诗词大会 有人认为为立法标准工时有利于经济发展吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-20 18:30 标签： 有人认为爱是性
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什么是标准工时制度
　　标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。　　标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义，也是各国劳动立法中的重要内容。　　标准工时制中的标准并不是一成不变的，随着社会的发展，标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。　　这一制度与劳动法的规定有些不同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 显然在这里每周工作时间的上限多了四个小时。如何看待这多出来的四小时呢?根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔号)的有关规定，如果用人单位安排的工作时间每周超出40小时但不足44小时，不作为延长工作时间处理，但是劳动行政部门有权要求用人单位改正。因此，虽然这在四个小时内用人单位不须向员工支付加班工资，但这只能作为特殊或偶然的情况对待，用人单位不应将每周工作四十四小时作为计算加班工资的基础，如果这样做了，劳动部门有权要求用人单位改正并按每周工作四十小时的标准执行。
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中文摘要 中文摘要 就业是民生之本，关系到人的生存、尊严与发展，同时影响国家的安全、稳定与长远
利益。就业不仅是一个权利问题，亦是一个经济问题和政治问题：就业权在人权体系中居
于基础性、本源性的地位，同时与经济发展具有正关联关系，是各国经济社会发展所追求
的基本目标。经济发展以保障就业权作为价值基准与追求目标，高速的经济发展能促进就
业权保障；就业权对经济发展的具有工具性价值，是经济发展的手段，保障就业能促进经
济发展。 然而，我国经济发展与就业权保障的正关联关系尚不明显，甚至呈现出经济发展与就
业权保障的反向关系，表现为工作自由权、劳动报酬权保障与高速经济发展不协调，且经
济发展对就业环境权保障效益不明显等。究其原因，主要归结于政府在就业领域的角色定
位不清、“增长优先论”的经济发展模式、经济结构调整导致就业下降以及劳动力增长相对
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