星期六上班算不算加班补班晚上加班怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-25 08:01 标签： 星期六算加班吗
2016国庆节放假安排补班时间安排
2016国庆节放假安排补班时间安排
　　日至10月7日，共7天。虽然7天，其实国庆节是要补班的，如下就是2016国庆节放假安排补班时间安排表，欢迎阅读!
　　2016国庆节放假安排补班时间安排
　　日至10月7日放假，共7天。
　　10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日
　　10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)
　　所以10月8号(星期六)补10月6号(星期四)的班，10月9号(星期天)补10月7号(星期五)的班。
　　如果国庆节加班的话就会有加班工资的，一起看看国庆节加班工资计算方法!
　　国庆节加班工资计算方法
　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
　　节假日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&300%
　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
　　公休日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&200%
　　按照国务院放假规定，2016年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资。
　　拓展阅读：2016年公司国庆节放假安排通知
　　2016年公司国庆节放假安排通知一
各位同事：
　　XXXX员工2016年国庆节放假通知如下： 10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)上班。
　　请将此消息转达给我们所有的同事、客户、供应商和任何有需要通知的伙伴。
　　各个部门如有需要请安排好假期值班人员。
　　祝全体员工度过一个欢乐祥和的国庆节假日。
　　XX公司
　　2016年9月xx日
　　2016年公司国庆节放假安排通知二
各处级单位，直属机构全体员工：
　　根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下
　　1、放假时间：日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期一)、10月5日(星期二)公休。10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)
　　2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。
　　3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作(值班电话：xxxxxxxx)。
　　4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
　　5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
　　XX公司
　　2016年9月xx日
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[2016国庆节放假安排补班时间安排]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="448962" data-title="2016国庆节放假安排补班时间安排" data-image="">三班倒的法定节假日正好轮休 加班工资怎么算 三班倒在星期六星期天算不算加班比如：我们三班倒，每上6天班休息两天，在休息的这两天里正好是端午节，那么加班工资怎么算
可爱犯XE91
周六周日是可以调休的，倒班不算加班法定假日是不能调休的，你正好休息是没有加班工资的但是如果你的上班时间正好包含了端午节，那么要发正常工资，另外发3倍的加班工资
法定那天如果你没上班，就是没有三倍工资休息日加班给两倍工资工作日延时给1.5倍工资
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