一览文明6中的13种城区建筑 文明6城市资料_军事驻地城区_
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一览文明6中的13种城区建筑 文明6城市资料
发布时间： 20:11 （） 作者：文明6中文百科 编辑：槑喵王
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文明6中，城市不再被局限在城市中心区格，本作一共有13种城区建筑供玩家建造，是对玩家规划能力的一次挑战，那么，这些建筑究竟有哪些特性呢？本文带您一览文明6中的13种城区建筑。
军事驻地城区
城区属性：解锁科技：青铜器、基础产能60、维护费1
产出：陆军统帅点数+1、专家产出：文化+1、产能+1
相邻地格吸引力降低1
所在城市训练陆军单位时战略资源减半
不可紧邻城市中心
陆军单位从军事驻地所在地格出现
拥有HP和防御用战斗力
在城市中心建设防御设施(城墙等)前不能远程攻击
一旦被攻陷将自动被劫掠，并驻防单位将自动被消灭
军事驻地城区建筑
城区建筑属性：解锁科技：青铜器、基础产能80、维护费1
产出：产能+1、陆军统帅点数+1、提供1人口容量
本城训练的近战和远程单位增加25%
不能与马厩共存于同一军事驻地
城区建筑属性：解锁科技：骑术、基础产能105、维护费1
产出：产能+1、陆军统帅元帅+1、提供1人口容量
本城训练的骑兵单位经验增加25%
不能与军营共存于同一军事驻地
城区建筑属性：解锁科技：军事工程、基础产能175、维护费2
产出：产能+2、陆军统帅点数+1
所在军事驻地必须拥有兵营或马厩
本城训练的所有陆军单位经验增加25%
允许所在城市训练工兵
城区建筑属性：解锁科技：军事科学、基础产能355、维护费2
产出：产能+3、陆军统帅点数+1、提供1人口容量
本城训练的所有陆军单位经验增加25%
加快和集团军的训练速度（需求产能-25%）
军事驻地城区项目
军事驻地训练
将产能转化为金钱，转化比例15%
项目结束时提供大科学家点数
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军事训练科目的“总教头”
&&来源：&&作者：张跃林周洲
[提要]&&他在主抓学院迎接武警总部教学训练质量考评工作中,参评的15个军事训练科目,连续8年都取得了总评优秀的好成绩。2012年8月,因工作需要,胡诚由训练部长晋升为副院长兼基础部主任,主抓学院的教学科研工作。
　　　原标题：军事训练科目的“总教头”
　　□本报通讯员张跃林周洲
　　本报记者朱磊
　　扑火战场身先士卒,训练场上现身说法,三尺讲台以身示教,科研领域带头攻关……在武警警种学院,该院副院长兼基础部主任胡诚大校,是一位出了名的“铁教头”。在火场一线,他既是组织灭火作战的指挥员,又是率领官兵勇打头阵的战斗员。
　　两年前的一天早上,某地突发森林火灾,火势严重,火情紧急。受领任务之后,学院决定选派灭火作战经验丰富的胡诚担任这次灭火作战前指一线总指挥。胡诚率部到达火场后,立即登上一个较高的山坡,细心观察火情和周围地貌。根据火场面积大、植被较厚、驻地水源比较充足的实际情况,胡诚果断提出了“风机与水枪相结合、扑灭明火与清理余火相结合、边打边清”的战术。在扑火现场,胡诚冒险抢在先,冲在前,带头扑灭火头。为防止大火漫延烧向村庄和次生林,胡诚及时部署打防火隔离带。经过一天的激烈战斗,直到火场的明火全部扑灭,确保了村庄及次生林的安全,胡诚这才舒了一口气。
　　武警应急救援是该院的主干学科,也是训练中的一大难题。对此,胡诚在全院开训动员大会上感慨地说:“警种部队作为应急救援的国家队,将时刻面临火灾、地震、泥石流等诸多自然灾害的考验。这就要求我们必须科学设置教学内容、紧盯实战研练战法,着力培养学员的实战指挥能力,实现课堂与实战的有效对接。”在胡诚的建议下,学院将6项与应急救援贴得不紧的专题课删掉,13部案例类教材、5部想定类教材、4部专题类教材重新编修,以水电工程抢险、公路交通抢通抢建等为重点的训练科目相继上马,并陆续建立了13个实践性教学基地。
　　自2006年以来,胡诚已连续8年担任了学院各类军事训练科目的“总教头”,无论是抓战术演习,或是抓队列训练,无论是抓想定作业练习,或是抓识图标图演练,他都亲临一线,严扣细训,言传身教,而对于达不到要求标准的学员,则会让其按要求反复训练,直到符合优秀标准为止。他在主抓学院迎接武警总部教学训练质量考评工作中,参评的15个军事训练科目,连续8年都取得了总评优秀的好成绩。
　　2012年8月,因工作需要,胡诚由训练部长晋升为副院长兼基础部主任,主抓学院的教学科研工作。学院200多名教员,基础部就占了三分之二。如何围绕强军目标提升教学质量,按照战斗力标准抓好科研,是他经常思考的重大课题。在教学方面,他经常身临教学一线,凡是新任教员授课,他严格把好试讲关,每课必听,对讲课质量差的教员,当面指出问题,令其当场“下课”。正是他铁了心抓教学,从而才赢得了学院合校办学之后,连续两年在武警部队优质大课比赛中,夺取“一个二等奖、一个三等奖”和“一个二等奖、两个三等奖”的优异成绩,实现了建院以来零的突破。
　　近年来,为了提高学员任职能力,胡诚利用暑期深入警种部队调研,了解当前面临的新情况、新问题,研究破解制约部队建设发展的难题,并先后参与完成了两项全军和武警部队科研课题立项,其中一项获得了武警部队科技成果二等奖。此外,他还结合工作实践在报刊发表学术文章50余篇。
　　(来源:法制日报)
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训练问责，问出了什么？
9:25:48 来源：解放军报
原标题：训练问责，问出了什么？
　　编者按：今年6月，军委国防动员部制定下发了《省军区系统军事训练问责暂行办法》。省军区系统单位多、摊子大、人员成分复杂，全面贯彻执行《暂行办法》，对于释放各级党委机关抓训练的内在动力，督促各级各单位把实战化训练这一中心工作突出出来，具有十分重要的意义。又临年终岁尾，国防动员系统落实《暂行办法》的情况如何？是否走出了“出事—问责—再出事—再问责”的怪圈？请看来自湖北某预备役高炮旅的新闻调查。
　　一问：喊了多年为啥总是“雷声大、雨点小”？
　　10年前的一次“滑铁卢”事件，让湖北某预备役高炮旅领导至今难忘。
　　2006年，原广州军区对该旅进行军事考核。此前，参考连队曾参加省军区组织的比武，并取得了好成绩。旅领导信心满满地认为，无需高强度训练，只需提前几天把连队集中，就可以直接拉到考场。然而，最后赴考的预备役官兵仅有40%参加过实弹射击，其他60%都是临时从其他连队抽选的，导致考核成绩很不理想。
　　这件事给旅领导敲响了警钟。旅党委会上，“一班人”决定对相关单位和人员进行问责。然而在具体追责时，他们遇到了难题：有的说责任主要在地方编兵单位，不积极配合部队工作；有的说责任在人武部，该连部分预备役战士同时编入基干民兵，人武部因任务需要早早抽调走了。
　　公说公有理，婆说婆有理，板子究竟打在谁身上？这件事最后不了了之。
　　这几年，类似这样的事时有发生。结合学习《省军区系统军事训练问责暂行办法》，该旅领导进行了反思：训练问责喊了这多年，为啥屡屡陷入“雷声大、雨点小”的怪圈？问题的症结究竟在哪里？
　　为走出困境，该旅以《省军区系统军事训练问责暂行办法》为依据，围绕训练组织领导、计划、教学、施训、考评、登记统计报告、保障和奖惩等8个主要环节，对有责不负的“不作为”、质量不高的“慢作为”、履职不当的“乱作为”3大类81个方面的问题进行细化，让训练失职者无处遁形。
　　该旅拿起法规“金钥匙”，硬起手腕抓落实，把板子打到具体人身上。旅司令部一名参谋业务过硬，各项训练成绩都不错，唯独5公里考核成绩不合格。根据“军事训练考核不过关一票否决制”，暂缓提升。
　　训练问责催生了官兵的“本领恐慌”。如今，该旅呈现爱军精武、争先创优的浓厚氛围。个别官兵体能不合格，开始起早贪黑地练；一体化手工标图作业不合格者，四处拜师学艺，点灯熬油地练；过去习惯借忙业务、出公差等理由躲避考核的，现在纷纷主动申请补考……
　　二问：如何避免“举起鞭子却打不下去”？
　　训练问责制像一条无形的鞭子，激发了官兵的训练积极性，让大家丝毫不敢懈怠。记者在该旅高炮分队补差训练场上看到，从干部到士兵，从现役到预备役，个个精神抖擞。
　　“但不是每一次举起的鞭子都能打下去。”该旅参谋长梁祖明说出了自己的烦恼。
　　旅副参谋长贺学民因为多年前的一场意外事故，对手枪射击有心理阴影，射击成绩不理想，按说应当受到问责。但他的情况特殊，又是部门领导，让机关的同志很为难。
　　基层营连也面临着类似的尴尬，训练人员难集中、训练时间难保证、训练内容难覆盖，再加上旅训练基地承训能力有限，很难达到上级规定的两个“1/3”的训练目标。
　　相比以上两种情形，地方政府和编兵单位的问责更难办。有人担心一旦较真，容易伤了感情，给今后的工作惹来不必要的麻烦，倒不如睁一只眼闭一只眼。
　　“问责不能蜻蜓点水、浅尝辄止，没有执行力，就会导致流于形式。”旅领导决心向“举起鞭子却打不下去”的难题开刀。他们公开向全旅官兵“约法三章”：坚持一视同仁，不准只“问”兵不“问”官，不准只“问”现役不“问”预备役，不准只“问”个别不“问”集体。
　　今年下半年以来，旅副参谋长贺学民主动要求给自己“开小灶”，积极克服心理障碍。
　　该旅政治部主任孙爱民告诉记者，为确保问责制落实到地方党委政府和编兵单位身上，旅党委正在会同驻地有关单位商议出台文件，对地方干部训练问责的具体事项进行明确。
　　“今后，预备役干部如在训练上有过失，一样会受到追究，比如组织部门会将把问责材料装入被问责干部的个人档案，这势必影响到个人进步。”谈及此举，孙爱民满是期待。
　　三问：怎样彻底纠治“一问了之”的顽疾？
　　提起问责，该旅曾有过一次惨痛的教训。
　　2010年，该旅四营奉命参加上级组织的高炮分队实弹射击。期间，由于部分官兵操作不慎，造成多名官兵负伤。
　　事后，调查发现，部分操作手临时走马换将，相互配合不够娴熟，是造成此次事故的一个重要原因。参训人员随意变动，归根结底，还是该营“训非所编”的老问题。
　　“其实这些问题，旅里有过强调，也有过问责。”谈起这段教训，该旅领导说，只不过很多情况下，这种问责往往是“一问了之”，没有给予有力帮带，导致问题得不到根本解决。
　　痛定思痛。该旅下定决心纠治“一问了之”的顽疾，规定对被问责的单位，训练部门要帮助分析根源，并拿出切实可行的改进措施；对被问责的个人，相关单位要指定专人进行传帮带，促使其尽快“赶队”，做到问一次就有一次效果、改一次就有一次进步。
　　“问责的目的不是处罚，而是在于促进战斗力建设。”今年，该旅在训练问责的“下篇文章”中做足功课，除了罚，他们还将训练问责与评先创优捆绑起来一同实施。
　　今年5月，该旅政治部宣保科科长谭亚鹏在省军区合成参谋大比武中，取得了前十名的好成绩。在全旅有多人符合条件的情况下，该旅党委将其优先列为副团职后备干部人选。
　　该旅领导说，预备役部队面广、单位多、摊子大，通过训练问责“四两拨千斤”，督促各级各单位把实战化训练这一中心工作突出出来，抓训练的内在动力得到充分释放。
　　火不旺，难以炼好钢
　　■裴 贤
　　习主席指出，训风不正是对官兵生命、对未来战争极大的不负责任，危害甚大，必须坚决克服。
　　党的十八大以来，军队坚持问题导向，直击训练要害，猛药去疴。军以上单位派出数千个训练检查组，加大军事训练问责力度，大力整治训风演风考风。仅训练问责一项，3年多来就有600多名干部因训风不实、考核成绩不合格被取消拟任主官资格、推迟调职晋衔或处分追责。
　　施行训练问责，为演兵场送来清风正气，但有的部队仍然存在训练有责不负的“不作为”、质量不高的“慢作为”、履职不当的“乱作为”等问题。
　　正训风，必须硬起手腕，严厉清除形式主义，不能满足于摘了彩旗、拔了花草、拆了观礼台。倘若还是唱折子戏、念背稿子，还是只用外脑、不肯动脑，还是钻规则空子、搞自欺欺人，实战化训练不可能实起来，到了战场上，不是折臂断腿，而是折戟沉沙。
　　火不旺，难以炼好钢；惩不力，战场打不赢。要敢用“杀威棒”，坚持“零容忍”正风肃纪，在推动省军区系统实战化训练中，以军事训练问责为抓手，对不谋战不思战、热衷于搞假大空那一套的干部进行严厉问责。惟有如此，才能促进军事训练领域风清气正，助推部队实战化水平实现新跃升。
(责编：黄子娟、闫嘉琪)
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导读：据解放军报10月30日报道，不久前，陆军第31集团军某师军务、保卫部门和驻地派出所、网络监管部门组成联合工作组，对驻训点周边电子摄像头进行逐一摸排。得知情况后，该师军务科长凌建直冒冷汗：“幸好小王只是个军迷，倘若别有用心之人利用电子摄像头偷拍部队驻训情况，后果不堪设想。
据解放军报10月30日报道，不久前，陆军第31集团军某师军务、保卫部门和驻地派出所、网络监管部门组成联合工作组，对驻训点周边电子摄像头进行逐一摸排。这是该师针对电子摄像头“窃密”隐患，展开的一次特殊“保密检查”。资料图驻训地周边20多户人家安装有摄像头一个军事“发烧友”引发的涉密问题，让陆军第31集团军某师官兵引发深思。前不久，该师野外驻训过程中，军务科参谋林添成在对驻训点周边百姓的一次走访时发现，村民小王正在剪辑一段与部队有关的视频。视频中，部队车辆出动、人员训练来回带队的场景、武器装备外形模样等都清晰可见。这一幕引起了林参谋的高度警觉。一番询问得知，视频素材竟全部来自小王家安装的电子摄像头。小王是个军事“发烧友”，平时就爱关注军事方面的新鲜事。今年高中毕业，小王在家中闲来无事，正好碰上该师在家门口驻训，便将摄像头记录下来的部队影像资料收集起来留作纪念。紧接着，他们深入走访调查后发现，驻训点周边还有20多户人家安装了监控电子摄像头。部队驻训以来，这些电子摄像头将部队车辆动态、人员行踪尽收眼底。得知情况后，该师军务科长凌建直冒冷汗：“幸好小王只是个军迷，倘若别有用心之人利用电子摄像头偷拍部队驻训情况，后果不堪设想。”电子摄像头将部队训练尽收眼底电子摄像头又称为电脑相机、电脑眼，是一种影像、视频数据监控传输设备。普通家用电子摄像头保密门槛低，操作简单，如今在当地居民家中较为普遍，但稳定性差，大都存在安全隐患。据该师信息保障中心工程师罗东介绍，电子摄像头若是连接互联网，所拍摄的影像资料就可通过网络传输给某个终端，实现用户远程查看。调查越深入，问题就越揪心。摄像头一旦被远程终端连接后，就不再是普通的家用监控设备，黑客可利用摄像头的漏洞和破解软件，轻而易举地获取影像资料。若是带有旋转、影像缩放功能的摄像头，黑客还可以远程遥控其拍摄角度，实现精准定位。一举一动尽收“眼底”，一帧一秒牵动安全保密。如此一来，电子摄像头倘若被黑客“攻陷”，就成了“隐形的眼”，部队人员编制、出动车辆装备、组织演训活动等信息将暴露无遗。合法合理管住“隐形的眼”《中华人民共和国军事设施保护法》中明确规定，禁止对军事禁区进行摄影、摄像、录音、勘察、测量、描绘和记述。可这些居民家用电子摄像头拍摄到涉军视频，应属无心之举，该如何加以治理？针对这一新情况新问题，该师立即召开了安全保密形势分析会，认真研判电子摄像头可能对部队安全管理带来的隐患威胁，并结合实际制定了相关措施。主动摸清底数，从自身做起。该师军务、保卫联合群联部门立即对驻训点周边的电子摄像头展开拉网式排查，摸清存在泄密隐患的点位分布；同时组织官兵对武器装备进行伪装防护，开展安全保密教育，强化防间保密意识。依托技术支撑，从源头上杜绝。他们联合驻训点安全局、派出所、网络监管部门，挨家挨户宣讲安全保密常识，协助做好部队驻训安全保密工作；要求居民对家中摄像头角度、视角范围进行调整，确保既拍不到部队行踪，也不影响其正常防盗监控功能。深入群众，建立联防机制。他们深入地方村镇、企事业单位、学校开展“送法进乡村活动”，进一步增强群众维护国家保密安全意识；发放“军警民联系卡”，指定“信息联络员”，确保一旦出现泄密苗头能第一时间掌握、处理。（解放军报/曾涛 陈拓）
文章来源：解放军报责任编辑：陈思敏
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