考虑扣除服装费后结算工资，无奈之下我签字领取扣除后的工资。现在我想讨回服装费，还有办法吗？我签字结账的行为对我追讨服装费有什么影响？如果我去劳动大队，仲裁是会像老板说的那样，没什么用吗？跪求详细解答，我现在内心忐忑，不知道该怎么办！老板说他会有办法让劳动大队无作为的，老板还说即使进入到劳动仲裁，他也可以未听从公司春节前后不得离职的条例（但这个规定我是否知情，双方有争议，而且我在离职前向高层多次短信申明离职），未按程序离职（我离职是跟队长交接的，当时队长说只要我第二天去公司结账就好，于是我就在未写解聘合同表的情况下离开公司），未上交个人物品（我当时已经交给队长，队长说他会打报告给总部，允许结账的，而我2月25号去结算工资，公司则说没有收到队长反应的情况）等理由继续拖延
你好！公司规定春节期间不能离职是违法的，因为你与公司是签订劳动合同，合同的基本原则是合法、自愿，有所违反即属违法所以为维护你的合法权益，建议立即去劳动仲裁。
离职后，公司以工作交接未完成为由不发工资，申请劳动仲裁，我能讨回工资吗？请律师代理费用要多少？联系电话
您好，我是赢了网的法律顾问，针对您提出的案件，从法律的角度为您作如下解答：公司不发工资，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。律师费与案件标的以及律师经验相关，最低3000元，您可以和律师沟通确定。
律师你好我在报关行工作，因受部门经理压迫八月份递的辞职，马上快要一个月了，工作我也交接给了一位新同事，可我下一个工作要我去上任，我向老总申请看能否早点离职，老总在问部门经理工作交接情况后，部门经理以我工作没完成为由，不让我离职。这里所说的工作没完成是因为，在工作中有一个大工程，别的都交接给新同事了，可部门经理以这个大工程没完成利索为由说我工作没交接完，不让我离职。请问工作交接是指什么？就像她这种让我把工作都给干利索是否合法？并要如果不完成就扣工资这种作法是否合法？有了新同事来接我工作，为什么非要我把工作中的其中一项给完成才算交接完。请问我该如何维权？
你方已递交辞职，一个月后你可自行离职。部门经理要求你必须干完某项工程方可离职的做法是错误的。如果单位没有其他理由仅以你某项工作没有做完或交接便扣除你的工资，亦违反了法律规定。个人意见，仅供参考。
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