用人单位职工名册串通阻挠职工跳槽

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-05 22:42 标签： 用人单位职工名册
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对阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，如何处理？
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　　处理的手段主要是行政处理，辅之以刑事处理。一是由劳动行政部门责令改正；二是对拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；三是对以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　一、阻挠职工依法参加和组织工会。工会法第三条明确规定：&在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。&参加和组织工会是工人群众的合法权益，任何组织和个人都不得侵犯。有一些非公有制企业，限制、阻挠甚至禁止职工依法组织和参加工会。有的认为成立工会会与企业对立，干预企业的管理，还有些企业是因为不愿缴纳百分之二的工会经费而不愿建立工会。 　　二、阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会。最大限度地把职工组织到工会中来，保障工会更好地代表和维护职工的合法权益，做好新建企业组建工会工作，是地方总工会的一项基础性任务。为了保证组建工会的顺利进行，针对一些外商投资企业、私营企业和乡镇企业组建工会存在阻力、进展缓慢、覆盖率偏低的状况，工会法第十一条第二款明确规定：&上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。& 　　依照工会法的现定，对于上述两种行为，一是由劳动行政部门责令改正，拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府依法处理。责令改正并不是一种行政处罚，而是行政机关进行管理的一种行政措施。这里讲的劳动行政部门，是指目前我国的行政机关设置中的劳动和社会保障部、厅、局等。对于企业采取种种手段阻挠职工参加工会或者阻挠上级工会帮助、指导企业职工组建工会的，劳动行政部门可以通过宣传、批评教育的方法，责令有关当事人改正违法行为。对于一些企业经劳动行政部门责令改正后，仍拒不改正的，劳动行政部门可以提请县级以上人民政府依法处理。各级人民政府应当充分认识到加快新建企业工会组建工作的重要性，重视和支持这项工作，要求企业遵守工会法的规定，支持、配合工会组织，建立工会。 　　三、对以暴力、威胁手段阻挠参加、组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二百三十四条规定：&故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。&&犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。&
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　　/　　　京公网安备53　谷歌为阻止员工跳槽 承包员工家务活
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美国科技界自去年起迎来挖角风潮，谷歌为阻止员工跳槽，早前推出&奇招&挽留人才&&向他们提供佣人服务，替他们打点家居，然而，服务试行一周便告终。
据雅虎新闻网报道，谷歌素以员工福利优厚见称，早前通过服务中介公司向员工提供家政服务，替他们解决家中各项琐碎事，包括到洗衣店取衣服、带狗散步和搬家私等，希望员工在生活和工作之间取得平衡，从而让他们更愿意留下来为公司效力。然而，服务试行一周便宣告停止，有报道称，原因是谷歌不想公司予人聘用廉价工人的印象。
美国科技界自去年起迎来挖角风潮，谷歌为阻止员工跳槽，早前推出&奇招&挽留人才&&向他们提供佣人服务，替他们打点家居，然而，服务试行一周便告终。
谷歌素以员工福利优厚见称，早前通过服务中介公司向员工提供家政服务，替他们解决家中各项琐碎事，包括到洗衣店取衣服、带狗散步和搬家私等，希望员工在生活和工作之间取得平衡，从而让他们更愿意留下来为公司效力。
然而，服务试行一周便宣告停止，有报道称，原因是谷歌不想公司予人聘用廉价工人的印象。
美国科技界近期求才若渴，招聘职位自去年9月起大幅上升60%。谷歌过去一周即有三名重量级人马辞职，连谷歌地图创始人之一拉斯穆森也在上周五过档Face-book。
报道称，谷歌一名年薪逾百万元人民币的程序开发员，尽管获承诺加薪15%另加近400万元奖金，但他决定跳槽Facebook。据消息人士透露，有80%的谷歌员工曾和Facebook接触过。活动入口:
[责任编辑：ugmbbc]
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