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[推荐]我想在麦当劳上班，我的条件有资格吗
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我今年16岁，想去麦当劳上班，学历只有初中，我这样的可以去麦当劳上班吗
我今年16岁，想去麦当劳上班，学历只有初中，我这样的可以去麦当劳上班吗
用户名：枫叶紫晓
姓名：枫叶紫晓
职位：未填写！
爱好：这个人很懒，暂时还没有填写！
指定专家：暂无信息经营模式：暂无信息餐厅规模：暂无信息
最佳解决方案
姓名：&&职位：厨师&&回复时间： 17:52&&
我的回答：顶楼上的，麦当劳怎么说也是跨国的大型快餐企业，在用人方面是很严格的，你可以看看他们的招聘要求
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已有3人回答
<label title="56879
姓名：&&职位：未填写！&&回复时间： 16:40&&
我的回答：如果是去应聘其正式员工，根据您的实际情况是不能被录用的，你可以去麦当劳做零时工，按小时结算工资，一般是4元到8元每小时，如果觉得企业有常在的价值，可以坚持做下去，然后再申请成为其正式员工，然后就看你的个人能力一步步往管理层走喽~
姓名：&&职位：未填写！&&回复时间： 14:54&&
我的回答：可以留意招聘广告上的学历要求。
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去麦当劳面试员工hr会问的问题
09-03-04 &匿名提问
麦当劳作为快餐业的老大，标准化是其赢得竞争优势的关键之处，不仅在员工操作和规章制度上是标准化的，在招聘面试中也体现出了这一特点。麦当劳的面试选才方法主要是STAR模式和OJE测评方法。 首先是STAR模式，即根据人们过去的具体行为来预测其未来行为并对其能力进行测评。其中S，即Situation,代表应聘者所面临的情况；T，即Task，代表应聘者要承担的任务；A，即Action，代表应聘者所采取的行动；R，即Result，代表应聘者在采取行动后出现的结果。S和T回答的是某件事情为什么会发生，A回答的是当时是如何做，R回答的是做出某种行动后有怎样的效果。这种方法是以行为为基础的面试方法，与情景面试较为相似，被面试者的行动往往是导致绩效的关键行为，可以更有效地测试出应聘者与该职位的适合程度。
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麦当劳作为快餐业的老大，标准化是其赢得竞争优势的关键之处，不仅在员工操作和规章制度上是标准化的，在招聘面试中也体现出了这一特点。麦当劳的面试选才方法主要是STAR模式和OJE测评方法。 首先是STAR模式，即根据人们过去的具体行为来预测其未来行为并对其能力进行测评。其中S，即Situation,代表应聘者所面临的情况；T，即Task，代表应聘者要承担的任务；A，即Action，代表应聘者所采取的行动；R，即Result，代表应聘者在采取行动后出现的结果。S和T回答的是某件事情为什么会发生，A回答的是当时是如何做，R回答的是做出某种行动后有怎样的效果。这种方法是以行为为基础的面试方法，与情景面试较为相似，被面试者的行动往往是导致绩效的关键行为，可以更有效地测试出应聘者与该职位的适合程度。
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　　南方网讯 应该感谢何晨。虽然我交了简历在先，但没有她我决计进不了麦当劳。
&&& 那天并没什么特殊，穿的不过是格格衬衫与仔裤，一个人百无聊赖地跑到麦当劳去坐。午后明媚的阳光洒在桌上，我埋头喝着奶昔。
&&& 一个穿白制服的姑娘坐在了我对面，笑眯眯地，说想和我聊聊。我看见她的胸牌上写着：“何晨餐厅推广代表”。聊的无非是顾客感受，问完了，她上下地看我，说：“小姐愿意到麦当劳试试吗？我们缺人。”
&&& 接下来是店长面试、体检，第二个星期,我领到了工服与员工手册，第一页上写着若干条麦当劳箴言，有这么一条“输家总是说：‘这个我不会。’赢家总是说：‘让我试试吧。’”
&&& 好的，也让我试试吧！
&& 第一天上班，他们让我从服务区学起，先练柜台服务。
&&& 师傅是戴眼镜的小胖妞，说话像蹦豆儿：“来，我先教你认C线”。C线？“这是热奶机、热水机、派保温箱、食物输送槽、奶昔机、圣代机，这下面的杯子是小冷饮杯。酱在这儿，勺在这儿，调味在这儿，有巧克力和菠萝两种，不要搞错了。好，你来重复一遍。”为什么？考“托福”听力也没这么绝的，我顿时傻了。小师傅白了我一眼，接着继续蹦豆儿。
&&& 第一天惟一的收获是学会了收银机认屏。师傅感叹：“今儿我什么也没把你教会，除了认屏凑合。”那是！英文缩写都在键盘上，要哪个按哪个，这个我再不会，整个儿就完了。
&&& 无比沮丧地回去，躺在床上不禁有些伤心：从小到大，哪一科的老师也没认为过我是蠢物。今天怎么栽在这里？
&&& 3天以后，我有了自己的收银桌。独立打桌意味着你要：大声欢迎顾客光临，帮他要好东西，拿好东西，收钱换钱，感谢顾客，欢迎下次光临。---在60秒以内。收银机的角上有计时器，一开始打桌就开始走字儿。下班的时候查你的sales单子，平均时间长了要被“关照”，收银误差大了更要着实交待。第一次全对，当班经理很酷地简评道：“很好！”第二次却多了10块，我也说不出个子丑寅卯，经理气得柳眉直竖，后来念我初犯，放我一马，说下不为例。这10块钱折腾了我一晚上，怎么也想不出哪儿钻出来的。岂料第二天跑去问，他们说有个顾客前来认领柜台小姐忘找的10块钱！
&&& 不耻下问加熟能生巧，一切总有好起来的时候。5天之后，打桌开始了正负零的历史，经理的眉头不再拧着了，开始给我发奖券。我的收银桌也从边上一点点往中间挪，最后一上桌就是五号。
&&& 上班的第10天，一张顾客表扬卡贴到了员工布告栏里，夸我服务热情。店长特批：“请奖给康宁小姐一个PIN。”我连PIN是什么还不知道却获此殊荣，弄得不少人来瞧我是何许人也。所谓PIN，是麦当劳的别饰，给我的那个是个大拇哥样子，下面写着one year,本是发给干了一年的员工以谢苦劳的。
&&& 轮到进产区（kitchen）的日子了。都说那里是火线，伙伴们常给我展示他们英勇而不幸的伤。我还是跃跃欲试，想知道汉堡怎么35秒就做好的？到底一个巨无霸要费多少料？煎好的牛肉饼怎样一铲铲起,现在也没练到家，羡慕得不得了。还没等我得那个最牛的号称“一铲定乾坤”的真传，又被唤去做大堂了，收盘子、扫地、拖地，还有时轮去卫生间。大堂里人多位子少，看见空盘子得像看见敌人一样迅速扫除，动作一慢客人就皱眉头。他们都说在大堂“遛弯儿”最减肥。其实服务区跑来跑去也不简单，还练嗓子。
&&& 第一个月下来我瘦了5斤。
&&& 员工是有免费餐饮的，但一般饭点儿没法走开，起码过了7：30晚饭才有商量。15分钟的时间你也不可能吃得舒服，经验是不能吃薯条。一根根吃起来既费时又不饱。男生们通常将巨无霸猛拍实了再吃，这样省时间，不是亲眼目睹，你不可能相信他们能一口气吃4个巨无霸。
&&& “六一”节的时候算是开了眼，店里热闹得音乐都听不见。他们说“康妞儿脾气不好，让她上一号桌。”一号桌者，最混乱易起纷争之地也。我也不敢推托，谨奉其命。一直都还好，但就在我下去吃饭的当儿，替我的那个男生一起急和顾客争了两句，当场被勒令刷卡下班，第二天就没再来。尊重顾客是商家的立身之本，我很实在地悟到这个道理，看着爸爸妈妈带着《孩子》网络版满意地离开，他们幸福地背影令我诚心诚意地快乐。对人和善其实并不难。
&&& 来了不久就发现大家真像一家子，都以兄弟姐妹相称，经理也不例外,最初我还不知道这个道道儿，管那个胖胖的女经理叫“张经理”，不懂她为什么总是反应迟钝；等到后来学人称她“光光姐”，她高兴得很。至于店长实在太忙，记不了那许多名字，管谁都叫“宝儿”。“宝儿，谢谢你帮我把这里擦一下”。“宝儿，别忘了微笑服务！”只是人多时不好使。
&&& 经理们与我们同吃同干，绝对以身作则。李哥人好是有口皆碑，他老拿了自家的“阿香婆”来给大家敷汉堡。但我第二次收银误差11块时，他毫无情义地给了我一张书面警告的罚单，百般央告也不留情面。轮训结束，我还是铆在了服务区这个“人民最需要我的地方”。一次被美国老太太夸了“You speak very good English”后，每有老外来他们就推我去招呼。一回来了个金发碧眼的，我上来挺得意地问：“Welcome!Way I help& you?”他竟来一句：“对不起，我不说英语。”在场的伙伴几乎笑倒。又一次，我没给薯条酱，老外回来讨，临走时笑着说了句：“你完了！”惨！他不至于为了一包酱投诉我吧？想起“六一”的事来更害怕，或者他是传说的总店下来微服私访的？正惊疑处，伙伴们告诉我那老外说的是：“你忘了！”
&&& 知道了我有这个好处，他们逢着英语就来问我，机器说明，公司文件，也不都认识，就跑回来查Longman，没有就查Webster自己平时也留了个心，有一次，点货的小姑娘拿着个纸盒子左看右看还不明白是什么，一问经理也不知道，我斜过去，上面写着Sanitizer，说道：“是消毒液”这个词我现在也没忘。
&&& 本来这么干下去半年才是评估，可巧何晨又当我的恩人，她要我转到接待组，“因为你微笑服务好。”原服务区伙伴舍不得，但我还想尝试更多的滋味，于是摇身一变成了接待。接待一大职责是看孩子。这时候才觉得麦当劳的孩子泛滥成灾。看住了这个，没准儿那个又摔了，大人也能掐起来。我遇着这么一回，结果给两个妈妈各说了一筐的好话，两个孩子各发了一摞的画片。
&&& 带着孩子们跳舞最好玩，若不是在这里，我绝对发现不了自己有在人前“脖子扭扭，屁股扭扭”的潜在天才。当然，跳舞也得操练，晚上在宿舍里练，开始时他们犹以为趣，后来忍无可忍，我一找录音机她们就要将我扫地出门。
&&& 另一大职责是公关维护，做调查，写海报，做广播，放录像，店内参观……杂七杂八都是活儿。现在我也能蹦豆儿般地数家珍了。一次忽然有顾客拉住我：“请问接待小姐都要求什么样的素质？”我把公司“小心爱心关心”的经给他背了一遍，他听得笑了。后来老员工说他们认得，那顾客是下店微访的督导。
&&& 12月31日那天,宿舍里众姐妹聚在一起，谈论这一年。我第一个说了：“我最高兴的一件事就是在麦当劳迈出了一步，第一次完全靠自己在真实的社会里表现。”
&&& 乃至今日，每经过有黄色M招牌的店前，心里都会有暖意，到今天，我还有时时洗手的毛病， 吃饭急急忙忙的毛病，没事哼哼儿歌的毛病。到底麦当劳教会了我什么，我也常问自己，答案很多，是勤劳、是认真、是恭谨、是勇气。
&&& 那句话怎么说的来着，有一种感觉叫成长。　　(编辑:dickie)&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&麦当劳自我介绍该怎么说?去麦当劳面试他要我用三分钟来自我介绍 该说些什么?急
小超制作328
介绍一下自己的基本情况,再说明一下为什么想到麦当劳打工,再具体说明一下为什么会选择 这家餐厅,当然要说好的方面
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