企业退休人员社会化管理服务档案移交
企业退休人员社会化管理服务档案移交
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区人力社保局
（一）移交手续
1、办理凭证
《职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》、《杭州市企业退休人员社会化管理服务信息表》。
2、办理地点
区企业退休人员服务中心。
3、办理时间
每月10日—25日。法定工作日，即时办理。
4、办事程序
打印《企业退休人员服务经费缴纳（部分统筹外项目费用发放对象）情况表》和《企业退休人员进社区服务经费（统筹外项目费用）缴纳通知单》。
（二）缴费
1、办理凭证
《企业退休人员进社区服务经费缴纳通知单》。
2、办理地点
杭州市企业退休人员社会化管理服务中心。
3、缴费时间
每月10日—25日。法定工作日，即时办理。
4、办事程序
按规定时限缴纳退休人员服务经费，打印《企业退休人员人事档案关系移交通知单》。
（三）档案移交
1、办理凭证
《企业退休人员人事档案关系移交通知单》、退休人员档案、《信息表》、《（档案）移交名册表》、身份证、户口本复印件及一寸照片一张。
2、办理地点
退休人员户籍所在地的街道(镇)劳动保障管理站。
3、办事程序
移交上述资料并与街道（镇）劳动保障管理站签订《杭州市企业退休人员社会化管理服务协议书》。
个体劳动者、失业及协缴人员办理退休手续后，由街道（镇）劳动保障管理站办理社会化管理服务移交手续，服务经费由市、区财政负担。
杭州市江干区人民政府主办
江干区人民政府办公室承办
江干区智慧治理中心（电子政务办、信息中心、大数据中心）技术监管
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关于印发《北京市非公有制社保用人单位退休人员执行社会化管理的操作
时间: 11:15来源:网络整理 作者:小编 点击:
首都之窗门户网站政务信息频道公告公示栏目，内容主要涵盖全国性的法规、全市性的通知、公告、意见、名单等内容。
京人社服发〔2011〕9号
各区、县人力资源和社会保障局：
　　为扶持非公有制用人单位的健康发展，保障退休人员的合法权益，根据《北京市基础养老保险规定》(北京市人民政府令第183号)的有关规定，制定了《北京市非公有制用人单位退休人员执行社会化管理的操作办法》，现印发给你们，并就有关问题通知如下：
　　一、各区县人力资源和社会保障局要充足认识做好此项工作的重要性，依法保护非公有制用人单位和退休人员的合法权益，为非公有制经济营造良好的发展环境。要强化服务意识，改进服务方法，加强部门之间的和谐配合，认真组织好本办法的实行工作。
　　二、非公有制用人单位退休人员有兼顾外包袱费用的，应在退休人员执行社会化管理前按有关请求妥帖解决。退休人员执行社会化管理后，依照规定享受基础养老保险、基础医疗保险、工伤保险及退休人员统一的填补医疗保险待遇。
　　三、各区县应严格履行有关规定，不得扩展实用领域，不得放宽审核条件。在履行中发明的问题，请及时向有关部门报告。
　　四、本办法自日起履行。
　　附件：北京市非公有制用人单位退休人员执行社会化管理的操作办法
北京市人力资源和社会保障局
二○一一年一月十一日
　　附件：
北京市非公有制用人单位退休人员执行社会化管理的操作办法
　　为优化首都发展环境，扶持非公有制企业健康发展，保障退休人员的合法权益，进步退休人员社会化管理服务的程度，特制订本办法。
　　一、实用领域
　　本办法所称非公有制用人单位是指经工商行政管理部门赞成注册的非公有制企业、个体经济组织(以下简称“用人单位”)。上述单位中在依法设立的、具有人事档案管理权的市、区(县)、中央在京职业介绍及人才服务机构集体存档，并按规定参加城镇职工社会保险，且办理按月领取基础养老金待遇批(核)准手续的退休人员，可申请执行社会化管理。
　　二、申报资料
　　符合上述条件的用人单位，向参加养老保险缴费地的区(县)人力资源和社会保障局提出执行社会化管理的书面申请。
　　申请应提供以下资料：
　　(一)用人单位退休人员执行社会化管理申请书。主要内容：用人单位名称、地址、法定代表人、注册地、性质、退休人员数量、档案的保管单位，申请社会化管理的理由以及有无享受工伤保险待遇的人员及赡养亲属等情形的解释，单位接洽人与接洽电话；
　　(二)用人单位与退休人员签署的《退休人员执行社会化管理协定书》(样式附后)一式三份，用人单位和退休人员各保管一份，另一份装入退休人员人事档案；
　　(三)《北京市企业城镇劳动者退休审批表》或《北京市基础养老保险待遇核准表》、《基础医疗保险视同缴费年限认定审批表》的复印件(各一份)；
　　(四)用人单位的法人营业执照(登记证书)或个体工商户营业执照的副本复印件(一份)；
　　(五)经工商行政管理部门确认的单位章程和会计师事务所出具自然人的出资核准证明(一份)；
　　(六)《北京市非公有制用人单位退休人员执行社会化管理转移名册》(样式附后，以下简称《转移名册》)一式八份；
　　(七)享受工伤保险基金支付工伤保险待遇的退休人员，须提供相关退休人员的《工伤证》和《工伤认定结论通知书》、劳动才能鉴定结论通知书复印件(一份)。
　　三、受理程序
　　(一)区县人力资源和社会保障局接到用人单位的书面申请资料后，由劳动服务管理中心或社会化服务管理机构(以下简称“劳服中心”)负责对申报资料进行审核。
　　(二)对符合规定条件的用人单位，首次赞成退休人员执行社会化管理时，由区县人力资源和社会保障局下达批复，并抄送相关区县劳服中心、社会保险基金管理中心(以下简称“社保中心”)及用人单位人事档案的委托保管单位。
　　对已赞成的同一用人单位再次办理退休人员转移手续时，用人单位须持首次批复的原件和本办法申报资料中的(二)　至(七)款有关资料，到养老保险缴费地的区县劳服中心或社会化管理服务机构办理手续，并由区县劳服中心出具《北京市非公有制用人单位退休人员执行社会化管理转移通知书》(样式附后，以下简称《转移通知书》)。用人单位持《转移通知书》和有关转移资料，分离到退休人员户口所在地的区县劳服中心和社保中心办理退休人员转移降手续。
　　(三)由缴费地的区县劳服中心通知用人单位，用人单位接到区县劳服中心的通知后，持批复和《转移通知书》、《转移名册》到退休人员人事档案的委托保管单位办理提取人事档案有关手续。
　　四、转移手续
　　(一)档案资料与社会保险关系转移手续
　　1、档案资料的收拾与转移
　　(1)　退休人员人事档案由委托保管单位在移交前，依照《关于在职业介绍及人才服务机构存档人员办理退休手续后收拾人事档案有关工作的通知》(京人社办发〔2009〕19号)的规定进行收拾，列出档案资料目录清单并装订成册，将用人单位与退休人员签署的《退休人员执行社会化管理协定书》一份装入本人档案，经用人单位缴费地域县劳服中心验收及格后，依照有关规定办理转移手续。
　　(2)用人单位在缴费地域县首次转移退休人员档案时，应持区县人力资源和社会保障局的批复和加盖区县劳服中心或社会化服务管理机构公章的《转移名册》等资料到区县劳服中心办理人事档案的移交手续。同一用人单位再次办理退休人员手续转移时，须持首次批复的原件、《转移通知书》和《转移名册》等有关资料办理转移手续。
　　区县劳服中心应对接管的退休人员人事档案与相关资料进行审核，审核无误后办理接管手续，在《转移通知书》的回执上签字盖章后退用人单位；并按有关规定及时将人事档案及相关资料转移到退休人员户口所在地街道(乡镇)社会保障事务所(以下简称“社保所”)。
(责任编辑：查社保)
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& 北新桥街道社会保障事务所办事程序告知&&接收社会化退休人员工作程序 ----------------------------------------------------------------&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&& 接收社会化退休人员工作程序一、政策依据：关于印发《北京市国有破产企业职工分流安置暂行办法》的通知（京劳社就发[2002]53号）北京市劳动服务管理中心 北京市实行社会化管理的企业退休人员人事档案管理试行办法（京劳服社发[2004]7号）二、适用范围：准备实行社会化管理的退休人员三、需要提供的材料：1、个人人事档案；2、档案转移单；3、退休证、户口簿；四、工作程序：1、退休人员携带相关材料，来社保所办理接档手续；1）、如外区存档机构批准退休人员，合资企业批准退休人员、企业超龄补缴人员，要转入我街道实行社会化管理的，转入时，工资关系需交东城区劳动局养老支付部，档案需去东城区劳动局劳服中心，更换档案转移单及档案封条后，来社保所办理相关手续；2）、在东城职介办理退休的，带齐所有手续，可直接办理接收手续；3）、档案封闭不严或档案材料缺少，不予受理。2、核实档案后，退休人员在档案袋后登记个人基本信息；3、工作人员将档案袋拆封，并取出基本医疗保险视同缴费年限认定审批表，及北京市基本养老保险待遇核准表；4、工作人员核对填写信息；退休人员于当月底电话询问工资关系是否到社保所；5、当月20至25日，工作人员为退休人员作养老及医疗的增员手续1）、医疗增员手续：依据基本医疗保险视同缴费年限认定审批表，及北京市基本养老保险待遇核准表，填写：基本医疗保险参保人员增加表（表8）、基本医疗保险基金补缴情况表（表10）；2）、养老增员手续：依据自劳动局养老支付部取回的工资关系，填写：退休人员基本信息台帐、退休人员信息明细台帐、退休人员接收管理台帐、退休人员基本情况表、重点退休人员情况表；7、于每月25日将退休人员信息明细台帐上报社保所会计；办理地点:北新桥街道社保所（民安小区14号楼）办理时限:即时办理收费标准:无偿咨询电话:责任人:朱丹、马爱涛投诉电话:(社保所办公室)(纪检监察科)&
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东城区信息化工作办公室制作 京ICP备号 京公网安备93号浅议退休人员档案的社会化管理--《中国职工教育》2014年14期
浅议退休人员档案的社会化管理
【摘要】：近几年,随着退休人员社会化管理进程的不断加快,企业退休人员社会化管理工作取得了一定成绩和管理经验,但同时也存在许多问题,如退休人员档案的管理问题。本文首先明确探讨了退休人员档案实现社会化管理的必要性,然后从现实问题出发,对退休人员档案社会化管理提出了一些建议。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：G271;D630.3【正文快照】：
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。全面推行企业退休人员社会化管理服务工作,是国家为完善社会保障制度提出的一项重要任务,也是深
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【参考文献】
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温行琴;[J];兰台世界;2005年01期
【共引文献】
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马丽君;;[J];人力资源管理;2013年05期
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朱佳玮;[D];上海师范大学;2007年
黄攀;[D];南昌大学;2011年
江必达;[D];天津大学;2006年
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京公网安备75号个人在人才、职介委托存档的退休人员实行社会化管理
个人在人才、职介委托存档的退休人员实行社会化管理
　　【事项名称】
　　个人在人才、职介委托存档的退休人员实行社会化管理
　　【设定依据】
　　关于职业介绍服务中心存档人员参加社会保险有关问题的通知、关于在职业介绍及人才服务机构存档人员办理退休手续后整理人事档案管理有关工作的通知
　　【申请条件】
　　具有本市城镇户籍、在本市参加城镇职工社会保险，个人委托在人力社保部门所属的市、区县人才中心和职介中心存档人员。
　　【办理材料】
　　退休人员人事档案
　　【办理地点】
　　户籍地区县人力社保局
　　【办理时间】
　　法定工作日
　　【联系电话】
　　见区县人力社保部门名录
　　【办理流程】
　　一、整理档案
　　存档机构依据《关于在职业介绍及人才服务机构存档人员办理退休手续后整理人事档案管理有关工作的通知》(京人社办发〔2009〕19号）、《关于规范社区管理企业退休人员人事档案转移程序有关问题的通知》(京劳服社发〔2005〕1号）的有关规定对移交的退休人员人事档案进行整理。
　　二、移交档案
　　个人委托存档人员持以下材料将人事档案送至户籍所在地的区县劳动服务管理中心。
　　（一）核对：
　　1.检查《退休人员实行社会化管理人事档案转移通知书》(以下简称《转移通知书》)是否盖有存档机构印章。
　　2.查验人事档案，主要内容有：
　　（1）档案袋是否密封并加盖存档机构印章。
　　（2）《转移通知书》的姓名是否与人事档案姓名相符。
　　（3）档案是否按照规定整理装订。
　　（4）是否有《北京市企业职工缴纳基本养老保险费前连续工龄审定表》。
　　（5）是否有《北京市企业城镇劳动者退休审批表》或《北京市基本养老保险待遇核准表》。
　　（6）享受由工伤保险基金支付待遇的退休人员，是否有《工伤认定结论通知书》、《劳动能力鉴定结论通知书》。
　　（7）提前退休人员是否有《职工提前退休审批表》或《劳动能力鉴定、确认申请表》。
　　（8）因病提前退休人员是否有《劳动能力鉴定、确认结论通知书》（须加盖单位公章，A4纸复印件各一式两份）。
　　（二）处理：
　　1.对于档案材料齐全、规范的，区县劳服管理中心在《转移通知书》上加盖印章，个人委托存档人员将回执交存档机构。
　　2.对于档案材料不齐全、不规范的，存档机构应重新对人事档案进行整理。区县劳服中心对重新整理的人事档案进行再次核对，符合规定条件的,在《转移通知书》上加盖印章，个人委托存档人员将回执交存档机构。
　　3.区县劳服管理中心按照有关规定办理人事档案的转移手续。