新进职员第九集，需要注意什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-04 23:45 标签： 新进职员
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推荐师 2027吴女士 专栏
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&&&&&&& 职场是一潭水，对于初涉者来说，如果懵懵懂懂一头扎进去，很可能会受伤。 大多数应届大学毕业生，就要到用人单位，迎接一个新的开始。悠闲的校园生活将被紧张的职场打拼所代替，这些职场新人将面临着巨大转型压力。心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。
&&&&&& 在竞争上岗的时代，前辈们虽然资历深厚，但他们也觉得危机重重，职场新人可能初出茅庐，有初生牛犊不怕虎的热情，所以在如何&取经&的道路上，，相互应该多合作，取长补短，事半功倍。 那么和前辈搞好关系是作为新场新人需要注意的重点。不过问别人隐私，不要轻易打听别人的隐私。诸如生活状况、感情纠葛等，除非对方主动向你说起，即使是好朋友都应该保留彼此的空间，更何况同事呢&过分关心别人隐私是一种无聊、没有修养的低素质行为。同事之间应该是相互合作的关系，而不是相互竞争的&敌人&。如果你把同事当成阻挡自己发展的绊脚石，你一定很难在办公室立足，当然发展也就更难。请记住互惠互利，这才是集体接纳你的基本前提。不把个人情感带入办公室你有自己的喜恶，但要记住不要把这种个人喜恶带入办公室的同事之中。因为你的新同事的喜好可能与你相同，也可能与你全然不同。对于与你看法不一致的，你应保持沉默，不要妄加评论，更不能以此为界，划分同类与异己。说话要有分寸，因为大家都不熟悉。所以说话的时候必须注意分寸，不能想说什么就说什么，在每说一句话之前，都要先考虑一下是否合适。不同的场合，对不同的人，有很多话是不能随意说的，否则可能会带给你想不到的麻烦。和同事们一起活动，最好是采取AA制，这样大家心理都没有负担，经济上也都承受得起。千万不可&小气&，把自己的钱包捂得很紧，被别人看轻，即使偶尔吃点亏也没什么大不了的。积极参加集体活动，在闲暇之余，与同事们一起出去娱乐，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，这不仅能彼此增进了解，也能让你获得更多的快乐和放松，更有助于培养一个和谐的人际关系。
& &&&& 新进职员还要注意以下几点。工作中带头创新。在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的&新新人&，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。创新能力就意味着要对传统说&不&，因此，从迈入职场的那天起，就要培养自己多动脑、多观察的习惯，日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。工作中及时充电。初入职场，新人的工作量一般不会很多，因此要规划好自己的闲暇时间，尽量多学一些业务知识，或者学一些其他的知识，诸如计算机、外语之类，要知道，现在企业可能不缺人，但是缺的是人才，尤其是具有综合知识的高素质人才。要有强烈的责任心虽然现在大学生的就业竞争比较激烈，但是对于企业来说，要想招聘到一些比较满意的新员工也不是件容易的事。一般情况下，企业在招聘时，人事部门希望通过筛选简历以及面试等环节能够将具有强烈责任心的优秀新鲜血液吸纳进来。如果你暂时遇到困难或者一些麻烦，不要轻言退却甚至是放弃了好不容易得到的工作。冷静地找到问题的症结并及时处理掉，你的经历和经验最后都会幻化作一笔宝贵的财富，受用终生。
&&&&& 如果做到了以上这些，相信你会很快的融入职场职场环境。
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推荐师介绍
2027吴女士: &&
本人曾在医疗、保险、IT等行业从事行政助理、人力资源工作。对新进人员招聘、管理这块有着丰富的工作经验。能在发生组织重大变化时，与相关部门经理联手确定那些去留对于企业至关重要的人员。生活中的我诚信开朗，大方稳重；工作中的我勤奋务实；责任感强，恪守以大局为重的原则，具备团队协作精神和奉献精神。用一颗热忱的心服务于HR工作，细心洞察招聘企业用人的原则与规律，尽职尽责为招聘企业与应聘者之间做好服务工作。相信一切皆有可能。
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