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工作总结检讨
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【第一篇】：2010年内勤 以检讨为主，工作检讨工作总结作为的内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我的交际能力。销售 部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽：订单查询、数 据统计，政策、合同、报告等整理备案，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾， 增强协调工作意识， 这一年来基本上做到了事事有着落， 并学会了制定， 有、条理地做事。但在很多方面我还是有很多的不足和能力的欠缺，我就从两 方面总结一下我这一件的工作。一、工作的职责工作内容：1、辅助销售经理做相关销售工作：资料的整理、准备，数据的统计 2、为各做好工作：资料准备，订单查询及录入发货单，寄票 及回款问题， 3、为总经理提供相关业务数据、做总经理交代的其他事宜 4、辅助经理做好行政方面的工作 5、和沟通：相关业务账务问题、税票的邮寄、业务的报销事宜 对于第一项工作，我一直是按照经理所说的去做，要求我做什么我就去完成， 工作显得很被动，在接下来的工作中，根据之前的工作经验，我会在经理要求我之前 把自己需要做的工作完成，将经理所需要的资料提前准备好。在这一年的工作中虽然 做了好多事情，每天干到都很忙碌，但仔细想想感觉没有什么收获，每天过得似乎像 是流水账，在后面的工作中我不但是要把自己应该做的工作完成，而且一定要尽自己 所能做到最全面、最好，一话不是这么说的吗， “一件事做到完美就是种艺术” ，无 论做什么事都应该保持这种心态，有所追求、有所实现，这样工作才充满激情。第二项工作由于特别的繁杂，而且都是些临时性且要求比较急的工作，有时候很 多工作赶到一块，心里难免烦躁，有时候会和业务发生某种冲突。我的职位是后勤， 就是要为业务尽可能的提供方便，使他们即使的拿到想要的数据或资料，所以我应该 尽量的去满足他们。为了避免在很多工作集中到一快的时，应付不过来，在平时就要 把资料做好分类且资料的存放位置要心中有数，一定要提高做事的速度，一件事在尽 可能短的时间内完成。在工作中要对自己负责，对同事负责，我想只有这样才能得到大家的信任。在完成总经理安排的工作中，我表现出了多方面的不足1、沟通不及时，很多工作我虽然一直在做、一直在跟进，但缺乏和领导的主动沟通， 以至领导不知道工作的进度。2、在和总经理沟通的时候我也是很多时候没有没有站在领导的角度去思考问题，很 多事情需要总经理的多次提醒。3、做事的积极主动性不够，总经理交代的事情可以完成，但是自己没有对自己的工 作有总体的认识。在行政工作方面，我欠缺很多此方面的工作经验，主要是辅助行政经理做一些 的工作，希望以后工作中多向经理学习，共同维护好公司的日常工作。和财务沟通方面主要涉及到账务和报销事宜，经过一年的工作和财务衔接的比 价好，但我自身还有很多不足之处，主要是商超部的账务问题，很多情况下需要 杨捷的督促和多次的提醒，这给杨捷工作带来了很多麻烦，我也很是自责，在接下来 的工作中我一定认真做好这方面的工作，和财务共同把好公司应收账款这一关。二、能力的不足1、站在领导的角度考虑问题，协调沟通 2、工作中的规划性：由于内勤的工作比较琐碎的日常事务，在一些事情集中到 一起时， 总是感觉很多事情照顾不到， 而且严重影响工作情趣， 很容易感到焦躁不安， 随着工作的不断进行，我也学着调节自己的工作方法，按轻重缓急做好规划和记录， 不至于像个无头苍蝇。3、 准确性由于我的工作主要涉及到销售数据， 是业务分析的主要依据， 2010 在 年中我在这方面做的不够好，且用友软件也没有充分的利用，在下一我需要在这 方面有所提高，力求为各业务及经理做的准确、全面的数据。4、对外关系：在行政方面，对外关系一直是我的弱项，在这一年中我也力求有 所突破，希望在以后的工作中，能做到更好。2010 年马上就过去了，在不久之后的 2011 年我将更努力的做好自己的工作，使 各位同事和领导能够满意。
【第二篇】：工作总结及检讨，工作总结检讨讨 工作总结及检讨作为后勤的负责人， 我自己清醒地认识到， 办公室是总经理直接领导下的综合管理机构， 是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各之间的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前 进的中心。办公室的工作千头万绪， 每项工作都将是为公司决策提供一些有益的资料和数据。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，较 好地完成了公司后勤的繁杂琐碎。食堂、宿舍管理的监督、公司易耗品的、公司各设备 的联络维修、车间卫生的管理等大量事务性的本职工作。通过又一年来的学习与工作，自我 强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、 适度，避免疏漏和差错，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，至今基本做 到了事事有着落。一、现将 2011 年一年来的主要工作情况汇总如下 1、随着公司业务的不断扩大，业务量的不断上升，易耗品用量不断增加。在采购过程中不 仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家。2、工厂车间卫生监督及保洁人员的管理，由于车间地面为毛糙水泥地面加上车间繁忙，致 使车间尘土和毛衫废线较多。保洁人员工作量非常之大，加上保洁人员紧缺。给车间卫生的 管理带来很大难度。通过及时招聘保洁人员及对现在有保洁人员的调度和上级领导的指导， 使车间卫生有明显提高。3、公司各设备的联系维修，因公司没有机修一职，许多设备由广州总公司运过来，各设备 的故障维修需要借助外来修理人员进行修理且许多配件宿迁无法购买到。我通过 114 查询、 市场寻找等方式联系最专业的修理人员。对无法购买到的配件进行网上订购。以更好的解决 公司的燃眉之急。二、加强自身学习，提高业务水平。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能 力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围 的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、 不断积累， 已具备了于职务基本相符的工作经验， 能够比较从容地处理日常工作中出现的各 类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过 一年的锻炼都有了很大的提高， 保证了本岗位各项工作的正常运行， 能够以正确的态度对待 各项工作任务， 热爱本职工作， 认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质， 争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向，一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得 了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一、许多工作我都是边干边摸索， 以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些 工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真工作、提高工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己 应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习相关专业知 识和相关法律常识。加强对行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心 中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第 三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛 围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部，维护公司 利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
【第三篇】：工作失误总结和检讨，工作总结检讨及检讨尊敬的领导于 2013 年 1 月 10 日，我在整理呼叫系统数据时发生严重的操作失误，对公 司造成一定的损失。这起工作事故有其发生的必然因素，由于我对呼叫系统认知 不够，特向公司及领导作出深刻的检讨。经过认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：1. 认识不够到位。数据清除是一项正规而严格的事情，要求我要以更认真的态 度，进一步提高认识，将工作完成。2. 工作没能从更高的角度去认识和定位工作。在此次整理数据中，眼光局限于 片面的工作管理，和佳和的沟通相互间的交流理解存在偏差。3. 工作措施落实不到位。尽管我确定了系统中“导出-清除-导入”功能可用， 但没排除系统会出错机率，并和佳和技工提前做好全套数据备份处理，此后 警惕我要在常态下做好备份的同时要常与佳和技工沟通，询问备份服务器的 备份情况。这起事故的发生教训极为深刻，下一步我将引以为戒，对工作中的薄弱环节，进 一步强化工作措施，确保不发生类似事件1. 进一步提高工作重要性的认识。2. 整理好这次事件所出现的问题，这周提交给佳和方面的人员，并要做好详细 的沟通和需求。3. 对系统不确定性的功能先询问清楚，确保有后续恢复的方案才可操作。报告人：xxx 日期：xxxx-xx-xx
【第四篇】：工作总结和，工作总结检讨思――X X X 厂根据公司董事长在管理干部会议上的讲话， 结合经营形势和转型 的实际情况，落实培育积极进取、勇于奉献、智慧创新的管理，提升 管理水平，通过组织管辅人员对各自的工作进行反思，深挖自身工作 中的问题，现反思如下一是认识不到位工作不够扎实， 飞轮排气管厂是一个刚成立不久 的新厂，拥有崭新的厂房和一流的设备，董事长把它交给我们管理， 是对我们给予厚望的，但是我们没能管好，辜负了董事长对我们的期 望，现场管理的好坏，能体现一个部门管理水品的高低，现场管理不 是简单的打扫卫生，他是一项长期的工作，只有落后的领导，没有落 后的群众，如果领导干部不能积极的引导员工、教育员工，领导干部 比员工还落后， 那么要我们领导干部干什么？这就要求我们必须以更 大的决心、更大的力度、更强的举措，进一步提高认识，进一步统一 ，坚定不移的将工作一抓到底，干出成效。二是工作措施不到位， 尽管我们也制定了一系列的工作措施和标 准，但是，有些措施流于形式，整个过程没有有效地监督跟踪，这说 明管理还存在相当大的漏洞也可以说是管理的缺失，下一步，我们将 不断学习，认真查找工作中的薄弱环节，强化工作措施。针对上述问题，飞轮排气管厂召开了管辅人员反思会，找到了症 结所在，统一了思想，明确了工作思路，制定了工作标准，以“零缺 陷” “零延误”为切入点，展开一系列的工作。质量方面：要求技术员进一步优化工艺，从切削参数是否合理、程序走刀轨迹是否合适， 更好的提高生产力，稳定产品质量。加大工序过程控制，要求操作者 做好各项工序自检记录。对产品质量的追溯性予以加强，细化职责， 明确责任，谁干废谁买单。供货及时性方面：特别是对品种的调整上反映不够迅速，总是抱 着麻烦的工作心态。任务的完成情况没有及时的跟踪，以为完成的很 好，要求员工明确当天的工作内容，相关人员加以监督落实。要主动 与相关人员及时沟通，了解当天产品需求，主动合理调整生产安排， 确保按时保质保量完成生产任务。现场管理方面：深刻领悟精益化生产的内涵，用心做好员工的工 作，调动员工的积极性，发挥现场运营小组的职能，每天进行检查督 促，并把检查结果予以公布，奖优罚劣。设备管理方面：一是利用班前会和定期等形式，培训操作者 正确的使用、保养设备，熟知设备性能。二是提高维修人员的技能， 做好设备易损件的合理备件库存。认识自身的不足还只是很小的一部分， 怎么去改进自己那才是自 己应该认真去考虑的。就领导交代的工作，不管领导有无要求，自己 都要制定一个计划，并确定完成时间。在实施过程中有困难，及时与 领导、同事沟通，多想可行的办法，严格要求自己，并不断学习取得 改进。X X X 厂
【第五篇】：工作检讨，工作总结检讨的支队领导从十月八日防火处下发的“大排查大整治”工作排名情况通报后 来看，我大队未完成临时查封任务，也未办理行政拘留案件，首先向 领导致以诚挚的道歉，在此特向领导做深刻检讨。自开展“大排查大整治”以来，我大队对此高度重视，在支队领 导的督导和关怀下各方面工作顺利展开，取得了良好的成绩。支队的 “每周一排名，每月一通报”活动的积极措施促使我大队在工作中较 之前更加认真、谨慎，大队全体团结一心能较好地完成工作任务。但 是不得不承认时间一久工作开始有点懈怠， 对于上个月下半未完成 的工作任务，虽然也有地方不予配合、故意“唱反调”的因素， 但是最主要的还是我大队在工作开展中不够严谨， 对自己和对他人放 松要求，没有保持好工作的高压态势，现向领导保证认真结合 《全省深化消防 “五大” 活动开展 “清剿火患祸患” 战役工作方案》 ，切实加大消防执法力度，认真履行岗位职责，做好 职责范围内领导交予的工作任务，并用足用好法律手段，对违法行为 一律严格依法处理，始终保持清剿火灾隐患的高压态势。对于此次未 完成的工作任务我还将进一步深入总结，深刻反省，把之后的工作努 力加倍干好，请领导放心！2011 年 10 月 10 日自我反省检讨书一
尊敬的蒋书记：xx年x月x& 日，我在教学当中因为打骂讲五年级（2）班的四名学生而影响了学校的声誉，对此我深感自己的言行已经违背了教师法的有关规定，最近以来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位学生家长及教师，学校领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。大家知道，领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在领导三令五申的要求教师不得体罚和变相体罚学生的情况下，我却打骂了学生，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向广大教师以自己的不良言行提出警示，向关心我的教师和领导表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在今后的教学中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心地对待学生的教育工作，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们学校工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献。
自我反省检讨书二
人生的过程是不断自我检讨的过程。一转眼间，我进入院学生会学习部已经两个多月了，首先必须深刻反省的是,我已有很长一段时间没有好好思考自己的言行,没有反省自己的过错、失误。每周的静坐思考也被懒惰和贪玩取代。有着严重的不能控制惰性的问题。甚至常常应该做某事的时候,内心有个懒散的声音说“先放着一会吧,今天好累了”。造成习惯性拖拉的恶劣做事态度。由于心态的不好,对工作激情全失,把雷厉风行的作风完全抛弃。当我认真反省自己的时候,我意识到这是多么可怕的态度和改变.极度的不负责任,不仅是对工作, 也是对自己的不负责任.必须马上不折不扣的改正过来。每天的学习,每周的思想清洁,每月的总结,每年的回顾与展望,都要按自己的计划认真的完成。一切能让自己逐渐完善的行为,不可因惰性和情绪而停滞。否则,我永远只能原地踏步。 “骄傲使人落后,谦虚使人进步”,我必须时时认真检讨自己,好好学习,认真工作,快乐生活。公开检讨或许是一种形式,却是监督自己的一种方式。这学期，素质讲座和往常一样是我们院学习部的主要任务。关于讲座，部长一再问我们还有没有什么不懂，我们几乎都是沉默，可是，我们总是状况不断，我也有在想，是什么原因让我们无法解决。我觉得，或许还是我们不够了解吧。可是我们却无法回答部长的问题，因为我们不清楚还有什么不知道。这是一个值得深思的问题。除了每周的素质讲座，我们这学期的主要活动就是征文比赛。关于征文比赛，虽然已经接近尾声，但不得不说的是，我们做的确实不够。不管是初赛还是决赛，我们都没有做到位。活动前给各系部的通知不够到位，以至于很多人都不知道具体时间和举办方式。各系参加决赛的人员名单及新闻稿没有及时上交，导致决赛一系列准备无法及时完成。决赛时，不管是申请教室还是作文命题、现场ppt制作都太仓促。而仓促的原因只是我们前期工作做得不好，考虑不够周到。当然，还有一点就是我们不够积极。前一段时间的校园“十佳歌手”大赛，我们部门本来是有任务的，最后却被打乱，而这结果就是我们任务没有平均分配，这本来不是我们的错，但身为学生会的一个成员，我们没有积极主动的去找事干，到至工作人员忙的忙，闲的闲。我虽然被分配到了传递话筒的任务，并且大赛当天上午10点就开始帮忙直到晚上9点多，但仔细想想，除了吹气球、传话筒和打扫现场真的没做什么。这一学期也快接近尾声了，看似没什么事了，其实很多事情都还没做，在接下来一个月不到的时间里，我会努力改变我的不足，让这学期的工作能够完美谢幕。
自我反省检讨书三
尊敬的公司领导：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！首先，我对这种沟通方式表示深恶痛绝，而且在近段时期屡次发生此类事情。当时情况是这样，8月2日上午8：58，人力行政物业部副经理王军标在rtx群里发了一份消防局的文件，我一看李小刚经理、杨总也在群里，因不明情况，我便不言语。没想接下来王军标又连发了一串串的信息，确实令人觉得莫名其妙。最后李经理要求我在11:00完成此项工作。因以前部门所有文案工作均由张敏负责，消防档案资料她十分熟悉，因此我在群里向她要了一份消防资料以便参考修改。随后我立即着手资料的填报工作，11：00完成了填写、打印、签名、盖章、扫描、打包工作，将需上报资料呈报王和李经理。下午15：30，李经理安排车辆送我到消防局防火办递交备案资料，顺利完成了这次领导安排工作。事情经过就是这样。其实，我一直不想陷入这样的纷氛围，或者是因为我一再的忍让，没有及时警醒某些人不端正的居心，也没有积极的向上级反应，造成这次工作的被动。虽然这次消防局要求递交的三份文件按要求完成了，也没给公司带来什么直接损失及影响，但我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感觉到了部门内不和谐的气氛，如果一个团队这样运作下去，将使目标越走越远，甚至惹出更大更多的事端来。如今，虽然事情已经过去，我仍对此深深懊悔不已，并深刻检讨，总结本人思想中的错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上迅速实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为对工作职责不清楚，对待工作的思想观念不够深刻、不够负责。我决定做出如下整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。2、认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，同时加强与公司各领导同事的沟通，创造良好的工作氛围，以优秀的表现来弥补我的过错。3、此外，我也看到了这件事的造成的负面影响，如果在工作中，大家都互相推诿、相互猜忌、打小报告等，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，并 以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。&检讨人：
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在反思中看到自己的不足。文学家雨果说：“被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。”反思是一面可以全面看清自己的明镜，领导干部反思自己，不仅是一种思想上的逆袭，是道德上的自我救赎，更是对自己为人民服务成果的验证。党的群众路线教育实践活动开展以来，各级领导干部都积极地开展批评和自我批评，并要求对活动情况开展“回头看”，其实就是要求领导干部自我反省，反省昨天，前天，再到更早的时候。每个领导干部都是从一般职工慢慢成长起来的，走过的每一段路，跨过的每一道坎，都是一次学习和一次历练。常常反思，才能看到自己的不足之处，看到自己没做好、没做对的事，看到自己走偏、走岔的路，看到上级领导和其他职工对自己的意见和建议，看到人民群众对自己的期盼和厚望，从而针对以往的不足，做到及时发现，及时纠正，及时整改。
在反思中总结好的工作经验。上学的时候，老师就常常告诫我们，对学过的知识要经常温习，尤其是每到考试之前，老师都会带着学生们把之前考过的试卷再次讲解，把易错的题目总结归类，找出好的答题经验，达到“温故而知新”。而对于领导干部而言，管人管事、学习业务、调处纠纷、应对突发状况可谓是家常便饭，就像学生备战各种考试一样频繁，不同的是，领导干部不是所有的错误都有改过的机会。因此，一定要经常反思，把反思当成改过最早最好的机会，当成总结工作经验行之有效的“利器”，常常反思自己，才能在反思中总结工作中取得的各种经验，形成自己的一套工作方法，转化成指导后续工作的有效力抓手，才能助推各项工作开拓新局面。（小棉袄）[]自我反思自我反省
前几天站上的领导给我们机会出去，但回来之后经过自己的自我反思总结了两个字就是自私。领导给我们机会出去，但我们只想到自己，想不到领导的压力，不懂的尊重领导。其实领导要的并不多，也可能是我们站的角度不同，想问题想的太简单，不懂得去帮助领导分忧解难，出去了就和放羊的似的，特别是在家属面前也不懂的去尊重领导，见到领导就跑。其实领导要的紧紧是一句问候罢了。
有一天早上我们去的早，领导们去的晚，结果我们没有看到领导就没有站起来，领导最重视的就是细节方面的事。但我们恰巧久忽略了这一点，这就是角度不同思考的问题也不同！经过这几天的反思加上领导的批评，自己也考虑了很多，有些事情并不是我们想不到只是我们不想去做罢了，还是我们只是想到自己，不去想别人，就是自私！领导也说了重新查找五不自，重新查找我们自身的不足，重新改正我们的缺点。还有张站提出的十大不足，好多都能对号入座，太把自己当回事，不把自己当回事，有的时候就是把自己看的太重，以后希望自己可以有所改正吧
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