求论坛前辈指点迷津，这样的情况能顺利拿到OFFER吗.. - 通信职场你问我答 -
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待解决问题
求论坛前辈指点迷津，这样的情况能顺利拿到OFFER吗？饭都没吃等答复呀。&&
离问题结束还有0天0小时 &|&
提问时间： 12:56
[i=s] 本帖最后由 qqhao620 于
17:12 编辑 [/i]大家好，先介绍下基本情况，我是4年小本，之前的工作经验一直都是通信工程类项目经理经验，做过几个大型的项目，且都圆满完成，个别项目还拿到甲方发的通报表扬信，也连续几年获得部门的优秀员工称号。从过往的工作经历看，还是挺丰富饱满的，看简历的感觉会觉得比较优秀。我在上个星期面试了一个客户服务经理的岗位，是属于数据中心行业的一家公司，面试我的应该是一名办事处主管之类的人物，面试过程很轻松愉快，对方也比较赏识我，多次说很不错，但是也很直白的说出我之前做得是通信工程，对于他们数据中心的业务在技术基础上是非常薄弱的，这个是我的弱势，不过说我只要肯学习，那都是可以学得来的，他以前也是做通信的，所以挺看好我。我也承认了，但是也表态我很愿意学习。最后问我期望薪水多少，我说13K，他说好，尽量帮我争取。然后我又问了多少会比较合适，他说，10K左右会比较合适，但是会和我争取。最后就跟我约了这个星期等他们的一个老总过来，跟他们老总面试一下。今天我去面试了刚刚回来，总体面试感觉还算可以，他们的老总问的问题都比较犀利到位，同样的，最后也是认为我沟通能力极强，但指出我在技术方面会是比较薄弱，这个是他们需要考虑的。最后临结束时，我非常诚恳的对我在技术方面的缺点进行补充说明，表示我非常看好公司的发展前景，也非常愿意去学习，也很相信自己的学习能力等等。我全部说完的时候，那个老总是挂着笑容的，最后说，他们还需要跟人力什么的研究一下，到时候再给我答复，回答我是一个星期内给到答复。现在回来了，老感觉七上八下的，主要是，我对这个机会非常看重，非常想从通信转到企业数据IT服务这个领域上面去。现在有2个问题啊一个是，我开的薪水会不会太高了，距离他们在这个岗位的平均水平多出了3000块钱，而且技术背景又薄弱，其实到了现在，给我8K我都肯上啊，主要是很看重这个机会。第二个是，两个面试的人物都指出我在技术方面的缺点，对我其他方面非常满意。我面的是客户服务经理这一块，技术相对占的比重应该不大吧，况且我之前也是做通信的，两者有一定的联系，接触起来不会太难。论坛的各位大大们，你们说，这家会不会因为以上两个问题而刷了我？一般情况下，如果要价高于公司的心理预期，他们是会直接刷了你，还是会跟你商量呢？等强力解析呀，饭都没吃，回来码字了。[b]补充内容 ( 15:39):[/b]今天耐不住性子，发了个短信过去，告知我行业背景稍欠缺，先HOLD住。哎 被刷了。
问题答案 (&22&条&)
看上去，问题似乎不大，祝你好运！
试想你的帖子被两位面试官看到了，心里正窃喜呢，每个月可以剩下五千块:P
祝你好运。
哈哈~~不知道LZ是否能拿到offer，但是祝福你拿到！我上月刚面了一个公司，期望薪资说出后，马上给了offer，安排上班，现在已经在公司了，心里正打鼓呐，是不是要少了，唉
似乎有难度的样子...:$
谢谢回复，希望如此啊。
呵呵，其实每个公司都有一定的薪酬体制，所以我相信如果是要我的话，应该不止这个8K的，只是我特别看重这个机会，所以也无所谓了。
哈哈，真好啊，能够给到自己的期望薪资，很不错啊。他们一个月发14个月工资，感觉13K要高了，不过我也说了，我这个是期望薪资，听从公司安排。
您说的难度是薪资方面的问题还是技术，如果是薪资方面的问题估计会和我商量啊，但是技术方面的那就真的是问题了，就看他们的接受底线了。等多一个星期了只能。
[i=s] 本帖最后由 天堂电影院 于
14:01 编辑 [/i]
基本没戏，论年资，论技术基础，你13K的要价都太高了，10K都稍显有点高。客户服务经理（不是客户经理），一般由售后或项目经理担任，比较看重相关技术基础的。
钱这个东西,不管成不成功,都不能抱着***的心态去谈的...
先打探清楚,对方的要求,再算算自己的卖点,合理的谈价,HR人再忙,陪你聊聊的时间都是有的,别以为他们和你谈就是对你有很大期望...这是他们的工作.
再者,对于对方来说,公司也不是他自己的,没必要很压你工资,但是,你要的工资超出他们的预期,他你就要有超出预期的能力...所以,工资这种东西,要么不开口谈,要谈就要一口咬死,有理有据!:(
至于能力,那就看你自己的自我认识了...
不好说，看运气：
1）待遇达不到13k，要知道，对家总要找个缺点压下工资吗；
2）如果同时对家找到很合适的，待遇要求和你差不多，就不会选你了，否则，选你。
哥在西门子面试，都面到德国事业部总裁了，也是你这个情况，但是刷了。人家态度好，只能说面试官修养好。但是招聘的本质是选择他们合适待遇要求低的。
恩，技术基础确实是软肋。刚开始觉得有希望是因为，第一轮面试的时候，那个面试官直接就跟我说技术不熟悉没有关系，只要你肯学就可以，他说他也是跟我一样的情况转过来的。
关于待遇，他也说了 希望我拿多点，跟老总多点争取一下怎么的。谢谢你的分析啊。
谢谢您的建立，目前还没跟HR聊过呢，第一个面试的是他们的主管之类，第二天是老总，都是问我要求薪资多少，我回答不能说要求，只能说期望，我说这个是我的期望，但同时也尊重公司的薪酬制度这个样子。我想假如只因为薪酬问题，大概也会打个电话问问我，他们给的价钱我愿不愿意吧
13K是肯定达不到的了，因为第一次面试的时候说了13K ，所以就一直说下去了，呵呵。恩，谢谢你的建议了，以前也遇到过这种情况，要价稍微高了点，选了同期面试的人，但是我以为这个是有商量的，看来有点失策了。
没关系 要加一般要比正常水平高点 因为对方一般都会压点价 你说的低，你就亏了
所以看运气吧
楼主，你工作四年，要13K，看来你现在的待遇不低啊，请教个问题，你之前是在通信设备厂家么？我也想转型，请问你目前面的这个数据中心公司在行业中地位如何，大拿公司？
[i=s] 本帖最后由 ztx 于
23:27 编辑 [/i]
个人感觉可能性挺高的！
不是 我在工程公司。在国内还不错的公司
呵呵，可能越看重机会 于是就越紧张了，现在只能干等了，我打算星期三还不给我回复 我就直接打电话去再次说明我的诚意，不知道会不会太唐突了
1. 个人判断，你投简历的公司还不够多，或者说面试的次数还不够多，所以对眼前这个机会很看重。我建议你继续多投简历，多面试几次。投几百份简历，接过几十个猎头电话，面试过3到5回。回过头再看这个岗位，也许就不像你现在想象的这么重要，或者说对你的转型这么有帮助。当然这是后话，我的建议是目前放松心态，放松心情，没必要这么紧张。降低对这个工作的期望值，把眼光再放宽一些，放长远一些。
2. 知己知彼百战百胜，你有没有了解这个岗位要招多少人？已经有多少人投了简历了，要面试多少人，有多少人已经面试过了，其他候选人的资质如何？这些信息其实都是可以了解到的。不知道你是通过猎头找的这个岗位，还是自己投的简历。不管是猎头，还是用人单位HR，只要你嘴甜一点，自己积极主动一点，这些信息都能或多或少知道一些。这样也有助于你的判断。省的在家里自己白白担惊受怕。
3. 还是个人建议，对于简历中的短板，不要因为用人单位的说法而刻意去迎合，事实就是事实，你用再多的语言去描述如何改进，也仅仅是口头上的承诺，对你面试帮助不大。用人单位聘用你，一定是看到你的优点，用你的长处而不是短处。所以这点上没必要太过担心。或者实在是放不下的话，如果可能，针对用人单位的需求，“美化”一下简历，适当的临时抱佛脚，了解一下相关的知识，也是一个办法。不过是下策，不推荐。
4. 薪资这一块，只要不超出行业平均水平太多，不是太离谱，太脑残的报价，我觉得不是问题。用人单位真心想要你的话，会和你再商讨薪资的。
我做了6年多通信（研发，市场，销售，项管，国内，国外都做过），9月份转行到软件行业。以上也算是我找工作时的一些体会吧，仅供参考。
前辈写了那么多，真是非常感动。谢谢你的建议啊，大好人。
我其实投简历的公司挺多的，但是因为我想转型，所以投的公司都跟之前的行业内容稍微有所不同，面试的机会不是很多，当然了，也有可能是因为我不够好。
对这次面试基本上还是有70%以上的把握的，可能是觉得能够找到符合自己未来职业规划的转型的行业，属实难得，而且又是国内顶尖的公司，所以比较重视，从通知我面试到面试这段时间，一直在了解相关行业知识，积极准备可能的面试，总体的表现还是不错。不过你说得对，没有必要过于紧张的，该怎么样就是怎么样，瞎想起不到任何作用。
这个岗位目前来看，应该就是只有我在面试，所以我打算假如星期三还没有回复我就直接去联系一下HR姐姐了，我现在很后悔没有留下第一轮面试的那个人的联系方式，因为他说了他很看好我，会帮我跟老总说好话，帮我争取想要的薪资，而且对于技术那一块也表示可以允许我有这个短板，因为可能其他方面足够优秀去弥补，而且这个职位也不是要以技术为重点的岗位，技术旨在辅助了解。
前辈说得都很靠谱，做过那么多个领域，是个人才啊。再次感谢前辈的回复。
我要回答：&
回答字数在10000字以内　　提问者：　　今天面试中国银行，hr问有没有面招商银行，我说有，然后问那进了终面了吗？楼主进了终面下周一面，就说有。然后就被问，那我给了你offer之后你去了招商银行怎么办？瞬间懵了不知道怎么答。。就说招行网店不多然后中行网店多有营销优势神马的。然后他又问那农行和农商银行更多啊你为什么不报？　　这种问题要怎么回答比较好？　　楊甚麽：　　假如是我，我来做个情景再现吧：　　HR：那你有没有去招商银行面试？　　我：有。　　HR：那你进了最终面试吗？　　我：是的。我下周一会去参加最终面试。　　HR：那我给了你offer，你去了招行怎么办？　　我：对我而言，我觉得招商银行和中国银行都是不错的选择。假如招商银行和中国银行都给了我offer ，我会仔细权衡，然后做一个选择。　　HR：你会如何权衡呢？　　我：我会从薪资、发展前景等方面做一个比较客观的权衡。　　HR：假如我们没有给你offer呢？　　我：没关系，那说明我还不够优秀。　　我的经验是：　　首先，要诚实。即使招商银行和中国银行都给了你offer，你也不见得很快就能决定要选择哪一份offer。何况，当时面对的是HR的假设性提问，你却给了一个比较肯定的回答，比较了招商银行和中行的优势。如果我是面试官，我接下来肯定会刁难你的。　　其次，不要自己给自己挖坑，要尝试去引导对方的问题。你自己比较两家银行的优势（在这个特定的环境下），就纯属自己给自己挖坑，并且会导致HR的不满，接着问你“那农行和农商银行更多啊你为什么不报”这种问题。你怎么回答，明显自己陷进自己的坑里了。　　最后，面试的时候，有时候需要给一个封闭的答案。比如，对方问你有没有去中国银行面试和有没有进最终面试。有时候，要给一个开放的答案。比如问你给了你offer之后，你去了招商银行怎么办这类的问题。　　不足之处，请各位面霸或者HR大神补充吧。
楼主发言：2次 发图：0张 | 更多
　　冇人关注。
　　我觉得这些问题本身没多大意义！　　
　　楼猪，说实在话你本来就进了他的坑里！这个问题本来就是考验面试者的忠诚度。要是我，我肯定想都不用想直接没有。面试本来就是一场忽悠游戏，只是不能太作假，太假就过了。比如嘴上的功夫很重要，你也许会说我以后肯定工作上很会忽悠，但是工作是工作面试是面试　　
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