【招聘】2018中国银行天津市分行校园招聘100人公告 -
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【招聘】2018中国银行天津市分行校园招聘100人公告
 一、招聘机构及人数
中国建设银行天津市分行，招聘100人。
二、招聘岗位
1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。
3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。
三、工作地点
天津市分行所辖和平、河东、河西、红桥、南开、河北、塘沽、开发、大港、汉沽、东丽、津南、西青、北辰、武清、宝坻、蓟县、宁河、静海等支(分)行。
四、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2018年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2018年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2017年应届毕业生，限报客户服务类岗位。
境外院校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
五、相关说明
(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
电子邮箱：tj_zhaopin.
中国建设银行股份有限公司天津市分行
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范文一：中国银行面试《中国银行面试技巧》正文开始>> 关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。第一轮：了解你的基本情况。第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！但总的来说，四大国有商业银行毕竟是绅士，不像一般商业银行那般的龌龊。中国银行在招聘上是比较公正的！不像有的商业银行任人唯亲而不是任人唯贤地把笔试和面试搞成一种形式，拿招聘做玩具，其实人员早都内定了！！这些银行是真正把银行作自己家的产业了，他们让自己的儿女饭来张口衣来伸手般的过活只会害了自己与“自己的”企业，因为“富不过三代”，因为私营企业“长不大活不长”。个中因由值得深思！中国银行面试分了两个时间段，第一时间段的面试在一月份，听说针对的是研究生和重点本科的。第二时间段在三月份就是我这批，属于一般本科。我的面试分两个阶段第一阶段就是在会议大厅等候。这时候所有的应聘者都挤在一个大厅里，原有的座位都不够用了。有两个银行内部的坐在第一排一个一个地叫喊即将面试的人员。我们被分成了五组，每个组是同时面试的，这样也不至于让人久等。整个会场不允/xuesheng/许交头接耳，秩序井然，当然也不允许已经面试过的同学向未面试的同学介绍面经。第二阶段就是面试。中行面试人员很和蔼可亲的，很会帮你处理尴尬处境，整个面试气氛都是轻松愉快的。面试官一般有5个，每个人都会提问一些问题，但对每个应试者提的问题是不一样的。一般都会先给你5分钟自我介绍然后是5分钟的提问，问一些你的家庭情况；所学专业；你的专业是干什么的？专业课程中你最喜欢哪一门，问什么？你的职务，组织过什么活动？获益有哪些？你愿意银行给自己创造怎样的发展机会？如此等等。综合类应试者和外语类应试者还会受到10分钟的英语面试。总之中国银行的面试很正规。中国银行的面试技巧,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧： 跟你讲讲我知道的一些情况吧！关于投简：你的简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。另外，整个面试都没有笔试的。关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。第一轮：了解你的基本情况。第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！
范文二：中国银行面试中国银行面试先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会，清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。推介会开的时间比较的长，不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。不过当时我还没有特别的感觉，呵呵。当场是发了一个申请表格，填完后贴上照片投到就业中心的柜子里，不要附加简历等材料。然后是简历挑选确定笔试名单（据说是有一些硬指标），按照中行主页的说法：“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月中旬开始，截至12月15日，共收到求职申请表和个人简历六千余份，经过招聘小组集体筛选和前往各大高校进行面试初选，共有780人加了12月22日的笔试”。笔试那天大雪纷飞，俺居然还有晚上的飞机。因为时间上不允许考完再回来了，而拿着行李去考试实在不是我所希望的，所以只好只是拿了个公文包就开路了，确实是比较潇洒的一次远行，呵呵。考试地点是在什么地方我都忘了，反正在轻轨里碰到后来一起入围的chit小朋友，在她指引下俺算是找到了地方，路上还碰到了公管的某个哥们。进去之后，楼道里看到好些同学，连我们考场也是清华专场，很多同学的说，大分特。这里要先提一句，两年前本科毕业的时候我也投了中行，过了简历挑选关（当时清华给的名额很少，好像历年如此），然后也过了笔试，但是因为推研了所以没去面试。笔试内容我忘的差不多了，主要因为一直都赶着要去乘飞机。这里是我的同事star同学的回忆。“中文：会计（主要是三大报表上的内容），计算机internet user的基本操作，民商法（涉及一些英美的合同条例），计算机语言（基本的），金融方面有货币银行，票据之类的。”其中我感觉最好的就是计算机部分，总算是对胃口的，尤其是进制换算部分让我想起了以前初中的时候拿pctools改游戏的岁月，爽啊！另外我觉得这些知识还是要看自己以前积累的，临时现看未必能看到的，呵呵。英语部分也没什么感觉，反正不难。我因为没有表，所以当时就是看着我右手边同学的进度来做的，比较慢慢悠悠。后来忽然发现后面还有翻译、作文等，一问时间只有30分钟了，而那位兄台还在更前面的地方，我本来还想以为是时间有问题，后来一想不对一定是他速度确实不成，所以赶紧开始做翻译和作文。记得翻译里有个minority report，还想起来是电影的名字，颇是happy了一下。我第二部分是本来准备第一个交的，但是旁边几个工科的同学一看专业题目不会就交了，我只好落了第三，大概早了半小时吧。大概是12月30日出的名单，说明如下：“根据笔试成绩，按照所学专业排名，选定200名同学参加面试。现将有关事宜通知如下：一、面试时间：日-1月4日 二、面试地点：北京中国银行国际金融研修院（北京市海淀区广源闸乙5号），紫竹桥东北角广源大厦7层。 三、面试名单及具体安排：（按学生所在学校列出） ?北京大学 ?清华大学 ?中国人民大学 ?北京外国语大学 ?对外经济贸易大学 ?中央财经大学 ?中国科技大学 ?其他学校 四、其他事项：1. 请按面试时间提前15分钟到达。2. 请携带学生证和经学校确认的成绩单及相关证明参加面试。3. 联系电话：(010)
再次对各位同学冒雪参加我行的笔试表示衷心感谢，希望同学们继续关注中国银行！”我是在2日下午的1点30。开始以为是群殴，而我最讨厌这种形式，所以本来打算放弃的，但是后来经人劝说还斗着胆子冲了过去。广源大厦是很破的地方，以前调研去过那里，但是中行的研修院还是豪华的很，银行真有钱啊！我们先在一个大的休息室里等候，外面有两个面试室，分为1和2，1是本科生，2是研究生。里面气氛十分宽松，有茶水可以自己沏。另外大部分都是外经贸等学校的同学，我在里面有一种孤苦伶仃的感觉。然后有人进来按照本科生和研究生的两个名单点名，原来不是群体面试，而是按照名单顺序一个一个来的。我大约是研究生的第4或第5个，大约2点30左右轮到我了。 需要带一份简历进去，里面共5人，中间一位长者，旁边的没太敢仔细看，唉，我被吓坏了吧大概，后来hr的处长还说我来着，//blush。问题先从自我介绍、成绩、专业、一些个人背景开始，然后就问一些宏观的问题，比如说商业银行怎么改革等。因为我的方向应该是创业投资方面，所以问了好一会儿创业的问题，比如怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里来等等，比较的头痛，但是中文面试问题还不大。然后是英文，那个hr同志口语确实不错，很美国味道，听起来很舒服。先是念了一段英文，好像是什么经济增长的，然后翻译。接着提了一些英文问题，比如什么我一个月钱怎么收支的，这个让我比较郁闷，因为最近钱的开销实在太大，自己都记不清怎么回事了，所以回答的磕磕绊绊的。总时间大概15－20分钟吧，自我感觉不是太好，大概是有点面试疲惫症了，感觉发挥不出来水平。另外我觉得面试还是要努力准备一下的，我从11月底开始所有面试都不准备，因为实在整天很疲惫的样子，实在没有精力去准备，都是现场跑过去瞎掰，所以其实很多机会都没有把握住。那时我已经真的是身心具疲了，所以之后几天一直都没再参加面试之类的。1月6日晚上正在屋里灌水，有室友说要去涌金的招聘会，想想自己不能再堕落了就挣扎着 和他们一起去。在就业中心外面就接到了中行的电话，居然让我第二天去面试。因为原来说得就是7日和8日发offer，所以我当时心情极其沮丧，我想显然是因为第一次面的不好加试了吧。参加完招聘会后没投简历就匆匆出来了，想想应该准备一下不要再死的很惨，于是认真的看了一下业界的动态之类的（不过也没用上，呵呵）。是让我们7日早说9点40到西单的总行，我怕迟到8点30就到了，真是分特，因为外面超级冷，我就直接进去了，在7楼hr的沙发上等到9点20才去一处。去了一看原来不止是我一个，hr的同志让我们在一个小会议室等待，然后路路续续来了很多人，只有我和另外一位大哥是gg，其他都是mm，咔咔。最后统计总共8人，其实本来还有一个清华的，但是该大牛没来。然后去8楼面试，按照顺序一个一个来，我是第2个。面试官一共三位，有副行长、总经理和经济学家，人事的处长也在旁边但不参与提问。开始是自我介绍（这个部分我一向说得不好，郁闷），然后一些小问题，接下去就是专业问题。当时问了我一个金融的基本问题，我一下子没答上来，闹得很紧张和郁闷，然后转到管理的问题上去，包括我的专业，还有一些课程的情况等等。（后来聊天知道，前面的mm也被问了不知道的问题，比较郁闷，呵呵。）还问了理想与现实的差距问题，我还是一个愿意为理想而打拼的人，虽然会付出很大的代价，所以这个还是自然的回答的。另外国内商行正在处于变革的边缘，需要有一批人为了这个过程而努力，我也是很希望能这样的，所以回答这个问题的时候也很是真情实意的，呵呵。说实话说这些话的时候我是觉得蛮爽的，比在外资那边说要为鬼子干活要爽的多，呵呵。英文的问题比较简单，还有让我描述我的house（而不是family啊什么的）的问题，让我分特了一下，说得比较磕磕绊绊。因为太热，以及确实前面那个金融问题回答的不太好的影响，出来的时候很是出了好多汗，呵呵，不好意思。当时的8个人都留了联系方式，以后不管是否是同事都要多多联系啊！！！当天offer就砸过来了。对方特别朴实，据说有的哥们说：“我就在等中行那”，然后对方就说“好啊，那你就来吧！”。我的也差不多，感觉不错，呵呵。另外有的同学（我都是说研究生）是没有二面就拿到的。体检是在同仁医院。带上110元钱和一张照片去二楼，那里有专门的给单位体检的地方，很快就可以把流程走完了（我花了1个小时多吧）。在那里还看到好多熟悉的面孔，呵呵。之后和人事的同志们聊过一些，感觉他们都是很不错的，给人感觉很好，呵呵。另外问了一下，说二面不是因为什么什么，所以心安了的说，呵呵。此外录取了大概40人左右，本科生略比研究生多，女生比男生多，嘻嘻。最后谈下待遇问题。其实在前面开行那篇我也谈过国有银行的尴尬，其实中行比开行待遇还低，呜呜，不知道以后是否能养家糊口，((。但是我还是比较看好国内这些大银行的，还是有很多发展机遇的（但是我们底层的也未必能抓住，呵呵），而且比较符合我最初定的择业标准：国企+金融机构，总算是可以沿着十多年前规划的大致轨迹前行了，呵呵。 补充一点：清华一共给了3个offer，都是硕士（本科主要要了北大、外经贸、北外等学校的学生），其中一个会计mm，一个我，还有一个哥们没有签，分特。
范文三：中国银行面试中国银行面试经验中国银行业概况—— 95d565ef66(C)应届生求职网(C)4cb5d40ed4三足鼎立强者胜 经济学家说，中国银行业将处于三分天下的境地——外资、民营和国有。而对我们即将毕业的新鲜人来讲，也是如此，但我们的判断标准不是资金﹑业务范围和运作能力，而是根5a880faf6f(C)应届生求职网(C)c350ade2a4据福利待遇﹑培训范围﹑发展前景和招聘要求。 让我们先说每个不同性质的银行各自的招聘有什么特点，然后再比较他们之间的不同。 6fe97759aa(C)应届生求职网(C)b922cfa312外资银行之人员要求—— 机会只会青睐有准备的头脑 在中国业务比较活跃，而且每年固定会在应届毕业生中招聘新员工的外资银行一般有：汇c(C)应届生求职网(C)dc丰银行(HSBC) ﹑渣打银行(StandardCharted) ﹑香港恒生银行（hangseng），这三家银行在毕业新鲜人中最有人气——培训制度完善，福利待遇不错，发展前途也是最好的。 一般外资银行在毕业生中会招两种职位：Banker Trainee和Management Trainee。前者比(C)应届生求职网(C)60d149af1f较注重银行﹑金融﹑贸易﹑管理﹑销售等多方面的知识，旨在培养出优秀的有综合实力的银行家；后者是培养某个部门的管理人员，虽然都是两年左右的综合培训，但显然Banker8f07f89ddb(C)应届生求职网(C)4c20a920bfTrainee的含金量更高一些，也是竞争最激烈的职位之一。以最受大学生青睐的汇丰银行 (HSBC)为例，它的Banker Development Program每年只招不到10个人，而且是在全国范围ea6328a42e(C)应届生求职网(C)4c65f8a52f内不限专业，其竞争程度可想而知，如果你没有3.7以上的基点和各种傲人的社会实习经历，想都不要想。而Management Trainee因为人数相对较多，要求没那么苛刻，所接受的培3f(C)应届生求职网(C)e85d8ecacd训也很完善，所以成为广大同学向往的人生第一个职业选择。 外资银行之招聘流程—— 三大代表银行各具特色 汇丰银行(HSBC)——“优秀为本”的人才战略 b(C)应届生求职网(C)92ff12784d香港上海汇丰银行有限公司（简称汇丰银行）于1865年在香港和上海成立。 汇丰银行是香港特别行政区最大的本地注册银行及三大发钞银行之一。该行所属的汇丰集团是世界最大的银行及金融服务机构之一。在中国内地共有9间分行，在国内共有700多名e76fc52277(C)应届生求职网(C)f员工，其中92％以上在当地招聘。其本土化政策一直是行内的代表。2000年5月，汇丰在上海浦东正式成立了“汇丰驻中国总代表处”。 据说汇丰银行每年会收到数以万计的简历。那么让我们来看看HSBC的BDP（Banker Develoa126b2f4b2(C)应届生求职网(C)3e5415eb55pment Programme）的用人要求。BDP的2-year training program 无疑已经很有吸引力，别说如果你在两年内作得优秀，还有机会到英国参加为期7个星期的培训。它的要求是：Mcbf4caaed3(C)应届生求职网(C)17fda73c03aster degree holders or Bachelor degree holders with 2-year working experience. For those high potential undergraduates without any working experience, we o976aab5298(C)应届生求职网(C)5ebbcd3a1bffer a 3-year tailor-made program. You will join HSBC at a junior level. After12 months, you can be promoted to Banker Trainee based on the good performanc 65e6e1edc0(C)应届生求职网(C)c241e73e84e in the 12 months and successful assessment results. 这一段说明足以体现汇丰银行“以优秀为本”的人才战略。 一些优秀的本科毕业生会收到BDP的offer，但必须通过一年的assessment center， 以后94728bc39a(C)应届生求职网(C)6dea6e2210才能进入2年的正式培训。HSBC的考核是十分残酷的。有人做了4个月便被辞退，有人没有可能去香港就自动辞职的，也有人现在正在纽约作HSBC的Banker。如果你有足够的信心和c49eb8f757(C)应届生求职网(C)e6b7bd168a学习能力， HSBC就是一个可以助你学习和飞上枝头的地方。 HSBC Management Trainee 就是那个上海、广州的data processing center的管理培训生f9020d2abe(C)应届生求职网(C)7ebe61b7aa。也是两年的培训，但是要求没那么苛刻，本科生也可以，而且不太限制专业。也是不错的选择。 HSBC的面试——30分钟，25分钟英文，5分钟中文： 面试官关心的是你的soft skill，看你怎么处理问题，看你怎么组织语言等，问题有： 7a99787bd1(C)应届生求职网(C)你组织过的活动？ 2你如何激发组员的动力？ 3碰到组员不愿意合作怎么办？ 4讨论时意见不一怎么办？ 7(C)应届生求职网(C)ffef4593845对于不同背景的人你怎么与之交谈？ 6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办？ 7你认为组织活动中最大的困难是什么？ 8有没有同时处理过多项任务？ 9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？ 10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办？ d7dbbb00f9(C)应届生求职网(C)4bc016b14b11碰到你没有兴趣的工作你怎么办？ 当然还有一些常规问题 1介绍一下你自己。 2为什么选banking？ 3为什么选汇丰？ e93e74d3df(C)应届生求职网(C)如果汇丰不给你机会，你会选择什么公司？ 5你打算考研或出国么？你的学习计划是什么？ 6你的5年规划是什么？ 渣打银行(StandardCharted)——过五关斩六将 渣打是全球为数不多的优秀银行集团，拥有500家分支机构，遍布世界50多个国家，雇员多ef840f0c74(C)应届生求职网(C)达28000人。渣打在香港有143年的悠久历史，享负盛名。 渣打银行对于大学毕业生有一个Management Trainee Programme：两年的培训，第一年不3c5ee48d0b(C)应届生求职网(C)53a46f4dcb用做任何工作，首先是一周的International Orientation，接下来是六周的Class Training（在新加坡或者香港），然后是六个月的Intern（在国外），再进行六周的Class Tra66ec4fa56e(C)应届生求职网(C)ef4d8e6a7bining（新加坡或香港），最后是三个月的Intern（在国外）。培训一年后开始分配工作，根据表现及个人兴趣分派部门，如果表现出色的话，一年后会留在国外继续接受培训或者4ba8f0936c(C)应届生求职网(C)eb5dba427e在国外的分行工作。这么完整和综合的培训计划，难怪会吸引众多的大学毕业生。 最有趣的是渣打的招聘方式，称作过五关斩六将一点也不过分： 第一关不是简历关。而是一个information form，只要求提供简单的联络方式﹑你想要工作的职务和国家﹑可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩。可以看出这一关是否可以8dba5425d6(C)应届生求职网(C)cac59244a7顺利通过还是看你的在校成绩。 第二关是一个Talent Indicator，算是一个职业倾向测试，看你的性格和优势是否符合渣9c94d8d0cb(C)应届生求职网(C)8f9dd0bb5c打的文化和用人原则。这一测试并不难，只要照实回答就可，15-30分钟时间。 第三关是20分钟的数理能力测试（numeracy test）。一开始有一个不限时间的样题给你做，但正式的题目是必须要在20分钟内完成的。不过这个测试对中国学生来说不会比GRE上的f34c2313a5(C)应届生求职网(C)03b15c7af7数理逻辑题难。 通过了numeracy test，你就可以进入下一关了——General questions，这个有点像各大公司要求提供的申请表上的开放性题目。 102a8d3be2(C)应届生求职网(C)bb36f44a70第五关，是第一次面试，有些会是简单的电话面试，主要是看英文口语﹑应变能力和表达能力。10-20分钟，问三四个问题，关于你自己的优势劣势，实习经历等，最后面试官会要6f7a3bb470(C)应届生求职网(C)f6a4ca0bc9求你用一分钟打动他，你会怎么说呢？ 最后一关就是第二次和manager的面试了，到了这一关，虽然已经有一大批人遭到淘汰，但淘汰率最高的还是这一关，不可轻视哦。 渣大银行面试过程摘要：整个面试加起来三十分钟左右，不需要做太多的准备。 e0a11a242b(C)应届生求职网(C)5c首先，用英文介绍一下自己的情况，以及优势和职业目标。然后，谈一谈对Global Market的看法，global markets一般是对企业级客户提供风险管理和债务融资服务的。但这个问c22fc182d3(C)应届生求职网(C)067c8e17f5题并不是看你的金融知识，而是看你面对一个不会回答的问题如何应付。你可以讲你凭global markets这个字面所理解的意思，或者与之相关的内容，例如global，例如marketind39fd083f5(C)应届生求职网(C)ee1f02a7dbg。总之，最忌讳的是什么都不说，愣在那里；最好的是你先说一句：我对银行具 体的业务不太了解，但以我的理解，global markets是指…… manager还会提一些类似的问题，然后按照惯例他会让你提问。这个就比较宽松，像什么发ce68dad4d5(C)应届生求职网(C)9展策略﹑用人原则﹑同业地位等问题。例如你可以问：前两年的培训和工作主要是什么？支不支持员工深造？这时一般不会影响你的面试成绩了，除非你发愣或者问太尖锐太不相6c3abca69f(C)应届生求职网(C)4b1d876bbd关的问题。 恒生银行（hangseng）──过关斩将 恒生于一九三三年创立，资本雄厚，是一间以香港及内地为业务重点的商业银行。为汇丰集团主要成员之一。 c0e3619e98(C)应届生求职网(C)6cc630395b恒生银行的Mainland Trainee Programme 包括12个月在香港的培训和2-3年的在职培训（香港或者大陆）。 招聘流程：简历──笔试──一面──二面──offer。 面试也并无特殊之处：先是抽一个题目让你做三分钟的presentation.就这个presentatioe05ebd9336(C)应届生求职网(C)902c6ad097n和你讨论一会儿.然后问问题，关于你的简历，没有专业问题，大概30分钟左右。 国内商业银行—— 中国特色VS中国银行业的希望 e6ac95ea2c(C)应届生求职网(C)经济学家们谈起中国银行业谈起WTO，就说狼来了，对中国银行业的发展表示无比的忧虑。讨论到最后的结论往往是——中国银行业的希望在民营的商业银行。希望我们的商业银行0a8e5646ef(C)应届生求职网(C)f628a52974可以把中国特色和西方先进的管理经验结合以来，和实力雄厚的外资银行一拚高下。 而竞争实力如何，很大一部分要看你旗下的人才的能力。所以近几年来国内商业银行越来越重视人才的获得和培养，在福利待遇和培训上也会大下功夫。其发展前景也是大有可观669d7a23de(C)应届生求职网(C)9a5b55474f的。 目前在中国有实力的商业银行有：交通银行、光大银行、中信实业银行、华夏银行、民生088d7d9bf7(C)应届生求职网(C)8a6d843a6c银行、招商银行、浦东发展银行、深圳发展银行，还有各地区的地域性银行例如上海银行。 国内商业银行的招聘流程—— 920cf82ab0(C)应届生求职网(C)2f9bf592cc中国特色+洋派作风 引进了笔试面试等正规的招聘形式，但观其内容，仍有中国特色。举例来讲： * 上海银行面试——最出乎意料摸不找头脑的面试 一个很气派的会议室，每人面前都有很棒的数字电子系统供你发言。七个人一组，7个评委52c750899b(C)应届生求职网(C)75b464c31c。第一个问题: 江总书记三个先进力代表具体内容是什么；第二个问题: 法轮功练习者何时何地自焚,共有几人；第三个问题: 江总书记对现代企业改革四句话,十六个字是什么。930e414107(C)应届生求职网(C)所有问题结束。 * 浦发银行面试——最一本正经但最令人失望的面试 初试：参加人数 约150 人事部 二对一 就简历相关情况初谈 二面：参加人数 30 1、应聘部门副总等 四对一 专业知识面试 0b240ce177(C)应届生求职网(C)927d9f1e3e2、心理测试 电脑题库 3、人事部总经理等 group discussion 四人/六人一组，题目随机抽取 三面：参加人数 6 行长、部门总经理、人事总经理 非专业问题交谈 当天下午发offer 具体录取人数小于3 （只要了这么少的人，令人失望） f73a996984(C)应届生求职网(C)b07c6af38d四大国有银行—— 舒适简单的工作 中农工建这四大国有银行，年年改革年年改。由于家大业大所以问题也无处不在，但作为cb3aca1ae2(C)应届生求职网(C)一个雇主，其好处也是显而易见的： 首先是简单舒适的工作，决不会像外资银行那样工作繁忙、竞争激烈。其次是不差的待遇，虽然表面上的工资很少，但其福利是各个其它商业银行都比不上的。奖金多，福利好，c689c1d0e3(C)应届生求职网(C)ad60d5ada9拿交通来说，本来领导都有小车，职工有班车，但是仍然发预售车票、一卡通和TAXI票。逢年过节发的东西就不用说了，生活绝对比在任何大企业来的舒服。还有最重要的，就是80cab8c456(C)应届生求职网(C)f8c5746673因为银行比较大，做的业务很全，所以在里面做2、3年之后再跳出来，取得的银行业的经验是哪里也比不了的。 d8f918a4aa(C)应届生求职网(C)ebcbf8bf7d但与此同时，太清闲的工作也许会磨损新鲜人的斗志。不过话说回来，如果你有心学习，银行的工作也并不清闲，关键还是看你的意志。有句老话说：是钻石总会发光的。老话常4a4d452035(C)应届生求职网(C)ffb93957f3常都是对的。 中外资银行之文化比较： 引文一篇，望大学校园之新鲜人有所得： “ 混”在银行──我所认识的国有银行 （节选） b(C)应届生求职网(C)a653fad4bf〖作者：自由 信箱： 时间： 14:56:40〗 我是重点本科，在国有银行工作五个年头，现已混到二级分行信贷部副经理职位。综观这五年，尝遍酸甜苦辣，曾历基层网点、存款部门、信贷部门各个岗位的洗礼，也曾任部门c2b4aa3ad7(C)应届生求职网(C)b38e09fefe经理、团支书、贷审会成员等职，加上自己辛勤学习，自认谙熟国有银行的套路。把一些看法与各位探讨： * 在国有银行真的没有前途？ 1e345e339f(C)应届生求职网(C)375e6cd832我不这么认为，以我为例，年固定收入3－4万元，有住房、养老保险等保障，每年从单位谋取福利不下三四万元（包括到各地考察），工作环境优越（室室有空调、办公设备齐全65c712c49d(C)应届生求职网(C)f56926c2fa、车辆容易调配），还可利用银行的资源为自己创利（以我为例，利用个人贷款之机获得信息，转手炒卖房地产；利用上市公司客户的信息购买上市股票；利用变卖不良资产的机e5bc528021(C)应届生求职网(C)116d4aac36会从中取得手续费，以上获利不下数十万元）。即使有朝一日离开，也不会选择辞职这种愚蠢的方式，跟领导说好，买断工龄（约7－8万元）。 我“混”在银行的经验介绍给各位，请不要见笑： 1、做人谨慎，不要把自己的看法轻易透露出来。特别是刚刚毕业的大学生，一般会被分配2fe46a9d49(C)应届生求职网(C)b278eae19b到基层网点工作，因为与自己的期望值有很大差距，容易说出许多牢骚话，这些话如果被人有意识利用，则几年不能翻身。 e2dd305d79(C)应届生求职网(C)d309b90f312、锻炼酒量，接近“ 红人”，见机行事。。 3、形象正派，扎实能干。要勤于参加集体活动，多写几篇文章发表，显示比一般人要高的能力。 4、了解单位的派别斗争，择善而从 d8e091c2ab(C)应届生求职网(C)8c3fd18c2e--大家一直会有这样的疑问：怎样的背景，怎样的简历可以获得世界顶级咨询公司的垂青，从而获得面试的机会。其实答案是不一定的，因为咨询顾问本身的背景就是比较diverse的，咨询工作需要多方面的知识，所以没有一定的标准。首先，我觉得还是先讲一下简历，因为简历是你和咨询公司打交道的第一步，简历的好坏也直接影响到是否有后续的机会。一般咨询公司在招聘时，会成立一个team专门负责简历的筛选，team member主要包括公司的人力资源主管，商业分析员，咨询顾问以及合伙人。每个人侧重的方面是不同，每人在阅读简历后，会给简历打一个分数，然后把每个team member的分数来个加权平均得到个总分，总分低于一个设定值的简历都会被screen掉。此外每份通过的简历上会有一个comment，comment也分等级，如果简历非常impressive，评价也就会比较高，让面试官觉得非常想要见到这錾昵胝摺 一般而言，HR主要看申请者的教育背景，学习成绩，英语水平等等；商业分析员（也就是近2年刚进公司的员工，因为他们比较熟悉学校里面的情况）主要看一些申请者所参加的课外活动，奖学金以及所获的荣誉，关键也是确认一下简历上写的东西的真实性，验明正身；咨询顾问和合伙人level比较高，They are looking for 4 things: 1. Academic excellence (Award, GPA etc) 2. Leadership experience (Social activities, especially leading roles) 3. Drive to excellence (Always wants more, continued improvement) 4. Personal impact (Less important in resume screening) The best candidate is what we called unsecured over-achiever. It means that you are an over-achiever - successful
and you are still un-satisfied with your achievement and want more and working hard for it.归根结底，简历上的几个部分是最引人注目的：1． 教育背景通俗的说，也就是看你什么学校，什么专业的。咨询公司并不要求申请人是什么样的专业背景，或者是什么学校毕业的，人员的构成也比较多样化。比如贝恩的招人就是比较多样化的，offeree中有读地理的，读医药的，读信息管理的，读法律的，也有从上外，同济，北外等学校毕业的。不过麦肯锡和BCG就只focus在北大，清华，交大和复旦的学生，专业也就在外语，经管，计算机和通信等专业（不过任何事都不是绝对的，等待着你去改变）。至于硕士和本科哪个更有优势一点，这个就更很难说，关键还是要看综合素质和能力。老实说，硕士并不比本科生占多大优势。2． 学习成绩成绩是比较硬性的东西，在本文中我就不展开说了，因为在《Looking Beyond the Case Interview》中讲得已经非常清楚。学习成绩高一点总是好的，低一点问题也不大，不要太低就行了，关键是需要别的部分来补分。不过奖学金真的很重要，这一点还是要再次强调一下。3． 英语能力我觉得这里所指的英语能力不是一定要求获得个什么全国英语竞赛一等奖，或者是非得考一个高级口译，GMAT, GRE, TOFEL, TSE等等。其实面试中所用的英文要求并不很高，也不是必须讲得像Native Speaker这样流利（如果你可以，那就最好了），关键还是要表达流畅和措辞准确, 说白了就是要让别人听了能懂你的意思而且你自己说着也不累。当然啦，在面试的时候英语好的话，可能会给你带来加分。不过我个人觉得外语其实也就是一样工具，工具就是帮助你更好的表达自己，了解别人。只要能够达到这个水平，我觉得这样的英语能力就足以满足日常工作的需要了。对于英语口语不算太好的申请者来说，也不是一点机会也没有。麦肯锡，波士顿咨询，科尔尼，罗兰贝格都可能会在一轮面试中采用中文面试，目的是为了让申请者更好的表达自己的想法，展现自己。不过话说回来，最后进McKinsey, BCG, ATK的人英语都很不错。4． 课外活动以及所获的荣誉课外活动的经历有时会弥补成绩不高带来的影响。因为多参加课外活动，并取得优良的成绩，可以让你开阔视野，同时沟通能力和表达能力方面也会有所提高。现在的课外活动也是非常得多，比如麦肯锡的Scholar Program，欧莱雅的Estrat, brandstorm策划大赛，达能全球商业策划大赛（交大的两支代表队都获得了前两届的中国区冠军，全球亚军），Shell Gourami Business Challenge，JA全球商业挑战赛，创业计划大赛，会展策划大赛，财务分析大赛，贝塔斯曼Media Inside，HPAIR，斯坦福亚洲科技创业活动等等。多参加课外活动还有一个好处，就是可以帮助你建立起自己的人脉，扩大network，以备日后所需。5． 社团工作社团工作主要是反映你是否有Leadership，是否有良好的沟通协调能力。参加学生社团，国际非盈利组织，公益组织等等都可以反映你的能力。社团工作的职位并不是最重要的，也不是要求每个申请者都要是学生会主席，研联主席或者是协会会长。因为以后的工作会是一个Team，不是每个人都是Team Leader，工作中需要Leader和Member之间的沟通和协作，更多的时候你会发现如何成为一个优秀的合作者，执行者更重要，而不非要成为领导者。当然，如果你担任过Leader的话，那这一点可能会给你带来优势，无论你是学生会主席，社团会长还是部门部长，领导团队的能力都能够被体现。你在担任Leader阶段所取得的成绩或者收获，在面试中会成为讨论的重点。有的学生干部只是挂个名，不干实事，那他在面试中肯定说不出什么来，这样的人最后就会被淘汰；但有的学生干部会谈到自己在开展工作时候遇到什么样的困难，怎样克服困难解决问题，自己又有什么收获，这些才是面试官想听到的。我觉得teclast在《Looking Beyond the Case Interview》中提到的一点非常对：无论你在学生社团中还是学生会里，无论你带领的是一个300人还是5个人的团队，只要你全身心得投入，不断改进自己，想法设法将这个团队建设得更加强大，那你一定会磨练出咨询公司所看重的Leadership和Communication Skill的。 6． 实习经历实习经历也是非常重要的。前面我提到的咨询公司希望物色“低风险的”人物，低风险也就是说你已经在这一行做过类似的工作，对于这一行比较了解了。所以如果想去咨询的话，那最好的实习经历无疑就是咨询公司了。现在McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, LEK, BAH, ATK, Monitor等等公司都有招聘兼职或者实习生的制度，BBS上经常会有这方面的信息。不过还有一个去这些咨询公司做实习机率很高的方法就是alumni推荐。如果有熟识的师兄师姐或者亲朋好友在这些咨询公司工作的话，内部推荐会让你更轻松的获得实习的机会，至少是面试机会。我认识的一些同学，以前从未有实习或者兼职的经历，但第一份实习就想进顶尖的咨询公司或者有些同学从未做过非技术类工作，一下子要从技术类的公司跳到咨询公司实习，这其实都是不切合实际的。这是一个step by step的过程，有着一定的马太效应，所以必须多积累点实习经历，不管是行业内的公司还是服务性行业，不管是技术类还是非技术类的工作，从底层做起，这样既能锻炼工作能力，又能积累一定的行业经验。在简历上，实习经历也不需要罗列太多，列举3-4个即可，否则会让人觉得心太活，不牢靠，呵呵。Btw, 别把家教的经历或者志愿者经历放到实习经历这部分，显得不伦不类。综上所述，一句话，就是尽你所能在简历中突出你自己的优点和特点，但是千万不要写虚假信息或者夸大事实，一旦被发现会令你失去面试的机会，甚至会被认为人品有问题，影响将来的就业。准备好了简历，让我们来看一下应聘咨询公司和参加案例面试，究竟需要些什么知识？如果你是一个非经管类专业的学生，在面试中面试官可能不会对你的经管知识要求很多，但是我觉得必要的基本的经管类知识还是必不可少的，这些知识可能也就包括：1. 4P(Product, Price, Place, Promotion),这是分析和解决市场营销类问题的不二法宝2. Fixed Cost vs. Variable Cost3. BCG Matrix4. Porter’s Five Forces (Michael Porter重要战略理论)以及三种战略5. 财务报表（Balance sheet, Income statement, Cash flow statement）6. Corporate Finance公司金融（股票，债券，利率，NPV净现值法，Capital Asset Pricing Model-CAPM，WACC等）7. M&A的基本知识8. 产品生命周期9. Value Chain Analysis10. Benchmark和Best Practice等等。参考书籍请参见《Looking Beyond the Case Interview》。除此之外，积累一些必要的行业知识也是非常重要的。比如汽车行业、金融行业、快速消费品行业、电信行业、能源行业、制造业等等，都是在案例面试中比较热门的行业，面试官也会比较倾向于使用这些行业的案例。平时可以多看一些报纸和杂志，如《经济观察报》、《21世纪经济报道》、《哈佛商业评论》、《Financial Times》、《Wall Street Journal》以及《McKinsey Quarterly》等等，这些读物会帮助你accumulate必要的行业知识，并获知专家对于此类问题的见解。另外可以参加一些比较优秀的社团，比如交大－ShARE协会（呵呵，做广告了），对于不同的行业都可以有一些了解。的培训计划，充满挑战的任务，接触到不同行业的机会,较高的职业起点等等。一位Unilever的管理培训生认为，他工作最看重的是Sense of Achievements，而Salary排在Working Environment, Career Path Promise, Learning Opportunities 之后列在第四。3、 如何展现你的Teamwork，Leadership在四大，出去做Project都是Team-based的，因此Teamwork是特别强调的。最好的办法就是让面试官感觉到与你共事是一件愉快的事情，今天的面试官明天极有可能就是你的上司。你要表现出你是一个easy-approaching的人，具有良好的Communication Skills和Positive Listening的本领。有的外企如GE，DTT和PwC，为了进一步考察申请者在团队中的实际表现，采用小组面试的模式。小组面试有几个原则必须牢记：首先要记住的是不要过于张扬，把小组讨论变成好莱坞式的个人英雄表演。这样即使你的口语再出色、解决方案再精彩，你也永远没有胜出的可能。没有人喜欢与抢风头的人合作。其次需要考虑的是，在临时的团队中扮演什么角色？如果你对自己的领导能力充满信心并且有过领导经验，这时候你就应该勇敢地站出来担负起组织协调的职责。普华永道的一位面试官曾说过，小组讨论中最糟糕的情况是没有一个人做Leader。曼联队前球星鲍比·查尔顿在一次重大比赛前看到自己的队友有些紧张，就鼓励他们：的倾听者对于Unilever之类的消费品公司，因其面对复杂多变的是市场所以特别强调Creative，所以该问题几乎是必问的。你可以谈一谈大学时代组织活动中是如何突破常规，然后Exceed the Expectations的。对于IBM等软件公司，不妨谈一谈专业学习中独辟蹊径，曲径通幽的思考过程。9、 你的职业规划Describe your career objective and what you've done to achieve it。这是摘自安永Ernst&Young申请表格上的问题。一般而言，你的Career Path应该和公司对员工的期望一致。流动性低的公司对员工的忠诚度期望较高，你应该表现出自己愿意长期发展的决心；流动性高的公司比如
范文四：中国银行的面试中国银行校园招聘面试自我介绍很多大学应届毕业生选择考银行，在经历网申筛选，笔试的披荆斩棘之后，进入最终面试名单的已是少数人了，但仍面临着强大的竞争压力！银行面试前准备考前心态准备 许多考生往往在面试前踌躇满志，却在考场上发挥失常，结果不尽如人意，除了知识储备不足之外，还有一个重要的原因就是缺乏必要的心理准备。考生只有学会如何端正自己的心态，才能更加准确的定位自己。忌苛求完美 绝对的完美主义者就意味着永远的自我否认者，因为他们永远无法达到他为自己制定的任何一个目标。完美主义者往往会在面前为自己制造难以承受的心理压力，在面中处处掩饰自己的不足，这样反而会让缺点越描越黑。所以在面试中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的优势，也不必害怕在面试官面前暴露自己的缺点，否则就会完全动摇自己的信心，成为一个追求完美的失败者。树立自信心 许多考生在面前容易过分夸大面试难度，从而使面试成为一座无法逾越的大山，最终导致自己不战而败。其实面试中考生应该认清一些考场真面目，增强自己的信心。 首先，要认识到考官并不是百般挑剔和责难的黑面神，其实考生可以将考官想像成自己比较亲切的老师或长辈； 然后，要正确认识自己的竞争对手，他们或许有些学历比自己高，表现活跃，这些表面现象往往容易打击考生的自信心，进而自我贬低。其实考官看重的不一定就是这些表面现象，所以考生一定要正确认识自己与他人； 最后，正视自我，不要进行消极的自我暗示。 总之，要在面试中多去发现自己的闪光点，保持一种积极乐观的精神风貌。只有这样才能坦然地表现自我优势和缺陷，展现最自信的一面。 表现不卑不亢 银行面试是一个考查人际交际的过程，在与他人交流时，既要考虑自身的需求，也要顾及他人的感受，一味自高自大或自轻自贱都会让考官对你失去信心。
范文五：中国银行面试22问题不仅撮克，而且主考官还反驳我的观点，感觉有点像辩论，主要看你的反应能力。CCB：1、自我介绍 2、社会实践的询问+体会 3、选择岗位及理由 4、奖学金询问情况银行面试自我简介1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。银行面试自我简介2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。银行面试自我简介3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。银行面试自我简介4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。银行面试自我简介5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。银行面试自我简介6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。 最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！ 到此，祝你们好运吧！考生报到时，请携带以下资料原件：身份证、学生证、英语等级证书及其他个人简历中所涉及的证书。研究生还需提供本科毕业证及学士学位证书。授信业务公司业务品种介绍消费信贷零售业务品种介绍本页面内容仅供参考，最终解释权属中国银行天津市分行。部分业务以当地网点的公告与具体规定为准。特色业务品种介绍本页面内容仅供参考，最终解释权属中国银行天津市分行。部分业务以当地网点的公告与具体规定为准
范文六：中国银行面试1面试BOC：1、自我介绍 2、选择在此地工作的原因 3、对于一项复杂的工作，会选择独自做还是和别人一起做 4、对于社会实践工作的一些询问 5、对于从柜面做起的想法该行的面试问题不难，属于常规问答。BOS：1、自我介绍+选择该行的原因 2、社会实践询问 3、选择在市区工作的原因 4、比别人有什么优势 5、谈到目前需要的是市场营销人才，能不能接受。6、若让你向一个拥有很多银行卡的客户推荐新的银行卡，你如何打动它？ 7、如果我是你的领导，开会的时候我一根接一根地抽烟，你会如何做？我如果不接受你让我不要抽烟的建议，你会如何反应？8、介绍一下你所在区的特色？ 9、谈到适应能力问题，问：举例说明你的这一能力 10、银行与证券公司有什么区别 11、借记卡与贷记卡的区别问题不仅撮克，而且主考官还反驳我的观点，感觉有点像辩论，主要看你的反应能力。CCB：1、自我介绍 2、社会实践的询问+体会 3、选择岗位及理由 4、奖学金询问情况银行面试自我简介1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。银行面试自我简介2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。银行面试自我简介3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。银行面试自我简介4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。银行面试自我简介5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。银行面试自我简介6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。2.银行面试要求你具备能力：（1）出色的个人素质。这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。（2）较好的表达能力。有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。（3）赏心悦目的外表。很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。（4）一定的行内关系。这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。（5）资历。如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）这对于你中标可是很重要的。（6）专业。如果你是毕业生，请看这一点。你的专业最好是金融、经济、法律、会计。如果不是，你就要找关系。如果也没有，那就抱歉了……（7）硬件基础。（针对学生）比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。中国银行的面试技巧,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧： 跟你讲讲我知道的一些情况吧！关于投简：你的简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。 另外，整个面试都没有笔试的。关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。第一轮：了解你的基本情况。第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！到此，祝你们好运吧！19日14时面试开始之前20分钟抵达面试地点报到。二、面试地点：中国银行股份有限公司天津市分行培训中心地址：天津市河西区友谊南路立交桥下（立交桥往梅江方向下桥前行100米，道路右侧即是）总服务台电话：022-请面试人选按照培训中心门口的路线指引到规定地点报到。三、乘车路线：一、外地面试人员乘车路线：1、由天津站乘808路公交车在大营门站下车，换乘20路公交车到红勘玉水园站下车。前行100米即到。2、由天津西站乘地铁一号线在下瓦房站下车，换乘20路公交车到红勘玉水园站下车。3、由天津飞机场乘机场专线4路公交车在湖北路站下车，换乘20路到红勘玉水园站下车。二|、本市考生可乘公交车632、662、682、906、838路在红勘玉水园站下车，向南前行100米即到。四、携带资料：考生报到时，请携带以下资料原件：身份证、学生证、英语等级证书及其他个人简历中所涉及的证书。研究生还需提供本科毕业证及学士学位证书。授信业务公司业务品种介绍一、对公存款根据存款币别不同，银行将存款帐户分为企业人民币存款帐户和企业外币存款帐户两类。1、企业人民币存款凡人民币项下的业务用此帐户进行结算，根据帐户的功能和结算方式的不同，企业人民币存款帐户分为基本存款帐户和一般存款帐户两种。2、企业外币存款目前中国银行开有美元、港币、日元、马克、法郎等六种币别的外汇存款帐户。外汇存款帐户根据开户企业性质的不同分为外商投资企业外汇存款帐户和中资企业外汇结算帐户两种。3、人民币协定存款协定存款是指客户按照与银行约定的存款额度的部分，银行将其转入协定帐户并以优惠利率进行计息的一种企业存款。4、通知存款凡在我行以开立或符合条件开立人民币基本存款帐户或一般帐户的企业、事业、机关、部队、社会团体和个体经济户等（以下简称单位）均可申请开立人民币通知存款帐户。二、授信业务1、固定资产贷款固定资产贷款是指为解决企业用于基本建设或技术改造项目的工程建设、技术、设备的购置、安装等方面的长期性资金需要的贷款。2、流动资金贷款流动资金贷款也称为短期资金周转贷款，是银行为解决企业在生产经营过程中流动资金不足而发放的贷款。这种贷款的特点是贷款期限短、周期性较强，融资成本较底，是客户使用最为频繁的贷款3、三贷贷款三贷是指外国政府、银行或者其他金融机构提供的买方信贷、政府贷款和混合贷款。4、委托贷款委托贷款按照《贷款通则》的定义，是指由政府部门、企事业单位以及个人委托人等提供资金，由贷款人（受拖人）根据委托人确定的对象、用途、金额、期限、利率等代为发放、监督使用并协助收回的贷款。5、出口信贷（1）出口卖方信贷出口卖方信贷的对象应是具有法人资格、经国家批准有权经营机电产品出口的进出口企业和生产企业。凡出口成套设备、船舶等及其他机电产品合同金额在一百万美元以上，并采用一年以上延期付款方式的资金需求，均可申请使用出口卖方信贷贷款。（2）出口买方信贷贷款对象为中国银行认可的从中国进口商品的进口方（买方）银行，在特殊情况下，也可以是进口商。我行出口买方信贷主要适用于支持我国进出口公司和出口企业出口国家允许的由中国制造的机电产品：成套设备、单机和其他机电产品。贷款所支持的出口设备应以我国制造的设备为主，其国产率成套设备应不底于70%，船舶不低于50%。6、银团贷款银团贷款是由多家银行或金融机构采用同一贷款协议，向一家企业或一个项目提供一笔融资额度的贷款方式。1987年中国银行作为牵头行在国内办理了第一笔银团贷款。7、房地产开发贷款房地产贷款也就是与房产或地产开发经营活动有关的贷款。房地产贷款的对象是注册的有房地产开发、经营权的国有、集体、外资和股份制企业。8、对外劳务承包贷款对外劳务承包贷款是为支持我国对外劳务承包企业对外承包工程和输出劳务及开展其他国际经济技术合作而发放的贷款，是以外汇贷款为主的一种业务。9、项目融资项目承办人为该项目筹资和经营成立的一家公司，项目公司承担贷款。以项目公司的现金流量和收益作为还款来源，项目公司的资产作为贷款安全的保障。该融资方式一般应用于先进流量稳定的发电、道路、铁路、机场、桥梁等大规模的基本建设项目，且应用领域逐渐扩大。10、票据贴现票据贴现是收款人或持票人在资金不足时，将未到期的银行承兑汇票向银行申请贴现，银行按票面金额扣除贴现利息后将余额支付给收款人的一项银行授信业务。票据一经贴现便归贴现银行所有，贴现银行到期可凭票直接向承对银行收取票款。所以，票据贴现可以看作是银行以购买未到期银行承对汇票的方式向企业发放贷款。本页面内容仅供参考，最终解释权属中国银行天津市分行。部分业务以当地网点的公告与具体规定为准。 储蓄存款消费信贷零售业务品种介绍一、储蓄存款：1、 人民币活期储蓄存款：开户时一元起存，多存不限，随时存取，灵活方便。2、 人民币整存整取定期存款：十元起存，多存不限。存期分三个月、半年、一年、二年、三年、五年，一次存入，到期时凭存单一次支取本息。凡到期未取的，一律享受自动转期续存，转存次数30次，存款未到期，储户如需急用钱可办理提前支取，在存期内允许部分提前支取一次。3、 人民币零存整取定期存款：五元起存，多存不限。存期分一年、三年、五年，存款金额由储户自定，每月存入一次，每次固定金额，到期一次支取本息。4、 人民币存本取息定期存款：开户时起存金额三千元人民币，存期分一年、三年、五年，到期一次支取本金；利息凭存折分次支取，可每月或几个月取一次，由储户确定。5、 人民币（限额）定活两便储蓄存款：开户时起存金额为50元，最高限额1000元，可随时到全市中行各储蓄所支取本金和利息。利息按整存整取定期储蓄相应档次利率六折计付。6、 通信存款：通信存款是为华侨、港澳台同胞、外籍华人及其他在国外居住或留学的国内居民开办的将资金委托银行在国内办理储蓄存款的一种存款方式。7、 活期一本通：集多种货币存于一折，可以办理人民币和12种外币的活期存款的存取业务。可提供个人理财服务，进行个人实盘外汇买卖。8、 定期一本通：集人民币、外币等不同货币和多种存期于一折的整存整取定期储蓄存款方式。提供个人理财服务，还可做小额质押贷款。9、 教育储蓄：凡在校小学四年级以上学生，可参加本储蓄。存期分一年、三年、六年三个期限，月存储金额最低为50元，本金合计最高为2万元。存款到期持学校提供的正在接受非义务教育的学生身份证明，利息所得可免交利息所得税。10、外币活期存款：开户起存金额为乙种存款不低于人民币100元的等值外币，丙种存款不低于人民币20元的等值外币，多存不限。目前美元、港币、英镑、日元、德国马克、法国法郎六种可办理现钞户和现汇户；加拿大元、荷兰盾、瑞士法郎、比利时法郎、澳大利亚元和欧元只可办理现汇户。其他货币可按存入日的外汇牌价折算成上述货币开户存储。11、外币定期存款：开户起存金额为乙种存款不低于人民币500元的等值外币，丙种存款不低于人民币50元的等值外币，多存不限。存期分1个月、3个月、半年、1年、2年五个档次。目前美元、港币、英镑、日元、德国马克、法国法郎六种可办理现钞户和现汇户；加拿大元、荷兰盾、瑞士法郎、比利时法郎、澳大利亚元和欧元只可办理现汇户。其他货币可按存入日的外汇牌价折算成上述货币开户存储。12、外币定活两便存款：开户时起存金额不低于人民币50元的等值外币，多存不限，利息按相应档次利率打折计息。二、消费信贷：（一）申请贷款需要的条件：1、 在中国境内有固定住所，持有合法身份证件，具有完全民事行为能力的中国公民。2、 有正当职业和稳定可靠的收入来源，具备按期偿还贷款本息的能力。3、 持有与银行指定的商户签定的商品协议、合同及推荐函。4、 能以银行认可的财产或权益做抵、质押或提供第三方保证，保证人为银行认可的具有代偿能力的个人或单位，承担连带责任。5、 支付不低于规定比例的首期款。6、 在中国银行天津市分行开银行卡或通存通兑活期储蓄存折。7、 银行规定的其他贷款条件。（二）还款方式：贷款期限在1年以内（含），到期一次性还本付息；期限在1年以上的贷款本息按等本金利息递减法或月均还款法执行。（三）消费信贷品种：1、 个人住房按揭贷款：贷款额度最高可达房价的80%，贷款期限最长为30年（含30年），5年以下利率为年息5.31%，5年以上利率为年息5.58%。2、 汽车消费贷款：贷款额度可达购车款的80%，贷款期限一般为3年，最长不超过5年（含5年），利率按中国人民银行规定同档次贷款利率执行。3、 大额耐用消费品贷款：贷款额度最高可达商品单价的80%，起点为人民币2000元（单笔），最高额不超过人民币10万元（余额累计）。贷款期限原则在一年以内，最长为三年（含三年），贷款利率按中国人民银行规定的同档次贷款利率执行，可上浮。4、 教育助学贷款：贷款最高额原则上不得超过学杂费总额的80%，贷款金额不得超过人民币30万元。期限一般为一至六年，最长不超过十年（含十年），贷款利率按中国人民银行规定的同档次贷款利率执行，也可按1年贷款利率执行。5、 度假旅游贷款：最高金额不得超过度假旅游总价款的80%，单笔贷款的起点为2000元，最高额原则上不超过10万元，贷款期限原则在一年以内，最长为三年（含三年），贷款利率按中国人民银行规定的同档次贷款利率执行，可上浮。6、 家居装修贷款：最高金额不得超过装修工程总价款的80%，贷款期限一般为一至三年，最长不超过五年（含五年），贷款利率按中国人民银行规定的同档次自营性个人住房贷款利率执行。7、 个人存单质押贷款：个人存单质押贷款存单面额起点为人民币1000元；贷款最高限额不超过存单面额的90%，期限最长不超过一年，贷款利率按中国人民银行公布的同档次贷款利率执行，可上浮。8、 凭证式国债质押贷款：质押品为1999年后（含1999年）财政部发行、中国银行承销的未到期凭证式国债，贷款额度起点5000元；贷款最高限额应不超过质押权利凭证面额的90%，贷款期限最长不得超过用以质押的凭证式国债的到期日，贷款利率按中国人民银行公布的同期同档次法定贷款利率，可上浮。9、 个人商业用房贷款：贷款额度不超过所购商业用房价值的60％，贷款期限不超过10年，贷款利率按中国人民银行规定的同档次利率执行。10、国家助学贷款：贷款最高限额暂定为10万元人民币，最长期限为8年，贷款利率按中国人民银行公布的同档次贷款利率执行，不上浮，借款人享受财政贴息。本页面内容仅供参考，最终解释权属中国银行天津市分行。部分业务以当地网点的公告与具体规定为准。对公业务对私业务银行卡业务 代理业务其 他 特色业务品种介绍一、对公业务（一）信用证 L/C（Documentary Credit）1、信用证的定义：跟单信用证或信用证是开证行代买方或开证行自己开立的，保证对受益人提交的与信用证条款和条件相符的汇票或单据金额进行付款的承诺。因此，开证行承担了第一性的付款责任。2、信用证的种类： 信用证就其用途、性质、付款期限、流通方式、可否转让等可分为许多类型，常用的有不可撤销信用证、议付信用证、付款信用证，转让信用证，承兑信用证，这主要取决于贸易性质，贸易背景，买卖双方利益或资金需求情况。随着贸易多元化以及三来一补贸易形式的发展及融资的需求，背对背信用证，对开信用证，预支信用证也被广泛的应用起来。（二） 托收（Collection）1、托收的定义： 托收是一种凭商业信用结算的方式，它是指委托人(债权人)向银行(托收行)提交凭以收取款项的金融票据或商业单据或两者兼有，要求托收行通过其联行或代理行(或提示行)向付款人(债务人)请其付款的一种结算方式。2、托收的种类： 托收分为光票托收和跟单托收。（1）光票托收（Clean Bill Collection ）：指不附带商业单据的金融票据（包括汇票、本票、支票、付款收据或其它类似的单据）的托收（2）跟单托收（Documentary Collection）：在国际贸易结算中，大多是跟单托收，其基本做法是：出口方先行发货，然后备妥包括运输单据在内的有关部门商业单据，并开出汇票(或不开汇票)，把全套单据交出口地银行，委托其通过进口地的分行或代理行，向进口方收取货款，凭进口方的付款或承兑向进口方交付全套单据。如果买卖双方已形成了长期的贸易伙伴关系，托收的结算方式即可免去繁杂的开证手续，又节省开支，跟单托收分为付款交单(D/P)和承兑交单(D/A)。（三） 汇款 （ Remittance）1、汇款的定义：汇款又称汇付，是付款人委托所在国银行，将款项以某种方式付给收款人的结算方式。在国际贸易中如采用汇付，通常是由买方按照合同约定的条件和时间，通过银行将货款交给卖方。2、汇款的种类：汇款包括信汇Mail Transfer（M/T）、票汇Banker's Demand Draft(D/D)、电汇Telegraphic Transfer(T/T) 。电汇是最快捷、简便的付款方式。在国际贸易中，汇款一般用来支付小额贸易款、分期付款、定金、佣金等。（1）汇出汇款：分为电汇、票汇两种。包括境内人民币汇出汇款、境内外币汇出汇款、境外外币汇出汇款（2）汇入汇款：分为电汇、信汇、票汇三种。包括境内人民币、外币汇入汇款、境外外币汇入汇款。（四） 银行保函 L/G (Letter of Guarantee)1、银行保函的定义：保函是指银行(或其它金融机构或某商业团体或个人)应某交易(贸易项下、合约关系、经济关系)的一方当事人之要求，而向交易的另一方担保该交易项下某种责任或义务的履行所作出的在一定期限内承担一定金额支付责任或经济赔偿责任的书面付款保证承诺。与信用证比较，保函的使用频率更高，种类更繁杂，可以这样说。在任何一种交易过程或商务活动中，倘若一方对另一方的资信、履约能力和决心产生怀疑而谋求第三者信用介人以保证付款时，都可以开立保函。2、保函的种类：保函可以作为合同价款的支付保证作用，例如付款保函、补偿贸易保函、关税保函等，另一方面，保函是用来作为合同违约发生时对受害方补偿的工具或对违约责任人的惩罚手段。例如，履约保函（Performance Guarantee）、投标保函（Tender Guarantee）、预付款保函（Advance Payment Guarantee）、质量保函（Quality Guarantee）、维修保函（Maintenance Guarantee）、预留金保函（Retention Money Guarantee）等，随着经济形式的发展，银行付第一性责任的见索即付保函成为保函发展的趋势。另外，备用信用证是一种具有信用证形式的银行保函，除备用信用证即可适用保函规则又可适用UCP500外，两者并无本质区别。（五）保理业务 （Factoring）1、保理的定义：保理，又称保付代理，是在赊销(货到付款)和远期托收(承兑交单)方式下，由经营国际保理业务的保理商向出口商提供的集资信调查、账物管理、贷款催收、贸易融资、信用风险担保为一体的综合性服务。（六）出口结算融资1、托收出口押汇（Advance Against Documentary Collection）： 托收出口押汇是出口方向托收行交单时，由托收行买人全套跟单汇票，扣除相应的利息和手续费后，先行付款给出口方。银行叙做托收项下的出口押汇，应由出口方提交总质押书掌握货权，并且该出口商应有托收项下的押汇额度余额，并且，银行能够把握出口方的资信情况，这样可在一定程度上减少融资风险。2、信用证项下的融资(1)信用证出口押汇（Negotiation under Documentary Credit）： 信用证出口押汇与托收出口押汇类似，只是多了开证行的付款保证。只要单证相符，通常均能从开证行处收回押汇款项，风险较小。但也存在开证行拒付，受益人经营不善破产等情况，因此，银行应在掌握的出口押汇额度内办理押汇，出口方应提交押汇申请书及符合要求的全部单据及全套物权单据。这是一种在途资金融通。(2)打包放款：（Packing Loan）：打包放款是指采用信用证结算方式的出口商以正本信用证作为抵押，从银行处获得不超过信用证金额的80％的短期贷款，这是一种装船前融资，主要用于对生产或收购商品的开支及其他从属费用的资金融通用以备货。货物出运后，受益人将单据交贷款银行办理议付或付款或承兑。打包放款的期限应在信用证有效期后若干天内。如果单纯依靠信用证做抵押，实质上是一种信用放款，因此打包放款应在打包放款额度内办理。(3)贴现（Discount）：贴现是银行有追索权地买进已承兑的远期票据。短期贸易融资项下的贴现业务通常限于远期信用证项下的已承兑汇票和跟单托收项下已加具银行保付字样的远期汇票，或附有出口信用险保单的承兑交单托收项下的已承兑远期汇票。如果承兑行在出口地，则受益人要求承兑行自己贴现，如果承兑行系进口地银行，则受益人可通过寄单行在该地的代理行向当地的贴现公司办理贴现。在扣除利息后立即收回货款。3、福费庭（Forfoiting）： 又称包买票据，是商业银行(包买商)按一定的固定贴现率对出口商提供的中期资金融通。包买商从出口商那里无追索权地购买已经承兑的，并通常由进口商所在地银行担保的远期汇票或本票。该项业务对出口商的好处多多，其中最为实际的是该业务使出口商通过转让加注(七)进口结算融资1、凭进口开证额度开立信用证（Limits For Issuing Letter of Credit）：进口开证额度是进口商最需要银行给予的授信，申请人在申请开证时向银行申请使用开证额度，以减免保证金或担保，开证额度可循环使用，在申请人付款赎单后可得以恢复。2、信托收据（Trust receipt）：信托收据是一种物权凭证，进口方在未付对价的情况下向银行借取货运单据并出具保证书，表示向银行借取单据是以银行受托人身份代办提货、报关、存仓、保险等手续，货权仍属银行所有。开证行可凭进口方的信托收据为进口方办理进口押汇，对国外议付行偿付信用证项下款项。进口方在售出货物后，在汇票到期时向银行偿付票款，收回信托收据。信托收据应在开证额度内办理。3、提货担保（Delivery Against Bank Guarantee）： 提货担保是在货物在出口单据到达开证行之前先行到达港口的情况下产生的。开证行出具的提货担保一般声明凡是船公司由于凭担保放货而遭受的一切经济损失都由银行负责赔偿，因此开证行面临的风险较大。进口商凭信托收据申请提货担保。银行应扣除相应的授信额度。4、进口押汇（Inward Bill Receivables）：开证行收到单据后，如单证相符，或虽有不符点，但申请人及开证行双方都同意接受，应开证申请人申请，开证行向议付行或交单行偿付。所垫付货款由申请人在押汇期内归还给开证行。进口押汇必须在授信额度内办理。(八)咨询服务（Consulting Service）目前天津中行已在140多个国家和地区建立了4000多家代理行关系，并在世界各地拥有强大的海外机构体系，因此，天津中行一方面可为客户提供全方位的代理行资信调查服务，并可代客户查询国外客户资信。另一方面，天津中行可为国外银行提供本地客户的资信证明并提供核验印鉴、密押服务。(九) 离岸业务（Off-Shore Banking Business）离岸业务是指利用从非居民吸收来的资金，满足其他非居民的金融需求的一项国际金融业务，服务对象为非居民。离岸业务经营的币别仅限于可自由兑换货币。天津中行将开办的离岸银行业务品种：(1)外汇存款；(2)外汇贷款；(3)同业外汇拆借；(4)国际结算；(5)外汇担保；(6)咨询见证业务；(7)在总行授权下，代理总行发行大额可转让存款；(8)经国家外汇管理局批准的其它离岸银行业务。（十）支票 （Cheque）1、定义：支票是出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。2、种类：分为现金支票与转帐支票两种。3、使用范围：单位、个人在同一票据交换区域内的款项结算均可使用支票。4、付款期限：支票的提示付款期限自出票日起十天。（十一）银行汇票（Bank Draft）1、定义：银行汇票是出票银行签发的，由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据。2、使用范围：单位和个人各种款项结算，均可使用银行汇票。银行汇票可以用于转帐，填明3、付款期限：银行汇票提示付款期限自出票日起1个月。（十二）银行本票（Cashiers Order）1、定义：银行本票是银行签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。银行本票一律记名，转帐银行本票允许背书转让。2、 种类：分为不定额本票和定额本票两种。3、 使用范围：单位和个人在同一票据交换区域需要支取各种款项，均可以使用银行本票。4、 付款期限：银行本票自出票日起，付款期限最长不超过二个月。（十三）托收承付（Collection）托收承付是根据购销合同由收款人发货后委托银行向异地付款人收取款项，由付款人向银行承认付款的结算方式。使用托收承付结算方式的收款单位和付款单位，必须是国有企业、供销社及经营较好并经开户银行审查同意的城乡集体所有制单位。办理托收承付结算的款项，必须是商品交易及因商品交易而产生的劳务供应的款项。收付双方使用托收承付结算，必须签有符合《经济合同法》的购销合同，并在合同上注明使用结算方式。（十四）委托收款（Entrust Gathering）委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式。适用于单位和个人凭已承兑的商业汇票、债券、存单等付款人债务证明办理款项的结算，此结算方式同城、异地均可使用，在同城范围内收款人为单位的，在收取公用事业费如：电费、水费等费用时，收付双方必须事先签定经济合同，收款单位向开户行申请，并经当地人民银行批准后方可使用。（十五）银行承兑汇票（Bank Acceptance）由收款人或承兑申请人开出，并由其向开户银行申请，经银行审查同意承兑的汇票。（十六）国内信用证（Domestic L/C）国内信用证是中国大陆境内以人民币计价，开证银行依照申请人的申请开立并凭符合信用证条款的单据支付的银行付款承诺。是中国银行适应国内贸易发展需要开发出的新产品。其主要特点是在买卖双方销售合同基础上，加上了银行信用，对买卖双方而言，有利于资金周转，可保障交易安全。（十七）结售汇（Settlement And Surrender of Exchange）1、 即期结售汇：指境内机构的经常项目用汇，按照国务院关于结售汇管理的有关规定，持有效凭证和商业单据到银行按照外汇收入或支出发生时的汇率办理的结汇或售汇业务。2、远期结售汇：（1）远期结售汇的概念：远期结售汇是指客户与中国银行先签定远期结售汇合同，约定将来办理结汇或售汇的外币币种、金额、汇率和期限。到外汇收入或支出发生时，即按照该远期结售汇合同订明的币种、金额、汇率和期限办理结汇或售汇，目的是帮助企业锁定汇率风险、稳定成本。（2）远期结售汇的币种：目前可以办理远期结售汇的币种为：美元/人民币、港币/人民币、日元/人民币、德国马克/人民币、欧元/人民币、瑞士法郎/人民币、澳大利亚元/人民币。（3）远期结售汇的交易期限：远期结售汇的交易期限目前分为：一周、二十天、一个月、一个半月、两个月、两个半月、三个月、三个半月、四个月、四个半月、五个月、五个半月、六个月及择期。择期交易的期限由择期交易的起始日和到期日决定，起始日和到期日的确定应以上述远期期限为标准并与远期期限的任何一档相吻合。即期日期不可作为择期交易的起始日。择期交易期限最长为一周至六个月。（4）交易方式：远期结售汇的交易方式分为固定期限的远期交易和择期交易。（5）汇率制定：远期结售汇汇率由总行资金部根据国内人民币拆借市场等有关的人民币利率、国际外汇同业拆借市场利率和即期人民币汇率，通过国际通用计算公式套算而成。总行其它部门、各分行无权制定远期汇率。（十八）代客外汇买卖：外汇买卖指的是一种外汇换成另一种外汇的行为，是指可兑换货币之间的批发性买卖。外汇买卖是由于国际间的贸易或资本流动带来的外汇结算产生的。为了适应经济需要，促进国际贸易的发展，外汇市场发展了许多外汇买卖的方法，常见的有即期、远期外汇买卖、调期外汇买卖、期权外汇买卖等业务。1、即期外汇买卖：即期外汇买卖指买卖外汇的双方按当天外汇市场的即期汇率成交，并在成交后的第二个工作日进行交割的外汇交易。2、远期外汇买卖：远期外汇买卖是指买卖外汇的双方根据外汇买卖合同到约定的日期按约定的汇率进行交割的外汇交易。外汇市场上远期外汇交易通常最长可以做到一年，一至三个月的交易最为常见。3、调期外汇买卖：分为货币调期与利率调期，适用于客户的中长期债务保值。（1）货币调期：是指为降低借款成本或避免超远期的汇率风险，将一种货币的债务转换成另一种货币的债务的交易。（2）利率调期：是指债务人根据国际资本市场利率走势，将其自身的浮动利率债务转换为固定利率债务，或将固定利率债务转换为浮动利率债务的交易。4、期权外汇买卖：外汇期权买卖实际上是一个合约，买方买进一个权利，可以在合约期满日或在此以前按规定的汇率买进预先约定数量的外汇，也有放弃合约不执行合约的权利。合约购买人称为买方，出售期权者称为卖方。期权分为买权和卖权两种。（1）买权：是指期权（权利）的买方有权在未来的一定时期内按约定的汇率向银行买进约定数额的外汇。（2）卖权：是指期权（权利）的买方有权在未来的一定时期内按约定的汇率向银行卖出约定数额的某种外汇。为取得上述买或卖的权利，期权的买方必须向卖方支付一定的费用，称做保险金。因为，期权的买方获得了今后是否执行买卖的决定权，期权的卖方则承担了今后汇率波动可能带来的风险，而保险金就是为了补偿汇率风险可能造成的损失。这笔保险金实际上就是权利的价格。期权按行使权利的时限可分为两类，欧式期权和美式期权。欧式期权是指期权的买方只有在期权到期日前两个工作日方能行使权利。美式期权则规定期权的买方有权在期劝的有效日内的任何一天行使权利。（十九）人民币票据业务1、 贴现（Discount）是指汇票持有人持未到期的商业汇票向银行申请提前支付，银行受理后，按票面金额扣除贴现日至汇票到期前一日的利息，并将净额交给贴现申请人。2、 再贴现（Rediscount）是指票据贴现银行持未到期的已贴现汇票以回购方式将票据转让给人民银行，并向人民银行融入资金的一种行为。3、转贴现（Bill Rediscount）是指银行以贴现取得的未到期票据向其它银行所作的票据转让，是银行业相互拆借资金的方式之一。3、 票据转让（Bill Transfer）是指票据贴现银行持未到期的已贴现汇票以出售的方式将票据转让给中国银行总行，并向总行融入资金的一种行为。（二十）环球收付清算系统（BOC GLOBAL NICS）1、定义：中国银行的环球收付清算系统是与国际接轨的金融高科技产品。它是以环球同业银行金融电讯协会的通讯网络（SWIFT）为运行环境，以计算机自动化，网络化为依托，充分发挥中行海外分支机构连成有机的整体，与国外代理行计算机系统对接，贯穿相关业务系统，集收付指令处理及资金清算为一体，形成具有中国特色的快捷、安全、高效的资?高速公路2、系统特点：环球收付清算系统具有管理集中化、操作规范化，会计转帐处理自动化等特点。3、系统优势：中国银行在海外有庞大的海外联行和代理行，能为海内外同行和客户提供人民币及各种外币的安全、迅捷的大额头寸调拨以及资金收付清算服务。二、对私业务（一）个人实盘外汇买卖：1、定义：就是居民在从事个人外汇买卖过程中，您首先卖出的外币金额必须小于或等于您手中持有的外币金额。2、价格： 银行根据国际外汇市场行情，按照国际惯例进行报价。 个人外汇买卖的价格是由基准价格和买卖差价两部分构成。买家为基准价格减买卖差价，卖价为基准价格加买卖差价。目前我行采用的是现钞和现汇为统一价格的方式。根据国家外汇管理局的有关规定，现钞不能随意换成现汇。个人外汇买卖业务是本着钞变钞、汇变汇的原则进行交易的。（二）外币兑换（Foreign Currency Exchange）1、 外币兑换范围包括：买入外钞、旅行支票、外币旅行信用证、私人支票和卖出外汇。2、 目前可自由兑换的外币种类：英镑、港币、美圆、瑞士法郎、德国马克、法国法郎、新加坡元、荷兰盾、瑞典克郎、丹麦克郎、挪威克郎、奥地利先令、比利时法郎、意大利里拉、日圆、加拿大元、澳大利亚元、芬兰马克（三）个人存款证明（Personal Certificate of Deposit）存款证明是银行为存款人出具的，证明存款人在该行有一定存款金额的书面文件，该证明不具备经济担保作用。居民因私自费出国留学、国外移民、探亲、境外旅游等