被开除了离职了公司不发工资?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-02 22:15 标签： 归一科技又不发工资了
被公司辞退后，找理由不发工资怎么办_劳动纠纷_中顾法律网
品效营销：中顾总机
交通事故专题
[切换城市]
您当前在：
被公司辞退后，找理由不发工资怎么办
被公司辞退后，找理由不发工资怎么办
请问月底了老板找理由不发工资怎么办
七月中旬参加工作的在一个培训机构说好的试用期过了就签合同但是老板也没跟我们签合同每个月还扣了200的弹性工资这个是没有跟我们商量的过年前辞职了一月份的工资到现在还没发到发消息问老板她就找各种理由说要择日发放也没有给出具体的时间我现在也不知道怎么办
【问】个人被公司辞退后，公司需要支付一定的补偿金（以补偿两个月工资为例/月工资4000元），同时公司还需要支付辞退前一个月的工资，那么两个月的补偿金部分是否需要交纳所得税，所得税的交纳金额该是多少，如何计算？【解答】根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税（...
更新时间：
裁判要点1.社会组织的章程虽未载明维护环境公共利益，但工作内容属于保护环境要素及生态系统的，应认定符合《最高人民法院关于审理环境民事公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第四条关于&社会组织章程确定的宗旨和主要业务范围是维护社会公共利益&的规定。2.《解释》第四条规定的&环境保护公益活动&，既包括直接改善生态环境的...
发布机构：最高人民法院
以上内容仅供参考，建议您在线咨询律师获得针对性解答
关于被公司辞退后，找理由不发工资怎么办的相关咨询专题
覃家强律师
广西至和律师事务所
擅长领域：
热门合同范本
热门城市分站
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司你正在使用的浏览器版本过低，将不能正常浏览和使用知乎。重要提示：看了本文的人还对以下公司做了评价！
公司地理位置好，工作氛围好，同事相处轻松。…
刚毕业的学生，英语不错的话可以考虑这家公司。…
公司辞退员工停发工资 被诉至法院须双倍赔偿
更新时间：&&&&&&&&
来源：网络&&&&&&&&
【看准网（）】辞退解雇频道小编搜集的范文“公司辞退员工停发工资 被诉至法院须双倍赔偿”，供大家阅读参考，查看更多相关劳动法 ，请访问辞退解雇频道。
一家物业公司聘用员工，超过一个月没有签订书面劳动合同，满了 5个月后将员工辞退，并停发一个月的工资。员工不服，一纸诉状将物业公司告上法庭，请法院判决物业公司双倍支付 5个月的工资。
近日，法院一审作出判决，物业公司应双倍支付员工 4个月的工资，并支付停发的一个月的工资，以及5个月用工期间的法定假日的加班工资。
员工突然被辞退工资也不发
今年48岁的龚某，是叠彩区大河乡人。去年 12月 31日，他被我市某物业公司招聘为保安员，在灵川县定江镇八里街某小区工作。双方没有签订劳动合同，只是口头约定：实行轮流值班，每天工作 8小时，每月休息 4天，每月工资为 6元。
龚某工作超过一个月后，还没有签订书面劳动合同，今年 5月 31日，物业公司突然要求终止劳动关系，并停发龚某 5月份的工资。
龚某提出，是不是自己工作不尽职责，有过错才被突然辞退。要不然，就不能这样对待他，至少应该提前半个月向他说明解聘原因，让他有个思想准备。他对被停发一个月工资更不能接受。物业公司方面对此没有作出明确答复。
8月 28日，龚某向灵川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 9月 8日，因灵川县仲裁委逾期没有作出受理决定，龚某一纸诉状将物业公司推上了被告席，让法院判决物业公司双倍支付其 5个月的工资。
公司员工一直拒签劳动合同
物业公司认为，龚某在本公司担任保安员期间，没有违反工作管理规定，也没有出现过错。解聘他的主要原因是：“我们一直主动要求他签订书面劳动合同，但他拒绝签订。因此，我们不应该支付他双倍的工资。”
对停发龚某 5月份的工资，物业公司有关负责人这样解释：按照口头约定，当月的工资要在下个月的上旬才能发放，因为解聘龚某是在 5月底，工资表没造好，所以还没有发给他 5月份的工资。
从物业公司有关负责人出示的会议记录上可以表明，今年 2月至 4月，该公司多次召开中层干部会议，会议强调要跟招聘的员工签订书面劳动合同。“分管领导已经多次跟龚某打招呼，要他签订书面劳动合同，但每次都遭到了拒绝。”该负责人这样说。
龚某说，物业公司一直没跟自己谈签订书面劳动合同的事，那些会议记录的内容是否真实，让人难以信服。此外， 5月份的工资他至今还没有领到。
法院判决双倍支付4个月工资
1月17日，灵川县法院公开开庭审理了此案。
法院审理时认为，按照我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满—年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。龚某与物业公司虽然没有签订书面劳动合同，但劳动关系事实存在，应受法律保护。龚某被突然解聘后，以没有签订书面劳动合同为由，要求物业公司支付双倍工资的要求，符合法律规定，法院予以支持。但该费用应从物业公司用工之日满一个月的次日起计算，即从今年 2月至 5月按 4个月计算，扣除已支付的工资，物业公司应支付龚某 24元。此外，物业公司还应支付龚某今年 1月至 5月的法定假日加班工资，以及停发的龚某 5月份的工资 6元。
作者：记者蒋扩 通讯员陈晓兰
看了这篇文章的还看了
校园涂鸦大赛活动方案一、活动主题：发扬艺术之光，传承奥运精神，创魅力校园。二、活动目的：以女生文化季作为契机，丰富校园文化生活，营造浓厚的校园文化氛围，提高当代大学生的艺术修养、审美情趣，为涂鸦爱好者提供展现自我价值的平台，促交流，培养学生各方面的素质，为学生活...…
211酒吧文化节招商赞助活动方案序言 XX长沙酒吧文化节，以都市化、时尚和休闲为主题，着力培育酒吧文化市场、打造酒吧文化品牌、繁荣长沙夜间文化生活。长沙1余家酒吧，汇萃酒吧行业精品，在此诚信宣誓，共同渲染都市休闲气质、弘扬中华民族的传统文化，学习汲取国际的先进文化，发...…
中学庆祝&五四&大合唱晚会活动方案一、组织机构。1、主办单位：***中学 2、组织单位：**中学团委、学生会 3、晚会策划：学生会文艺部 4、舞台设计：学生会宣传部 二、晚会主题。 为了庆祝五四青年节，丰富校园文化，继承和发扬&五四&运动的光荣传统，激励中学生爱国思想，积...…
家装节活动策划方案主打广告：襄城映象四月天欢乐家装金百年春天欢乐家装盛宴醇享和谐生活百年好生活金品质好日子一百年活动时间：XX年3月28日&4月8日活动地址：襄城映象联合举办单位：金百年精品装饰城襄城映象整合推广：武汉太阁房地产营销有限公司襄樊金百年企业管理有限公司友情...…
六年级综合实践活动《水果大观园》一．活动背景：随着社会经济的不断发展，人们的思想观念在不断地更新，以往作为家长只注重孩子的温饱问题，而现在对于孩子合理饮食结构也逐渐成为现代家庭的一个重要议程。而水果作为营养成分之一，在各种家庭中的地位也逐渐提升。饭后课余，总是能...…
劳动法热门标签
友情链接链接合作QQ：

我要回帖

更多关于 归一科技又不发工资了 的文章

 

随机推荐