君，已阅读到文档的结尾了呢~~ 校园招聘策划方案,校园招聘策划书,校园招聘,企业校园招聘方案,校园招聘策划方案模板,校园招聘宣传方案,最新校园招聘,校园招聘方案,校园招聘方案设计,校园招聘流程 扫扫二维码，随身浏览文档 手机或平板扫扫即可继续访问 校园招聘策划方案 举报该文档为侵权文档。 举报该文档含有违规或不良信息。 反馈该文档无法正常浏览。 举报该文档为重复文档。 推荐理由： 将文档分享至： 分享完整地址 文档地址： 粘贴到BBS或博客 flash地址： 支持嵌入FLASH地址的网站使用 html代码： &embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed& 450px*300px480px*400px650px*490px 支持嵌入HTML代码的网站使用 您的内容已经提交成功 您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！ 3秒自动关闭窗口2009校园招聘策划案(三一集团)-1 三一集团 2009 校园招聘策划案 【招聘研究网】三一集团 2009 校园招聘策划案 【招聘研究网】隐藏&& 资源触手可及! 让 HR 资源触手可及 ... 2009校园招聘策划案(三一集团)_人力资源管理_经管营销_专业资料。分享一下三一集团 2009 校园招聘策划案前言 目录 第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 项目整... 三一重工集团-2009校园招聘策划方案-12页_其它技巧_PPT制作技巧_实用文档。三一重工集团-2009校园招聘策划方案-12页三一集团 2009 校园招聘策划案目录 第一部分 第... 2009校园招聘策划案(三一集... 12页 8财富值 三一集团2011年校园招聘需... 4页 2财富值 校园招聘策划案V3 7页 5财富值 校园招聘宣讲会 26页 免费 三一... 三一集团 2009 校园招聘策划案前言 目录 第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 项目整体策划 目标院校、目标专业及人数 行程安排 工作安排 一、 项目策划及准备... 4 第四部分 工作安排 一、 项目策划及准备工作(09 年校园招聘项目推进表) 二、 广告宣传 1、三一集团首页广告宣传(柳春景跟进,市场部协助设计) 2、中华英才广... 三一重工股份有限公司2011年校园招聘计划 样本_计划/解决方案_应用文书。今日...三一重工集团-2009校园招... 13页 免费 三一重工股份有限公司 9页 免费喜欢... 3.需求职位 三一集团 2011 年校园招聘春季需求 序号 岗位名 称人数 单位 工作...案制定,进行试验台 架部件设计;参与产 品机械部分的试验测 试方案制定,并参与... 三一集团2009校园招聘策划... 14页 免费 特斯拉线圈制作 暂无评价 16页 5财富值 基于图像处理的明火火灾探... 6页 免费 怎样买卖基金 18页 2财富值 KPI 32...校园招聘解决方案_校招方案_校园招聘测评方案-北森 内部人才管理 您的当前位置： >解决方案> 您是否面临这些挑战：快速鉴别人才越来越难；应届毕业生早已全副武装，熟读&笔经&、掌握反面试技巧；如何保证招聘精准度——淘汰不合适人选，洞察明日之星；招聘成本居高不下，面对海量应聘者，需要为网申站点、宣讲会、简历筛选、专业笔试、面试等等环节投资，是一场耗资不菲的战争…… 北森云产品暂不支持在线购买，需要报价、资料、购买，请咨询在线顾问。 最新动态： 你是否在校招中遇到如下问题？ 我们的对策 你是否在校招中遇到如下问题？ 您是否面临这些挑战： 快速鉴别人才越来越难。 应届毕业生早已全副武装，熟读&笔经&、掌握反面试技巧。 如何保证招聘精准度——淘汰不合适人选，洞察明日之星。 招聘成本居高不下，面对海量应聘者，需要为网申站点、宣讲会、简历筛选、专业笔试、面试等等环节投资，是一场耗资不菲的战争 北森的观点 制定适合的校招策略 您需要根据校招项目定位，过去三年校招效果分析，制定适合的校招策略，这不仅包括校招规模、资源投放方向（地区和高校），还包括一系列选才标准、流程设计、选才程序和工具。 区分可改变的和不可改变的，选才标准只需要适度个性化 招聘到契合您组织的人才非常关键，但在校招业务中，您无需制定非常精准、与具体岗位关联的选才标准，您只需要抓住关键——那些对未来成长非常重要，又不容易习得和改变的部分，在这方面，人才测评领域已经有成熟的方法和工具可以使用。 设计选才漏斗，运用高效的选才程序和工具 从选才标准出发，您需要设计一个选才漏斗，例如运作人才吸引策略-收集和筛选简历-专业笔试-在线测评-小组面试-一对一面试-offer发送-入职前管理-实习期观察&评估，将校招策略落实在每一个阶段。 尤其重要的是，在每一个阶段，都设计和引进有效的工具，这保证整个过程标准化，降低过程中的个人因素影响，产出预期的优秀人才。 使用移动化工具 使用微信招聘、移动考试、移动测评等工具，提高效率、降低成本的同时，展现活泼创新的企业形象。 我们的对策 校招流程设计：合理的招聘流程和甄选比例设计，使招聘过程中资源配置最大化，提高招聘效能 我们有非常丰富的校招经验，掌握校招最佳实践，可以与您共同探讨校招项目策略，设计合适的校招流程 校招人才标准的制定：对于何种应届毕业生能够在未来工作中表现卓越，我们有众多研究和实践经验 通过匹配度对人才潜力进行综合预测，并通过多人对比和筛选，定位高潜质人才 涵盖34项基层员工胜任力维度，从动机、性格、技能等多层面分析个人胜任力水平 为IT互联网、生物医药、房地产、汽车、重工、银行、保险、证券基金8大行业提供100余个职类模板 基于对照数据，我们还可以为您定制校招胜任力模板 高效精准的选才工具：从选才标准出发，我们的移动化工具让人才鉴别变得轻松高效 在校招场景下，我们有丰富的产品线，满足校招各个环节的选才需要。例如，假如您要找到那些聪明的（在学习能力、分析与解决问题方面快人一步）、健康的（尤其是心态积极的、健康的）、匹配的（适合您企业文化、岗位要求的）应届毕业生： 匹配：与岗位匹配—— ；与组织匹配—— 提升面试效果：将测评结果应用于面试，使面试问题更具针对性，同时使您的选才流程更加精准可控 测评报告包含推荐面试问题 面试实施服务 招聘效果分析：每年的校招并非一个个独立的项目，您可以从过去的招聘结果中发现：什么样的人才愿意留下来？什么样的人才更容易在组织中成功？这些发现帮助您优化校招策略，我们为您提供实践经验，帮助您不断提升校招效果 另外，使用北森招聘管理系统，您可以更进一步提高校招效率 1、建立高效选才漏斗，节约人、财、物和时间成本 2、透过候选人的应试技巧，更准确识别高潜力的优质人才 3、发现与企业更契合的的应聘者，提高offer命中率 4、有效提高未来1年校招学生绩优人员比例 敬业度调查不是鸿门宴，敬业度低不等于绩效低！ 敬业度低，员工离职率居高不下，士气低迷，有何良方？
校园模拟招聘大赛策划书 校园模拟招聘大赛策划书 一、活动引言在当今经济飞速发张的情况下 ，也存在了很多负面问题，如就业形势越来越严峻，大学生毕业就等于失业，毕业后的工作问题困扰在每个普通大学生的心里。二、活动目标希望通过本次活动能让同学们更加了解毕业招聘的流程，熟悉面试内容，掌握面试技巧；能培养自己的舞台氛围，锻炼自己的心理素质；能更多的参与组织活动，培养自己的组织能力；也能更多的接触社会，为自己毕业后的招聘做积奠。三、活动人员湖北经济学院大学生创业者协会全体人员四、活动时间XX年11月15日&&XX年12月10日（活动整体时间）XX年12月6日（活动举办日期）（待定）五、活动形式以个人为单位参赛，协会模拟自己为武汉某一公司，现公司有某些职位空缺，同学们以该职位应聘者的身份参赛，根据应聘流程提交相应材料，协会会组织评委考核评分。六、活动全程安排1，&&& 在活动开始后，各部长以部门为单位在11月20日前将活动有关情况通知给各部门干事，确定参与人员名单，交给活动负责人。2，&&& 各参与人员在固定时间地点参加模拟招聘大赛动员大会3，&&& 各参与人员在11月25日前提交一份（纸质档和电子档）给大赛主办方4，&&& 协会根据个人简历筛选决定面试者名单5，&&& 面试者现场面试，协会组织评委对面试进行评分，判断应聘成功人员名单。6，&&& 活动后总结此次活动得失利弊，整理成文，进行经验交流。七、活动当天流程安排1，&& 以模拟公司代表身份介绍该公司及应聘职位，待遇等相关情况2，&& 宣布初试通过及本次面试者名单3，&& 分发面试号码4，&& 宣布面试开始，面试者按照面试号码先后顺序依次进行面试5，&& 面试结束，统计各面试者分数，确定获奖者名单6，&& 颁发奖品7，&& 获奖者发表及经验交流8，&& 此次活动结束八、奖品设置按照公司职位确定获奖人数，该职位应聘成功者即为获奖人员，按照应聘成功者分数确定一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，优秀奖一名，分别颁发证书及奖品（奖金）注：第一名与第二名有一次到公司实习的机会九、活动各部门具体工作(按照先后顺序排列)1，&& 宣传部制作模拟招聘大赛简历一份（11月20日前）2，&& 六个部门分别将以部门为单位在11月20日前将活动有关情况通知给各部门干事，确定参与人员名单，交给活动负责人（11月20日前）3，&& 秘书部负责打印&招聘公司及应聘职位具体情况说明&（附录）、&招聘注意事项&及简历，按照各部门具体人数每人分发一份，由各部长交由各干事手中（11月18日）；到社联申请教室，11月22日一个（宣讲会），12月6日报告厅4，&& 各部长协助自己部门干事填写个人简历并于11月25日前交给活动负责人5，&& 每个部门各出一人评判简历，筛选面试人员名单6，&& 外联部到社联申请教室，11月22日一个（宣讲会），12月6日报告厅7，&& 活动策划部负责购买活动所用物品（活动全程）8，&& 宣传部采取相关宣传事宜宣传此次活动，网络方面做好网络更新（活动全程）9，&& 此次模拟招聘大赛由外联部主要负责，并做好外联工作，争取联系到公司代表出席，各部门协助完成整体工作。十、 面试评判标准个人仪容& 20分商务礼仪& 20分专业回答& 20分应变能力& 20分整体台风& 20分十一，&&&&& 活动现场如遇紧急情况，第一时间向该事项的主要负责人反映并及时解决。该负责人无论是否解决，都要向会长说明情况。保持消息的通畅，以免做重复的工作或问题得不到解决。十二、应聘公司具体情况及职位说明应聘公司：武汉中百集团股份有限公司应聘公司具体情况：武汉中百集团股份有限公司（股票代码：000759）是中国商业上市公司，中国商业名牌企业，是湖北省唯一连续6年（XX年-XX年）进入全国零售连锁经营30强企业，并入围XX年中国企业500强。资产总额34.05亿元，净资产9.86亿元。自97年以来，公司借鉴国外商业发展道路，大力拓展连锁经营模式，至今已开办5000--1XX平方米仓储式大卖场60家，500--XX平方米便民超市400余家，主要经营食品、日用百货、家用电器、文体用品、服装鞋帽等大类商品，突出了&放心肉、放心鱼、放心米、放心油、无公害蔬菜&的经营。应聘职位：店长，财务人员，营销人员，公关人员应聘职位说明：1，店长：店长是一位管理者、训练者、倾听者、啦啦对长、也是营业员的朋友。就管理者的角度来说，店长要督导训练门店人员，划分权责，让人员学习实行职务，创造个人最佳业绩，利用正式会议场、合或私底下的机会沟通，不仅是门店问题的解决者，也要能协助营业员解决其各式问题。2，财务人员：审查核定所有收支项目，确保公司一切营业收入、开支及有关经济活动按规定进行。计划、预测公司现金流动的需求，关注可能出现的财务危机。参与组织公司财务人员的培训、考核 。协助财务部经理管理财务部的日常工作。3，营销人员：协助销售区域经理制定并组织实施完整的销售方案。掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。4，公关人员：与有关政府部门、半官方机构、高层决策人士保持良好的沟通关系，保持通畅的信息沟通渠。根据宣传方案，组织人员开展宣传活动，包括与媒体的联络，资料的设计印刷，活动的安排等，确保达到宣传目的。协助企业相关部门做好重大活动的组织、协调和接待工作 。参与企业重大事件紧急处置和善后处理活动。十三、招聘注意事项招聘是企业用人的第一步，不仅要招到企业所需要的人才，还要体现企业形象，所以企业必须重视招聘这一关，无论是在招聘流程、任职条件、招聘准备、笔试、面试、招聘人员的选择等等，都要做好做细，这样才能做好招聘工作，找到合适的人担任合适的岗位。1，注重应聘人员的能力与潜力；2，重视应聘人员的爱好与兴趣，合理安排工作岗位；3，需要应聘人员具备一定的人格魄力，如亲和力、礼仪、口才、判断力等；4，其他应注意的地方：笔试的考试题目要设计合理，面试人员的安排应合理，涉及隐私的问题尽量不要提。 本文链接: /fanwen/xyhdchs/7358.htm下页更精彩1 校园模拟招聘大赛策划书 相关内容: 策划书摘要：随着时代的发展，人们生活水平的日益提高，汽车已不再是奢侈品，它已经进入了千家万户，深入到千万人的心中。在临沂市汽车文化蓬勃发展的今天，汽车文化也得到了广泛的传播。 一、活动主题展示现代女生风采，丰富校园文化生活点燃智慧火花，显露个人风采二、举办时间:XX年12月2日举办地点：策划主办单位：校学生会女生部承办单位：校学生会女生部三、活动意义：提高女生素质，丰富女生校园生活四、活动流程：心灵... 为了弘扬传统的饮食文化，倡导我校同学养成科学健康的饮食习惯，进一步推动校园文化建设，构建温馨和谐的生活氛围,同时为喜迎山西大学建校110周年，校团委、后勤管理处、饮食服务中心、校学生会将联合策划举办山西大学第六届校园饮食文化... 一、活动引言在当今经济飞速发张的情况下 ，也存在了很多负面问题，如就业形势越来越严峻，大学生毕业就等于失业，毕业后的工作问题困扰在每个普通大学生的心里。 一、活动前言：为了培养我校大学生的口头表达能力，促进校园文化发展，丰富大学校园生活，为我院爱好播音主持及有才艺的学生建立一个展现自我的舞台，挖掘大学生的新点、亮点，充分展现人文学院学子的亮丽分彩，并发掘具有主持特长的在校... 作别昔日的艳阳，载着梦想和期盼，带着对未来生活的美好憧憬，我们走进了共同的校园嘉惠学院。嘉惠，是一本翻不完的日历，每一页都留下我们成长的足迹；嘉惠，是一本厚厚的日记，每一篇都记载着我们烦恼和欢喜的故事；嘉惠，是一首隽永的... 活动背景：鉴于本学期即将结束，一年一度的元旦新年马上到来，文化传播系学生会特此举行新年游艺会以丰富大家的业余生活，营造良好的学习及交流氛围。 新年新气象，崭新的一年又开始了，我们将又从一个新的起点开始，本着和上学期一样的工作理念，我们学生会体育部将继续发扬能吃苦，不怕累的精神，踏实工作，勇于创新，力争在新学期表现出新气象。 查看更多>> 【校园活动策划书】栏目最新