工作不满一年跳槽 可以申请婚假吗

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请问北京工作不满一年有婚假吗、
我在工作，但工作不满一年，所以想请问律师北京工作不满一年有吗、希望律师回答哦
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你好，关于北京工作不满一年有婚假吗这个问题，答案当然能请婚假。婚假属于法定的，没有工作年限要求的。从法律规定看没有这方面的详细规定，所以公司规定不合理。不过在实际操作中有相当一部作了规定（入职一年以上的员工才可以享受婚假，且时间在入职后），主要是为了避免部分人钻空子吧。如果LZ的公司也有这方面的规定，你面临两个选择：如果想继续在该公司任职，可以要把领证时间推迟；如果已安排好时间不想更改，将面临领导即使签字同意你休婚假，以后工作上也难以开展。
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|解答问题：20109条
按照国家相关法律是可以的，但公司内部规定并写入合同的就另说了。根据《》以及《计划生育条例》的规定：1、按(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。所以是否有婚假跟工作的期限是没有关联的，企业不给予婚假是违法的。只要是与企业有用人关系，有的劳动者，都可以享有婚假的权利。这就是关于北京工作不满一年有婚假吗这个问题的答案哦
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& 入职半年内不能享受婚假合理吗？
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我朋友在一家金融公司上班，已经四个月了，其他都挺正规的，但是前两天想请婚假，主管不给批，说入职半年内不能享受婚假，这个合理吗？
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婚假也就三天
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我们公司入职要一年才享受...
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打市长热线问问相关部门政策。
个人觉得公司不正规啊，之前新同事入职没一个月就请了婚假，公司照批
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一进公司就想休婚假别人淡然不愿意
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很多企业都这样。。。。我们单位还有几年内不准要孩子的口头通知
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工作两年内不能结婚的飘过
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公司为自己的利益考虑没错，但我觉得公司如果并没有忙到缺人手大大方方批假，员工能更卖力的工作，国家给的福利觉得也没太大的争议。我之前工作还是国企，准备结婚的时候就开始安排我的婚假，我都还没请，就说我建议你什么时候请假，小领导在办公室不停的说别那么早生孩子，怎样怎样，妈蛋，劳资都26了，难道等30多岁去当高龄产妇，隔几天说一次，我什么时候生伢也要帮我决定，连我都不晓得什么时候能怀上，这种领导太傻逼了，结完婚就辞职了。就是这么任性~
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有公司还规定入职不满一年的不能有产假呢，一个连公积金都没有的位置，大小休，我也是呵呵了
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我们也是一年才有婚假
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每个公司都不一样。有的半年，有的一年！我觉得也可以理解！
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7月入职&&10月就修了的飘过
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好多公司都如此
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