办公室里安办公室可以装摄像头吗 员工质疑：这样算侵犯隐私吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-02 11:46 标签： 办公室摄像头看里面
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办公室装摄像头：员工隐私权受到侵犯？
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　　“为监视员工，公司在办公室里安装了摄像头，我一看到那东西心里就发毛。”日前，在北京中关村一家电脑公司工作的赵蕊告诉记者这样一件烦心事，“自从办公室里安装了摄像头，我就觉得每天七八个小时的办公室生活显得异常别扭。”
&&&&记者调查发现，以前只有在公共场所内才安装的摄像头，近年来在一些单位的办公室里也悄然出现了。这让很多追求个性自由、注重隐私保护的年轻人不禁质疑：“我的隐私权在哪里？”
&&&&据了解，从２００７年９月１４日起，《北京市公共安全图像信息系统备案管理规定(试行)》开始实施，商场、居民区、地铁等公共安全图像信息系统使用单位，均须至当地公安机关办理登记手续，写明探头数量、位置等信息。
&&&&事实上，在公共场所内安装摄像头，从治安的角度出发，已经得到多数人认可；但在办公室安装摄像头，不论从情理还是法理上讲，其引发的是非争论却刚刚开始，值得社会各界加以关注。
在郑州某浴池，不少浴客遭遇了摄像头暗中“监视”的尴尬&（来源：大河报）
&&&&办公室被监控得了“疑心病”
&&&&日前，在北京某私企工作的王东（化名）去看了心理医生。原来，老板为监督员工干活，在王东所在的办公室安装了摄像头。从那以后，大家工作丝毫不敢懈怠，整天就像上了弦一样。然而前不久，王东工作中的一个失误还是被摄像头抓住了，他不仅受到了非常严厉的处罚，还险些丢了饭碗。
&&&&此事让王东对摄像头产生了莫名的恐惧。他告诉医生：“我现在不管走到哪里，都会情不自禁地抬头四处找摄像头，尽管自己并没有要做坏事的想法。”医生告诉王东，他是因为受到刺激之后产生了应激反应。
&&&&记者调查发现，在办公室安装摄像头对工作人员进行监控这种现象，除少数国企或机关外，主要发生在一些私企。
&&&&“我们的办公室虽然只能容纳十个人，老板却装了四五个摄像头。我们的一举一动，老板在自己的办公室里就能尽收眼底。”在北京一家公司做部门经理的张先生告诉记者，“毫不夸张地说，在这样的环境上班，与在监狱里有什么两样呢？”
&&&&“老板常到办公室告诫我们：工作时不要玩游戏，不要打电话，不要聊天，不要上与工作无关的网站，你们在做什么事情我都一清二楚。”原来在一家旅游公司做客户服务的小杨告诉记者，“大家都知道老板在办公室装了摄像头，所以精神压力特别大。这样的公司根本没把员工当人看，所以在这家公司工作还不满一个月，我就炒了老板的鱿鱼。”
&&&&记者在中关村一些主营电子产品的商店，发现各种摄像头应有尽有。一名年轻的女售货员告诉记者：“虽然这些产品主要被用在商场超市、娱乐场所、写字楼大厅，但也有少部分被单位买去装在办公室监控员工。”
来源：新华网北京频道 　 作者：李松　　编辑：实习生　赵丹丹
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办公室里该不该装摄像头
来源:石家庄日报
作者:李莉雅
责任编辑: chenwlcps
　　近日，市民成先生致电本报说，单位在员工的办公室安装了监控设备，员工们一走进办公室，就有种被眼睛监视的感觉，言谈举止感到很不自在，大家对此意见很大。
　　员工 被监控得了&疑心病&
　　市民成先生在某变电站工作，负责对设备区内的一些贵重电力设备运行情况进行监控。在单位上班一直状态很好，但是自从一年前，单位在员工办公室安装了监控摄像头后，他就患上了&疑心病&。
　　&以前，是我们监控设备，现在是我们被设备监控。&成先生说，办公室面积并不大，只有办公桌、电脑和员工，&如果摄像头只安在设备室我们可以理解，但是为什么还要安一个在监控室，这不是监视我们吗?&
　　更令员工们尴尬的是，虽然大家都在努力工作，可难免还是有些小动作，比如抠抠鼻子、挠挠痒痒之类的举动，有时候被好奇的人看到，常常会被议论和偷笑一番，感觉很是别扭，大家私下意见都很大。
　　单位 为了便于工作
　　对此，记者联系了成先生所属的公司，办公室一位工作人员说，安装监控不是为了监控员工的私生活，而是为了便于工作。&这是我们生产体系里的规定，变电站控制室是三班轮岗的，员工只在工作时间才处于监控之下。&该工作人员说，监控情况是值班室来管理的，用来随时了解控制室的工作情况，一旦出现事故或者面对异常情况时，能及时掌握。
　　律师 不能随意使用摄像头
　　对此，河北马倍战律师事务所的王亚琼律师表示，国家暂无专门的法律对摄像头与录像设置的问题进行规定，所以用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
　　王亚琼律师认为，安装摄像头应有一定限制：首先，安装监控设备应当明确告知员工，如未明示，则有偷窥侵犯隐私之嫌。其次，监控应当仅限于工作场所和工作时间，监控的内容限于与企业的经营活动有关，如更衣室、卫生间等私密场所不能设置，否则就属于侵权。再次，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。最后，需要强调的是除了保障财产安全方面的意义外，在办公区安装摄像头作为管理手段不宜提倡。
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