国资委严禁突击提高分离办社会人员的工资标准_网易新闻
国资委严禁突击提高分离办社会人员的工资标准
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　　第二批央企分离办社会工作全面启动。国务院国资委昨天表示，此项工作要于2005年年底全面完成。国资委要求分离工作在移交过程中，财政部门或者央企不得私自突击提高分离办社会人员的工资标准。
　　国资委按照有关通知精神，从今年1月1日起，将中国核工业集团公司等74家中央企业所属的全日制普通中小学和公检法等职能单位，一次性全部分离移交所在地人民政府管理。
　　昨天，国资委网站公布了《财政部国资委关于做好第二批中央企业分离办社会职能工作的通知》，要求各地在第二批央企分离办社会工作中，做好移交单位、资产、人员及补助经费基数等基础数据核对工作，地方财政部门和中央企业不得擅自扩大或缩小移交机构和移交人员的范围，不得突击提高工资标准，不得采取弄虚作假的手法调增经费补助基数，如实提供当地政府规定的同类人员工资标准和离退休人员养老金标准。（记者王雪瑾）（来源：京华时报）
本文来源：新华网
责任编辑：王晓易_NE0011
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新规｜湖南：事业单位突击聘用人员将不予兑现工资
湖南省近日出台《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》，针对为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位岗位设置管理工作提出具体实施意见。《实施意见》明确，事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，也要参照实施意见纳入岗位设置管理。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别(以下简称三类岗位)。其中，管理岗位分为8个等级，即三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级，依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工岗位不分等级。《实施意见》还对岗位基本条件、岗位设置程序及权限、岗位聘用等进行了明确。《实施意见》要求，各事业单位不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。对不按国家、省事业单位岗位管理办法和本实施意见进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人力资源社会保障部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。长按二维码关注我们哦！
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作者最新文章这类公务员要涨工资啦！羡慕吗？
这类公务员要涨工资啦！羡慕吗？
内涵今天有话说
公务员如何进行改革也是已经争议了很久的话题，如今采取了分类改革方式，将整个公务员队伍分成三类：综合管理类、专业技术类、行政执法类。专业技术类：专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员被划分为专业技术类公务员。专业技术类职责的特点是强技术性、低替代性。这意味着中央及地方公安、安全、审计、网信等机关部分内设机构或岗位将被划入专业技术类。这一类公务员占全国公务员的比重很小，大约30多万人。在制度设计中，增加了专业技术类的职位吸引力，起点更高，天花板也更高。我国公务员共设级别27级，专业技术类公务员从26级起步，比另两类公务员起点高一级;专业技术类一级总监最高能到8级(相当于综合管理类非领导职务巡视员)，而行政执法类督办才到10级。行政执法类：行政执法类公务员的范围是对行政相对人直接履行执法职责的公务员。行政执法类的职责具有执行性、强制性。这一支庞大的队伍主要是在基层，全国大约有270万人，占公务员总量比重的1/3，公安、海关、工商、质检、税务、药监、环保等基层执法机关或内设机构将设置行政执法类岗位。综合管理类：则是除去以上两类的公务员归类到综合管理。之前的公务员工资体系跟职务是有很大关系的，也就是说你工作的年限再高，职级上不去，那工资照样跟刚进单位的大学生差不太多，因为工龄工资实在有限。那现在这样分类改革会有什么好处呢?我们重点说说行政执法类，因为这其中很大一部分是人民警察!行政执法类将不再使用与综合管理类相同的职位名称以及职务层次。行政执法类的通用职务名称为督办、高级主办、主办、行政执法员。而行政执法类的职务层级更是由原来的2个层级增加到11个层级，这就大大的解决了一线执法人员的晋升问题，即使职务不晋升也可以晋升职级，只要认真工作，踏实肯干，工资待遇就是得到提升，目前试点地区已经有一线的民警工资达到了处级干部的水平，这对基层人民警察来说是一件大好事，会激发团队活力!来自： 河北中公教育申论技巧之合理安排作答顺序赢取高分在事业单位考试时，有些学员平时准备得很好，答题技巧也很熟练，但是在考场上却没有合理科学的作答，导致考试成绩不理想，下面事业单位考试网为各位考生讲解下申论的考场作答技巧，希望大家考试顺利。一、阅读题干是关键申论试卷一共有三个部分，分别为：注意事项、材料、题干。一些考生喜欢上来就阅读材料，其实这并不是正确地作答申论方法。上了考场，考生最好先阅读题干。这样做的目的一方面可以帮助考生快速了解材料的主题，另一方面帮助考生作答范围，节省接下来的小题作答时间。二、材料阅读先片段后整体阅读题干之后，就可以阅读材料了。根据申论的出题特点，通常小题都是片段材料的考察，而作文是整体性材料的考察。所以大家最好不从第一段开始阅读，不然会导致耗时间，并且没印象。很多考生第一遍阅读可能要用去将近三四十分钟;耗费了这么多时间，但由于信息量大，仍然无法找出要点。所以事业单位考试网建议众考生们先根据小题限定的范围，只阅读片段材料来做对应的题目。既节省时间也有利于找要点。三、要点选取要先繁后简在申论题目中，对于选择要点，很多考生只习惯考虑一方面，比如要找原因，就只找原因，对于其他的信息，如材料中涉及的问题、对策等要点直接忽视。这样是不利的，往往会导致最终写作文时，仍然需要阅读全文。建议考生们使用符号法，将材料中的不同要点用不同的符号标识出来，这样既有利于考生做小题，也方便考生做其他题目时不遗漏要点，同时节省时间。学会安排作答的顺序，虽然看上去不起眼，但在实际中能避免考生走弯路，帮助考生节省时间，提高作答正确率，帮助考生取得高分。祝大家在考场上更好的发挥，获得高分，一次成功!以上的方法还需要结合具体的材料进行练习，才能达到学以致用，希望对考生有所帮助。申论备考：阅读材料小技巧在申论的学习过程中，许多考生认为写是关键，而没有重视阅读理解能力。却不知阅读理解能力才是申论的根本。因为申论题目的答案都来源于材料，是否能够读懂材料，对于申论考试来说至关重要。以下，事业单位考试网就提供几个阅读材料的小技巧，供大家参考。一、掌握关键词、关键句关键词主要是指出现频率高的高频词和高档词两种。出现频率高的词语，在某种层面上具有一定客观性的提示作用和指导作用，让考生更容易知道文章的关键所在，能刺激考生对围绕这一关键词的问题有一个逐层深入的了解和认知，最终透过现象发觉事情的本质。关键句包含起始句、过渡句、总结句，或者总起句段、过渡段、总结段。往往这些句子或者段落都能够起到一个总领、过渡和总结的作用，方便我们对文章逻辑结构的梳理，便于我们在诸多的材料中找到小题目中需要的采分点或者文章写作中的论点和分论点。二、掌握跳读、快读、精读法跳读法：跳过材料中的数字部分，寻找文字的密集处，可能在段首句、段尾句，也有可能在段中。快读法：找案例中的主体、处境、做法、结果这四要素，然后推论出一个观点或者解决某一问题的经验教训。精读法：即找到发表某一观点的主体、发表观点的对象、发表的观点是什么及为什么发表该观点的理由等，最后分析出一个具有指导性作用的结论。此方法相对比较简单，归根结底是阅读材料时要对观点型材料敏感起来，因为往往领导人的话或者专家学者的话可以起到把复杂的问题简单化的作用。面试技巧：从现在开始养成分析习惯又到一年面试季，同学们开始准备面试了吗?有同学会说，这个时候就开始准备面试是不是太早了，距离面试考试还有很长的时间。中公教育专家认为，任何时候开始准备面试都 不算早。很多同学在考前一个月左右的时间才开始准备面试，却发现自己面对面试题一筹莫展，觉得考试题目并不难懂，但是回答起来却无话可说。原因很简单，面 试不能仅靠突击式的学习和训练来突破，而要从我们日常生活入手，在生活中养成思考和分析事情的习惯。所谓生活处处是面试，就是这个意思，所以准备面试现在 就要开始!在生活中训练面试能力，总的说来有三个方面，一是会“看”，二是会“想”，三是会“说”。首先是会“看”，就是要对身边发生的事情有敏感性。很多学生对身边发生的社会现象视若无睹，不认为这些事情有分析的价值，也就造成了在准备面试的时 候没有热点积累。比如说现在城市中比较常见的乞讨现象，有些乞讨者年纪轻轻、四肢健全，甚至身上还有价值不菲的“旅行装备”，却在接头乞讨回家路费。这种 现象大家都见过，但是又有多少人会把它当成有分析价值的事情来看呢?这就是对身边现象的敏感，要学会“看”，善于发现身边具有分析价值的事件。其次是会“想”，也就是会分析我们发现的社会现象。还是乞讨行为，很多同学首先想到的估计是这种乞讨行为如何不好，不利于社会和谐等等，这种分析只 停留在表面上。我们还要看到现象背后更深层次的东西，是什么催生出这种现象。而与此同时，我们是不是可能忽略了一部分真的没有生活来源，只能依靠乞讨来维 持生活的人群。在这些角度上，政府的工作是不是也存在某些问题，比如城市管理制度、社会保障制度、宣传教育工作等等。再次是会“说”，也就是能把自己的想法清楚明白的表达给其他人听。很多同学有着很敏锐的思维，自己的嘴却没办法跟上活跃的头脑，想得到说不出来，在 面试上就是最大的短板。其实只要不是离群索居的人，每个人都要与其他人接触。多与同学、朋友谈论你看到的事情、分析的事情，其实就是对说的练习。锻炼自己 去勇敢的表述心中所想，会“说”才能成“公”。不管是“看”、“想”还是“说”，其实在生活中都可以锻炼。面试是一个积累的过程，利用好平时的生活，面试复习备考就会事半功倍。建议考生多关注身边发生的事情，从现在开始着手收集社会热点并从官方媒体了解国家、政府对这些问题的态度。面试，就从现在开始!
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