用人单位调整工作岗位工资正常晋级以没有岗位为借口

我区机关事业人员工资正常晋升工作完成
本报讯(通讯员叶鑫)近日,笔者从区人社局获悉,2016年我区机关事业单位在职人员年度工资晋升工作已于日前顺利完成。
据悉,此次正常晋升工资主要包括三个方面:一是机关公务员(含参公人员)从2011年起连续5年考核为称职及以上的,从2016年1月起正常晋升一个级别工资;二是机关公务员(含参公人员)从2014年起连续2年考核为称职及以上的,从2016年1月起正常增加级别工资档次;三是事业单位工作人员2015年年度考核结果为合格及以上等次的正常增加一级薪级工资。另外,对符合调整工龄补贴的事业单位工作人员,从2016年1月起调整。
为了做好这次工资正常晋升工作,区人社局对各单位工作人员的职务工资和级别工资、岗位工资和薪级工资情况逐一进行检查核对,对各单位工作人员的考核情况进行详细的审核记录,并对符合条件人员的工资正常晋升进行了审批。
据统计,本次工资正常晋升增加工资共有5659人次。其中,机关公务员(含参公人员)晋升级别增加工资的有243人次;机关公务员晋升级别档次增加工资的有882人次;事业单位工作人员正常晋升薪级工资的有3923人次;事业人员调整工龄补贴的有611人次。
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什么是公务员级别就近就高?
搜集整理:在线工资测算网 信息来源:互联网 时间:
工资套算案例:
一般我们说的公务员就近就高涨一个级别,就是指在原来的级别的基础上晋升一个级别,级别档次定为比原来工资仅仅大一点点的那一档。例如25级3档,就近就高是多少呢?25级上一级别为24级(注意:不是26级,级别数值越小级别越高),那么是24级几档呢?有朋友说的25级3档,晋升一级为24级3档,这种说法是不对的,我们应该在24级中找到仅仅比25级3档的工资(408)大一点点的档次,通过公务员级别工资标准表可以看出应该为24级2档(级别工资为416)。如下图所示:
从公务员级别工资标准表可以看出,就近就高晋升一个级别,一般都是遵循“斜角”法则,就是说在表格中某级某档就近就高一个级别后一般为单元格左上角单元格对应的级别档次。但是如果原来的级别档次为1档,那么他的左上角已经没有单元格了,这种情况对应的就近就高后的档次则也为上一级的1档。比如24级1档就近就高晋升一个级别后为23级1档。这里需要注意,像这种从1档到1档的变动,必定会造成超档差,超档差就会重新计算档次的起考年限,就会影响下一次每2年晋升档次的年份。
&&& 一般情况下,职务变动、公务员滚动级别、公务员正常晋升级别会就近就高晋升一个级别。但是也需要注意,像职务变动,可能会变动一个职务层次,晋升两个级别的,也存在就近就高的说法,只是不是就近就高晋升一个级别,而是就近就高晋升两个级别。例如某副科24-4(级别工资476)晋升职务为主任科员,由于乡科级正职的最低级别为22级,所以应该就近就高定级为22级,那么档次如何定呢?我们就应该到22级中找一个仅仅不22-4高一点点的档次,即为22-2(级别工资498),没有超档差,因为498没有超过原来级别24-4的下一档工资(即24-5,506),所以不是说变动连个级别就一定会超档差的。相信大家一看就明白其中缘由,这里不再熬述。
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我县机关事业单位在职人员年度正常晋升工资工作顺利完成
2015年9月,我县机关事业单位在职人员年度正常晋升工资工作顺利完成。为做好这次工资正常晋升工作,我局规范审批程序、从严把关,确保了工资正常晋升工作的顺利开展、任务的按期完成。此次正常晋升工资主要包括三个方面:一是从2010年起连续5年考核为称职及以上的机关公务员(含参公人员),且五年之间没有正常晋级的,从2015年1月起正常晋升一个工资级别;二是从2013年起连续2年考核为称职及以上的机关公务员(含参公人员),且2014年没有晋档的,从2015年1月起正常增加级别工资档次;三是2014年年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员正常增加一级薪级工资。
据统计,本次工资正常晋升增加工资共有6300余人次。其中机关公务员(含参公人员)晋升级别及级别档次增加工资的有500余人次,事业单位工作人员正常晋升薪级工资的有5800余人次。
工资福利科事业单位管理岗位怎么晋级,工作快30年一直享受科员待遇。
全部答案(共1个回答)
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