涉案的三个来自德阳中江的95后女孩，家境都不算差。
他们刚执行完任务准备返回，还穿着厚重的消防服。
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　　想问问大家平均工资算个什么鬼？
　　我和马云的平均资产为750亿元零5块，
　　问：我的资产是多少？我数学不好~
　　一条河南平均工资的新闻成功引起了小港的注意。
　　新闻内容就是这张表↓↓↓
　　焦作地区2016平均薪酬4314元，
　　工资虐我千百遍，
　　我待工资如初恋，
　　宝宝我这次终于不拖后腿了，
　　改拖脚后跟了！
　　反正每当平均工资出炉时，小港总是这样↓
　　但身边总会出现某些坏淫，他们是这样的↓
　　那个时候小编总是想这样↓
　　工资这东西啊，就像大姨妈，
　　一个月一次，一周左右就没了。
　　世上有一种东西是神奇的存在，
　　那就是别人家的XXX，
　　房价涨了，物价涨了
　　可唯独工资条上的数字没有往上涨
　　工资永远是个伤感的话题，
　　看看别人的工资，
　　我想了想，还是捂紧自己的钱包，
　　安静的在家吃土吧
　　微博、朋友圈里说，
　　今年的我还没赶上去年统计的平均值，
　　你们就又涨了，
　　我真是严重拖了国家后腿！
　　网友神评论
　　↓↓↓
　　小编很纳闷这个调查是怎么权威认证的？
　　每月工资4314元，
　　有多少能达到？
　　现实中我们的工资……其实是这样的
　　出租车司机
　　一个月早出晚归挣不等，
　　虽然他们的工资比一些白领还多，
　　但是他们付出比白领更多的时间和精力。
　　夜班司机付出的是健康和安全威胁，
　　如今专车的出现让出租车司机工作愈发艰难。
　　公务员
　　公务员的收入在左右
　　个人感觉交警最辛苦。
　　商场收银员
　　她们的工资普遍只有，
　　她们要早晚班轮着上，
　　一站就是一整天，
　　每周休一天，
　　口干舌燥还要时刻保持清醒和警惕。
　　商场值班经理
　　他们要安排大大小小的事情，
　　他们的工资只有5000左右...
　　相对轻松的就是部门经理了，
　　他们工资在，
　　比他们工资更高更轻松的是总经理助理，
　　薪资8000左右，
　　部分年底还能拿拿分红。
　　中学教师
　　他们用心培养一批批莘莘学子，
　　学生考的好，对他们自己也有利，
　　所以他们对学生的期望不比家长少。
　　他们一年的工资、奖金、补贴等，
　　拿到10万没问题。
　　说到医生大家应该很熟悉吧，
　　家里人的概念里就是嫁给医生、老师、公务员...
　　不错，
　　焦作一般公办医生平均年收入10万+，
　　怪不得医生总是选女婿的心头好~
　　餐馆服务员
　　她们月薪元，
　　遭受着顾客的不满、老板的抱怨，
　　休息少，工作久，工作量大，没有节假日，
　　每天回到家脱去浑身油烟味的衣服，
　　只想在热水里泡个澡。
　　然而，
　　她们大多都住在餐厅包住的宿舍里，
　　没有过好的条件给她们享用……
　　洗碗工
　　之前媒体报道香港洗碗工紧缺，
　　工资开到一万却招不到人……
　　一万元在内地是高级白领的待遇了，
　　更别说内地廉价的洗碗工。
　　她们月薪1500左右，
　　一整天双手在油渍和清洁水里泡着，
　　过分泛白的双手跟她们的薪资成正比吗？
　　制造业工人
　　工厂上过班的人都知道那种辛劳，
　　像个机器人一样在流水线上，
　　日复一日重复同样的工作。
　　底薪1500元，全靠加班，
　　月收入，
　　可他们付出了多少精力和时间。
　　工程师、项目管理员类
　　大家经常拿攻城狮、程序猿、设计狮开玩笑，
　　如果有2-3年工作经验的年收入在8万-10万。
　　他们每天死去大量脑细胞，
　　经常加班到深夜（没有加班费），
　　黑眼圈是他们的专属，
　　如果你在路上遇到一个黑眼圈男子，
　　他不一定是个沉迷于游戏的潘俊！
　　保姆、月嫂
　　相比月嫂而言，保姆工资低得多，
　　当然月嫂承担较大的责任和风险，
　　保姆每月工资元，
　　月嫂不等，
　　她们都是用自己的体力和服务获得报酬，
　　她们拿人钱财、受人差遣。
　　注册会计师
　　会计师一直是个不错的行业，
　　每个公司都需要，
　　注册会计师一般月薪1万-2万，
　　精算师就要更高了。
　　初出茅庐的精算师月薪8000起，
　　高级精算师年收入几百万！！！
　　看完别人的工资，
　　在看看自己的工资，
　　竟不知道说什么好了…
　　新媒体小编
　　作为一枚新媒体小编，
　　整天对着电脑码字，
　　对键盘熟悉到闭上眼都能写稿。
　　这个行业，
　　薪资不高，工作量大，朝八晚七，日复一日，
　　工资大概在之间。
　　果然，平均工资是个小婊砸！
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大河健康报江苏消防部队招收消防兵
焦作铁路技校受江苏消防部队委托，收合同制消防队员。
招收条件：
年龄－周岁，身高米以上，男性，初、高中毕业生或同等以上学历，未婚；
身体健康，无纹身，无传染病及其他不良嗜好，符合义务兵入伍体检和政治审查的条件。
工资待遇：依照中国人民解放军四总部《关于军队面向社会招收公勤人员》文件之规定，本次招收的为合同制职业消防队员，享受工资待遇，统一着江苏消防部队配发的制式服装。第一年月基本工资元以上，年综合工资及福利待遇收入不低于元，享受养老、医疗、失业等五项社会保险，依照义务兵标准，免费食宿。每周工作天，每年享受一次带薪年假，合同期年，期满续签，每年发放节日补助元，工资每年续增。
政治待遇：表现优秀者，可入团、入党或提任中队领导职务，并培训汽车驾驶等技术。
报名办法：持本人身份证复印件、学历证书复印件各份，户籍所在地派出所无违法记录证明一份，近期彩色照片张到焦作唯皓职业技校招生安置办报名面试。
录取办法：经公平考核，择优录取。由我校颁发二年制全国通用的中专毕业证书。
即日起开始报名，额满为止。自录取之日起一月内赴江苏消防部队工作。
联系电话：许老师
消防部队征招合同制消防警的问题解答
一、 招收消防学员是干什么的，和当兵有没有区别？
随着科技的发展，防火灭火、执法监督的工作形式非常严峻和县城以上城市消防力量的严重不足，根据地方各级政府的经济发展需要，依照国家06年9.8号文件精神，大力发展以公安消防队为主体的多种形式的队伍。全国各地职业消防警人才急缺，我们消防技能培训中心为贯彻和落实国务院06（15）号文件《关于消防改革和发展纲要》的文件精神。受有关用人单位的委托培养开发优秀的消防人才，立足本单位职能，为职业消防事业的发展贡献自己的力量。
培养的学员毕业后成为合同制消防警，纳入地方事业编制。他们是一支政府出资，公安消防部门管理。执行部队条令条例、参照现役军人、士官的供养标准发放相关待遇政府队伍。
二、 消防救援危险吗？
消防部队的灭火指导思想就是“保全自己、排除隐患、消灭火灾”。随着科学技术的提高，消防员的个人防护装备逐渐完善，危险系数逐渐降低，几年来，我们毕业的学生致今没有出现一次意外事故。
三、 就业后的工资待遇如何？
实习期过后，合同制消防警工资由地方政府财政部门发放。分为基本工资、激励奖金、福利工资及补助津贴，由于工作性质较特殊，每年还有部队发的过年过节费，降温费及岗位津贴补助，年薪不低于2万元的工作待遇。我们近几年毕业的学员，由于表现突出工作积极，提拔成了班长、副队长，年薪可达到3-5万。
四、 工作后有没有社会保险？
根据劳动法的有关规定，合同制消防警依法享受医疗、养老、社会保险、工伤、住房公积及事业保险，各保险费均由消防大队支付。
五、能不能入党组织？
为了确保合同制消防警的队伍保持强大的生命力，提高积极性，各地消防支队党组织，根据消防警的申请和表现按照个人申请、民主选举、支部推荐、组织把关的形式，每季度都有一部分队员光荣的加入中国共产党。政治待遇上一律平等，对消防警的管理教育起到了积极促进的作用。
六、 工作后在消防对能考学历证书吗？
为了适应当前经济和社会发展的需要，多渠道培养高层次复合型军地两用人才，满足回到地方后单位的需要，可在部队提高学历层次，确确实实做一名有文化有知识的军地两用人才。我们毕业的大部分学员都达到大专了以上文化层次。
七、 能不能百分百保证就业？
培训前期即可签订就业协议，保证培训合格后全部安置在消防部门，并从事有关消防管理工作。我们特色就是采用订单式的培训。几年来我们已向全国各地输送优秀消防人才近千人，实现了百分百成功就业的目标。
八、 这次培训招收多少名学员？
我们始终坚持消防部门需要多少人，就招收多少人，保证招的进来、送的出去的原则，此次江苏、浙江两地政府公安消防队、机场特种守护消防队需要消防人才1000人，计划在河南地区招收总人数为500人，额满为止。
九、 毕业后能进消防队吗？不会是保安吧？
1. 上岗后合同制消防员，进入政府事业编制，工作在公安消防部门（免费提供吃、穿、住、用及生活必需品）。
2. 工作后可享受带薪假期30-50天/年。
3. 政府公安消防队，主要以灭火与救援、执法监督的工作为主。
4. 机场特种守护消防队，主要以防火、灭火、守护工作为主。
5. 国家企业消防队，主要以灭火救援、企事业管理工作为主
十、 在培训期间学习什么？
1.军事队列基础：培养学员以一个军人的标准要求自己，在日常生活工作中养成一个良好的习惯。
2.防暴格斗术、特种兵摔擒：培养学员锻炼身体、增强体质及吃苦耐劳的精神，提高灭火救援作战中和处置突发事件的能力。
3.消防员灭火指挥抢险、救援作战技术：培养以模拟训练为主，按照仗怎么打，兵就怎么练的原则，科学系统开展专业训练，保证拉得出、打得赢。锻炼学员的技能、体能、心理，增强实战能、提高胜任消防管理工作的各项能力。
十三、招生对象及要求
1. 要求男性，初中以上同等文化程度，年满16岁。身高168cm以上。
2. 五官端正，身体健康，无传染病、刺青、纹身，无犯罪前科。
必须符合武装部征兵条件，经县级武装部推荐的优先录用。
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河南省县级政府专职消防队员达2344人
时间： 07:42:39 | 作者：河南消防总队 | 文章来源：内网
&&& 政府专职消防队是火灾扑救和抢险救援的一支重要生力军。2014年度，河南省政府出台《河南省专职消防队管理办法》，各地本着&政府主导、保障有力、一队多能&的发展思路，大力加强政府专职消防队伍建设，基层乡镇灭火救援能力明显增强。 　　健全保障 月均工资达3000元 　　各地始终紧盯关键环节，积极创新举措，着力完善县级政府专职消防队各项保障机制。郑州、洛阳出台政府专职消防队员工资标准实施意见，明确队员工资由基础工资、工龄工资、绩效工资、岗位津贴、高危补贴等组成，实施等级档次工资制度，各级队员人均月收入达到了3000元左右。郑州市政府将政府专职消防队员列入公益类服务性岗位，纳入政府人事计划管理；周口扶沟县政府出台政府专职队员招收办法，明确队员享受政府在编人员待遇，工资和社会保险等实行财政全供，用工形式为&无固定期限&，可工作至国家法定退休年龄，工作满15年可提前退休，有效解决了队员的后顾之忧。 　　壮大队伍 队员人数达2334人 　　各地严格按照省政府&二级普通消防站、一级普通消防站和特勤消防站中队人员分别不少于25人、35人和45人&的要求，强推力促，队员数量有了较大幅度增长。2014年，全省县级政府专职队员新增900余人，达到了2344人，较去年人数增加了62%。郑州、洛阳、平顶山、驻马店支队积极创新队员征召模式，实行市级政府统一征召、统一培训、统一调配，圆满完成了年度招收任务，提高了队伍稳定性，增强了队伍战斗力。据统计，郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、焦作、濮阳、鹤壁、漯河、驻马店、济源支队圆满完成县级政府专职消防队员招收任务，所属执勤中队人员实力均达到要求标准。 　　规范管理 队伍战斗力显著增强 　　各地因地制宜，积极探索创新政府专职消防队伍管理模式。驻马店建立了统一招收、统一管理、统一保障的运行模式，各县级消防部门每月将队员的工资、&五险一金&等保障经费上缴市级专用帐户，由市级统一为全市队员发放工资和缴纳社会保险。安阳汤阴县着力推进专职消防队伍职业化建设，消防中队配备的副队长、执勤中队长助理、班长等均为政府专职消防队员，实施队员自主管理，优秀队员经民主推荐、考核评定后，可由县级消防部门出资学习驾驶、烹饪等技术，有效增强了吸引力，队伍规范化管理水平明显提升，队伍战斗力显著增强。
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