服务员法定节假日3倍工资如何拿三倍工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-04 15:09 标签： 节假日三倍工资
中秋加班不加钱 服务员请假倒扣三倍工资- 中国日报网
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中秋加班不加钱 服务员请假倒扣三倍工资
17:14:00 来源：华西都市报
[提要]&&几个月前，小孙通过应聘来到自贡市某西餐厅上班，第一次接触餐饮行业的她显得有些不适应。律师说法法定休假日上班应支付三倍工资　　泰和泰律师事务所律师张平介绍，根据劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。
　　　自贡一西餐厅负责人：餐饮行业节假日上班很正常，没有三倍的说法
　　中秋节加班没有加班费，请假还要倒扣三倍工资？昨日，自贡刘先生为朋友打抱不平。打进本报热线96111讲述了他的朋友小孙的遭遇。
　　几个月前，小孙通过应聘来到自贡市某西餐厅上班，第一次接触餐饮行业的她显得有些不适应。“本打算利用中秋放假好好休息一下，结果没放假，而且这几天请假要扣三倍工资。虽然心里觉得不公平，但这是自己选择的，没办法。如果实在不行，就换工作咯。”小孙说。
　　昨日下午，记者联系了该西餐厅的相关负责人。“因为餐饮行业的特殊性，节假日要忙一些，因此中秋节员工也要上班。”该负责人称，中秋节期间上班的工资和正常上班一样，并没有三倍的说法。至于中秋节期间请假是否会扣当天的三倍工资，相关负责人表示，“这是公司内部的事情，(我)不是很清楚。”
　　据自贡劳动监察大队大队长曾平介绍，遇到这种情况，可以到所在区县的劳动监察大队反映，或者信访解决问题。“这种情况通过协商或者是到劳监大队反映情况，一般比较容易解决。”曾平说。律师说法法定休假日上班应支付三倍工资
　　泰和泰律师事务所律师张平介绍，根据劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。“这和是不是餐饮行业没有任何关系。不管是什么行业，只要双方存在劳动关系，劳动者在法定休假日工作，就应当按照劳动法的规定来支付工资(法定休假日上班应支付三倍工资)。”张平告诉记者，在法定休假日期间请假，更不能扣当天的三倍工资。华西城市读本实习记者 陈伯强
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除夕放假但是不算法定假日 加班能拿三倍工资吗？
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今年除夕放假但是不算法定假日
除夕加班能拿三倍工资吗？
&除夕上班不如大年初三上班挣得钱多？&与往年一样，在西单一家饭店工作的郝泽再次被安排在除夕和正月初一两天加班。但与往年不一样的是，今年他除夕加班却不能挣&三薪&。记者近日走访本市多家企业发现，这种情况并非仅发生在郝泽工作的这家单位，相关负责人将原因解释为除夕已经不算入法定假日。除夕加班到底该如何计算工资呢？
不算法定假日
前几天，饭店方面开会宣布了今年春节的放假安排，一多半服务员选择留在北京继续工作，但假期期间能享受&三薪&工资的则是正月初一到初三这3天，除夕及正月初四到初六则为&双薪&。
家在河北邢台的郝泽说，自己在除夕和正月初一两天加班，却不如在正月初二和初三加班挣得多。按照这家饭店的工资水平，正常一日的薪资大约为200元左右，今年除夕虽然在忙碌中过年，但郝泽却比之前少挣200块钱。
记者近日走访发现，这样的情况发生在本市多家饭店和其他需要在春节继续加班的企业中。这些企业负责人解释，原因是除夕已经不属于&法定假日&。
在2013年12月，国务院修改了《全国年节及纪念日放假办法》，将春节期间的3天&法定假日&从&除夕、正月初一、正月初二&改为&正月初一、初二和初三&。这一新办法从去年1月1日开始施行，去年的春节假期便从正月初一休到初七。
国务院办公厅日前发布的《2015年部分节假日安排》中，春节假期为&2月18日（除夕）至24日（初六）放假调休，共7天&，但并未说明春节法定假日也有所改变。于是，一些企业依旧按照2013年修改后的《全国年节及纪念日放假办法》执行，虽然除夕属于今年春节假期中，但却已不算作3天的春节法定假日。
各家不一样
在我国《劳动法》中，对于休息日和法定休假日用人单位应该支付的工资情况有详细的规定。《劳动法》第44条显示：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
于是，已经不算作法定休假日的除夕就要面临着工资&降格&的情况，即由2013年的法定休假日三倍工资变为今年的休息日双倍工资。
&我们往年都是按照国家所规定的法定假日&三薪&、休息日&双薪&来给员工发工资。&北京城建福安楼寓物业管理有限公司北京西站项目部负责人陈经理说。由于正是乘客频繁往来期间，每年春节公司都会有大部分职工留在项目部值班。虽然公司尚未确定今年春节加班薪资水平，但陈经理则向记者表示，除夕双薪的可能性更大一些。
对于除夕的工资情况，也有一些企业执行不同的方式。中关村一家电脑经销公司说，由于春节期间一些项目仍在继续，便需要部分员工值班，虽然除夕不算作法定假日，但考虑到这个节日的特殊性，依然愿意给职工提供&三薪&。
或可拿红包
&每年基本上有三分之一的员工选择回家过年。&眉州东坡酒楼北苑店经理汪燕波介绍，对于春节加班员工的薪资问题，公司一般会按照国家对于法定假日的安排进行，但其实也会有一些红包发给员工。相比平时，春节期间员工收入大约能多出四五百元。
汪燕波认为，虽然除夕已不算法定假日，但这一天的工作量要比正月初三多很多。&除夕一般客人上桌情况会有三四轮，但初一以后客人也渐渐变少，晚上七八点后大部分客人便会散去，员工下班时间就能早一些。&
&我们选择除夕过年给大家发红包。&安华城酒楼营运总监矫立娜说，对于酒楼内春节值班的服务员，一方面会发红包弥补损失，另一方面也会实行节前调休。
北京旅游学会副秘书长刘思敏对记者说，除夕休假有益于大部分异地工作的非农民工，可以有充足的时间赶回家过年；但对于一些企业的员工来说，由此也丧失了去年除夕不休息所带来的&提前休半天&这样的隐性福利。
&除夕获得&三薪&的意义其实更大一些。&刘思敏说，除了工作量外，从传统文化的角度上看，除夕所代表的节日意义也比初三更重要。（记者 曹政）
除夕加班能拿三倍工资吗？
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法定节假日三倍工资怎么算
我是一名加油员，上一天休一天法定节假日么有假期工资怎么支付呢
你好！我想咨询1下，国家规定的法定节假日上班工资怎么算的
本人在手机店上班，日薪50，国庆七天加班，请问加班费是不是前三天加班费是底薪额外的三倍，后四天是底薪额外的两倍吗？加班费是不是按照底薪额外加倍的？
本人在手机店上班，日薪50，国庆七天加班，请问加班费是不是前三天加班费是底薪额外的三倍，后四天是底薪额外的两倍？加班费是不是按照底薪额外加倍的？
十一时公司放了5天假，后来十一下旬本人辞职。但是后来公司财务结算工资时把我这5天的工资给扣除了。并解释说没过试用期，这几天工资就不给我算，按实际出勤数算工资。请问这样合理吗，我可以要回我这5天的工资吗？郑州的公司
我在世博会荷兰馆做实习生当初签订的是实习生合同，没有明确说明法定假日是否有薪酬。我想问，作为荷兰馆实习生 10月1号上班当日工资应该三番嘛？
我在一个书城里做兼职！合同签了3个月！牺牲星期六星期天去上班！~好不容易过节放假了！他们却还要我们上班！~问他有没有3倍工资却说没有！他们的正式员工全部都有！就只有我们兼职的不给！太不公平了！我们也在一起工作啊！~为什么就没有？我想质询一下！谢谢！
尊敬的律师们，我在一家私营餐饮企业从事卫生检查工作，该公司在火车站台有餐车提供服务。我们中秋国庆都不放假，据人事部经理说该公司从来没有3倍工资只按平常日工资发放。作为检查人员的确不能放假吗？像他们这样法定节假日不给3倍工资合法吗？我能通过什么方式维护我的合法权益吗？
什么类型的工作才能领取300%工资？
劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍，那么假如我日工资是100元，那么我元旦加班一天，应该得到300元还是100+300=400元？
新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？

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