计提社保费会计分录和工资是出纳还是会计做

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-27 07:16 标签： 计提社保费会计分录
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社保的计提和发放
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　　我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费就是现在我们所说的“五险一金”，是社会保障的重要组成部分，社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，还有住房公积金。除了特殊情况外，企业都要为职工上“五险一金”。　　规模不大的企业，一般是由财务部门负责社保的计提和上缴。　　“社会保险是由个人和单位共同承担的，刚才咱们在每个人的工资中扣除了由个人负担的那部分，还有单位负责的部分呢，这部分我们怎么做呢？”小陶想问题很越来越全面了。　　“是的。下一步我们就要计提单位负担的部分。”　　“目前北京市社会保险是按照“统一征缴，一单托收”的模式，我们和企业、银行签订托收协议，我们计提社会保险，上报社保中心，社保中心委托银行从账户扣款。”　　“下面我们就要计提单位负担的这部分社保了。”孙姐从来都是井井有条。　　“这部分工作主要分下面几个步骤，你听我说一遍就明白了”　　第一步：计提社保中由单位负担部分　　第二步：银行托收　　第三步：进行账务处理　　借：管理费用――养老保险
――失业保险
――工伤保险
――生育保险
――医疗保险
――住房公积金
销售费用――养老保险
――失业保险
――工伤保险
――生育保险
――医疗保险
――住房公积金
研发支出――养老保险
――失业保险
――工伤保险
――生育保险
――医疗保险
――住房公积金
贷：应付职工薪酬――单位负担社保
――住房公积金
7181　　对于小公司，相关支出不是太大的情况下，可以把社会保险都计入管理费用，如下：　　借：管理费用―养老保险
―失业保险
―工伤保险
―生育保险
―养老保险
―住房公积金
贷：应付职工薪酬―单位负担社保
―住房公积金
7181　　保险是由银行统一收款，其中的“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“失业保险”在一张扣款单据上统一扣款，“医疗保险”在一张扣款单据上统一扣款，“住房公积金”则有单位开具支票送交住房公积金管理中心，所以会有两张银行扣款单和本单位开具的一张支票。　　至此，我们完成了社保和公积金的计提和缴存，上面的例子目的在于说明社保和公积金计提和缴存的方法，不追求数据计算的准确性。　　
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来源：会计@跟谁学
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通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录，则是指对每笔经济业务列示其应借和应贷账户的名称及其金额的一种记录，从银行提取现金500元的会计分录为： 　　借：现金　　　　　　500 　　　　贷：银行存款　　500 　　会计分录在实际工作中，以便正确地进行账户记录和事后检查，是通过填制记账凭证来实现的，会计分录有简单分录和复合考试大编辑整理，它是保证会计记录正确可靠的重要环节，不论发生什么样的经济业务，简称“分录”...
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计提工资：
借：科技开发成本--XX项目
管理费用--工资
营业费用--工资
贷：应付工资
发工资代扣个税和社保个人部分时做分录:
借:应付工资
贷:其他应付款-员工保险
应交税金-应交个人所得税
现金(银行存款)
代缴个人所得税：
借：应交税金-应交个人所得税
贷：银行存款（现金）
社保从银行扣完钱后,单位拿到社保
借:所得税费用
贷:应交税费-应交所得税
如果涉及递递延所得税的情况
借:所得税费用
递延所得税资产
贷:应交税费-应交所得税
借:所得税费用
贷:应交税费-应交所得税
递延所得税负债
哇！不会吧，那我还是不考中级了的好。
大专学历、没有职称，工资标准是1000元-1300元（大本学历+300元）
大本学历、中级职称，工资标准是2000元-2500元（有外语等级4级+200。6级+400）
大本学历、高级职称，工资标准是3000元-4500元（有外语等级4级+300。6级+600）
如果有高的学历和职称的最好去开发区工作，市区里的公司私企占多数，有学历有职称在市区工作拿到
一、第一个分录正确。
二、第二个分录不是这样的。由于单位在计提社保时，已做分录：
借：管理费用-社保
贷：应付职工薪酬-社保费
因此，上交社保时，第二个分录应为：
借：应付职工薪酬-社保费（单位部分）
借：其他应收款-代扣代缴社保费
贷：库存现金
理论上印花税是不需要计提的，但现在不一样了，你要计提也是可以的
计提的时候，一样过应交税金或应缴税费科目
借：管理费用-印花税
贷：应交税金或应缴税费-印花税
借：应交税金或应缴税费-印花税
贷：银行存款
因为现在有些企业交印花税是根据收入来计算印花税，或签订了大额合同按月分期缴纳，所以计提印花税也是可以的
以前的印花税是根据合同交，就不存在计提的问题
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