我在东莞市建筑农民工在工地受伤装模受伤，鉴定为九级，社保赔了十一个月工资，还

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-25 21:36 标签： 东莞市双优工地
【九级工伤赔偿标准】东莞工伤九级伤残赔偿标准_牛宝宝文章网|【九级工伤赔偿标准】东莞工伤九级伤残赔偿标准专题：一、工伤鉴定为9级伤残可以获得以下赔偿：1、一次性伤残补助金：(本人工资)&9个月社保基金支付如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，继续赔偿：2、一次性就业补助金：(本人工资)&8个月用人单位支付3、一次性医疗补助金：(本人工资)&2个月社保基金支付(合计19个月)其他项目：1、医疗费：社保支付，超出医保报销范围的，由用人单位支付。2、辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。3、、住院伙食补助费：按东莞市标准支付，暂为35元/天，社保支付。4、工资福利：按原工资福利待遇支付，用人单位支付。5、护理费：生活不能自理需要护理，用人单位支付。6、交通费。根据实际支出确定。二、如果用人单位在工伤事故中有过错的，还可以按照人身损害赔偿的标准要求赔偿，但要扣减已经领取的工伤赔偿待遇，可能涉及到残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金赔偿。相关法律依据：《广东省工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。作者：陈伟威，东莞劳动法律师，微信号：lawyercww咨询电话：转载请保留本文连接：分享到：相关文章声明：《【九级工伤赔偿标准】东莞工伤九级伤残赔偿标准》由“蕾絲裙擺”分享发布，如因用户分享而无意侵犯到您的合法权益，请联系我们删除。TA的分享免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我在物业公司上班,伤残鉴定十级,我的工资3800左右,社保赔了7x31
我在物业公司上班,伤残鉴定十级,我的工资3800左右,社保赔了7x3131请问公司应该怎么赔？
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伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商解决；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。社保没有赔够的部分，可要求单位赔偿。
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工伤鉴定九级伤残，国家赔多少钱，没离职之前赔多少钱？
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9级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。另外还有医药费、伙食补助费、交通费，　停工留薪期的工资，护理费等。停工留薪期间的工作待遇应不变。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
我2016年在深圳一家工厂上班不小心把手指弄伤，为十级伤残，社保已经赔了22000元，现在还在公司上班，如果不解除劳动合同需如何申请公司赔偿，可以赔偿多少，我现在工资是4100
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公司赔偿的那一部分，需要员工离职时才能拿到，如果公司愿意提前给到员工也是可以的，工伤十级，公司是需要赔偿4个月的一次性伤残就业补助金。
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