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以前单位给交五险一金，现在辞职了，我不想交了怎么办理
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共11个回答
那就不交呀
您好：不想交：是不是已交满15年了、还是想以后有单位了再续交、还是要退保。
&&&& 劝你退保就不要退了，退了只退你个人自己交的部份，不划算。
&&&& 你的情况直接咨询社会保险部门比较好！
那就不交了，就可以了
不知道你交了多少年啊.如果是中途不想交了的话，记得去社保局办理报停啊,要不然以后想交,要收滞纳金的.不知道你们那里是不是,新会这里,我有个客户就试过了,交了2万多的滞纳金啊,冤枉.
&&&&&&&一、不知道您之前工作有多久了，如果连续工作满二年，会有三个月的失业金，领失业金期间，是可以不用缴纳社会医疗和养老保险的；
&&&&&& 二、最好还是继续交社会医疗和养老保险的，可以把它们转到户口所在的社区办理缴存，如果您现在离开单位自己缴纳社会医保和养老的话，可以选择缴纳比例较低的比例，最好不要断缴。比如，社保有五档可选择，您可以选择60%的档，沈阳每个月419元，社会医疗保险每个月最低195元。
&&&&&& 三、如果您不继续缴纳社会医保和养老，医保卡就会失效，假若出现医疗事件，得不到报销；还有，如果断缴社会养老保险，也会有滞纳金出现。
&&&&&&& & 欢迎来电或QQ咨询（很抱歉，白天上线不便），手机随时可拨打畅通的。& 如果满意的话请+1或好评噢！“诚在心，信于行”315主题活动盛大起航！参考：
以前你单位给交过，你现在可以办理失业，可以领一定的失业金一段时间，在这段时间再找下一份工作。或者直接办理自己交社保，但是需要一直交到你退休为止。如果不继续交，前期交的就会作废。
你好：上社保局报停。如果交满二年可以拿失业金，这期间可以不交。保险别中断，否则会后悔！！！
根据您个人情况可以自己选择，不想交就不交了，等条件允许了，再继续缴费，补上以前的就可以了
您好，不想交就不交，想交时可以再补交。
以前你单位给交过，你现在可以办理失业，可以领一定的失业金一段时间，在这段时间再找下一份工作。或者直接办理自己交社保，但是需要一直交到你退休为止。如果不继续交，前期交的就会作废
j建议优先购买人身意外险跟健康险，有条件再购买养老险
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好评成功！五险一金怎么交划算 五险一金缴费比例是多少？
五险一金怎么交划算 五险一金缴费比例是多少？
上班的小伙伴们应该都知道五险一金吧，想必是很多月光族心中的一根刺，每月看着工资被扣去的金额，让很多族人都觉得这是让他们钱包空空的“元凶”。虽然缴纳五险一金很有必要，但咱们也不能缴纳的不明不白。那么，五险一金缴费比例是多少，五险一金怎么交划算呢？五险一金缴费比例是多少？五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金怎么交划算？五险一金怎么交划算呢？1、养老保险缴纳越多受益越多。今年我国的养老金是变化多端，上调了6.5%，还是实行了并轨制度，照这样的形势发展下去，多缴肯定是没错的，但每月会由用人单位代扣代缴一笔钱，等达到法定退休年龄（男65岁、女60岁）后可以从社保系统领养老金，时间越长，得到的养老金就越多。需要注意的是，养老金一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受，如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你，而单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里，为国家做贡献，跟你一毛钱关系都没有。2、医保缴费需达到国家规定年限。根据《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这个医保的缴费年限为25年，假如你不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的。所以，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴，不然等你到了老年要后悔死了。3、存积金不如投资。大家应该都知道，公积金越多越好，当然，不知道的现在也知道了。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么如同虚设一般存在账户上并不划算。因为公积金中，本年度缴纳的部分只能获得银行的活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月定期存款利率。而且，住房公积金月缴存额超过上限还须纳税。4、缴满一年才可领取失业金。根据《社保法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，（二）非因本人意愿中断就业的，（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员须在离职后的60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片到户口所在地街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。5、无工作单位难享生育保险。生育保险与失业保险的缴费年限差不多，一般都是一年，只有缴满一年及满足其他生育保险政策才能享受相关的生育保险待遇。根据政策规定，单位为职工办理了参加生育保险手续并正常缴费后，男女职工才可以享受生育保险待遇。也就是说，在参保后怀孕才有待遇，参保前怀孕的女职工生育费不能报销，参保前妻子怀孕的男职工也没有护理津贴。参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作单位，只要生育保险缴费没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育保险待遇即取消。
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作者最新文章个人能要求公司不交五险一金 直接发钱吗？-五险一金-金投保险网-金投网
个人能要求公司不交五险一金 直接发钱吗？
摘要：个人可以要求公司不交五险一金，直接发钱吗？五险一金是国家为保护劳动者利益，强制要求公司为职工办理的，公司不为职工缴纳五险一金是违反规定的。
咨询：个人可以要求公司不交，直接发钱吗？
金投专家：一金是国家为保护劳动者利益，强制要求公司为职工办理的，公司不为职工缴纳五险一金是违反规定的。
根据新《》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
因此，按照规定，企业不为职工缴纳社会保险费，而把钱直接发给职工的做法是错误的，双方约定无效，应予改正。
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“社保交了15年，可没活到60岁！钱能不能退...五险一金一辈子交150多万 最后到底能得到多少
本文来源微信公众号：君子i财时间都到哪去了？这个问题i财君不知道不过i财君觉得，岁月也藏在每个月社保明细里。交了半辈子的五险一金， 65岁退休时到底能拿到多少钱？得到啥岁数才回本？以及，如何正确使用“五险一金”才不浪费？i财君就以广州为例，假设月薪 5000 元，25 岁开始缴纳，总计缴纳年限40 年，跟各位财粉一起算算账。（当然啦，这个数据只是假设估算的，且不说40年来我们的工资一直在涨，到65岁退休时，上年度在岗人员平均工资还是会涨的！）首先来看一下，目前广州最新的五险一金缴存比例表一、我们假设一种理想状态进行估算：假设25岁开始缴纳，就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，而目前,广州市尚未发布2015年在岗职工月平均工资统计情况,但2014年广州在岗职工月平均工资为6187元。那么养老要交多少钱？① 个人缴纳 8% × 5000 × 40 年 × 12=192000 元；② 单位缴纳 20% × 5000 × 40 年 × 12=480000 元；③ 总计交了 672000 元。退休后领多少金？① 每月领取总额 = 基础养老金 + 个人账户养老金；② 基础养老金 =（本市上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；③ 基础养老金 =（）÷ 2 × 40 × 1%=2237.4 元；④ 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 个人账户养老金计发月数；⑤ 个人账户养老金 =192000 ÷ 101=1901 元；⑥ 最后我们每月领的养老金 =1=4138.4元；那么为了“回本”，我们至少要领：672000 ÷ 12 ÷ .69 年；也就是说，至少要努力活到 80 岁，这样还能挣点国家的钱。如果各位觉得上述方法太复杂，想要简易估算一下，那么i财君就要放大招了：如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金 = 上年度在岗职工月平均工资 × 40%。二、医疗险同样假设月薪 5000 元，25 岁开始缴纳，总计缴纳年限 40 年。那么我们到退休时：单位缴纳 5000 × 7% × 40 × 12=168000元个人缴纳 5000 × 2% × 40 × 12=48000总共缴纳216000元。我们缴纳的可以享受到什么？国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受啦。不过，如果不交满 15 年，退休时就只有账户那些个人缴存的 2% 部分以及每年单位缴纳部分计入的余额，单位交的 10% 是要上交给国家的。三、公积金前提不变的情况下，假设单位个人均按12%的比例缴费，那么到退休时总共缴纳了多少公积金呢？总计缴纳 5000 ×（12% 个人 +12% 单位）× 40 × 12=576000元到退休的时候，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出 50万多的巨款。当然，公积金现在可以使用的途径越来越多了，包括公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金。不过，必须要提醒财粉的是，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。怎么用好公积金又是一门深奥的学问，i财君这里就略过不谈，留待下回分解。四、工伤保险、生育保险、失业保险这三种保险又要缴纳多少？工伤保险=5000×(0.4%单位)×40×12=9600元；生育保险=5000×(0.85%单位)×40×12=20400元；失业保险=5000×(0.2%个人+0.8%单位)×40×12=24000元；总共缴了54000元。值得注意的是，无论用没用过到退休的时候，这三种保险的保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了。按上述理想状态下的估算：需要 65 岁退休的 80 后、90 后们，如果按 25 岁开始工作的话，以收入 5000 元为例，你和单位总计要缴纳 40 年前后 151.8万元的五险一金。最后退休时能得到：每月 4000元 左右的养老金；总计 4 .8万元的医疗保险个人缴存部分（没用过的情况下）；总计 57.6万元的公积金（没用过的情况下）；以及终身的医疗保险。为了回本，还得努力地、健康地、平平安安地再跳15年广场舞or打15年太极才行！那么问题来了，咱们交了近40年的“五险一金”，如果不想等到退休后一次性领取，要如何最好地物尽其用呢？养老保险：有工作要缴没工作自己也要缴是国家层面的一项基础养老制度，一般要缴满15年，到退休时才能终生领取基本养老金。通常单位和个人会各缴一定比例。但没有单位的也建议最好自己去当地的社保中心缴纳且坚持缴满15年，这样退休后才能有基础。医疗保险：每月定点医院300元统筹费可用医疗保险可用于报销看病住院或者买药的费用，需注意广州地区的医保不可以提现，也不能用来购买食品和生活用品或转账。但在定点医院每个月会有300元的医保统筹额度，也就是说300元内符合医保的看病吃药钱，是可以全部报销而无需动用自己账户里的钱的。工伤险：上下班路上出了事故也可报销很多人不清楚这个险的用途。实际上，不仅是在工作单位发生意外，如果在上下班的路上出了事故，这个险也能派上用场，但前提必须是拿出出险证据。拿着处理后开具的事故鉴定书之类的凭证，就可以找公司报销工伤险了。生育险：男女职工均可申请生育保险是主要用来支付女职工生产期间的医疗、工资、营养费等，目前广东有省级医疗保险和广州市级医疗保险，各级报销额度和报销程序不尽相同，具体要看单位给参保的是哪一级。但需要注意的是，不仅女职工可报该险，如果是女方没有工作或者其单位没给缴生育险，在妻子产前缴的生育保险满9个月，男方同样可申请报销生育费用。失业保险：主动辞职拿不到失业金想领取失业险，必须同时符合三个条件：一是单位和本人已连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。“非本人意愿中断就业”通常是公司主动劝退，或者合同到期职工和单位双方都不想续签，这两种情况才可以领取失业险。住房公积金：买房租房翻修都能用到它住房公积金是一项具有互助性质的住房基金制度，支持职工购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房，并提供低息贷款等。只要是有缴存的职工，都可在发生上述用途时申请使用，如果未购房的则可在达到法定退休年龄后一次性提取，相当于也是一笔养老金。
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