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《干部任用条例》知识测试100题参考答案
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湖南省委组织部制订《省委管理干部个别提拔任职考察工作实施细则（试行）》【2】
修订出台了《省委管理干部选拔任用工作流程（试行）》
日09:26&&&来源：
原标题：确保干部选任规范有序
多元初始提名 强化全程监督
防止简单以票取人和少数人说了算
近年来，少数地方出现了违规选用干部现象，如何避免在省管干部选拔任用中出现类似情况？省委组织部相关负责人对此进行了解读。
在酝酿提名和确定考察对象的过程中，采取多元化的初始提名方式，明确初始提名人选可由省委组织部综合各方面意见酝酿提出，可以由省委全委会推荐产生，还可以通过个人自荐、组织推荐、领导干部署名推荐、公开选拔等方式产生。在此基础上，组织部门主要是根据领导班子建设需要和干部德才条件，综合考虑平时考核、年度考核和一贯表现、民主推荐情况、人岗相适情况等因素，在与有关地方和单位党委（党组）沟通的基础上，研究提出考察对象初步人选。
为确保公平公正和相关人选的优秀性，两个文件明确规定：确定考察对象要把民主推荐情况与领导班子、分管领导与组织部门平时了解的情况，与干部的一贯表现、班子结构和工作需要结合起来，要充分酝酿、集体研究，防止简单以票取人和少数人说了算。
同时，文件还规定以下几种情况的相关人选，不得列入考察对象：一是大会投票推荐和个别谈话推荐得票不是相对集中的；二是近3年年度考核结果有基本称职以下等次的；三是有跑官拉票行为的；四是配偶子女均已移居国（境）外的；五是受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；六是因其他原因不宜提拔的。
为提高选任质量，文件从操作层面把加强监督的要求贯穿到酝酿提名、推荐考察、征求意见、讨论决定、任职等干部选拔任用工作的全过程。监督的主要内容包括拟选拔任用工作的职数、职级、人选的资格条件、廉洁自律情况、干部考察方案、履行干部选任工作程序、遵守干部选任工作纪律情况，等等。并规定：在酝酿阶段，省委组织部干部监督处室负责人全程参加有关省委管理干部选拔任用酝酿、讨论的部长办公会和部务会；在干部推荐考察阶段，省委组织部公布监督举报电话，直接受理有关信访举报并进行调查核实；同时，委托拟任人选所在地方或单位纪检监察部门监督干部考察过程的公正性。全程监督，为提高选任质量提供了保障。
注重选任过程 加强效果评估
破解“只重如何选，不重选后结果如何”
“以往干部选拔任用工作只重如何选，不重选后结果如何。”黎春秋认为，新的文件注重干部选用过程及效果评估，专门增加了评估的内容，并对评估内容及方式进行了规范，此举将有利于更科学合理地使用干部。
评估内容主要包括3个方面：一是对初始提名方式进行比较分析；二是对人选方案的合理性和可能产生的社会效果、干部选拔任用过程中存在的难点等进行分析评估，采取相关措施或提出相关工作建议；三是对干部任用效果进行评估，提出改进工作的意见建议。
在实际工作中，主要采取以下方式进行评估：第一，省委组织部各干部处提出干部选拔任用工作动议时，以及省委组织部向省委汇报时，形成文字材料，就初始提名方式或人选方案进行比较分析；第二，省委常委会研究的同一批次干部到位后，省委组织部采取个别访谈、问卷调查等方式，适时了解干部履职情况、社会各方面评价和干部本人感受，听取意见建议，形成评估报告，指导新一轮干部选拔任用工作和向干部提出适应新岗位建议；第三，结合开展省委管理领导班子和领导干部年度考核、干部选拔任用工作“一报告两评议”、试用期干部转正考察以及党委（党组）书记履行基层党建责任述职、省委管理干部述廉评议等工作，对本年度提拔的省委管理干部进行民主测评，听取对本年度干部选拔任用工作的总体评价和意见建议，不断提高干部选拔任用工作水平。
“对干部选拔任用工作进行评估，主要目的在于不断完善人选方案，不断改进干部选拔任用各环节工作，提高干部选拔任用工作科学化水平。”省委组织部负责人表示。（记者 刘文韬 苏莉）
(责编：杨丽娜、程宏毅)
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　干部任用考试参考题
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一.判断题　注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。1、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。（×）2、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。（√）3、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。（√）4、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（√）5、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（×）6、重要公务尚未处理完毕，须由其本人继续处理的党政领导干部，不得提出辞职。（√）7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定了党政领导干部交流制度、党政领导干部任职回避制度，没有规定党政领导干部选拔任用工作回避制度。（×）8、考察领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法，但不能同考察对象面谈。（×）9．责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（√　）10．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。（√）11．《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。（√）12．选
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党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题
　　一、单项选择题
　　1、《干部任用条例》体现了()重要思想，贯彻了中央对( )工作的新要求，吸收了()的新成果。?B
　　A?江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革
　　B?&三个代表&，干部选拔任用，干部人事制度改革
　　C?&三个代表&，干部培养选拔，干部人事制度改革?
　　2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托()按照有关规定进行审计。?B
　　A?组织(人事)部门; B?审计部门; C?纪检机关(监察部门)。
　　3、提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级()以上职位任职的经历。C
　　A?一个 B?三个 C?两个
　　4、( )，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重损失或者恶劣影响，或者对重事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。A?
　　A?引咎辞职 B?责令辞职 C?自愿辞职
　　5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为()。C?
　　A?五至十天 B?七至十天 C?七至十五天?
　　6、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的()，也是从源头上预防和治理用人上()的有力武器。?A
　　A?基本规章，不正之风 B?基本依据，腐败问题 C?基本规章，腐败问题?
　　7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对()负责。A
　　A?考察材料 B?考察对象 C?考察工作
　　8、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经()同意。?B
　　A?党委主要领导 B?上级组织(人事)部门 C?上级党委
　　9、领导班子换届，民主推荐由()主持。其中对不同( )层次人员的推荐票分别统计，综合分析。C
　　A?上级党委组织部门，部门 B?本级党委，职务 C?上级党委组织部门，职务
　　10、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和()机制，推进干部工作的()、( )、( )，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重的意义。 C
　　A?优胜劣汰，科学化、民主化、制度化 B 公平竞争，科学化、正规化、制度化
　　C?监督管理，科学化、民主化、制度化?
　　11、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出()。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以( )，作为考察对象。A?
　　A?推荐材料并署名，由组织推荐提名 B?推荐材料，由组织推荐提名
　　C?推荐材料并署名，由主要领导推荐提名
　　12、部门与地方双重管理干部的考察工作，()。C
　　A?由主管方和协管方共同负责 B?完全由主管方进行
　　C?由主管方负责，会同协管方进行
　　13、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的();对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的();对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的( )。B
　　A?不上会，不讨论，不审批 B?不上会，不上报，不审批
　　C?不讨论，不上报，不审批 ?
　　14、个别提拔任职，由()或者( )在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。B
　　A上级党委(党组)，组织(人事)部门 B党委(党组)，组织(人事)部门
　　C本级党委(党组)，组织(人事)部门?
　　15、党政领导班子成员一般应当从()中选拔。A?
　　A?后备干部 B 年轻干部 C?党政机关 ?
　　16、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其()，注重考察工作实绩。?C
　　A?政治立场和工作表现 B?德、能、勤、绩 C?德、能、勤、绩、廉?
　　17、党政领导职务拟任人选，在()前，( )或者( )前，应当充分酝酿。A
　　A 考察，讨论决定，决定呈报 B?民主推荐，考察，讨论决定
　　C?民主推荐，讨论决定，决定呈报 ?
　　18、公开选拔面向()进行，竞争上岗在( )内部进行。A?
　　A?社会，本单位或者本系统 B 本系统，本单位 C?社会，本单位 ?
　　19、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报()协调，副职的任免由()决定。A
　　A 上级党委组织部门，主管方 B 上级党委，主管方 C上级党委组织部门，协管方 ?
　　20、各级党委(党组)及其组织(人事)部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持()不动摇，执行()不走样，履行( )不变通，遵守( )不放松。 A
　　A?原则，标准，程序，纪律 B 标准，原则，程序，纪律
　　C?原则，程序，标准，纪律
　　21、市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由()提名，党的委员会全议审议，进行()表决。B
　　A?上级党委常委会，举手 B?上级党委常委会，无记名投票
　　C?本级党委常委会，无记名投票
　　22、部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用()进行。B? A 口头形式 B?书面形式 C?电话形式
　　23、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为()。A
　　A?一年 B?半年 C?两年
　　24、由党委(党组)决定任职的，任职时间自()之日起计算。A
　　?A?党委(党组)决定 B 主管领导签发任职通知 C?公示期满
　　25、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有()以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。B
　　A?三分之一 B?三分之二 C?二分之一?
　　26、选拔任用党政领导干部，必须经过()提出考察对象。C
　　A 组织推荐 B 党委主要领导 C 民主推荐
　　27、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在()讨论决定后，由政府任命。B
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