我是副总，公司频繁换总经理与副总经理我该怎么做？要辞职吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-05 11:55 标签： 总经理 副总经理
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我现在从公司辞职,如果我退股公司总经理又以无人收购为由,要卖就按当时入股价由他收购.(公司所有者权益已达到实收资本的2-3倍左右)就以上问题1.如果我不退股该如何进行维权?2.如果我退股是否还能就其股
我现在的公司为一家软件企业.有以下几点我想进行一下咨询1.公司在04年5月进行增资扩股,公司中层以上管理人员可以进行认购,但当我如实交付出资后发现,公司高层以向公司借款为名,进行假出资.2.公司在进些年以项目投资为由向国家争取科研经费从中出具虚假的审计报告,取得资金后款项不明3.公司建有200多万的虚假固定资产,其采购款项下落不明,有可能已被私分,或挪做他用.4.公司将在某地财政资助款从长期应付款划到其它应付款(应付帐款),从中套取现金(项目完成后应该将款项转入资本公积)5.公司还将一笔几十万的财政补贴款(实为所得税及其它税费的退税款)持入\"其它应付款--存入保证金\"后提取私分
发表时间： 11:17
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律师回答共 1 条
1377783****
1、可以向公安机关投诉或以侵犯股东权为由向法院起诉要求其他股东及/或管理层赔偿。
2、退股之后即不具备股东身份，将不具备适格权利人身份而无法主张权利被侵犯。
3、您可以要求对原入股股价进行重新评估补偿损失，但若退股则要与接手的下家协商。
4、请公安机关介入，或申请法院取证。
律所：杭州律所
回复时间： 15:32
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&咨询内容:你好，我在一家单位工作了2年多，该单位一直按时全额发放工资，从今年4月起，该单位涨我工资10%后，然后再拿20%工资做绩效，不发所是年底发（直至我离开没有出任何文），我不同意此做法，提出了辞职，并按公司要求做完工作交接，在交接时我曾经问过人事经理，人事经理说她不能确定20%工资，我就去问了总经理，总经理说年底给，也可以考虑给10%工资这个月结清，然而到昨日工资到账时，并没有给，而且我问人事经理，现在给没戏，年底再说，我说年底给，你得给我出书面东西，也不给。所以。特想请教，难到绩效工资难道不该给吗？如果该给，该怎么处理？
答复单位：盐城人社局
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 《劳动合同法》并未强制性要求企业要给员工发放绩效工资。若您与单位签订的合同有相关条文规定单位要支付您绩效工资，而单位也未按照规定执行，您可向您公司所在地区的劳动监察大队进行举报投诉。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。推荐这篇日记的豆列
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