华星光电技术有限公司入职培训想说点什么

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职员, 积分 99, 距离下一级还需 21 积分
来华星工作也有半年多了,其实这里没有大家想像中的那么好,作为一个内部人,谈谈一些经历的客观现象,大家相信或不相信都好,签OFFER之前,最好找一下在里面工作的师兄师姐,就是10届毕业的大学生,(当然有更资深的人也好,)问问真实情况。
先说说我自己,985高校的10届本科生,也是华星第一批招进来的200个大学应届新生。这一批人的门槛是211硕士,985本科,这是公司定的门槛,不过我觉得它今年不一定还能招到这么多。如果想了解情况的话,可以找找自己学校的师兄师姐问一下。华工,华科,川大,武大,重大,西交,中大,天大,山大,哈工大,我们这一批基本各个重点高校都有人被招过来,当然,感觉怎样就是另外一回事了。
以下说的都是客观情况,注意是应届生,社招的跟我们不同,我也了解不多:
1、应届生一开始只分管理岗和技术岗,一星期培训后,管理岗开始分部门,技术岗还要培训一个月或二个月,再分部门,分部门形式上有征求你的意见,但实际上是早就定好的了,哪个部门的人面试你,就到哪个部门,我看的基本是这种情况
2、7月初报到,就开始签合同,试用期三个月,也就是十月份转正。我是技术类的,合同上本科生,每月基本工资3255,加上岗位津贴1300左右,也就是4650,当时那个郁闷啊,不是说好5000的么,说是还有350餐补,但那个是补贴,打到饭卡里,还不能取出来成现金,只能在公司饭堂吃饭。4650是不包吃住的,因为宿舍还没建好,听行政的人说,估计要11年底了吧,8月份是不太可能的了,因此要自己租房。。。。。。。4650是不包吃住的,扣除所得税和五险,就剩4100左右,吃饭要500吧,(不计饭卡)租房在关内要1K左右,当然3月份搬去光明后会便宜点,300-500吧,光明那个地方荒得很,治安又不好。这样算下来,一个月大概剩下3000吧,真不咋的。。。。。。。说到住房公积金,一直都是没有的,然后12月深圳强制实行公积金制度,到现在公司也没个影,反正就是没有住房公积金啦。。。。。
10年的大学生新人奖金都没有,年底双薪也只发了半个月。。。。。当时宣讲会,这些东西HR全都没说,TMD
3、入职后会有一个培训,主要是技术类的,分二批,一批去上海,中航光电子公司,一个五代厂,本来是上广电的,后来亏得太厉害被中航光收购了,去上海培训一个月,签一个协议,三年内离职的话,赔偿三万六千元;另外有一批去日本龟山,夏普的厂,培训一个月,四年内离职的话,赔偿十六万,其实也没学到什么,人家就给你上课,内容跟国内没什么差别,机器什么的全封着,不让你看。。。。。。。。不签这个协议的话,以后你就别想升职了。。。。。当时宣讲会,这些东西HR全都没说,TMD,早知道我就不来了。。。。。
4、液晶生产是个很多污染的工艺,不亚于化工厂,技术类的经常要进无尘室,头罩,眼镜,口罩,衣服,鞋套,手套,总之什么都不能少,做什么事情都要小心,要是有Cl2,SiH4,HF之类的,很危险。平时的话里面电磁辐射也很大,PVD,CVD,还有曝光机,总之对身体影响是不小的
5、这一个行业很窄,跳来跳去也就那么一些人,要想自己创业基本是不可能,因为随便一台机器都上千万,你搞不起。当然,一直做下去的话工资也不会低,大概到三十岁,工资最高一万左右吧,
6、公司是TCL跟深圳市政府合资的,但是液晶这行的技术不在中国大陆,技术类一般是台湾人为主,管理人员都是TCL集团派过来的,大部分是从惠州的模组厂过来,TCL的管理水平的确一般。。。
7、很多制度都不明确,当然,这里面也有新公司的原因。
8、现在显示技术发展很快,液晶已经看到被OLED取代的趋势了,当然大尺寸的目前还是用液晶,但是小尺寸的已经逐渐被OLED取代了,以后大尺寸的怎么发展,也不清楚。
总共就这些,我很多同事都想走,但是现在出去不好找工作,又不是应届生,又还不满一年工作经验,基本上所有技术类都签那个培训赔偿协议了,辞职的话,轻的要赔三万,重的要赔十六万,大家都不是有钱人啊,唉。。。。
我说这些,只是作为一个内部人谈点自己的看法,液晶这个行业了解的人不多,我当初也是稀里糊涂进来的,如果拿到华星的OFFER,最好找内部人问一下,我们这批基本上各高校的人都有,上面说的,都是客观事实。
最后祝各位师弟师妹能找到适合自己的道路,不管来不来华星,呵呵,加油。
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董事长, 积分 3481, 距离下一级还需 519 积分
哪里都不容易混啊
职员, 积分 115, 距离下一级还需 5 积分
有些企业确实是无耻的
职员, 积分 99, 距离下一级还需 21 积分
其实那个培训赔偿协议,京东方也有签。但是人家会承诺一个最低工资,比如你干够三年或四年最少能拿多少钱。权利跟义务是相对的嘛,华星就没有了。。。。。郁闷
职员, 积分 44, 距离下一级还需 76 积分
我也来捧捧场,,,自从来了公司后,,公司做给的每个“惊喜”都让人郁闷好久
地区经理, 积分 984, 距离下一级还需 216 积分
这样说起来,当初幸好没去华星,哎~~~
职员, 积分 48, 距离下一级还需 72 积分
职员, 积分 111, 距离下一级还需 9 积分
HR只说培训,没说赔钱啊!!!
职员, 积分 99, 距离下一级还需 21 积分
我们当时签的时候,她们也根本没说赔钱的事.只提培训.
但这有用么?人家没提,不等于不用.
说句不好听的,HR的任务就是把人忽悠进来,并降低企业的流动率,比如培训协议.
当然.我不知道2011届还会不会再有去上海和日本的培训.你最好找下里面工作的人问下吧,别全信HR的.
我们当时听到培训要签赔偿协议,也是一样傻眼了,坑爹啊.....
职员, 积分 36, 距离下一级还需 84 积分
更郁闷了,本来以为挺有前途的,一下就掉进深渊了
求职中, 积分 28, 距离下一级还需 2 积分
职员, 积分 30, 距离下一级还需 90 积分
学长,你也别郁闷了,现在的本科生出来就能净挣3K多已经很不错了,我很想进华星光电,可别人闲我们学校差了,原来说好了要来的可最后不来了,郁闷了好久,网投了好几次一点反应都没有。
求职中, 积分 15, 距离下一级还需 15 积分
我也是985/211的10届,也是从事面板行业前段制程,也是海外培训签协议,唯一的好处就是违约金少点,咬咬牙还是可以赔的。。。不过还是感觉被骗了
职员, 积分 98, 距离下一级还需 22 积分
我是光学的 还打算下半年试试华星呢··
职员, 积分 99, 距离下一级还需 21 积分
要考虑工作环境,地点跟这份工作的前途的,工资不等于全部,另外上升的速度其实不大。。。。。。另外还要看看你自己是否适合这份工作,是否喜欢并能投入其中。。。。
职员, 积分 44, 距离下一级还需 76 积分
谢谢楼主~~~~~~~
求职中, 积分 21, 距离下一级还需 9 积分
原来是个坑爹的地儿&&还是喊我老婆不要签了 OFFER撕了算了
职员, 积分 57, 距离下一级还需 63 积分
不顶,没人性啊!顶!
求职中, 积分 27, 距离下一级还需 3 积分
呵呵,两年过去了,楼主还在华星吗?能谈谈现在的想法吗?
职员, 积分 63, 距离下一级还需 57 积分
楼主现在还在华星吗?
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