无视同养老保险缴费年限限人员基础信息核对表，用工形式那一栏写的是其他，请问

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-25 11:36 标签： 职工医保缴费年限
我的工龄为什么不能视为缴费年限_重庆市政府公开信箱
重庆市荣昌县政府公开信箱
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邮件字号：
发布单位：
荣昌县政府
来信内容：
我的工龄为什么不能视为缴费年限
我1982年到永荣矿务局服务公司工作，1993年辞职，有10年工龄。现已满50岁。以前条件差，没办法，现在想补办社保，到社保局去问，回答是：已满50岁，可以办，但要等到55岁才能拿工资，这点我没异议。关于我的工龄视为缴费年限的问题，工作人员回答是：自己还是必须补交齐15年的社保金10万元，才能办，已有的10年工龄只能算工龄工资。我觉得这个说法和国务院的文件精神不相符，特向你们咨询。
办理单位：
荣昌区政府
办理结果：
荣昌县人民政府办公室
关于荣昌信箱z号信件办理的回复
来信人：您好！
你向荣昌信箱咨询《我的工龄为什么不能视为缴费年限》的来信已收悉，经县人社局调查，现回复如下：
根据你提供的情况，你已经年满50周岁，根据文件规定，企业女职工退休年龄为50周岁，已达到企业退休规定年龄的人员不能再以企业职工身份参保。但年满50周岁未满55周岁的女性，可以个人身份参保，具体可以参照《重庆人力资源和社会保险局关于以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员工龄认定有关问题的批复》（渝人社[号）第一条规定：按照《关于参加城镇企业职工基本养老保险若干问题处理意见的通知》（渝劳社办发[号）第二条第（二）项规定（已年满50周岁未满55周岁的女性个人参保人员在首次申请参保时，本人应填写并提交《个人履历表》，《个人履历表》中无参加工作、参军、下乡当知青等记载，即无视同缴费年限的，可以按渝劳社发[2003]47号文件规定参保缴费）参保的人员，已办理退休手续或在办理退休手续时，对在我市实行个人缴费前确有符合国家规定计算连续工龄（不含折算工龄）的，经本人申请，参保地社会保险局统一按照渝办发[号第三条第（二）项规定计发视同缴费年限养老金（即每满1年增发18元）。你以前的符合国家规定计算连续工龄在年满55周岁办理退休手续时，视同缴费年限养老金从批准退休次月起发放。
联系人：姜永久，联系电话：
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号Sorry, Page Not Found如何认定视同缴费年限
根据河北省人民政府办公厅《关于印发〈河北省企业职工基本养老金计发办法〉的通知》（办字[2006]77号）第十六条规定，视同缴费年限是指参保人员经劳动保障行政部门认定的在实行个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄。
建国以来，我国的劳动用工制度一直存在固定工、劳动合同制、临时工（合同工）等多种用工形式，不同用工形式实行个人缴费的时间不一，不同用工形式实行个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄须经劳动保障行政部门认定后才可确定为视同缴费年限。具体规定请查看河北省劳动和社会保障厅《关于在基本养老金计发中具体问题处理意见的通知》（冀劳社[2008]30号）第一条或拨打12333咨询热线咨询。
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微oyf81815
机关事业单位养老保险视同缴费年限： 1、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。 2、凡属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔号）文件。 视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。 职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加
拿破仑一世 能不能说的再清楚一点啊？拜托拜托 查看原帖&&
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险
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视同缴费年限是相对实际缴费年限而言的，是指职工的全部工作年限中，其实际缴纳养老保险费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间，这个连续工作时间可以与实际缴费年限一起合并计发养老保险金。 当然，并不是过去离开国有企业或集体企业的原固
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视同缴费年限不存在指数问题。所谓视同缴费年限，本来就没有缴费，视为你缴费了哪来的指数，只有年限没有指数，计算养老金时会用独立一道公式套进视同年限数，套进后来的缴费指数进行计算。
“视同缴费年限“是针对1992年前（那时还未实行社保）国企的员工而言，即国企员工从参加工作时起至实行社保缴费制度时止这一个时间段视为已经缴费年限，在退休时合并计入累计缴费年限。
做为中人计算办法，视同年限独立一道公式计算，被称为过渡性养老金。
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社会养老保险中视同缴费年限： 视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费陕西省社会保障局
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关于我省行业企业无视同缴费年限参保人员办理正常退休有关问题的通知
陕社保函〔2015〕18号
养老保险经办处
各行业企业：
&&& 根据省人力资源和社会保障厅《关于对无视同缴费年限参保人员办理正常退休有关问题的通知》（陕人社发[2014]55号）规定，&无视同缴费年限参保人员到达国家法定正常退休年龄，人力资源和社会保障行政部门不再履行退休审批，由参保对应的养老保险经办机构负责审核退休。&根据行业企业经办工作实际，现将局养老保险经办处办理此类人员退休业务的有关问题通知如下：
一、适用人员
无视同缴费年限且达到国家法定正常退休年龄的参保人员。
二、办理时间
参保人员到达退休年龄，且当月缴费到帐后即可申请办理。局养老保险经办处自接收到退休申报之日起，15个工作日之内审核完毕。
三、工作流程
1、企业经办人员通过网上服务平台，首先对参保人员基本信息和个人账户信息进行核对，然后携带有关资料到局养老保险经办处在职人员管理科进行审核。
审核所需资料：
（1）《无视同缴费年限参保人员正常退休申报审核表》（一式三份，必须由职工本人签字确认），并加盖参保单位公章。
（2）《职工缴费及个人账户核定单》（一式二份，职工本人签字）。
（3）参保人员二代身份证复印件。
（4）参保人员本人档案。
2、养老保险经办处在职人员管理科依据上述资料对参保人员的基本信息及个人账户信息进行审核并报处领导审批。
3、养老保险经办处待遇计算岗负责退休待遇核定并确定纳入统筹时间，打印《无视同缴费年限参保人员正常退休待遇核定表》（一式三份）。
4、养老保险经办处退休人员管理科负责纳入统筹发放退休待遇。
四、注意事项
１、无视同缴费年限人员限定范围:一是在原行业企业首次缴费时间之后参加工作的原固定职工、原合同制职工。二是1986年10月（含）以后企业聘用的临时人员。
２、国家法定正常退休年龄退休是指提前退休（含特殊工种、病退，政策性破产等）之外的正常退休。
３、档案出生时间按照劳社部发[1999]8号文件规定，原则上以本人档案最先记载的出生时间为准，若出现时间不一致的，依据相关文件资料进行审定。
４、各单位应及时办理退休手续，单位未按规定及时申报的，按陕劳社发[2002]77号文件精神，从审核的次月起，基本养老金由养老保险经办机构支付，纳入统筹前的养老金由单位负责。
５、省级以上劳模、有突出贡献专家，须提供人社行政部门的认定手续。
６、对具备独生子女父母身份的退休职工要提供陕西省卫生和计划生育委员会的认证资料，在纳入统筹发放时提交退休人员管理科增加身份标识。
7、本通知从日起执行。
陕西省社会保障局
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