部队两个月不发工资还不发工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-30 10:46 标签： 离职两个月工资不发
我已经离职两个月了，公司还不给我发工资，我应该怎么办？
当我离开公司一个月的时候，我和老板的对话。
第一次对话就这样结束了
当我离天公司两个月多的时候，和老板的对话：
刚开始在扣扣上说，都不理我了，后来我才打电话的，下面能收到他的回话是我已经打了二三十个电话了，就是故意不接我电话，也不给我不发工资的理由，扣扣上不回，也不接电话，我只好给老板发短信了，然后，老板终于回话了，原话是这么说的：
当我第一眼看到这段话时，真的不敢相信，这是从一个老板嘴里说出来的话，当我再看第二遍时，真的让人很无语。不是不想解释了，真是没有必要去解释了，不过我还是简单说下，希望大家多了解下情况，给个好的建议，就老板说的最后一段说来讲：第一：他说我是个做事浮躁，斤斤计较的人，我觉得是他没把主语搞清楚了，明明是我应得的报酬，我给他要成我是斤斤计较的人了，他作为老板不付员工应得的工资，难道是大方吗，对了，人家说了，自己不是一个大度的领导，但我看就是个斤斤计较的人吧！还说我什么我没钱了才去找他，那我没钱了怎么不找别人，就找你的，也不自己反思下自己的行为，怎么就好意思去说别人呢。第二：说起什么连“资金福利都不顾了”
，说到这里，在公司的员工都很清楚，老板只是给予精神上的鼓励，从来就没有看到过公司一根毛，而且现在已经是2014年的7月份了，去年的年终奖还没发，自己说起这句话来都不觉得脸红，说起公司对我的培训与我对公司的贡献，培训当然是有的，我也不否认，但话说回来，刚到一家新公司，有哪一家不需要培训几天的，就这样一家小公司，能给我培训多少，大家都会心知肚明。（我很庆幸我没在这家公司做太久，这样的老板不值得）。第三：说到我做过的项目有bug,不过我在这里问问各位，谁写的程序能没一点bug,况且，我进公司也是以一个初级程序员的身份召进公司的，至于后面老板说的，模板全部重写，我觉得没有实际根据的，就第一个项目来讲，去年6月份就初步上线了，在1月份的时候我去客户公司更新过一次，也没有什么大问题，现在说什么要全部重写，现在有问题也只是几个bug,如果说bug多，我还可以接收，毕竟，我的能力是摆在那的，有没有bug,我只是尽自己的努力做到最好，老板说的模板全部重写的陈述完全脱离现实。对于第二个项目，在我离职的时候，是几乎全部做完了，而且也是已经上线了，只有部分小的功能点还在完善，如果模板还需要全部重写，客户能允许上线吗，我想大家自己心里都应该有个数吧，对于数据交换的工作，说什么又花费了另一个同事半个月的时间，我当时负责的时候，我都已经做过两版了，如果客户的需求一直定不下来，我还一直这么等下去吗，（当时身体很不舒服，需要休息。所以也就离职了）
现在听到老板和我说的这些话，又想起当时为了赢得客户的满意与他的认可，努力工作，想起那时候夸我的语句，现在真的让我难以适应，不过现在我把他帖出来，一方面我想要回我应得的钱，毕竟那是我应得的，虽然不多就六千多快钱，另一方面，我不想刚来社会混就让别人欺负，说实话，我很不甘心，人人都是平等的，为什么我要被别人欺负。
也许是我个人现在心情很不好，说了很多老板的不是，但是我觉得我想的也没什么错，如果大家觉得我哪想的不正确，希望您指出来，，我现在的想法也许会有些不妥，但是我真心不想选择老板给我提供的那两个选择，大家的选择是什么呢？真心想听到你们的心声。
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2015年解放军部队涨工资改革政策最新消息
来源:HR咨询
　　中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。
　　根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：
　　一、涨多少
　　据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。
　　军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100元左右。
　　二、转业改革
　　2015部队涨工资最新消息预测：2015部队涨工资幅度和前几次相比，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。
　　同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。
　　在职军官干部
　　正师：8000，再增：2283
　　副师：7129，再增：2123
　　正团：6214，再增：1953
　　副团：5457，再增：1813
　　正营：4857，再增：1658
　　副营：4375，再增：1528
　　正连：3974，再增：1398
　　副连：3679，再增：1308
　　徘职：3452，再增：1218
　　现役军人士官：一级再涨596;二级再涨669;三级再涨1069;四级再涨1449;另外岗位津贴没涨，并且取消过节费，可能补发10个月的工资。
　　国际标准的军官的工资结构中基本工资的比例占全部工资的70%，而我军的还不到30%。
　　比如，连级干部的的军龄军衔职务工资大概1300，其他的各类补贴大概2600，至少基本工资应该占全部薪金的50%。各类补贴不变的话应该涨1300才合适。
　　连级干部军龄12年的，那么军龄每年如果从10涨到100是比较合适的，或者军龄少涨那个职务和军衔要多涨才行。
　　2015部队涨工资最新消息预测不代表官方态度，2015部队涨工资最新消息将有哪些变化，我们拭目以待。
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