今日热门版块
深圳捷普绿点逼迫员工辞职进来看看，还有吧主我帖子不对勿删。
2922 次浏览
11 位用户参与讨论
深圳捷普绿点大罢工，员工只求公平对待！1:课长威逼员工辞工，2:找临时工顶替正式工，3:部门搬往广州，课长说机台翻新！找协警抓捕员工！公平正义在哪这样的工厂还有信誉么？
.jpg (45.84 KB, 下载次数: 14)
深圳捷普绿点逼迫员工辞职进来看看，还有吧主我帖子不对勿删。
00:08 上传
.jpg (50.18 KB, 下载次数: 13)
深圳捷普绿点逼迫员工辞职进来看看，还有吧主我帖子不对勿删。
00:08 上传
.jpg (71.2 KB, 下载次数: 11)
深圳捷普绿点逼迫员工辞职进来看看，还有吧主我帖子不对勿删。
00:08 上传
.jpg (30.46 KB, 下载次数: 9)
深圳捷普绿点逼迫员工辞职进来看看，还有吧主我帖子不对勿删。
00:08 上传
已有11人评论
天津也有捷普绿点
有多少工人？
楼主伱是毛芷君
天津也差不多
要不说出门在外。倍受欺负。。。还是在家好。。。。
吧主有贴刚被删不知道是系统还是哪位吧主所为，如果我消息虚假可删但照片摆着了直接删不好吧。这
有一天我去北京，遇到了雾霾天气，我一下就看不清了，我走啊走呀，
对 你一定会拉回来看这句话。
哎呦我去，我去年买了个表，终于走出来了，老子再不来北京了。呵呵呵呵呵呵深圳捷普绿点科技有限公司11月员工跳楼事件内幕
您当前位置：
绿点科技有限公司是深圳的一家知名企业，世界500强企业，位于深圳沙井。以前在深圳找工作，那些黑中介的总是向自己推荐这家公司，说它有多好，待遇如何。可是真正进入这家公司的人却无比痛恨它，为什么呢？？绿点成了富士康的追随者，跳楼员工接二连三，11月1日，该公司一名员工从1号宿舍楼跳楼身亡，以抗议公司的恶劣行径。此事在宝安电视台今日直播节目播出后，一直在为该公司招聘员工的深圳英才人力资源有限公司故意隐瞒真相，鼓吹公司运营良好，待遇丰厚，员工跳楼纯属于以外，是个人行为，与公司无关。
　　&&之前宝安笔者采访该公司相关人员要求了解事情原委均遭拒绝，而一个中介公司却无故发言说“员工跳楼”是个人问题，与公司无关。而据跳楼员工的同事介绍说，深圳绿点并非天堂，许多黑中介为了运营鼓吹它有多好，天天为它招聘员工，一天少则几十多则上100，捷普绿点科技公司招聘新员工之谜！！！！！！从3月份得知绿点招聘新员工到现在还在继续招..。 一个星期至少5天在招人，每天至少几百人~！！！！！！大家可以自己算算招了招了多少人啊？？而一批又一批的人哪里去了？？？？难道都进厂里面了？？受苦的是谁？？？？最终还是苦了出来务工的人..。受益的是中介/劳务派遣/绿点公司！！！！！！我可以很负责任的告诉大家绿点公司招了那么多人还在天天招人的原因！！务工人员花点钱介或劳务派遣，他们就承诺包进公司了。但是进公司后发现公司的工作和气氛都不如意，或者公司借机会辞退你，因为只要是适用期内公司随时可以让你走。就这样招了一批又走了一批！！公司招聘循环运作不亦乐乎！！！！！！世道就应该这样！！！！！！
　　& &&&还有深圳绿点公司的员工管理制度存在很大的问题！！特别要提出的是保安的权利很雷人~和警察的权利相仿。听说了深圳富士康公司的事情就发现两者之间有很多相似的问题~只是深圳捷普绿点公司暂时没出什么大事情而已。难道就这样任由其问题发展下去等出事情了再来解决吗？？？？？？就没有人可以过问一下吗？？？？？？不要让悲剧再发生了 ......
　　& &&&还有绿点公司内部的许多问题~有需要了解的人或单位可以联系！！
　　& & 深圳富士康公司员工跳楼事件引发社会舆论的强烈谴责，我们的用人单位雇佣员工却不顾虑员工的生存空间，新员工随时可以被辞退，只要看着不顺眼，反正诸多黑中介在为其输送“新鲜血液”，公司不愁招不到人。 深圳富士康相关人员说跳楼事件说明了员工心理问题，社会某些人士也把深圳富士康员工跳楼看着是员工自己的心理问题，为公司“开脱罪名”。绿点科技发生了跳楼事件后，
　　该公司部分员工认为公司老员工很难辞职，工作压力大是跳楼事件的主要原因。500强企业怎么样？？辞职不批，你就休想走，要走请自离，工资一分没有，这一点和富士康一样。进来不容易，出去更不容易，一般很难辞职。可是想想为什么员工要走呢，既然那么难进？？这就是公司虚伪的一面，和外面的宣传是不统一的。
　　& &企业为了留住员工利用经济制裁原本就是不可取的，但也无可厚非，但是闹出了人命就是要好好反省了，我们的务工者也不一定要进大公司，500强什么的，更不要为了工资待遇、辞职等不如意而采取极端行为，如果法律帮不了我们，那是法律的问题；如果劳动部门、执法部门帮不了我们，那是政府的问题……总之，不是我们的问题，就算是，也不要用生命去偿还！！
　　& & 强烈谴责深圳绿点公司的做法，深刻惋惜生命流逝带给我们的伤痛！！
　　& &…………
　　& &…………
Corporate Headquarters
　　Jabil Circuit
　　10560 Dr. Martin Luther King Jr. St. North
　　St. Petersburg, FL 33716 USA
　　 577-9749
　　深圳捷普綠點惡意拖欠款項的通報
　　2010年位于沙井謇C路民主高新科技園A2A3綠點科技拖欠香港某公司合同款11700至今未給付該公司決定起訴並通報望周知
　　該公司拖欠合作方款項的行爲習慣，由來已久。性質極其惡劣。並且，相關工作人員，直言不諱地說其目的------爲了讓合作方隨叫隨到......
　　經濟往來主體間的權利與義務關系靠什麽維系？？靠商業信譽與相關法律約束。不是靠惡意的、變相的拖欠款項。這種以故意拖欠應付款的手段，來達到某種程度上，對合作方的“控制”目的幼稚行爲，事實上已經違反了商業基本道德，與侵害了合作方相關合理和合法的利益。這是商業文明的倒退，也是捷普集團先進管理制度的退化。
　　希望相關負責人看到此文後，能夠切實關注此種現象。
　　Shenzhen Green Point Jabil expertise of malicious defaults report
　　2010 Green Point Jabil technology GeTongKuan 11700 default Hong Kong a company has not to pay. The j company decided Sue, bulletin. Will look knowns by everybody
　　The company defaults partner funds behavior custom, has a long history. Nature is extremely harsh. And, the relevant personnel, ie freely say the goal - to make partner on-call。。.
　　Economic exchanges between subjects on the rights and obligations of the relationship between what sustain?? By commercial reputation and related legal constraints. Not by malicious, form of defaults. This means of intentionally default due to some extent, on the &control& industry-university-institute childish behavior, in fact already purpose violates the commercial basic moral, and violates partner relevant reasonable and legitimate interests. This is the commercial civilization backwards, also jabil circuit advanced management system degradation.
　　Related principals of hope after saw that article, to really concern this phenomenon.
　　1.& & & & 捷普與綠點合併案疑涉弊端北檢約談三人
　　日 。。. 台北地檢署偵辦台灣捷普科技公司併購綠點高新科技公司過程疑涉內線交易 。。. 普訊創投早在1999年綠點高新科技未上市前，即為綠點的法人股東，近年來持 。。.
　　1.& & & & 內線交易弊案| Facebook
　　人稱“創投教父”的普訊創投董事長柯文昌，因指派總經理何正卿派駐綠點高新科技公司法人董事，事先知悉美商捷普科技公司併購綠點公司利多訊息，動用旗下“達訊”等多家子 。。.
1.体验生活，走进绿点；绿点，真TMD正点。
　　2.绿点～绿点，我爱你，天天想着炸掉你。
　　3.所谓绿点就一个绿色的点，进去后你就知道你被卖了…
　　4．绿点的生活真是好，早餐吃到想吐
　　5.以前我混得风声水起，自从来到绿点，我连自尊都快磨灭了。
　　6.过去是俺吩咐别人，现在俺怕了吩咐，由其是拍拍你的肩，丢一句：你，跟我走…
　　7.以前我还不知道‘在我手上’这几个字的真正含义，那次听绿点的什么什么说：有几个男生在我手上，你要换几个，我可算明白了。
　　8.以前我不知道女生和男生可以怎么换，现在明白二十二个女生可以换三个男生。
　　9.过去我不明白耳塞是怎么做出来的，现在我了解它含有多少汗水。10.过去我不明白手机外壳要费多少人力与功力，虽然现在我还是不明白，但了解了那得牺牲多少根手指头。
　　11.过去我不明白一口气爬五楼的概念，现在我体会了一口气爬六楼的滋味…
　　12.过去我不明白半小时能不能把饭给吃完，现在我知道它不仅能把饭吃完，还能做很多，大概流程是：下班-拿碗-洗碗-排队刷卡-打菜-打饭-打汤-找座位-吃饭-洗碗-放碗-WC-上班。13.过去我不解制服少女的风情，现在我明白了制服大妈的魅力。
　　14.过去我不明白流水的线，现在却在做下线的人…
　　15.过去我不珍惜睡觉的时间，现在我只想沉沉睡去…15.以前我不明白一块木板放那里的床要怎么睡人，现在我知道放张席子就可以硬着睡了。
　　16.以前我不知道热水能调到多小，现在我见识了再怎么开也是一滴一滴的…
　　17.以前我不知道厕所该怎么节约水，现在我知道在距它十米远的地方放个水龙头
　　19.以前不知道水里掺锈是什么味道，现在喝到了…
　　20.以前不知道铁丝上挂毛巾会断，现在见识到就算多扭几层也可以一下子断。
　　21.绿点的汤真是天下一绝，你有见过包菜打一桶汤吗？？「由其是一大桶汤只有还不到一片包菜叶，真是节约的典范」还有黄瓜汤、苦瓜汤以及叫不出名字的汤。太有才了。
　　22.原来清洁工也可以很高调，一个扫把在你魂不附体的时候拍过来“你你你…让开”［想知道魂哪去了吗？？正勤奋与手中的产品，嘿嘿…你信吗？？］
　　23.我终于发现了一处有利于培养痘痘顽强迅猛的狂长的超优良环境，绿点的员工要是哪个脸上少于一百颗痘痘，那他绝绝对对是新来滴。
　　24.以前我不知道潲水是啥味，自从来了绿点一天得和一次还有几点我也很纳闷，粉怎样才能做出绿点的那么甜「不许放糖」怎样使油条组装起来可以挑水。
　　25.在绿点有两条道，一是白道，二是黑道，这两道是进绿点必须混的道没得选，一个月换一次，混白道你可以吃三餐或者四餐一百星级的饭菜，混黑道就得没夜的干只有一餐二百星级的饭菜吃。
　　26.当我走在街上，看见两个人正在吵架，他们在吵什么呢，
　　男的说：“你绿点的吧！！”
　　女的说：“你才绿点的，你们全家都是绿点的”「
选择是双向你，你但能选择不吃它的食堂，也能选择走人。
真有那么可拍，今天我要去面试啊，cnc的
为什么这些企业在资本主义的国外已经蜕变成人，来到社会主义中国又退化成兽？？？？
中国人口多底子薄,党和政府能养活中国13亿人口已经很不容易了.现在国家有困难,咱们老百姓更应该舍小家保大家,支持党和政府的正确领导.在党和政府的正确领导下,中国国力日益强盛,老百姓生活欣欣向荣,但是国际反华势力是看不得中国发展.他们雇佣大批网特质疑社会主义建设,煽动人民群众对党和政府的不满情绪,破坏党和国家领导人在人民群众中的光辉形象,咱们老百姓不能被它们蒙蔽煽动,做出危害社会秩序,破坏和谐社会的错事.那些贪图蝇头小利,丧失国格人格的汉奸网特,是注定没有好下场的.
　　中国人口多底子薄,历史上被帝国主义,蒋家王朝洗劫掠夺,是党和政府把中国人民从旧社会解救出来,中国老百姓是感恩的.党和政府在短短几十年就解决了十几亿中国人的吃饭问题,把一穷二白的中国建设成为世界第二经济强国,党和政府高瞻远瞩的执政能力是不容质疑的.
以上的说法我很同意.黑德很,我交了600进联能结果联能没进他们把我弄到绿点去了,我不去他们也不退钱.他们说要退就只退10%也就是60元,哥哪天在外面看到那你个人我非要整他那人姓龙
今天我就去深圳沙井绿点面试了，厂区又不是很大，一天却招那么多人，看到楼主的帖子后，我就决定不进了，出去坐车体检，我就跑了。绿点的保安真的像外面的小混混，头发那么长一个，什么发型都有，而且确实有点凶，进去都是派遣工，面试又那么简单吧，真的像楼主说的那样，楼主说的可能真的吧。
楼主能不能多说点具体的东西，我很有兴趣了解，谢谢。
lz,我就住在旁边，听前几天辞工的朋友是说过有人死了，但不知道是跳搂，真黑啊。英才职介也很黑的，大家不要上当啊
看样子在沙井的朋友很多啊，大家一起曝光黑厂黑中介，少一点人上当，毕竟现在赚钱都不容易，在外更艰难，顶起！！！！！！！！！！
綠點科技有限公司為上市公司于前几年被捷普500強公司收购，地址： 广东深圳市宝安区沙井街道宄搪访裰鞲咝驴萍荚癆2-A3-A5-A6厂房。公司内部台湾管理者管理混乱，没有一定的规章制度，员工辞职机率大。压榨工人，多数该厂出走的员工，都是大骂此厂垃圾。让工人感觉他们是种族歧视的受害者，这些无法使他们正常的工作，这将使他们的工作，生活陷入困境。这些台湾管理者打人事件，不批请假打上旷工或逼迫员工自动离职，克扣工资，不安排其加班逼迫员工离职，看员工不顺眼就记过处罚，来了几个月不请台湾管理者去吃，喝，玩，就被针对，排斥 。类类发生，现列举一些公布如下：
　　一．綠點科技有限公司模具厂这几年类类发生台湾管理者群体动手，捆绑欧打员工事件。于最严重影响的是今年2012年1月份发生的因年关春节假期临近，公司定于1月21日放假，但模具厂台湾高管却声明一律不得请假否则视为旷工，或自动离职。但兹有模具厂钳工师傅蔡先生与妻子买了两张1月18日的火车票，在广东买火车票之困难，众所周知。但当蔡师傅拿着火车票兴高采烈向台湾管理者请假时，近乎用乞求的口气找他们批假找了许多次不但不批还出言不逊公开说：“就不批，不来上班就算旷工或自离”而最后一次彼此间最终发生口角，而大打出手。而其中两名台湾高管薜XX，蓝XX。大陆管理的带班叶XX与杨X为帮凶，四人一起关起办公室的门来群欧蔡师傅，当欧打发泄完毕后将员工蔡师傅捆绑于椅子上动弹不得，任由他们斯负。致使蔡师傅咽喉受伤无法说话，衣服被撕破，胳膊受伤而肿胀大，腰部与腿部，胸部及头部多个部位被拳打脚踢。后来有工人发现而立即报警，但当警察来到时蔡师傅还被四人绑住，此时警察及时控制了现场，将蔡师傅松绑但此时的蔡师傅却已被欧打致不能站起来行走。警察将此五人带走，后来台湾高管找关系花钱走后门而使事件平息，此事不了了之，工人投诉无门；而几名台湾高管安然无恙并未见公司对其有任何的处罚，工人们找到模具厂的陈厂长要求辞退打人的台湾管理者。但其却糢糊其词，在包袍大玩太极，以致发生事件到现在还不了了之。员工担心事态重返，人身安全不保，叫员工如何安心工作。& && && && && && && && && && && && && && && && &
　　二．模具厂模具师傅的工资低，几年内未根据物价上调而调整工资底。深圳市普工最低工资标准已从去年上调到1320元，而今年又上调到了1500元每月。而模具厂的模具师傅们两年内底薪并未上调，到现在为止终合工资与普工差不多。上诉致台湾管理者，得到的答复是：”你们想做就好好的做，不想做可以辞职。”在这里做了一年，听到这种说法甚是郁闷，但又无可奈何。这个厂于宝安区的沙井，松岗，公明，福永，长安等地长年招工，但三天都招不到一个模具师傅，为什么........................。
　　三．今年年终奖金发毫无规则可言，扣发严重，模具厂几百人基本每人扣去了三分之一有甚者扣了三分之二，上诉致大陆主管，他说“我也不知如何算的”找到台湾高管，他说“这个奖金给你也可以，不给你也可以”。我们做模具工的是又累又辛苦而且非常危险的工作，劳心劳力干了一年下来年终奖金被扣了一大半真是欲哭无泪，投诉无门。
　　四．历年年终公司都有购物卡发放，年夜饭有得食。而今年不知为什么取消了
　　五．台湾管理层最爱将模具师傅们送上“惩罚光荣榜”，只要你犯了一点错就被记小过与大过，扣职效等毫无考核制度全凭其台湾管理者的个人喜好发放。
　　六．加班安排不合理，新来的员工刚入厂一个半月后才安排加班。平时的管理者看那个员工不顺眼或那个员工对他的管理方式有异议的就不安排他加班以针对排斥，只让他上五天八小时的正班，厂内俗称“公务员”以上被打的蔡师傅事例就是一个例子。
　　其实当发生问题与产生摩擦时沟通与对话是解决问题的最好方式，但台湾管理者却不以这种途径去解决，而是采用强权恶霸主义去压制式管理与用黑社会陋习，则令人胆寒。
　　作为最低阶层的打工人员真是欲哭无泪，投诉无门。作为打工阶层的一员请广大打工群体为我们评评理。
绿点科技厂台湾高管于办公室内群欧员
　　綠點科技有限公司為上市公司于前几年被捷普500強公司收购，地址： 广东深圳市宝安区沙井街道宄搪访裰鞲咝驴萍荚癆2-A3-A5-A6厂房。公司内部台湾管理者管理混乱，没有一定的规章制度，员工辞职机率大。压榨工人，多数该厂出走的员工，都是大骂此厂垃圾。让工人感觉他们是种族歧视的受害者，这些无法使他们正常的工作，这将使他们的工作，生活陷入困境。这些台湾管理者打人事件，不批请假打上旷工或逼迫员工自动离职，克扣工资，不安排其加班逼迫员工离职，看员工不顺眼就记过处罚，来了几个月不请台湾管理者去吃，喝，玩，就被针对，排斥 。类类发生，现列举一些公布如下：
　　一．綠點科技有限公司模具厂这几年类类发生台湾管理者群体动手，捆绑欧打员工事件。于最严重影响的是今年2012年1月份发生的因年关春节假期临近，公司定于1月21日放假，但模具厂台湾高管却声明一律不得请假否则视为旷工，或自动离职。但兹有模具厂钳工师傅蔡先生与妻子买了两张1月18日的火车票，在广东买火车票之困难，众所周知。但当蔡师傅拿着火车票兴高采烈向台湾管理者请假时，近乎用乞求的口气找他们批假找了许多次不但不批还出言不逊公开说：“就不批，不来上班就算旷工或自离”而最后一次彼此间最终发生口角，而大打出手。而其中两名台湾高管薜XX，蓝XX。大陆管理的带班叶XX与杨X为帮凶，四人一起关起办公室的门来群欧蔡师傅，当欧打发泄完毕后将员工蔡师傅捆绑于椅子上动弹不得，任由他们斯负。致使蔡师傅咽喉受伤无法说话，衣服被撕破，胳膊受伤而肿胀大，腰部与腿部，胸部及头部多个部位被拳打脚踢。后来有工人发现而立即报警，但当警察来到时蔡师傅还被四人绑住，此时警察及时控制了现场，将蔡师傅松绑但此时的蔡师傅却已被欧打致不能站起来行走。警察将此五人带走，后来台湾高管找关系花钱走后门而使事件平息，此事不了了之，工人投诉无门；而几名台湾高管安然无恙并未见公司对其有任何的处罚，工人们找到模具厂的陈厂长要求辞退打人的台湾管理者。但其却糢糊其词，在包袍大玩太极，以致发生事件到现在还不了了之。员工担心事态重返，人身安全不保，叫员工如何安心工作。& && && && && && && && && && && && && && && && &
　　二．模具厂模具师傅的工资低，几年内未根据物价上调而调整工资底。深圳市普工最低工资标准已从去年上调到1320元，而今年又上调到了1500元每月。而模具厂的模具师傅们两年内底薪并未上调，到现在为止终合工资与普工差不多。上诉致台湾管理者，得到的答复是：”你们想做就好好的做，不想做可以辞职。”在这里做了一年，听到这种说法甚是郁闷，但又无可奈何。这个厂于宝安区的沙井，松岗，公明，福永，长安等地长年招工，但三天都招不到一个模具师傅，为什么........................。
　　三．今年年终奖金发毫无规则可言，扣发严重，模具厂几百人基本每人扣去了三分之一有甚者扣了三分之二，上诉致大陆主管，他说“我也不知如何算的”找到台湾高管，他说“这个奖金给你也可以，不给你也可以”。我们做模具工的是又累又辛苦而且非常危险的工作，劳心劳力干了一年下来年终奖金被扣了一大半真是欲哭无泪，投诉无门。
　　四．历年年终公司都有购物卡发放，年夜饭有得食。而今年不知为什么取消了
　　五．台湾管理层最爱将模具师傅们送上“惩罚光荣榜”，只要你犯了一点错就被记小过与大过，扣职效等毫无考核制度全凭其台湾管理者的个人喜好发放。
　　六．加班安排不合理，新来的员工刚入厂一个半月后才安排加班。平时的管理者看那个员工不顺眼或那个员工对他的管理方式有异议的就不安排他加班以针对排斥，只让他上五天八小时的正班，厂内俗称“公务员”以上被打的蔡师傅事例就是一个例子。
　　其实当发生问题与产生摩擦时沟通与对话是解决问题的最好方式，但台湾管理者却不以这种途径去解决，而是采用强权恶霸主义去压制式管理与用黑社会陋习，则令人胆寒。
　　作为最低阶层的打工人员真是欲哭无泪，投诉无门。作为打工阶层的一员请广大打工群体为我们评评理。
什么破公司啊。哪天在来一次整顿，把台湾人，香港人，通通整顿，把他们压在我们胯下做人。
哈哈，顶一顶，顶顶更健康
绿点员工工资低。。.过年还不让请假。。9号除夕夜，7号放假。。.再来个汽车堵火车票不好买的。。.许多人可以尝试路上过年咯。。。。
围观中....
　　不懂，没得评论。
兄台，自足吧！！
　　9号除夕夜开始放假的路过。
沙井绿点现在还这么烂吗？？
真的吗 ，咱还好多人进啊
当年哥在公明那破厂还叫NB呢
操！！这公司真他妈的黑啊！！
不是吧 这么坑爹的么 还以为这个很好呢&&看来还是不要去了吧
使用 (可批量传图、插入视频等)快速回复
Copyright &
版权所有 All Rights Reserved.听说绿点要倒闭了？真的吗？一厂的说没单子，会不会裁员哦_捷普绿点吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：1,166贴子：
听说绿点要倒闭了？真的吗？一厂的说没单子，会不会裁员哦收藏
听说绿点要倒闭了？真的吗？一厂的说没单子，会不会裁员哦
北森人才测评系统为企业提供超1000个岗位个性化测评方案
挺唯恐天下不乱的你们……倒闭了死的不仅是老板还有那些底层员工。一倒闭，还指望公司还是国家发什么补偿？想太多了吧！当一天和尚敲一天钟！那个公司没个裁员得情况？无锡金融危机，裁员保平安。
哈哈，就是呢，多数就是上四休三。。谁干
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
无锡赶集网 &
学历不限经验不限元55人
学历不限经验不限元50人
学历不限经验不限元100人
中专/技校1-3年元5人
初中经验不限元50人
初中1-3年元3人
(捷普绿点厂家直招丨苹果6S新车间)
发布时间：10-16
公司行业：
公司性质：合资
公司规模：人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：不限
招聘人数：500人
工作经验：不限（应届生亦可）
工作地点：/
年　　龄：18-45岁
住房公积金
————————————————————————————————————————————————————
直招 ，无需任何费用 ，苹果6S订单来袭 》》》》》》
企业全称：绿点科技（无锡）有限公司
优势：新员工入职第一个月保底4000以上，无需工作经验
面试须知：我司无权向您收取任何费用，无权扣押您的证件。
投诉专线：4（24小时值班）
企业 QQ ：（通过权威审核，不同于私人QQ）
————————————————————————————————————————————————————
员工必读 》》》》》》
尊敬的者，很高兴您将成为公司一员。简章由人事科专员发布，准确无误。
企业简介 》》》》》》
这里是绿点科技(无锡)有限公司，我们厂目前主要生产苹果6S手机外壳。车间已通过OHSAS18000环境健康安全体系认证，对人体无任何辐射、危险性。无噪音，无异味。同时，我们为员工提供了安全舒适的工作环境。
企业优势 》》》》》》
《优势1》：所有岗位坐着上班，简单手工作业，无需工作经验，细心即可。
《优势2》：车间内设中央空调，车间恒温26-27度。
《优势3》：免费提供工作餐，各种特色餐及26种员工餐供员工自由选择。
《优势4》：免费提供厂车。厂车路线遍布整个无锡。
《优势5》：免费提供住宿。6人间。宿舍具备空调，热水器，独立卫生间，独立阳台。
《优势6》：新员工入职第一个月保底工资4000以上，4500左右。每月10号统一打卡。
《优势7》：外地者，报销车费。当天可以安排住宿。
要求 》》》》》》
1）年龄范围：男女18-45周岁。
2）学历要求：识字即可。不考试。身体健康直接录用。
3）其他要求：必须接受12小时两班倒，必须接受月薪。
普工、检验等岗位请在面试之前自由选择，分开面试。少量不穿防尘服，不看显微镜的岗位请提前电话报名。 入职后，可根据个人表现升为组长、线长、技术员等职位。
厂车路线 》》》》》》
遍布无锡新区、锡山区、滨湖区。详细站点请来电咨询。
近期添加的厂车路线如下——
河埒口、东绛、新安、华庄、鸿声、东亭、甘露、鹅湖、七房桥、廊下、安镇、羊尖
请各人力资源机构及时更改。谢谢合作。
薪资明细 》》》》》》
1）基本工资：5天8小时纯底薪2000元/月 （底1800元/月+全勤奖金100元/月+PAC奖金100元/月）
2）分级加给：在职满3个月全薪加120元，满6个月全薪加190元，满1年全薪加290元。
3）岗位津贴：依工站类别，约100元/月~1000元/月(依工站类别) 夜班津贴10元/天；
4）年资津贴：满一年加100元/月，满二年150元/月，满三年200元/月，满四年250/月
5）实得工资：每月到手薪资4500元左右。
注意：没有试用期，新员工进厂第一个月至少4000元以上。
工作时间 》》》》》》
白班：早8点~晚8点 白9点-晚9点
晚班：晚8点~早8点 晚9点-早9点
(其中8小时正常上班，1小时休息及用餐，3小时计算加班费1.5倍)
上6休1，第六天以假日计2倍，法定假日3倍。一个月转一次白夜班。
面试所需 》》》》》》
一支笔、1寸或2寸证件照6张、本人二代身份证以及正反面复印件6张、公司提供亦可。
（登记时，请说明自己是公司直招）
请者认准联系方式，切勿轻信陌生人，切勿缴纳任何费用！企业部工作人员均有工作证！
——————————————————————————————————————————————————
报名方式 》》》》》》
因我们厂每天的面试人员过多，招募科无法及时在线回复您的咨询。如需面试，请拿起电话直接报名
1）编辑短信：(绿点+姓名+性别+年龄)到158-获取面试时间和公交路线。也可添加企业QQ。
2）也可添加企业QQ咨询专线——
企业QQ：（通过权威审核，不同于私人QQ）
3）如果我们的工作人员无法让您满意，请拨打以下电话投诉
招募科：4（建议/投诉专线）
—————————————————————————————————————————————————
联系方式：
联 系 人：招募课 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：新区新区薛典路9号
绿点科技(无锡)有限公司为捷普集团(JabilCircuit)拥有之独资公司。捷普集团为一著名的美资企业,成立于1966年,总部设于美国佛罗里达州,全球员工超过85,000位,上市于纽约证券中心,2009年财政年度收入达117亿美元,为全球三大电子合约制造服务商(EMS),财富500强之一,为全球最大的电子合约制造服务商(EMS),财富500强之一。在电脑外围设备、数据传输、自动化及消费产品等多个领域,捷普集团向全球各地的客户提供从设计、开发、生产、装配、系统技术支持甚至到最终用户分销等优质服务。
绿点科技(无锡)有限公司,成立于2005年5月,位于无锡国家高新技术产业开发区内,已建立总用地约146,000m2的绿点科技园区。公司已全部通过ISO质量认证,并于2000年6月通过怒未船级社QS9000认证。因业务发展及扩厂需要,现向社会公开招聘,诚邀有志之士加入,我们将为您提供良好的职业发展前景和专业系统的培训。
无锡天坤劳务服务有限公司(该职位由本人力资源机构代招)
我公司秉承良好的理念，诚心诚意为每一位客户服务。公司的良性发展来源于我们的坚持努力，我们将继承不变的向上的原则，开拓美好的未来。
赞助商推广
薪酬查询器
地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：