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关于企业如何践行社会主义核心价值观的几点思考
党的十八大提出积极培育和践行社会主义核心价值观，是全党、全社会基本的价值导向。而企业作为国民的支柱产业和基础产业，推动社会主义核心价值观的培育和践行，既是企业的社会责任和义务，更是促进企业创新发展的价值引领和精神支撑。&
　　一、培育和践行社会主义核心价值观对推动企业科学发展的重要意义&
　　党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观，其中，浓缩了国家、社会和公民三个层面的价值目标、价值取向和价值准则。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容，为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。对企业来说，核心价值观作为企业精神文明建设的基础和灵魂，是推动企业和谐稳定发展的重要精神支柱，企业要发展壮大，就要积极践行社会主义核心价值观，培育广大员工共同的价值追求，引导广大干部员工自觉做企业的建设者和企业改革发展的推动者，激励全体员工为推动企业健康持续发展而不懈奋斗。&
　　二、在培育和践行社会主义核心价值观中推动企业实现科学发展&
　　在推动企业改革发展中，围绕增强企业凝聚力、树立良好企业形象，我们进行了培育和践行社会主义核心价值观的有效探索，实践证明，培育和践行社会主义核心价值观是推动企业持续健康稳定发展的有效途径。&
　　（一）以人为本开展实践活动是增强企业凝聚力和向心力的必由之路。企业要发展，人才是关键，而面对改革开放和发展社会主义市场条件下的思想意识多元化的新特点，职工思想的独立性、多变性、差异性明显增强，在一定程度上影响了职工群众的价值判断和价值取向。培育和践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观融入到员工生产生活和精神世界，弘扬企业发展主旋律，正能量，对于激发员工的积极性、主动性和创造性，增强企业凝聚力，促进企业与员工的共同发展具有重要意义。&
　　（二）培育创新精神是促进企业改革发展的助推剂。创新是一个民族进步的灵魂和不竭动力。坚持以创新促改革，以改革促发展，在培育和践行社会主义核心价值观中，树立创新意识，开展创新实践，实现创新发展，推动创新精神和创造活力竞相迸发、充分涌动，推动企业不断实现技术创新和产业升级。&
　　（三）履行企业社会责任是树立企业良好形象的有益之举。倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观是凝聚全党全社会的价值共识，是反映人民群众价值诉求的最大公约数。企业作为社会生活重要的组成部分，在开展各项生产经营活动时，要做到讲社会责任、讲社会效益、讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约，这是企业实现基业长青的根本保障。&
　　三、关于在建设弘扬企业文化中培育践行核心价值观的几点认识&
　　习近平总书记指出&一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它，要注意把我们所提倡的与人们日常生活紧密联系起来，在落细、落小、落实上下工夫&。&
　　在开展培育践行核心价值观实践活动中，我们认识到，企业要培育和践行社会主义核心价值观，就要使其成为企业员工的价值实践，要在培育弘扬企业文化中，把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，围绕企业改革发展实践，细化工作载体，强化实践特色，促进社会主义核心价值观成为企业的普遍价值准则，建设符合核心价值观基本要求的优秀的企业文化，促进企业生产经营工作，最终推动企业的全面发展。&
　　通过开展培育价值观实践活动，在践行核心价值观、促进企业文化建设上，我们得出几点规律性认识。&
　　（一）强化价值观宣传，增强员工认知认同。核心价值观的培育贵在知行合一，而认知认同是前提。要结合企业生产经营任务突出重点，做到春风化雨、润物无声，增进广大员工的情感认同。一是要坚持以人为本。尊重群众的主体地位，把宣传社会主义核心价值观同回应、解答职工群众的关注点结合起来，增强情感认同。二是要创新载体。不仅利用网站、报纸、杂志传统媒体，更应关注微信、微博等新兴媒体，不断扩大宣传力度和广度。三是要旗帜鲜明。要结合实际明确告知人们什么是真善美，什么是假恶丑，什么是值得肯定和表扬的，什么是必须反对和否定的。&
　　（二）坚持知行合一，注重实践活动。&纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行&，社会主义核心价值观要真正落地开花，转变为职工群众的信仰追求，就要结合企业实际，积极开展职工群众便于参与、乐于参与的实践活动，如围绕社会主义核心价值观的基本内容开展职业、家庭美德、社会公德实践活动，开展各种社会公益活动，让人们在活动中得启发受。&
　　（三）树立模范典型，创先争优引领。榜样的力量是无穷的，选树先进典型是培育和践行社会主义核心价值观的重要法宝。一是广大党员干部要以更高的标准、更严格的要求带头践行社会主义核心价值观，用实际行动感召群众、带动群众。二是要大力选树典型。让职工参与、职工评选，让员工在参与中受，在对比中找差距，最大限度的唱响正气歌。三是要利用优秀员工、劳动模范等先进事迹，用身边事身边人，用小故事阐述大道理，做到深入浅出、情理交融。&
　　总之，培育和践行社会主义核心价值观是一项系统工程，需要企业上下坚持不懈地作出努力，充分调动干部员工各方面积极因素，相互支撑、协调配合，共同形成培育和践行核心价值观的强大合力，推动企业文化的落地生根，最终实现企业的长远发展。&
　　作者简介&
　　仝阿芳（1989.7-），女，河南省许昌市（籍贯），现职称：初级政工师，学历：本科，研究方向：企业政工工作。
出处：决策与信息&下旬刊&&作者：仝阿芳
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企业践行社会主义核心价值观心得体会范文
来源:学习心得体会
　　育人先育魂，做事先做人。该公司高度重视多载体多形式通过先进典型选树带动示范员工的思想政治工作，在深入贯彻习近平同志重要论述与上级要求的过程中，结合工作实际，突出特点，打造亮点，推动全员参与，使社会主义核心价值观融入日常生活工作中，在选树先进典型方面取得了良好效果。该公司在先进典型选树严格把握四个环节：
　　融入日常生活工作　渐入员工思想灵魂&& 该公司树立典型引领社会主义核心价值观教育取得实效一是明确为什么选树先进典型。社会主义核心价值观是对社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。先进典型是社会主义核心价值观的人格象征，是培育和践行社会主义核心价值观的典范。选树的目的就是要把身边勤勤恳恳、踏踏实实工作的员工树起来，把普通员工身上的闪光点挖掘出来，形成团队正能量，营造全体员工积极向上的浓厚氛围。
　　二是怎么选树、培育先进典型。把基层一线作为重点落实层，推动全员参与。用通俗易懂的语言传播主流价值，不断增强社会主义核心价值观的吸引力、感召力和影响力。先进典型的每一个闪光点都能反映出其道德素质品质的高尚，这样的人应该得到组织的关心和培养。充分发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传体现企业精神的先进典型、道德模范，不断激励干部员工见贤思齐，努力形成企业和谐发展的良好风尚。
　　三是认真开展社会主义核心价值观宣传工作。社会主义核心价值观的宣传工作要务实，首先要转变工作思路和方法，积极适应新形势要求。其次要以小型多样的&一月一活动&为载体，找问题寻差距抓落实，提高工作针对性和实效性。工作中特别突出&两抓&：抓各级领导干部以身作则、率先垂范的带头作用，注重点滴细节，用自己的实际行动去践行社会主义核心价值观，为广大员工树立学习榜样;抓支部建设，充分借助企业文化室、道德讲堂等平台，创新开展&领导干部一堂课&、党支部书记讲党课等活动，以&用心管理&做好&三会一课&，抓牢基层党建基础，提升党建工作水平。
　　四是宣传思想工作要求实效。实效重于形式。认清形势，明晰思路，落实工作责任制，明确任务分工，完善工作措施，狠抓工作落实。工作中要用心钻研，以群众意愿为已任，以群众喜闻乐见的方式创新工作手段、创新基层工作，并不断检验、完善，把先进典型的崇高精神转化为全员践行社会主义核心价值观的自觉行动。
　　该公司要求各专业要把社会主义核心价值坚持持久地融入具体工作中去，以&身边人说身边事，身边事赞身边人&为形式，大力选树先进典型，积极培育和践行社会主义核心价值观。
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企业践行社会主义核心价值观心得体会范文相关推荐在平凡的岗位上践行社会主义核心价值观
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来源：贵阳高新区科技创新促进局
在平凡的岗位上践行社会主义核心价值观
摘& 要：践行社会主义核心价值观是对共产党员、政府公职人员的一项重大考验。要把践行社会主义核心价值观内化为自己的行动目标，认真践行。做到认真全面了解自己的工作，爱岗敬业；树立公仆意识，热情服务；尽职尽责发挥党员的先进示范作用，传递正能量；活到老，学到老，不断提升自己的业务能力。
关键词：践行社会主义核心价值观& 岗位 &要求
党的十八大报告明确提出：&倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。&习近平总书记在多次的重要会议和讲话中多次对&社会主义核心价值观&的内涵进行论述，并对&社会主义核心价值观&的培育与践行明确提出要求。中共办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。党中央的高度重视和有力部署，为加强社会主义核心价值观教育实践指明了努力方向。
作为一名普通的共产党员、一名普通的政府公职人员，如何在社会社会生活中践行社会主义核心价值观，是一项重大考验。
一、深刻理解社会主义核心价值观的内涵
社会主义核心价值观，是指人们对社会主义价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度，是人们从主体的需要和客体能否满足主体的需要以及如何满足主体需要的角度，考察和评价各种物质的、精神的现象及主体的行为对个人、无产阶级、社会主义社会的意义。只有深刻理解社会主义核心价值观的内涵，用科学的理论武装头脑，用正确的思想引导行动，用高尚的品德规范作为，我们才能在社会生活和本职工作中为人们做出示范。
首先，我们应认识到&富强、民主、文明、和谐&主要是从社会理想、社会目标的层面上体现出的价值取向，是凝聚共识、鼓舞人心、团结奋进的价值理想，在核心价值观中居于统领地位。像灯塔一样，照亮着中华民族伟大复兴的梦想彼岸，印证了社会主义的本质和发展方向，兼顾了共产主义的远大理想和我国社会主义现代化建设的总体布局，实现了社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和社会文明的有机统一。其次，&自由、平等、公正、法治&，是从社会层面上体现出的价值取向，是引领现代文明走向人类共同价值准则和理想社会的目标，是核心价值观的重要支柱。我们党作为马克思主义政党，始终不渝地追寻着马克思主义的终极价值&&&人的自由而全面的发展，不断推进着经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，落脚点就在于为人民服务，践行自由、平等、公正、法治的崇高理念，最终促进和实现人的自由而全面的发展。第三，&爱国、敬业、诚信、友善&，是从行为规范的层面上体现出的价值取向，是每个公民应当遵循的基本道德规范和价值原则，也是实现共同理想和追求的价值基础，在核心价值观中居于基础地位。
综上所述，２４字的社会主义核心价值观既坚持了马克思主义的价值追求又涵盖着中国特色社会主义的个性，既坚守国家社会的目标又张扬了个人的主体性，既有深厚的中华民族的底蕴又有鲜明的时代韵律，体现了中国特色社会主义事业的发展要求，集中体现为科学性、先进性。
二、爱岗敬业，认真全面了解自己的工作
2013年12月20日召开的贵阳市委常委（扩大）会议强调要坚持深化改革、扩大开放，实施创新驱动，全力以赴打造贵阳发展升级版。贵阳具备良好的发展基础，承载着重要的历史使命和新的重大责任，既具有诸多&红利&释放的机遇，也面临着严峻的多重挑战，向新的发展阶段迈进的时机已经成熟。贵阳高新区1992年经国务院批准设立,是贵州省唯一的国家级高新区和人才特区，作为打造贵阳发展升级版中的&急先锋&和顶梁柱，在打造贵阳发展升级版中具有重要作用。
贵阳高新区科技创新促进局在区党工委、管委会的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神和全国科技创新大会精神，紧围绕每一年度的目标任务，精心谋划、精诚团结、真抓实干，通过全局干部职工的努力，在提升区域创新实力，推进科技创新体系建设方面不断取得了新的突破。2013年，突出科技引领与生态引领，大力提升区域自主创新能力，引导高端创新资源和要素进一步向高新区集聚，获批中国产学研合作创新示范基地及国家级文化和科技融合示范基地。此外，不断提升科技计划项目管理水平，通过各类人才引进，充分利用大展会平台加强与其他区域合作、交流，充分发挥科技企业孵化器作用，依托科技金融服务平台，助推企业快速发展。
打造贵阳发展升级版需要培育和践行社会主义核心价值观。贵阳高新区的发展更需要社会主义核心价值观的注入。我们需要用马克思主义指导思想武装自己的头脑，夯实思想基础；坚持中国特色社会主义共同理想，与祖国、党组织保持高度一致；坚持以爱国主义为核心的民族精神，心怀天下；坚持以改革创新为核心的时代精神，力求先行；坚持社会主义荣辱观组成，推动公民道德建设。最终，形成人人爱岗、人人敬业的工作氛围。
三、求真务实，认真践行社会主义核心价值观
千里之行始于足下。践行社会主义核心价值观不是空口号，更不是华而不实的行为准则。只有把它内化为自己的行动目标，才能认真践行。
1.树立公仆意识，尽职尽责。科技创新促进局的工作琐碎而繁复，主要工作职责有：　贯彻执行国家、省、市关于科技工作的方针、政策和法律、法规；组织拟定科技发展、科技进步战略的具体政策、措施和法规；负责研究科技促进经济发展的重大问题；推动科技创新体系建设；负责编制和组织实施全区科技攻关计划、新产品试制计划、火炬计划、科技成果推广计划、科技型中小企业创新基金计划；负责拟定促进高新技术发展的政策措施，推动科技成果转化；负责拟定科技人才资源的合理配置、培育科技人才成长良好环境的相关政策、措施和规划、计划；负责知识产权管理工作；做好科技创新的相关工作。
&从工作职责可以看出，科技创新促进局的日常工作需要与园区内的各企业接触，传达上级的相关指示和任务目标，帮助促进企业茁壮成长为强大的高新技术型企业。这就要求必须树立以人为本的公仆意识，坚持工作原则的同时更要为企业设身处地的着想，认真解决企业发展中面临的难题，不仅要给予人力、财力、政策方面的支持，同时也要传递我们政府部门及公职人员的人文关怀，营造一种&我为人人，人人为我&的和谐工作氛围。
2.发挥党员的先进示范作用，传递正能量。习近平总书记告诫我们：&一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背&，并多次严肃提到了&人民&与反腐的关系，明确提出，&治国必先治党，治党务必从严&， &要在全党深入开展以&为民、务实、清廉&为主要内容的党的群众路线教育实践活动&。强调每一名共产党员就是我们党组织、党员群体的&活招牌&。&理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评&是我党的三大优良作风。强调吃水不忘挖井人，我们如今的幸福生活是千千万万革命先烈抛头颅，洒热血换来的，理应珍惜，传承共产党的优良传统与作风，是每一个共产党员的使命。开展批评与自我批评，是我们的强大武器。这些都为我们指出了前进的方向。
在工作中，要敢于接受批评，广纳真言。原则问题，毫不含糊，是非问题，不&抹稀泥&。对企业的服务过程中，要经常倾听企业的心声，鼓励企业对我们的工作提意见，指出我们在工作中的不足。&金无足赤，人无完人&。敢于接受广大服务对象的批评是一种美德，更是一种改进工作机制、提升自己业务能力的必要手段。勇于接受批评不仅不会将定政府工作部门的公信力，相反的还能获得广大群众的信任和支持。社会主义核心价值观倡导自由、平等、公正、法治，我们要充分发挥共产党员的先进性，以身作则，从我做起，传递和谐社会主义社会的正能量，在工作中争当先进、争做楷模。生活中，我们也要要时刻用&诚信、友善&约束自己的言行。
3.活到老，学到老，不断提升自己的业务能力。知识就是力量，学习改变命运。我们正处在一个变革学习比变革技术更为迫切的时代。建设学习型社会是科技、经济、文化和社会高度发展的必然要求。科学技术是第一生产力，创新是发展的助推器。社会发展日新月异，全球经济一体化打大趋势带来了许多机遇，同时也带来诸多挑战。大力发展高新技术企业，优化提升传统产业，已成为各地工作的重点。贵阳市高新技术产业发展强劲，园区内聚集的高新技术企业涉及的领域广泛，着力发展大数据大数据、云计算、移动互联网、电子信息、大健康、新材料新能源、新能源汽车、节能环保八大产业。只有与时俱进，将&活到老，学到老&的理念与以改革创新为核心的时代精神高度契合，不断学习先进的科学文化知识，为自己充电，才能了解经济发展动向、坚守住自己的岗位，不会被社会的高速发展淘汰掉。
核心价值观，是一个社会、一个行业、一个部门、一个团体，乃至个体前进的标杆和奋斗的力量源泉。每一个人在平凡的岗位上，从我做起，认真践行社会主义核心价值观，我们的社会就会大大向前迈进一步。
（作者单位：贵阳高新区科技创新促进局）企业核心价值观心得体会
企业核心价值观心得体会
企业核心价值观心得体会
篇一：企业核心价值观
&&& 通过学习《企业核心价值观》，使我清楚了什么是价值观？企业价值观的内涵是什么？对企业核心价值观也有了进一步的认识。（本站地址：. .）
&&& 价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。
&&& 从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。
&&& 我们要做大与做强烟草，就应该确定有自己特色的企业价值观，用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对国际大市场，我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候，这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是核心价值观。&& &
&&& 优秀的已经成功或者即将成功的中国企业，在全方位开放的竞争环境中都将不得不在学习战略管理的同时，开始思考如何构建基于文化的核心竞争优势，进行基于核心价值观的领导，以确保自己能够活得长，长得大。&越是民族的就越是世界的&。企业管理的实践以及中华文化的复兴让我们有足够的理由强烈呼吁中国传统哲学的回归，让我们的企业家以及广大的企业管理者自觉地运用起博大精深的传统哲学为企业之道、为企业之本，在此基础上吸纳西方管理文明，形成以中华文化为大本大源的企业核心价值观。
&&& 21世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘汰。只有自觉加强学习，不断提升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主动权，才能真正达到超越历史的境界。
&&& 我们的价值观&卓越求发展，发展求卓越&。并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功&。追求卓越就是&求新求变求好&，使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到&更上一层楼&。 追求卓越，必须从我做起、从现在做起，做一名好员工。无论是现在，还是将来，追求卓越的最要紧的步骤就是付诸行动--&做&。人生来就是要做事的。&做&这个字很重要，也是唯一能体现一个人的能力、才华、潜力与职业精神的地方。
&&& 如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问题非常好：第一，在每天工作前，要认真问自己：&我的个人价值观是否与企业的一致& ？第二，在每天工作开始时，默念或复述企业的核心价值观（超越求发展，发展求卓越），主动激励自己，直至变成自己的思维习惯和工作追求；第三，在做出每个行为或某项决定时，检测这一行为或决定是否背离了企业的核心价值观。第四，把能够影响职业追求的任何事情，都当作工作来对待，都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；第五，个人的生活态度和价值取向，也要符合企业的核心价值观。
&&& 以上是我一些个人的心得，在今后的工作中，我会用咱们烟草的企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。
篇二：企业核心价值观心得体会
&&& 企业文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。企业文化发展至今天，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
&&& 自从进入&明一&公司以来，我一直被&明一&人所尊崇的&虎狼之师&的个性所感动，也被公司的&尊重人才&的理念所吸引。有很多人认为自己是在为企业做事，自己只是个打工者，而真正从价值观和价值的实现上来看，我们是在为自己工作，是在为自己实现价值，是在借用企业提供的机会为自己创造价值，使个人的人生价值得以实现，这机会来源于企业。在这里，感谢为我们&明一&人提供广大发展平台，&明一&集团创始人---陈总。
&& &忠心信仰、敬业务实&，要求我们的，不仅仅是热爱岗位，更应是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业，脚踏实地的一步一步来实现； &诚信&是企业精神的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业发展的根基。诚信是我们中华民族的传统美德，传承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。&创新&是企业兴旺的源泉。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面的工作创新才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、技术水平和专业的服务理念，去创造更好的经营业绩；视产品质量为企业的生命，积极参与市场竞争。
&&& 我们不能简单的认为：做事只要认真、对企业有颗忠诚的心就行了，只从个人角度去开展工作，而忽略了团队的力量。现代人的工作生活节奏快，市场风云变幻，仅凭个人英雄主义，是不可能同时完成大量繁琐的工作，更不可能在全部细节方面考虑清楚，而细节决定成败。此时需要发挥的就是团队精神，发挥每个人的长处，使大家积极的、发自内心的团结在一起，去全力拼搏；尊重，也就是在相互理解的基础上，按原则、按流程和按规范做事；就象今天上午陈总所说的：&要有虎的威严、虎的霸气；也要有狼的团结、狼的嗅觉&，继续打造明一&虎狼之师&的不朽神话。
&&& 进入公司已近五年，在这几年时间里，我看到企业的每个人在各自的岗位工作，看到企业当家人为公司的壮大在精心筹划，也见到过企业经历风雨，看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌；
&&& 大家知道: 企业价值观是一个企业文化的核心，核心价值观塑造企业的行为, 企业核心价值观明确告诉员工什么是该做的，什么是不该做的，通过企业核心价值观的宣导，让企业精神根植到员工的内心。
&&& 员工价值观的统一能形成强大的企业凝聚力,而统一的集体行为是实现企业目标的基石，是围绕企业目标有效运作的重要保证。企业的核心价值不是凭空想象出来的，也不是靠广告创意包装出来的，而是靠脚踏实地、日积月累，通过具体实践所提炼出来的，并需要代代传承、弘扬开来。
&&& 明一公司发展到今天，也正是依靠全体明一人的共同、持久和稳定的信念，即&&忠诚信仰,敬业务实,传承创新,崇尚荣誉;尊重人才,团队精神,开拓进取,卓越使命. 在我看来，这8大价值观之间绝不是独立存在，而是互为前提，互为条件的。好比我们用尊重和诚信服务顾客，用创新提升品质，用品质彰显卓越&&
&&& 实践企业核心价值观，必须 &用心&去理解， &用心&去实践，真正用企业核心价值观去改变我们的思维定势，真正把企业核心价值观落实到我们实践的每一点每一滴中，全球最具竞争力的乳制品企业就一定会在我们的手中崛起!
篇三：企业核心价值观心得体会
&&& 在集团公司第一轮发展过程中，我们企业立足自身实际，面向未来，坚持科学发展观理论，着力塑造企业核心价值观，并为之制定了建大矿、办大电、做资本发展战略，通过6年的实践，取得了丰硕成果。学习王源董事长的《讲话》内容后，我感到热风扑面，心情激荡，催人奋进。王源董事长在《讲话》中指出：&干部的价值观应该和企业价值观吻合。企业的价值观应该在干部的价值观中扎根。&我对这句话感受极深，作为一名基层管理者，如何带领职工实现企业的核心价值观，我有以下几方面体会。
&&& 第一，带领职工实现企业核心价值观，领导干部首先要充分认识企业核心价值观的重要性。高层次企业核心价值观是具有先进性、科学性、时代性和延续性的。集团公司近年来站在时代前列，坚持以人为本和&一先进三保护&，本着对企业负责，对职工负责，对社会负责，对国家负责，对子孙后代负责的理念，经过6年奋斗，安全管理上了台阶，原煤产量成倍翻翻，职工收入大幅度提高，安居工程解决了几代煤矿工人无住房、住房难的问题，不仅得到了全体职工的拥护，还受到了社会和国家的高度认可，特别是瓦斯治理、煤电一体化和生态修复等项目的实施得到了国际、国内广泛赞誉，在行业中起到了领航作用，为我们企业树立了良好的社会信誉。事实，我们企业核心价值观具有自身特色，是符合历史发展趋势的，而作为一名基层管理者，只有充分认识到企业核心价值观的重要性，才能更好的带领职工为之奋斗。
&&& 第二，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要进一步强化责任意识。所谓责任就是员工在职责以内的工作要全心全意地把它做好。每个人，无论是管理者还基层员工，必须明确自己的岗位职责，必须明确自己阶段性的工作任务，必须明确自己的工作要达到的标准和目标，而实现这一目标责任心是第一要素，特别作为我们领导干部，强化责任意识就是要做到恪尽职守、规范自己的行为，就是要敢于揭短，敢于面对矛盾，剖析矛盾，解决矛盾，就是要有前瞻性和&眼力头&，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸责任，回避问题，躲矛盾，耍&滑头&。三月份以来，我矿瓦斯零超限、安全零死亡奋斗目标已先后被打破，安全管理面对严峻考验，当前作为落实干部责任的核心任务就是要抓好安全，全矿上下各级管理人员都要统筹兼顾，树立一盘棋的大局观念，以&3.19&死亡事故为新起点，强化责任意识，细排工作节点，抓好管内各要项工作的衔接与落实，坚决实现瓦斯零超限和安全零死亡奋斗目标。
&&& 第三，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要具有人格力量。所谓&人格&是指人的素质与知识、能力和悟性有关，并以&人格&为中轴线，影响决定一个人事业和社会活动的效果和成败。同时，人格本身便是一种有价值的力量，作为管理者只有依靠其人格产生的威望，潜移默化地来影响自己的员工，凝聚自己的员工，坦言之，就是管理艺术。作为我们张集矿，在集团公司第一轮大发展中，安全管理水平不断得到提升，原煤产量是逐年增加，科技&五小&创新硕果累累，文明和谐矿井建设呈现新气象，矿井先后荣获&特级安全高效矿井&、&环境友好型矿井&等荣誉称号，在集团公司生产矿井中始终发挥着领头雁和排头兵的作用，这些成绩的取得与我们广大干部的人格力量、管理艺术密不可分。然而，在应对外部宏观经济危机的同时，面对一矿三区的安全状况、系统状况、设备状况、人员状况，能不能继续发挥领头雁和排头兵的作用，不做昙花一现的&英雄&，这将又一次考验我们干部的人格力量。
&&& 第四，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要不断加强学习，长本事。提高自己的本事，这就需要我们加强学习，坚持学习。毛泽东同志在《战争和战略问题》一文中提出&在战争中学习战争&的伟大论述，回顾集团公司和我矿近年来的发展历程，我们一直都处于在学习中学习，在实践中学习的过程，我们不仅学了，还有针对性的学、有目的的学。比如集团公司党委中心组学习会、经营调度会，还有我矿的中心组学习会、支部书记例会等等，每一阶段都有一个主题，每一个主题都是从需要解决的问题出发来学习、来实践的过程。尤其在当前深入开展学习实践科学发展观活动期间，我们更要通过加强学习来解决管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲区；更要通过加强学习来提高干部的管理水平和工作方法，来解决管理责任心不强、工作标准不高、精细管理意识淡薄的问题；更要通过加强学习转变工作作风，来解决我们部分干部不敢接触人、不敢接触思想、不敢接触矛盾，见问题就躲、就闪、就让的弊端。
&&& 企业的核心价值需要全体职工的认同并为之付诸行动，事实证明，企业的核心价值观已经是推动企业快速成长的关键力量之一，让我们凝心聚力为实现集团公司核心价值，做出我们张集矿人应有的贡献！
篇四：企业核心价值观心得体会
&&& 一直在想，今年的培训是什么内容？企业文化、企业价值观、制度？一直以来，企业的文化理念已被接受，但却感空洞，总感觉有层隔膜，使之无法参透，总想去理解，但却没有一个肯定的答案，作为当家人的老板运用企业价值观一心想让基业长青，作为员工的我们也一心愿在企业实现价值，踏实工作，试想若干年后的我们，虽已白发，却还能看到自己的家人子女在企业工作，在企业实现理想，那当是人生最大的幸福，进入企业已是第九个年头，在这几年时间里，我看到企业的每个人在各自的岗位工作，看到当家人为企业的壮大在用心筹划，见到过企业经历雨，更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌，也许企业的价值观已经在不同的领域深入人心，也在年复一年中不断的完善，但企业价值观的核心是什么，我们如何更好更深入的理解和应用却一直是个心愿。曾经在谈，企业的价值观的内容像党章，