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口述:女财务与男上司的真实潜规则
女财务与男上司的真实潜规则
几次想聊这个话题，几次又欲言又止。这话题有些敏感，可往往敏感的便是贴近社会的,回避与不回避，它都在那里。走近社会各阶层，市侩与假面正在一片繁荣昌盛中吞噬着人之初性本善。正如丘吉尔所说：没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。
条条与块块中，每个单位都离不开财务部门。而财务的存在方式大都以两种，一个是民间作坊式的，一个是深宫后院式的。作坊式的常被家长制领导所左右，深宫式的则是君主制所主宰。但其中都存在一张只可意会不可言传的网，那就是上司与财务的微妙关系，尤其是男上司与女财务之间总是有一层一捅就破，但他们又不想捅破的窗纸，其实大家都心知肚明。
做为一名女财务主管，我逐渐养成了居功自傲的癖好。所谓的功劳，是以我善于帮衬他（我的上司）的班子度过一次又一次“难关”。逐渐，我在他的呵护有佳中越来越脱离了大众的行列，不愿和同事们多接触，同事们也觉得和我不是一个档的，应验了那句，话不投机半句多。但我知道，那些同事们私底下一点都没有忽略我，他们都很明白，在我和我的那位男上司的关系中，我左膀是他的得力大臣，右臂却是他的隐形情人，这个我自己也不否定，因为我否定不了。
我算不上是漂亮的女人，但我有独特的气质，学生时代起，骨子里就有股傲气。工作后曾跳槽三次，最后还是做了与大学专业有关的工作，财务。4年后，以我的成绩与能力，被他提拔为财务主管。其实，我原本是不太喜欢这一行的，因为知道这里的枯燥与乏味，但这几年过来，枯燥与乏味中多了些与欲望有关的东西，于是，人在江湖，便也就逐渐上道了。
最开始做财务，我还是带着那股学生般的傲气，每天以自己的原则工作着，认真着，负责着。后来我发现，同科室的甲乙丙丁们都在夹缝中看着我，而我怎么也看不清楚他们。再后来，在我把自己当做标本的试验中才恍然大悟，在市侩的行列里，要么你也市侩，要么你比别人还要市侩，否则你就被人当抢使，或者你去挡子弹。于是我学会了，在不明目张胆地违背原则中，如何让自己的专业发挥得更利益化，于公，我以大局利重，于私，上司不会亏待我这样的人。
就这样，我和他之间的潜规则开始运行了。他比我大9岁，用当今时髦的辞令讲，类似高帅富。但是他有家庭，而我和其他喜欢爱慕他的女人一样，逐渐对他有些迷恋，但我知道怎么克制自己，因为我不可能完全属于他。他也不会真正属于我。工作中，他不是那种败絮其中的男人，他有事业心，而有事业心的男人又哪有没有功利心的。如果说业务是公司的主动脉，那么财务便是公司的静脉，二者缺一不可。于是，每个单位的财务便是上司心中的重中之重。
他很会选人用人，在他眼里漂亮的女人如同鸡肋，可用但不实用。在我被磨练的懂行之后，他明显地愿意接近我，但时机和分寸把握得恰到好处，他以工作餐名义常请我去高级酒店，但很少和我有亲昵举止，他暗示我女人怎么打扮才更有有品位，每次国内，国外出差回来，他都给我买很上档次的礼物，我从拒绝到开始习惯接受，而后又成了他的知己，但我从不献媚于他，因为我不想自己只在男女之情上和他扯上关系，而是对他有用的女人，同时他的权位也在为我服务着，不久，公司给我买了房子，车子，工资也与那几位副总不相上下。
记得唯一的一次，他在公司的酒会上喝多了，有些失态，对我献殷勤，在场的员工和客人们都把目光集中到我身上，眼神里充满了“五光十色”，我很理智地避开他，借故去卫生间离开了酒会，而后又接到他的电话，他说真的喜欢上了我，当时，不知哪来的一种劲儿，我有些鄙视他，回答说：“我要的不是喜欢，是一个男人的爱，而你根本给不了我，所以我们还是‘该怎样，就怎样’。”第二天，他说还记得昨晚发生的一切，希望我别介意。
而我已经介意了，那就是给不了我爱情的男人，千万不要对我说类似爱的词语，因为我自身的能力与价值已经被你用的有所利益了，况且换来的何止是房子，还有车子能等价交换的。这社会就是这样，在任何一个领导与被领导的关系中，有谁能见到真正的爱情与友情，更多的只是利益与被利益。而更残酷的现实是，不是所有的人都在利益与被利益的行列中，利益需要人的能力去交换，否则如股市里的跌停板，只能暂时歇菜了，OK！
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财务人员在工作中与领导的沟通技巧
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如何与男领导相处-美女公务员的困惑
文章提交者：世间百态
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我长得挺漂亮的（顶锅盖走过），清纯型的，也年轻，20出头。大学毕业考进来的。当然，我也不是什么大美女，只是在男多女少，同时中年妇女偏多的机关里，我显得比较出众。（汗，我不是在这里炫耀什么，因为这没有给我带来任何好处，相反带来很多麻烦）自来了以后，某领导，我们单位的一把手，30多岁，已婚男人。就时刻来诱惑我，暗示我，引诱我，表达对我的好感，云云，我只能够装做不知。具体情况不细说，当然，他目前也仅限于语言的挑逗，还有有时候会制造和我在一起的机会。但是我都想办法躲开了。但是，我不知道我能躲多久。我很困惑，也很痛苦，为什么平时看起很正派的一个领导，怎么会是这样子。每天我都担心得睡不着，我只想把工作做好，现在我还在试用期，我很怕得罪他。因为，他能够在某种程度上决定我的命运。可是，为了利益，让我去出卖自己的尊严和人格，我真的做不到。现在，我每次一看见他就紧张得发抖，上下牙齿打架，话都说不出来，而这个可恶的领导，却似乎很享受得看着我紧张的样子。脸上时常带着得意和闻操胜券的神色。和我一起来的几个年轻的女孩子，姿色容貌都很普通，因为工作勤奋，而又没有非议，所以很快到上级机关去了。可是我，我好害怕，我害怕就算我拒绝了领导，但是却引来了流言。因为进政府部门之前，我就听一些老公务员提醒过，穿衣服一定要朴素大方，如果漂亮则一定要和男领导保持距离。我这样做了，我始终和男领导保持距离，可是却被人批评说我没有礼貌，不会来事。还有好心的同事提醒我，对领导态度好些，这样领导才会对我好，因为他们决定我的命运。可是，那些好心的同事，你们知不知道，我真的不能再靠近他了。我害怕流言会毁了我。如果我上去了，就会有人说我是靠睡上去的，因为我漂亮。如果不上去，单位人又觉得我没有能力，好欺负。我该怎么办？很羡慕那些不漂亮甚至长得丑的女同事，她们再怎么和领导走得近，再怎么上位，也没有人议论她们。因为，人们都觉得领导肯定不会看上她们的。写了这么多，觉得很郁闷。我就是想来请教一下，作为一个年轻的女公务员，如果长得漂亮，在政府部门里，该如何自保，该如何处理领导与同事的关系，该如何沿着一条正确的道路，注意，（一定是正确的，清白的方式）走上去？我真的不想出卖自己。谢谢！
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首先要解决的是思想上的问题，领导重视是好事，不一定都往坏处想。身正不怕影斜，凡事都要把握好尺度，适可而止。其次要自重、自谨、自警、自励。努力工作，积极向上，创造佳绩，领导不看好，同事也会看好，上级也看好。最后要有好的心态，不要老想往上爬，更不能把资色当资本，对待同事不要冷此热彼，对领导要尊重，对同事要团结，树立良好的公务员形象。相信你会成功的。祝你快乐！
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利用一下啊...这种资源不用浪费了哈~
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&以下是引用中国居民
在第21楼的发言：千万记着，收了聘礼，再上花轿。借用!
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千万记着，收了聘礼，再上花轿。
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结婚这东西，就是要惟利是图。别人也才不会说闲话。
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路其实很明确：到年龄就尽快找一个中意的，对你最好的，嫁了。
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我认为,1苍蝇不叮无缝的蛋,2洁身自好3在影响名节的情况下,要明白什么对女人最重要
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看来还是初步阶段啊！能熬过去你在这个领导在位的时候就默默无文了，不能熬过去，你就能平步青云
但我还是祈祷你的领导调离吧！
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找个有权势的老公，或者找个当兵的，很简单。我以前也有同学碰到这类问题，最后她的解决办法是找了个当地武警结婚，立马什么事情都没有，那领导看到她都躲着走，为什么？军婚受法律保护，你敢动手或者给她穿小鞋逼迫，那就前途尽毁加牢饭，两相之下，还是忍了。本文内容于
21:11:47 被反动派是纸老虎编辑
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对 找个牛B的老公 最好是领导的领导 让他吃不了兜着走 ..
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拆穿：楼主是个男人，而且也不是公务员。本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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态度上绝对不能含糊，以免给对方一种错觉感。保持一颗平常心，记住：无欲则刚！他不是老天。工作上展示自己的能力，与周围同事搞好关系。
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找个有能力的老公，让你的领导知难而退
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我看你就從了吧，好處大大的，哈哈本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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许多领导都是道貌岸然，楼主要注意自身言行，必要的时候确实要找点“靠山”，哪怕是假的也可以拿来唬人，如果领导言行出格，有必要可以偷偷的保留证据以备不时之需，最后还要说两点，1、要和领导的领导搞好关系，公务员不是那么容易被开除的，即使是试用期，不是哪个领导说不要你就不要你的，只要不犯什么纪律；2、这种领导哪里都有，公务员里有，企业里有，公司里有，社会上到处都有。。。呵呵。
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给你一条路,,,我也是基层公务员,不过是男的..你最好找一个家里有权有势的老公.....这样可以让你免于非议,而且别人也不敢打你的主意....
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我们这里有个内行人说,单位里面混的好的漂亮女人,要么是上级的哪个头头的情人,要么就是哪个头头的女儿.
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时刻警惕着。。。。。。。。。。。。。。
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这事情确实是最棘手的，流言是最可怕的，有的时候会毁了一个人，我有一点小建议：1、在内心要时刻警惕，不要给领导制造机会，也不要给单位的任何人以口舌之机，例如，不要单独和领导在一个办公室而门却是关着的；不要单独和领导到外地出差；不要单独到领导家里或者带领导到自己家里；如此等等。如果出现这种事情，就是自己清白的也说不清了，社会舆论就是这样。2、在外表上要装作若无其事的样子。外松内紧，和所有人保持一种“超然的”、“公事公办”、“不冷不热”的样子，记住千万不要只对领导，这样倒显得此地无银三百两了。要是碰到单位里面某个别比较好的大姐，可以私下保持好的姐妹友谊。但是，在大众眼里，你要保持“偏冷”的性格。能做到以上两点，你的问题就基本解决了。我也曾经碰到过一个很漂亮很活泼的也很优秀的女公务员，可是思想过不了关，怕她出现你这种情况，结果就放弃了。所以，我非常为你担心。
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这个我不太以为然,有沾沾自喜之嫌
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不如跟我学少林大力金刚掌
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某领导，我们单位的一把手，30多岁，已婚男人。就时刻来诱惑我，暗示我，引诱我，表达对我的好感，云云，我只能够装做不知。这样的人，私营企业更多，国企还算好的！
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会计职场Job>>>>
一个女财务人员的分享：如何8年工资涨四倍
　　我和大部份人一样，没有过硬的学历，也没有各种高大上的技能和证书等。对跳槽总是有莫名的恐惧，所以在目前的公司已经工作了十年。我近10年的工资涨幅，一共加了10次工资，现在的工资是2005年的4倍。作为普通的工薪阶层，提高能力涨薪水是永恒的主题。跳槽是大幅涨工资的一条捷径，有人通过跳槽薪水可以翻倍或是百份之几十的涨，要达到这个幅度对个人专业水平、行业、职位等要求比较高。而如果做不到这些，在一个单位兢兢业业工作如何获得满意的涨薪呢?
　　下面是我对这几年的工作总结了一下，做到以下几点薪水想不涨都难。
　　一、本职工作圆满完成
　　不要因为你的工作失误给公司带来经济损失，不要因为你的工作延误让其他同事被动加班，不要因为你的工作失误给其他同事增加不必要的工作量或是需要善后等。被同事投诉多了，薪水是很难加上去的。
　　二、只要是能学到东西的工作就不要拒绝
　　这么多年来看过公司不少新人入职。有些人在业务不熟悉的情况下，还对工作斤斤计较，为了一点事情推三阻四，有这扯皮的时间都能把工作做好，而且还学到了东西。想当初05、06年的时候我是多么勤快、多么好学，不到二年时间，把我们公司的产品都了解清楚了。
　　三、做一个有担当的人
　　人无完人，犯错并不可怕。真是自己的错，那么就勇敢承认，找到原因避免重犯。犯了错还找这理由那理由推卸责任的人，最让人生厌。
　　四、不断降低公司的成本
　　我每年都有给公司下降成本的任务，这项任务我一直完成的比较好。无论哪个职位总是有潜力可挖的，只要你用心，凡事总会有更好的方法!!
　　五、上司或老板交待的事情要第一时间完成
　　虽说每个人都有工作职责，但一个部门一个公司总有一些边缘化的工作量化不了，上司或老板交待下来，抱着愉悦的心情去完成，不要推三阻四。我们公司的加薪幅度是三个老板商讨的，在今年普调工资前，我跑到副总那里为我们部门一个人申请加工资。这个同事工作态度和工作质量真是没得说，我对副总说反正你这次加工资要给他加多一点，不然他不满意走了，损失的是公司。
　　六、和同事友好相处，具团队协作关系
　　除非你有过人的能力或是过硬的关系，否则在公司还是低调点，没有哪个老板会喜欢一个整天和同事吵架，把办公室搞的鸡犬不宁的人。现在的企业考验的是一个公司的综合管理水平，如果事事都能提前好好沟通的话，不但能提高效率，很多损失可以消灭在萌芽状态。
　　七、不断熟悉业务，提高工作技能，让老板知道你一直可以承担更多的工作
　　薪水和职位是息息相关的，一个普通的职位做的再好，它的薪水也有一个上限，当你的工资达到上限后，要突破工资的瓶颈，只有走升职这条路。
　　2014了，你还是不懂做账，找不到好工作吗，如同他们一样苦恼吗？ 不想做会计主管的会计不是好会计！如何从小会计逆袭会计主管呢？仁和来帮你
　　会计小白：
　　没有证书或者只有会计证书，没有做账经验，完全找不到会计工作。
　　新手会计：
　　初入职场小会计，不会做账，不懂报税流程。没人教、没人带，得不到提升。
　　公司负责人：
　　看不懂公司财务报表，不熟悉财务结构。不能通过财务数据判断企业漏洞。
　　在仁和轻松体验3个月=快速积累3年工作经验&&&&&&&&
　　1、8000家中大规模企业 仁和代帐部拥有全国8000一般纳税人企业、小规模纳税人代帐客户，行业绝无仅有的做账基地，来仁和即有机会体验实地真账实操。
　　2、20多个领域行业 8000家代帐客户涉服装业、店铺业、装饰业、施工业、连锁酒店业等20多个行业，真真实实学习各行业账务流程，游刃所有领域做账精髓。
　　3、1000名资深老会计 仁和所有老师均系具备10年以上做账经验的老会计，不仅自己懂会计，更具备资深的教学经验，案例化教学，一学就懂，轻松领会。
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会计职场中十大与老板相处的秘诀
发布时间： 15:52
来源：高顿网校
小编导读：
　　在会计行业中，有许多刚开始工作的会计人，为了能让别人注意自己，特别是希望自己的上司对自己印象深刻，于是常常创意独特，做出一些与众不同的表现出来，希望借此能吸引更多人的视线，不料&聪明反被聪明误&，反而引来了别人对自己的非议。当然，让上司对自己产生好感这样的想法还是比较好的，但关键是要掌握一些表现的方法，讲究一些表现技巧，才能让别人接纳您，才能让自己的上司对自己产生好感。因此，小编就在这里提供几则这方面的技巧，希望这些内容能对您有用。
　　1、穿着要得体大方
　　外表是给人的第一影响，而第一影响给人又是比较深刻的，因此穿着要得体是我们必须永远要注意的。穿得光鲜一点自己也会倍感自信。作为兼职人员或实习生，公司也许对自己的着装不做强制要求，但，我们决不能放松自己，要时时刻刻把它作为规则来提醒自己。让老板和同事们不要老想着自己还是一名兼职人员，通常专业化的穿着会获得那些能提携你的人的尊敬。
　　2、上班要尽量早一点
　　也许自己所在的单位，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但我们决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然，您在公司的一举一动，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司，您的上司就会认为您非常重视这份工作。
　　3、上班时不要老看时间
　　初进单位的人，由于一开始不适应工作时间和工作节奏，因此常常会有刚刚上班就盼望下班的念头。每天下班铃一响，就冲出公司大门的员工，在老板眼里，肯定不喜欢目前的工作，随时准备放弃这份工作。请注意你要将对工作热忱的形象刻印在老板的脑海里，而不是斤斤计较是否在工作多花了原该用于自己休闲的时间。
　　4、做事要坚决果断
　　有许多刚开始工作的人，为了能让别人注意自己，特别是希望自己的上司对自己印象深刻，于是常常创意独特，做出一些与众不同的表现出来，希望借此能吸引更多人的视线，不料&聪明反被聪明误&，反而引来了别人对自己的非议。当然，让上司对自己产生好感这样的想法还是比较好的，但关键是要掌握一些表现的方法，讲究一些表现技巧，才能让别人接纳您，才能让自己的上司对自己产生好感。因此，笔者就在这里提供几则这方面的技巧，希望这些内容能对您有用。
　　有许多人在刚开始工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得猥猥缩缩，不感承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过度依赖他人意见，这是一辈子注定要被打入冷宫的。因为老板深深知道这个道理，企业需要创新才能发展，而创新需要那些做事坚决果断的人才。
　　5、处理事情要冷静
　　要想让上司对自己器重，就必须想方设法地使他信任自己，而要想使别人信任自己，就必须做到面对任何状况都能处之泰然，这样的话就可能使老板加深对自己的印象。因为，老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
　　6、尽快熟悉公司的一切
　　努力了解公司的一切：公司目标、使命、组织结构、销售方式；表现出你愿意接受公司的企业文化。愿意融入这个群体，而不是作一个匆匆过客。除此以外，你还要了解公司的经营方针以及工作作风，你对公司的全局认识有助于你日后的发展。
　　7、做事要积极主动
　　一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。
　　有许多刚开始工作的人，为了能让别人注意自己，特别是希望自己的上司对自己印象深刻，于是常常创意独特，做出一些与众不同的表现出来，希望借此能吸引更多人的视线，不料&聪明反被聪明误&，反而引来了别人对自己的非议。当然，让上司对自己产生好感这样的想法还是比较好的，但关键是要掌握一些表现的方法，讲究一些表现技巧，才能让别人接纳您，才能让自己的上司对自己产生好感。因此，笔者就在这里提供几则这方面的技巧，希望这些内容能对您有用。
　　8、不在工作时聊天
　　新工作需要高度集中的注意力，尝试多花些时间与同事合作，把私人事务暂时搁置吧。尤其忌讳工作中的闲聊，它不但会影响你个人的工作进度，也会影响其他同事的工作情绪，招来上司的责备。注意了这些，你就能树立起一个专业人员的形象，你的整个职业生涯的发展将受益匪浅。
　　9、不要和老板争吵
　　在工作中，与老板难免会有一些误会，但不要因这个误会引起你和自己的老板争吵，因为同老板打交道有一条至关重要的准则永远不要坚持一场不能获胜的战争。如果与老板的确发生一些冲突，这时你应该记住的是：讲究方法，除了注意时机、澄清问题、提出方法以外，更值得一用的是&站在上司的角度思考问题&：如果你自己此刻站在上司法的位置上，你会怎么处理这件事，多设身处地为上司法想想，改变一下自己的思维方式。长久，上司也会从你的转变中看到你的成长，而愿意跟你一起共事并实现你的目标了。
　　10、认真钻研业务知识
　　每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识，这样才能确保开展工作时得心应手，因此我们必须具有丰富的知识，才能完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。另外如果让老板感觉到你总是能完成更多更重的任务，总是能很快掌握住新的技能的话，相信您在他的心目中肯定会有一席之地的。
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