2016富士康师级工资条婚假工资当月给吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-04 19:04 标签： 富士康工资待遇
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第三方登录：休晚婚假被扣当月奖金是否合理？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是青海铝厂的一名职工，今年4月份请晚婚假结婚，在发工资时车间主任以我的婚嫁时间超过7天为由车间内部规定事假五天、病假七天扣除当月奖金）扣除我的当月奖金约合900元左右，我查阅了相关的法律法规，青海省的《青海省人口与计划生育条例》第四章第十九条对于晚婚假工资待遇问题有明确规定如下——“第十九条　国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的，增加婚假15日;晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。
　　增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
奖金作为我厂职工收入的重要部分，直接影响到我们的收入，我以这项规定为由要求车间退发我所扣的奖金，却遭到拒绝，车间领导说他是执行分公司的规章制度。
我想问一下，我是否能通过法律途径要回我的奖金，该怎么实施法律过程。
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已经和单位领导协商，但是仍然被拒绝！！
你好律师，7月份我上班到25号，（考勤画到25号）26,27号由于种种原因旷工。结果公司扣除我7月份的全部工资，请问是否合理，合法。请指教。
请教，我在一个事业性的医疗体检中心工作，因为家中老人发病，提前向单位申请，周末不能加班。事后上班被告知要扣除当月奖金的一部分，是否合理？另外平时双休日加班都是发放加班费的，之前并无协商和明确规定扣奖金的条例
我是商业单位，原先是按照销售来算奖金的，比如说原先这个月应该拿到手1000元的奖金，现在因为公司准备实施这个考核制度，由店长给员工评分，如果给分在80分，那么1000元的奖金就打8折变成800元，如果是70分就是700元，我想咨询一下这种减少奖金的制度是否合理。
在第四十三条对因施行节育手术而引起的并发症或者医疗事故的鉴定与处理，按照国家和省有关规定执行。经鉴定为节育手术并发症的，由县级以上计划生育行政部门指定的医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，由单位和当地人民政府帮助其安排好生产和生活。
这些写出来读是看看而不能执行的吗？？
事情是这样的：前段时间我由劳动部门认定为工伤，5月份上班了，现单位发1~9月的奖金，我的被取消，我想问单位的这种做法是否合理？！
年初的时候我已经向村委会提出过申请要盖几间牛舍，在自己家的空地，不属于共公用地。村委会叫我们自己区畜牧局要图纸，图纸也已经要到，地基已经打起来了，但是村里说是要拆迁，叫我停工。当地政府没有下达任何拆迁通告，这样时候合理。谢谢1
我朋友在外地被公安机关定为非法营运罪，审问24小时后不让我们见人并被判15天拘留，而且查扣了所携带的12万元现金，并要求再交10万元罚款，而且没出示任何的书面证明
在工作的时，由于班长在对待和处理两个同时犯了同样错误的班员，但是他只处理了我，另一个没有受到任何处罚，以后的12天中，不断有人违反公司制度，班长自己在工作时也违反公司制度，班长对于此事，不但不给予相应处罚，反而包庇。之后，我找班长理论，他只让我向上级汇报，我一气之下打了他5个耳光，结果他汇报上级，公司对我做出了待岗处罚，之后不久，公司又做出处罚800元的决定，我是5月份的打的班长，但有与各个原因，公司的4月份奖金推迟到六月份发，结果公司就扣除了我的4月...
公司进行竞争上岗，未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位，仅仅愿意提供低级别的岗位，无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大，目前属于被动待岗状态。合同还未到期，目前公司希望能够自动离职，请问这是否合法合理？公司能否强制解除雇用关系？待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助！
我和女友相处大概一年左右，起初还不错之后她整天闹，每次都说是我不对，还每次都提出要分手，惹我每次都哄她不想分手，其后我领她会我家，和我父母相处了几天，每次都惹的父母不开心，有一次她告诉我父母说我对她不好让在给我介绍一个好的女孩，然后我门的关系就慢慢淡化了，现在她说分手可以但是要我给她4000元人民币作为补偿，也可以说之前我我她打胎和以后彼此吃饭等等一起用过的钱，让我给她，如果不给就去告我，我不甘心所以我想咨询下这个是否对于我构成了敲诈还是她要的合...

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