现在位置：
以下是知乎的问题，相信很多运营朋友也许也有过类似的境况：
从某些程度来说 我还是挺喜欢运营工作的，但是感觉不是一个好运营。
感觉自己没前途，也不知道以后的方向是什么？怎么确定方向！
工作是社区运营，干了1年了，比我来的早的来的晚的，全都升级了，只有我自己还在原地不动，只知道傻干活，也感觉学不到东西，更不擅长人际交流。
打算年后换工作，但是感觉自己经验太浅，阅历太少，大公司进不去，小公司也就是十几个人的感觉不靠谱。之前面试过几家大公司，没过，但是还是想找个大公司发展，真的对自己失去信心，如何改变这种心态，这种状态？
一般来说吧
运营的发展有四个坎儿，过了四个坎儿，再往上走就看造化了。
第一个坎儿是细节坎，在一线工作实际操作当中，总结出来一大批细节，有些细节可以从别人那知道，有些细节可以自己摸索出来。细节的理解往往需要大量的实践，和数据的总结。大概什么时候能算过关呢？就是你做的事情，已经没法再精益求精了，没法在抠细节了，再做下去，除非有更大的平台和资源，你自己已经没法再理解深刻了，执行的再好了。这就差不多了，不同的岗位细节积累需要的程度不同，不过短的六个月，多的两年，也不算太长。
这个解决的是怎么做的问题，都是个人问题，你在和跟你做一样事的同事比。
第二个坎儿是计划坎，在细节足够好的情况下，有非常强的计划性，这个要解决什么时候知道自己做什么的问题。比如什么时间点做什么事，配合什么事件干什么，突发事件出现，按之前哪个预案走。别人准备做什么，怎么做。这个一般就开始看行业了，你在和跟你做一样事情的别的公司的人比。甚至你能在做一件事情之前就已经判断出这个事情做到最后有什么效果。
第三个坎是管理坎，当你做事已经了解足够细节，计划性也非常强时候，研究怎么安排别人做事，怎么把你对细节的理解输出给别人让别人接受，并且做的事情和你亲自做差不多。这又是一个坎儿，这一点吃透了，就可以当个小经理了。我们总能遇到的情况就是，上司对你做的事情不懂，也帮不了你，或者你给下属教东西他怎么都做不好，这个阶段解决的就是这个问题。
第四个坎是资源坎，你是否能合理调配资源，主要资源就三样，钱，人，时间。评估自己手里有什么牌，以及自己是否能最合理的出牌，出牌出到一半忽然战局有了变数怎么办，之类之类的问题会是你操心的事情。再下来就是操心如何让手里的牌变多，变好，这就牵扯到抢资源和组团队之类的问题了。 而当你发现，你在一家公司，手里有的牌只有那么几张，而你的能力已经足够打出最好组合了，，也没法让牌再增加。就可以跳槽了，所谓去更大的平台做事。
再往上，就永无止境了。用幽游白书里的一句话就是所有管不了的妖怪都叫s级。
我感觉吧，一般平均就是第一个坎一年，第二个坎二年，第三个坎三年，第四个坎一年，加起来7年。
正常人一般7年我觉得就差不多了。.当然一定会有人在一些发展速度特别快的位置上，加速自己的这个过程，三五年过到4也是可能的。
再当然了，我说的这些坎，本质上的意思等同于“及格”，“60分”“勉强合格”，意思是能上牌桌和人打了，但是至于你最后能多nb，还得不断修炼啊...永无止境。
回到楼主的问题，
刚工作一年，先解决细节问题，有些工作细节坎少，有些工作细节坎多。一个手里只花过几万的运营人员和一个手里实打实花过几千万的运营人员，所积累起来的细节是完全没在一个量级上的。所以你得看看你那个活儿有多少细节可以积累。
你接下来可能有这么两个情况
1、你觉得彻底不知道怎么积累了，包括公司内，公司外所有的资源。 相信我，肯定有，你只是没看明白罢了。因为你看明白就知道自己怎么下来玩了。
2、你明确的知道自己再这个公司没法积累了，得去另外的公司才能继续成长。请立刻跳槽走人。
1和2的区别在于第一纯粹是你自己不相干了，第二是你知道自己投入产出比不值了。
来源：知乎
--------【回复相关关键词（数字01、02……18）阅读】--------
01---马云：我对高管的要求
02---2014中国移动游戏用户洞察报告
03---手游运营手册：如何玩转低成本营销？
04---手游运营手册：用户留存率详解与计算案例
05---干货：如何做好游戏的用户研究
06---腾讯互娱市场部组织架构和能力模型（07版）
07---AppStore审核失败及解决办法（精华版）
08---交互设计师修炼指南：从零开始到进阶
09---干货：各大渠道的联运流程参考
10---90后社交需求深度调查
11---那些年，运营一起犯过的错
12---深度解析：如何应对渠道带量瓶颈？
13---张小龙：APP产品经理必须要懂的30条原则
14---马化腾：用户体验的10/100/1000法则
15---手游运营手册：腾讯游戏市场部营销方法论
16---2014腾讯手游用户调研（精华版）
17---腾讯移动游戏用户研究大揭秘研究思路、方法、案例及步骤
18---小米白手起家搞定校园市场的3个步骤
　　祝给予赞赏的伙伴，2017年发大财！|赞赏
收藏已收藏 | 596赞 | 32
分享到微信扫码分享到微信
会上网的逗比
142 篇作品40 万阅读总量
热门问题12345678910先说说自身情况吧，本人从去年7月份开始自己做C店，就是简单标题优化，刷单，做了半年淘宝。感觉自己一个人实在难以做好淘宝，但是对淘宝非常感兴趣，所以今年决定去学习淘宝。但是自己其实很多都不专业。只是一知半解！我能去淘宝助理吗？大神们指点下啊&&今天去应聘了，到了他们店铺，老板是一个瘦瘦的中年男人。带我去他们二楼的办公室，办公室后面就是他们上班的地方。老板就叫了一个年轻人来和我交接。他说 目前网店都是那个年轻人负责的。90后的。他就问我之前做什么的。我说是做女装的，代销的！然后就问我去年做的怎么样。有什么数据之类给他看吗？其实我去年做女装刷了很多，感觉数据给他看 也没有什么意思。到时候实际没有那个能力怎么办？所以他就说，我们现在需要一个有创新的运营，能够带领他们的运营。哎 我自己是来应聘的，哪里有那么厉害啊&然后他就拿了 一罐大红袍给我 &他就问我 你做运营，你要怎么做？怎么样让他上首页？大概要多少运营费用？我都被问萌了。哎 ，实在不知道要怎么说~&& &然后他又重复了那句话，我们要的是有能力创新的运营。所以我就说，要不你给我说说你的计划。他就说 他首先会去查下 有多少人在卖这个，他们是什么价位。然后我们是以什么价格卖。然后在计算下成本。感觉自己真的知道的太少了& & 大神们，我现在这基础，该应聘什么职位，该从什么职位做开始呢？要怎么做呢？求大家指点指点啊&
共有4条精华回复
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，...
别不自信，真的，做个运营助理而已又不是要做运营主管，...
总算知道行业为什么出现了那么大批量垃圾的原因了我请问...
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店...
客服打包去
先做客服，再做车手、钻展、活动专员，经过几个月的沉淀，再去运营。熟悉了一个类目后再跳槽别的类目，几年后你也会成为大神。
想想也只能这样
客服打包去
好的 ，我也准备从基础做起！
先做客服，再做车手、钻展、活动专员，经过几个月的沉淀，再去运营。熟悉了一个类目后再跳槽别的类目，几年后你也会成为大神。
你在哪里应聘的呀？我不带上我！！
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店，应聘3家都答应我留下，就是我开的薪资高4000元，上六休一，做了3年的淘宝美工
他拿了一罐大红袍给你，你跟他说，你知道大红袍的网销模式吗
茶叶类目，那就刷起来啊
你不调调他胃口，一眼就被看穿了，当然没戏了
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
说的很对，从客服干起就是坑人，不信你试试。
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做......
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
别不自信，真的，做个运营助理而已又不是要做运营主管，没必要马上就有创新和系统的想法。遇到这样的老板让他滚粗，花助理的钱招有主管能力的，就算发了也不是厚道人。我也是从野路子慢慢往正规军靠的，我一个做了半年电商的同事出门就敢应聘总监，并且真的被录用了。虽然这种是极端吧，但是可见靠嘴说的人是多蛊惑人心。我坚信有真本事务实的人才能有更好的发展，当然也不能太低估自己让那些资本主义老板压榨我们。加油！一定要知道自己想要什么，是要赚钱还是要学东西，两者不可兼得。。
和我一样 来做客服好咯，没有躺在床上赚钱的本事就不要死赖在床上，做客服休息休息
你应该跟老板说： 做淘宝出来打工的都不是大神，大神都自己单干了，只有还需补进学习的才会来公司一边学习一边沉淀的
这个说的对
客服根本没有什么意义
只是浪费时间。。
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做......
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
建议你去一个不是很成熟的公司，发展空间比较大！
运营助理，最起码懂一些基本的，你去面试的那家店铺中的运营所问的问题也是最基本的。如果你想往这方面发展，可以来请教我 &我是热心人，非第三方
非常赞成,,吃苦耐劳 公司对这一点还是很看重的.学点相关技巧,通过面试.进去后遇到问题不断恶补.
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做......
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
没有主心思想。电商沉淀久了，自然萌生大局观。从助理坐起，可以看到很多东西！~
助理需要很强的执行力，你觉得自己可以就去。。。。
千万别打包就行，特别是大公司，我在一家公司打了三年多的包，我只知道怎么购物 & 售后是什么样的流程 & 尼玛 & 还是自己做 &慢慢模索
因为新公司 虽然做的事情 可能比较多 但是接触的多一点
如果你真的去做客服
天天就是敲键盘 打电话
建议你去一个不是很成熟的公司，发展空间比较大！
[joy]跟楼主一样。店也开过，客服也做过，就想学点实际的运营操作。　
助理要做那么多那运营做什么？
应聘就是一件吹牛逼的事，如果你连吹牛逼都不会那你就先学吹牛逼，等你有了吹牛逼的实力之后你基本也拥有了做事情的能力，你能理解不？吹牛逼的前提是你要先了解这个牛逼是什么。
在哪儿？美工水平够的话，这个价格不高。
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店，应聘3家都答应我留下，就是我开的薪资高4000元，上六休一，做了3年的淘宝美工
这种面试方式就说明这个公司非常low，拿一个其他类目的东西问你怎么把这个东西做到首页，这不是说明这个人连不同类目的操作手法天壤之别都不知道吗？不做几天数据分析张嘴就吹的，那要么是骗子，要么是刷单公司的托。
情况比你好一些，目前正从储备干部做起。。。。。
有的大公司
招运营店长都是从内部 客服提拔上来的 。
但是这个是少数
想做运营 但是又不懂
去应聘刷单吧
做好数据分析
运营做一个单品
他是用什么方法把他做起来的
怎么优化的
怎么设计刷单的
怎么 直通车的
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做......
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
做运营助理
确实，运营就是要有全盘的管理逻辑！人管好了才是王道！所谓那些技术不是一两天能搞成的
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做......
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
关于新手，我给点小小建议，什么都要靠自己。做客服也没什么大不了，重点是你忙得有价值，每天一问一答的客服，而有些客服，把客户的资料，反映的问题全部整理好，自己研究内页的文案，产品的优缺点。平时有时间多看直通车，公司店铺的数据。慢慢形成自己的独特见解。机会就是给这部分人的，做客服就算再累再忙也总能挤点时间出来学习的。说没时间的人那都是借口。。。
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做......
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
4000不高了 3年的美工不止这个价钱 但是你要说你做过美工你等着做不完的图给你做
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店，应聘3家都答应我留下，就是我开的薪资高4000元，上六休一，做了3年的淘宝美工
做了3年淘宝美工，4000的工资啊。。悲哀啊。
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店，应聘3家都答应我留下，就是我开的薪资高4000元，上六休一，做了3年的淘宝美工
那个公司开这样的 叫他滚犊子
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店，应聘3家都答应我留下，就是我开的薪资高4000元，上六休一，做了3年的淘宝美工
总算知道行业为什么出现了那么大批量垃圾的原因了我请问你 你不做客服、推广，是因为你带着《阿里平台操作手册3.0版本》从娘胎出来的是吗？狗屁都不做就想成为运营你想什么呢？我做了6年电子商务还第一次听说运营助理是核心，所谓的运营助理在我眼中一直是，也只能是个联络员的工作，是负责接洽所有项目对接的职位。干这个的说实在的连操作后台的需要都没有。
说的没错，助理的执行力关乎着整个项目接洽速度的问题。如果想好好做淘宝，就干客服(学操作) → 推广（学思路【你别听那些2货扯淡什么直通车操作方法一天一变，谁让你学操作了？推广难的是推广思路而不是实操方法！】） 这一条出路，要不然你如果学的是统计学可以去做数据分析师。别听那些所谓的数据大神和你说什么用数据分析运营的策略。没学过统计学，你连个一维表二维表都弄不清楚，给你一万条数据整理一下你都要一天时间，谈什么分析？ PS：你觉得学个客服 学个推广就能成为好运营吗？好运营从品牌管理，项目设计，人员设定，到库存管理，页面开发，流程设定，数据分析等等等等，哪个不熟悉？写到这肯定有2货吐槽我，“页面开发”也要会？那我问你!身为运营在策划活动页面的时候，你知道轮播内嵌套轮播是否可以通过技术手段实现吗？你是有设计，但是别忘了，设计也是员工，他为了降低自己工作量完全可能告诉你“不行！”（但是实际可以）骗你个傻子，你到最后都不知道。这叫运营吗？
我个人情况：毕业之后在一家较小的公司做客服（毕业生）毕业期到了之后，老板叫我不要走说以后公司要扩大，需要店长，到时会从内部提升中。就这样被老板忽悠下来了。大概做了一年的客服，实在不想再做了，老板公司也越开越大，但老板承诺我的事没有做。而是请了他的亲戚担任店长，还是一枚新手，客服也没做过的，只会网购。然后叫我教会他售前、售后和网店规则管理。然后做他的助理，那个气呀。然后果断走人了。要做运营，千万不要去做客服，没用的
我是这样的。情况跟你一样。面试的时候实话实说，说是学习的。比较幸运的是遇到个比较好的老板，愿意给我机会。更幸运的是入职一个月左右。上了聚划算，做下这家店一年内最高的单日业绩。但是压力也是比较大，比较熟悉的就是报活动上活动，其他的运营几乎都懂不多，刚开始经常压力大到失眠。即使现在也是。没什么生意的时候感觉特别愧疚，愧对老板对我的信任
你是去面试运营助理的，这个老板有没有搞清楚运营助理的职责啊，真是的继续去面试吧，只有适合的工作，没有找不到的工作
开始做运营要去新公司，不断磨练自己
前面说都不错啊， 你要当运营助理，一些基本的知识还是要了解的，真不要听他们说什么先做客服，没用的，到是先做推广也不错，能学不少，带着学运营，分析数据，慢慢来。。建议在本论坛先多找些帖子看看，说不定有一定的帮助。
相同经历，不管什么公司，自己必须保持清晰，你要学的是什么？即使做客服也要想着，听着那些技术！！！ 争取多做事情!!! 我就是这样过来的
不要担心啦 你这样的情况我也遇见过 我自己也面试了很多关于运营和助理的职位 要么是人家看不上我们 要么我看不上他们 找来找去 总是没有合适的 其实要认清自己的水平 找好目标 做客服没什么，对做运营的兴趣可不能减 好好学习 加油&
建议你从仓库打包员做起，熟悉仓储；完了是客服，售前+售后；再就是推广，运营不需要懂所有推广，但是必须会一种或者精通一种推广；最后才是运营。运营的定义，我以前说过，电商公司就是一堆零件，完了运营把这些零件组装成一辆车，骑着车子还的保证每个零件都能有效运转，一直骑着到达目的地。这样你就比较容易明白什么是运营了。
请问你是从客服做起来的？不是的话你有什么发言权？我不否认凡事都有个例，因人而异！但是大体如此，看你是不是有大精力付出的人罢了
现在大部分公司所谓的运营都是打杂的，推广，什么事情都要做，真正的淘宝运营正如楼主所说的
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做......
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
3年美工，现在4000？低了吧，，至少要8000以上的吧
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店，应聘3家都答应我留下，就是我开的薪资高4000元，上六休一，做了3年的淘宝美工
我就是售后客服转的运营。感觉现在在行业里面拿的工资就够低的。8000底+3的提成；事情鬼那么多，哪个员工撂挑子都要顶上去，老板就一句话：“你是运营，你不行谁还行？！”能力不是别人让你干什么，而是自己想干什么。公司又不是学校，你自己不努力，给你再好的岗位也白扯。辞退了好多人了……自己不努力就别怪现实太残酷……之前平均工人时间十多个小时，最近也才渐渐放手，工作时间自己安排……
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做......
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
同感，支持！！！要是我也肯定如此，你啥都没做过，就面试运营。忽悠忽悠傻老板还可以。
总算知道行业为什么出现了那么大批量垃圾的原因了我请问你@weihande你不做客服、推广，是因为你带着《阿里平台操作手册3.0版本》从娘胎出......
总算知道行业为什么出现了那么大批量垃圾的原因了我请问你@weihande你不做客服、推广，是因为你带着《阿里平台操作手册3.0版本》从娘胎出来的是吗？狗屁都不做就想成为运营你想什么呢？我做了6年电子商务还第一次听说运营助理是核心，所谓的运营助理在我眼中一直是，也只能是个联络员的工作，是负责接洽所有项目对接的职位。干这个的说实在的连操作后台的需要都没有。@墨辕子 说的没错，助理的执行力关乎着整个项目接洽速度的问题。如果想好好做淘宝，就干客服(学操作) → 推广（学思路【你别听那些2货扯淡什么直通车操作方法一天一变，谁让你学操作了？推广难的是推广思路而不是实操方法！】） 这一条出路，要不然你如果学的是统计学可以去做数据分析师。别听那些所谓的数据大神和你说什么用数据分析运营的策略。没学过统计学，你连个一维表二维表都弄不清楚，给你一万条数据整理一下你都要一天时间，谈什么分析？@angelqmsPS：你觉得学个客服 学个推广就能成为好运营吗？好运营从品牌管理，项目设计，人员设定，到库存管理，页面开发，流程设定，数据分析等等等等，哪个不熟悉？写到这肯定有2货吐槽我，“页面开发”也要会？那我问你!身为运营在策划活动页面的时候，你知道轮播内嵌套轮播是否可以通过技术手段实现吗？你是有设计，但是别忘了，设计也是员工，他为了降低自己工作量完全可能告诉你“不行！”（但是实际可以）骗你个傻子，你到最后都不知道。这叫运营吗？
@你关注的人或派友
亲，先登录哦！
【线下加油站】
请输入姓名：
请输入对方邮件地址：
您的反馈对我们至关重要！