白领五险一金交的越多越吃亏 做低工资多赚千元
记者 俞佳 报道 制图 任萍
　　交的越多是否到期领的也越多？强制缴纳是否没商量？缴纳者频繁&漂流&是否为本地人&做嫁衣裳&？
　　近日在网络上，有不少网友反映，尽管月月缴纳，但对所谓的&五险一金&知之甚少。记者在人民广场、浦东陆家嘴随机询问了10多名职场白领， 大家对自己个人的五险一金只知道每月交纳，其他都一头雾水。人力专业人士介绍，社保并非理财，一定程度上起着&均贫富&作用，尽管存在一些实施上的瑕疵，但从全局和长远来看并不&亏&。
　　交的越多是否越吃亏
　　案例：做低工资 多赚千元
　　刚拿到去年全年收入清单的有点纳闷。她的税前收入是8000元，扣除社保、公积金和个税后每个月拿到6000多元。但公司财务告诉她，公司每个月其实为她支付的费用超过10000元。假设公司愿意为她支付的费用是固定不变的，但随着缴纳基数的不同，最终实际收入竟相差千元以上。
　　她向记者算了一笔账。上海2011年缴纳基数的上限是11688元，下限是2338元。个人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金分别为收入的8%、2%、1%、7%，共计18%。单位要为个人这四者的比例分别为22%、12%、1.7%、7%，以及个人不需承担的工伤和生育保险，分别为0.5%和0.8%，共计44%。住房公积金将来全部归个人所有，养老和医疗保险只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹，工伤和生育保险也全部划归统筹。
　　假如以实际税前收入8000元缴纳社保：公司在支付给李琳8000元的工资以外，还要替她交8000元乘以44%的险金，即3520元，相当于实际每个月为其支付了11520元。而李琳实际得到的呢？扣除8000元乘以18%险金后，工资为6560元。这6560元要扣掉201元的税，到手现金是6359元。加上个人养老、医疗、公积金账户，一个月的实际收入为 +元。
　　李琳假设了另外一种情况，以基数下限缴纳：如果公司愿意每个月在她身上花11520元不变，但是公司把基本工资做低，按上海市规定的社保基数下限2338元发，剩余的钱以奖金和补助形式发放。这样，公司需要交纳的险金为1029元，个人交纳421元，扣掉后基本工资还剩1917元，还没到个税的起征点。接下来，公司给她的补助为-元，补助加上扣除险金后的收入性工资一共为10070元，扣掉个税759元后还能到手9311元，加上个人养老、医疗、公积金账户，每月实际收入+327=9872元，比现在实际情况多出1593元。
　　释疑：少时交社保 老来享福利
　　计算中不难看出，企业需缴纳的22%的养老保险无疑是所有负担中的&大头&。上海社科院经济所肖严华博士向晚报记者表示，22%的强制缴纳比例确实太高了。对比看，这一比例为7.6%，西方国家一般没有超过10%的。由于我国城镇基本养老保险实行的是 &属地管理&，各地的缴纳比例也不同，例如，杭州为12%，深圳为10%。所以与全国其他城市相比，上海的缴纳比例也很高，这对企业来说是很大的压力，甚至对因此出现逃缴现象。
　　某国企人力陈小姐向晚报记者记者介绍，去年《社会保险法》实施前，上海存在一种名为&小城镇养老保险&的养老保险模式，主要针对在郊区注册的企业，缴费比例较低，那时就有一些企业钻了这个空子。而在日社保法取消这一模式后，仍有一些企业与员工私下约定，以其他形式逃避社保缴纳。
　　&确实有一些企业与员工约定，采用做低工资的办法逃避社保，假如处理合适，并不会产生很大的影响。 &某服务类网站人力资源总监屈女士也告诉记者，不过通常企业还是主张按照国家规定缴纳。
　　某广告公司人力资源总监张女士则表示，他们公司不主张这样的规避办法，毕竟企业会存在风险，一旦出现问题将得不偿失。 &有的人觉得交的多亏的多，这其实是考虑角度的不同，社保本非理财手段，从我个人和接触到的人来看，年纪越大，越会意识到这是一种福利。 &她告诉记者，一般人觉得亏，主要是因为金额最高的单位缴纳养老金部分划归统筹，承担现在老年人的养老问题，不在个人账户，但是长远来看，人都会老，到时也是享受年轻一辈缴纳的养老金，并且届时基数也会&与时俱进&。
　　缴满15年不容商量
　　案例：原想最后15年再谈养老事
　　在某外资IT企业工作的张先生对每月缴纳的社保颇有微词，月收入12000元的他个人每月支付各种险金在2000元以上。
　　由于月收入超过了社保缴纳基数的上限，张先生是按11688元计算缴纳金额，工资8%即935元用于缴纳养老保险，2%即 234元医疗保险，1%即117元失业保险，还有7%住房公积金计818元，也就是说，不算扣税，他就有2100多元的收入是拿不到手的。而对他来说，短期内只有住房公积金最有用，医疗和失业保险金额不高也无所谓，但近千元的养老保险他并不情愿现在就交。
　　&我才工作几年，要攒钱买房成家、投资理财，正是用钱的时候，而养老的事离现在还很遥远，既然交满 15年就能享受养老待遇，那我退休前15年开始计划养老也来得及吧。我曾经把个人这个想法跟公司HR交流过，看看有没有什么办法可以先不交，但是被告知，这是强制性缴纳的，我的&养老&不能自己做主。 &张先生无奈地告诉记者。
　　释疑：社保法明确强制缴纳
　　事实上，上海从1993年就开始强制缴纳社保。 日起正式执行的《社会保险法》中，也明文确定了养老金等社会保险的强制缴纳，规定用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，个人与单位之间协商不缴纳的约定价格视为无效。
　　&换言之，只要你有工作单位的，单位和你都必须交，没办法协商不交或推迟交。 &屈女士告诉记者。并且，各项社保是&捆绑缴纳&，不能只缴纳其中一项或几项。
　　据悉，《社会保险法》还完善了征缴制度，增强了征缴的强制性。如果用人单位不依法给职工缴纳社会保险，那么相关机构可以从用人单位存款账户直接划拨社会保险费。
　　对于交满15年即可享养老保险待遇的说法，屈女士介绍道，这主要是为了设立一个门槛，不是所有缴纳过养老保险的人都可以分享地方统筹基金。也就是说，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，退休的时候才能终生享受养老保险待遇。而如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到退休的时候只能退还个人帐户上存的8%的养老金，不能享受统筹账户的养老金。
环球时报系产品
用手机继续阅读扣除五险一金，职工月薪低于最低工资是否合法？
来源：无忧劳动法
作者：义贤律所 李晓娟
发布时间： 10:10:14
浏览次数：0
一张表，缕清各地最低工资标准。
&为了保障劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，劳动和社会保障部于2003年12月30日颁布了《最低工资规定》。在《最低工资规定》中，劳动和社会保障部将最低工资标准的制定权限下放到省一级单位，由各省、自治区、直辖市的劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会根据实际情况研究拟订各自的最低工资标准。尽管劳动和社会保障部将最低工资标准的制定权限下放到省一级单位，但是其仍然在大方向进行了规定。比如，在制定相关的最低工资标准时，《最低工资规定》明确规定各地均要参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。同时《最低工资规定》明确了最低工资标准的剔除项，其第十二条规定：&在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。&
然而，由于《最低工资规定》规定的是最低标准，各省级单位有权根据自身的实际情况，在不低于《最低工资规定》的标准下，适当提高自身的标准，故将最低工资标准的制定权限下放到各省一级还是引起了一些混乱。最明显的就是劳动者个人应缴纳的三险一金是否应从最低工资标准中剔除的问题，对此问题，各地制定的最低工资标准做出了不同的规定。由于各地规定繁多，给用人单位的适用造成了很大的困惑。为帮助大家缕清各地的规定，我们在此为大家将各地的规定总结如下（见附表）。
在附表中，我们主要从三个方面对各地的规定进行总结：地区、最低工资是否包括个人应缴纳部分的三险一金以及各地的具体规定。
经总结，我们发现：
1、北京和上海明确规定最低工资标准不包括劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；也就是说，对这两个地区而言，劳动者拿到手的工资不应低于两地文件中分别规定的最低工资标准。
2、新疆规定了两个标准，一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金（以下简称&三险一金&）的最低工资标准；二是不含&三险一金&的月最低工资标准。同时规定，劳动者的应发工资不低于当地含&三险一金&的月最低工资标准，劳动者的实发工资不得低于当地不含&三险一金&的月最低工资标准。
3、江苏规定，最低工资标准不包括住房公积金，但是包括社保。所以，江苏地区劳动者拿到手的最低工资，仍然会低于其规定的最低工资标准。
4、除了北京、上海、新疆、江苏有特殊规定外，其余各地的最低工资标准都没有剔除个人应该缴纳的三险部分。对于公积金，有些地方有明确规定，有些地方没有明确规定。也就是说，全国其他地方劳动者拿到手的最低工资，会低于各地文件中规定的最低工资标准。
5、部分省一级单位适用统一的最低工资标准；部分省一级单位没有统一的最低工资标准，而是对辖内不同地方规定了不同的最低工资标准。在辖内各地具体实施哪个标准的问题上，有的省一级单位对各地的标准进行了明确规定；有的省一级单位只是规定了不同的档次，由辖内各地政府根据自己的实际情况进行选择适用不同档。
需要说明的是：
1、本表中的统计仅为各地对全日制劳动者的规定，对于非全日制劳动者不适用。
2、本表的统计根据现有可公开查阅资料获得。
3、三险一金，是指劳动者应当缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。不包括劳动者不需要缴纳的工伤保险和生育保险。&
最低工资标准是否包含劳动者个人应缴纳的社会保险
最低工资标准是否包含劳动者个人应缴纳的公积金
北京市人力资源和社会保障局《关于调整北京市2015年最低工资标准的通知》（京人社劳发〔2015〕44号）
一、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。
　　下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
　　（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（二）劳动者应得的加班、加点工资；
　　（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
　　（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
上海市人力资源社会保障局《关于调整本市最低工资标准的通知》（沪人社综发〔2015〕10号）
一、月最低工资标准从1820元调整为2020元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
　　（一）延长法定工作时间的工资。
　　（二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
　　（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
　　（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
两个标准，分别为包括和不包括，从应发和实发两个方面对劳动者的工资进行保障
两个标准，分别为包括和不包括，从应发和实发两个方面对劳动者的工资进行保障
新疆维吾尔自治区人民政府《关于调整自治区最低工资标准的通知》
（新政发〔2015〕81号）
二、全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金（以下简称&三险一金&）的月最低工资标准分为1670元、1470元、1390元、1310元4个档次。二是不含&三险一金&的月最低工资标准分为1314元、1124元、1048元、972元4个档次（见附表1）。
四、在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应按照不低于当地含&三险一金&的月最低工资标准支付其工资，并按规定对个人应缴纳的&三险一金&代扣代缴，劳动者实得工资不得低于当地不含&三险一金&的月最低工资标准。
江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[号）
二、最低工资标准不包括下列内容：
　　（一）加班加点的工资；
　　（二）
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
　　在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
山西省人民政府办公厅《关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发〔2015〕41号）
三、本通知中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：?
　　（一）加班加点工资；?
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；?
　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
山东省劳动和社会保障厅《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕387号)
七、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
　《河南省最低工资规定》
第六条　用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（三）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；
　　（四）用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
　　（五）用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
河北省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》（冀人社[2012]50号）
一、　　月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
安徽省《最低工资规定》　（1994年12月31日　安徽省人民政府令第57号）
第八条　下列各项不作为最低工资的组成部分：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
《辽宁省最低工资规定》
第十一条　除由于劳动者本人原因造成在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的以外，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资，在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准：
　　（一）延长工作时间工资；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；
　　（三）法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。
　　实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，应当科学、合理地界定劳动定额，其支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
《吉林省最低劳动工资暂行规定》
第八条　以下各项不作为最低工资的构成部分：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）中班、夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊作业津贴；
　　（三）国家和省规定的劳动者保险福利待遇。
《西藏自治区最低工资规定》
第十条　最低工资不包括下列各项：　　（一）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；　　（二）延长工作时间或者加班加点工资；　　（三）中班、夜班、高温、低温、低压、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下领取的津贴；　　（四）法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。　　实行计件工资或者提成工资等支付形式的用人单位，应科学合理确定劳动定额，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
内蒙古自治区人民政府办公厅《关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》（内政办发[2014]67号　2014年6月25日）
最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分
宁夏回族自治区人民政府《关于调整全区最低工资标准的通知》（宁政发〔2015〕97号）
　三、最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包含的内容
　　调整后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准，包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。
天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》
　（津政发[号）
第九条　下列各项不作为最低工资的组成部分：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；
　　（三）按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。
湖南省人力资源和社会保障厅《关于湖南省2015年调整最低工资标准的通知》（湘人社发〔2014〕66号）
我省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。
湖北省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》
（鄂政发〔2015〕49号）
五、月最低工资标准不包含以下项目：
　　（一）延长法定工作时间工资。
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
　　（三）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
四川省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》
（川府发〔2015〕32号）
上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
《重庆市最低工资保障规定》
第六条　本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。
　　最低工资不包括下列各项：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；
　　（三）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；
　　（四）法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
云南省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》
二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
《甘肃省最低工资暂行规定》
第五条　最低工资标准包括按国家统计部门应列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括下列各项收入：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、矿山井下、有毒有害、流动施工、野外作业等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（三）法律、法规规定的劳动保险、福利待遇；
　　（四）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
贵州省人力资源和社会保障厅《关于2011年调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社厅发[2011]31号）
二、月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的养老、医疗保险、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准并含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
　《江西省最低工资规定》
第十条　最低工资按国家统计部门规定的应当列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入组成。
　　下列各项不作为最低工资的组成部分：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）国家规定的中、晚班津贴和高温、低温、井下、露天采矿、有毒有害等特殊工作环境、条件下的艰苦岗位津贴；
　　（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；
　　（四）用人单位通过贴补伙食等支付给劳动者的非货币性收入。
《海南省最低工资规定》
第十二条　本规定的最低工资标准，包括用人单位支付给劳动者的按统计部门规定列入工资总额统计的基本工资、补贴、奖金。不包括：（一）加班加点工资；（二）福利待遇；（三）依法由用人单位承担的劳动者的社会保险费及住房公积金；（四）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害以及特别繁重等特殊工种的岗位津贴。
当地政府无规定，依据为《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）
当地政府无规定，依据为《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）
当地政府无规定，依据为《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）
当地政府无规定，依据为《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）
（包括深圳）
当地政府无规定，依据为《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）
当地政府无规定，依据为《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）
HR法务周刊
《义贤HR法务周刊》159期 工伤员工获得人身损害赔偿后还能要求公司承担工伤赔偿责任吗？
客户服务中心
每天服务时间 8:00-23:00
把网站分享给身边的朋
免费订阅、专业权威、贴心实用！《HR法务周刊》，每周定期提供前沿资讯、新法解读、案例精析！教您如何防控人力资源风险只需一步，快速开始
当前位置： &
39382人阅读 143人回复
微信扫一扫看帖、分享更快捷
在线时间14 小时最后登录精华0UID3371559性别保密帖子积分887阅读权限50注册时间
初中二年级, 积分 887, 距离下一级还需 113 积分
UID3371559性别保密帖子阅读权限50注册时间
本人是2011年毕业通过单位内部招聘考试录取的外地的事业单位，到如今有五年了，2011年进去才1200，没有五险一金。到现在到手也就2200也没有五险一金，一年奖金啥的全加起来不过万把块钱。
前几天联系了一个大学同学，她刚进银行上班，和我一样也是合同工，起步就有2500，还有三险一金，平时福利什么的说都比我好，听了心里有点难过（完全没有嫉妒的心理，真心为她高兴的），自己干了五年居然工资还这么低所以有点不爽。五年期间自己二次提过辞职，原因都是觉得工资低，领导挽留着间接的给我加了二百百块钱一个月。因为考虑到自己还没有找到新的工作，所以又继续待着。五年来自己手上接手的工作特别多，有四五个网站的信息都是一个人负责，这些是每天日常工作，还有其他的种种琐碎的事情，因为是合同工，拿着最低的工资，做着最多的死工作（因为工作内容没有什么技术，学不到什么东西）。从进单位第一天起到今天，所以的工作技巧和知识都是靠自己一个人摸索，没有培训，没有人来教。
& & 现在手上的事情熟练了，以前要干两三天的事情，现在可以一天搞定，所以相对来说轻松了很多。想到这点又不想着去辞职找工作了。因为每天上班确实也舒服了，虽然工资是这么少。14年结婚要休婚假了，结果没让休，一个外地人没婚假怎么行，硬着头皮去领导那里磨，最后经过一个星期的努力终于让休一个星期，太不容易了。而其他人相继结婚的婚假都是15天啊。
& & 前段时间同学聚会，和一个同在事业单位上班的同学聊起来，他也是合同工，也和我一样11年就进去了，不仅有五险一金，而且底薪有3200一个月，这不比不知道，一比吓一跳。他说他老早就不想干了，觉得工资太低，他是做电脑维护的，我说我才2200呢（心里真不是滋味），如果有他那样的待遇我是很情愿在单位待的，对于一个女生来说，这样的待遇我也满足了。
& & 回来就跟领导说自己要加五险一金，自己在单位干了五年了工资太低，工作却一直很多啥的。结果正如自己所想的，领导一味的就表扬我的工作能力，为人是多么的被认可，就是不提加工资（这么多年了太了解领导了）。最后我无奈，提出做完今年就不想做了。领导又是婆妈的一顿劝说，说事业单位都这样，合同工不是财政拨款的，单位穷没办法，而且五险一金也实在办不了。听着领导这样说，没等领导讲完我就走了。
& & 大概过了一周左右，单位发奖金了，每个人都有上万块，最少的一万五，我五千整。一年就发个两次奖金的样子，我一年不会超过一万块钱。后来我也不想去想这个事，我也没有想去和正式工比，我就想自己的待遇能提高些，我就问领导自己有没有机会考进来，领导说考试要靠自己的，万一你没考上被别人把指标考上了怎么办，我真的是无言以对。之前也考过两次公务员考试，都没考上。
& & 这五年期间我也试着找过工作，但是一直没找到满意的，大部分工资也不是很高，所以就这样过一天是一天，一晃就五年了。现在又开始纠结了，我的目标在哪里，定位在哪里？我很迷茫。怕再找过的工作没有现在的好又该怎么办？马上28岁了，我要老了，其实我真想自己就在一个地方工作到老，我不喜欢频繁的换工作，就想让自己能够稳定些，从毕业到现在都一直到这上班，对于找工作真心没有经验，也不知道外面的企业是个什么样子的。现在的生活压着年轻人没办法不去看向工资，能有高薪就算再苦点再累点又有啥。
&肯定是先找好下家再辞职，这是行规&
&不用纠结，想出来就出来，不想出来就呆着吧！总有适合自己的位置的，不论你有没有编制！
我在机关干了六年，行政编，2012年辞职后进入企业，比以前赚得多，也挺好的！坚持你自己的想法就好，再犹豫你就不年轻了！&
&事业单位，没有编制，你还干个啥……搞不懂。人家有编制的，是舍不得，你连编制都无，舍不得啥？&
&我刚开始工作的时候，工资还没有1100呢。&
&同工同酬谈何荣誉，不买保险你可以起诉单位，然后换个工作&
请登录后再回复！
网友ID现金
不干就辞职，要不就闭嘴
天下乌鸦一般黑，外面的世界不一定都是很精彩
在线时间208 小时最后登录精华0UID3038276性别保密帖子积分1333阅读权限0注册时间
UID3038276性别保密帖子阅读权限0注册时间
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
在线时间208 小时最后登录精华0UID3038276性别保密帖子积分1333阅读权限0注册时间
UID3038276性别保密帖子阅读权限0注册时间
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
在线时间155 小时最后登录精华0UID1409393性别保密帖子积分6205阅读权限80注册时间
大学二年级, 积分 6205, 距离下一级还需 1795 积分
UID1409393性别保密帖子阅读权限80注册时间
现在的生活压着年轻人没办法不去看向工资
在线时间1 小时最后登录精华0UID3371577性别保密帖子积分26阅读权限0注册时间
幼儿园小班, 积分 26, 距离下一级还需 14 积分
UID3371577性别保密帖子阅读权限0注册时间
[hefeicc_default434]
在线时间100 小时最后登录精华0UID1484477性别保密帖子积分736阅读权限50注册时间
初中一年级, 积分 736, 距离下一级还需 64 积分
UID1484477性别保密帖子阅读权限50注册时间
好吧&&能力强就应该出来另外找一个！！！
在线时间878 小时最后登录精华4UID737570性别女帖子积分92750阅读权限90注册时间
博士, 积分 92750, 距离下一级还需 7250 积分
UID737570性别女帖子阅读权限90注册时间
你说的咋那么像我一个亲戚呢，也是考省内其他城市公务员，工作几年了，貌似每个月还需要贴补钱给她花要不然女孩子不够，不过好在女孩子要的就是好听工作吧，工资说出来我们都不信的，和我们听得传说差的太远……
我感觉现在人都喜欢说多，有时候听得都不可思议，感觉现在都是五六千一个月……
网友ID经验
四姐你现在在干嘛呢？现在是很多工作都是五六千哦。
思想上的女流氓，行为上的好姑娘；外表上的变形金刚，内心里的柔情少女
在线时间1 小时最后登录精华0UID2747956性别保密帖子积分12阅读权限0注册时间
幼儿园托班, 积分 12, 距离下一级还需 8 积分
UID2747956性别保密帖子阅读权限0注册时间
干工作就是这样，不想干就早点做决定
在线时间6 小时最后登录精华0UID1152103性别保密帖子积分16051阅读权限80注册时间
大学四年级, 积分 16051, 距离下一级还需 3949 积分
UID1152103性别保密帖子阅读权限80注册时间
市场经济的时代 说白了就是钞票经济的时代
讲再多的话不如票子实在
你家领导就是拿你当傻子，好话说一筐子不要一毛钱
网站建设和管理维护 不行楼主就投一投合肥论坛
他们的破论坛服务器太烂了 经常打不开和乱码
也要一个人维护建设了
网友ID威望
楼主，给你32个赞
　野蛮而温柔的空姐冉静，失恋买醉，被白领陆飞“捡”回了家。因为陆飞的傻气与幽默，冉静开始主动与他接触。之后又意外拿到了陆飞家的钥匙，不久便开始了匪夷所思的“同居生活”。
　　两个萍水相逢的人，在同一个屋檐下生活，感人的故事接踵而来，让人忍俊不禁的同时，也常常被感动得泪流满面……美女冉静是家里的“公主”兼“女主人”。
在线时间228 小时最后登录精华0UID262833性别男帖子积分1417阅读权限50注册时间
初中三年级, 积分 1417, 距离下一级还需 83 积分
UID262833性别男帖子阅读权限50注册时间
奉劝LZ早点下决心，这点工资不做也无妨。在家调整一段时间后再重新找个合适的吧
精彩看台热门推荐：
品牌广播台