2009年的退伍义务兵国家是否给予安排工作?
2009年的退伍义务兵国家是否给予安排工作?
09-11-26 &匿名提问
2009年的退伍义务兵国家会根据当地情况适当安排工作关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见国务院、中央军委：  一九八六年国务院发布改革劳动制度等四个规定后，经国务院、中央军委批准，对符合安排工作条件的退伍义务兵仍实行固定工制度。一九八七年十一月，国务院在讨论通过《退伍义务兵安置条例》时又强调“从国防建设和经济建设的大局出发，对退伍义务兵安置的优待政策不变”，并指出“从用工制度改革的方向看，在退伍义务兵的安置工作中，将来最终也要实行合同制，由于这个问题比较复杂，涉及面广，必须有计划、有步骤地进行，逐步过渡”。几年来，对符合安排工作条件的退伍义务后实行固定工制度，为稳定部队、促进征兵、巩固国防起到了积极作用。但是，随着国家经济体制改革的不断深化，特别是国务院发布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》后，企业劳动用工制度发生了变化，改革了固定工制度，逐步实行全员劳动合同制。如继续对退伍义务兵实行固定工制度，致使企事业两种用工制度并存，则难以适应企事业改革发展的需要。因此，改革退伍义务兵固定工制度势在必行。用工制度的改革，必须有与之相适应的优待政策。  本着既要有利于国家经济建设，又要有利于国防建设的原则，经研究，现就符合安排工作条件的退伍义务兵实行劳动合同制等问题提出如下意见： 一、随用工单位改革实行劳动合同制。凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的，可实行劳动合同制；对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的，仍按现行规定执行。 二、依法保障退伍义务兵的第一次就业。符合安排工作条件的义务兵退出现役后，仍按《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》的规定，由当地政府负责安排工作，实行“按系统分配任务，包干安置”的办法，保证退伍义务兵的第一次就业。同时，对自愿到劳务市场竞争就业和自谋职业的应予支持和鼓励。各级政府的安置部门要根据企事业单位的实际情况，合理制定安置计划，各级劳动部门要积极予以协助；各部门、各企事业单位对当地政府分配的任务，要作为一项应尽的国防义务保证完成，不得拒绝。 三、在签订合同、培训等方面给予优待。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，与用工单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有期限合同，则应当允许。在合同期内，用工单位不得随意辞退。鉴于义务兵在部队服役几年，退伍后转换职业需要有一个适应过程，因此应给予一年以上熟悉业务、技术的时间。在此期间内，接收单位不得以优化劳动组合为由使其离岗，应组织他们进行技术培训，提高他们的劳动技能；退伍义务兵的工资、福利和其他待遇不得低于他们入伍时参加工作的同工龄、同工种职工的平均水平；退伍义务兵自愿终止合同或合同期满后需要再就业时，劳动部门在同等条件下，应优先介绍就业。 四、妥善安置伤病残退伍义务兵。对按国家政策规定需要安排工作的伤病残退伍义务兵，中央和地方各企事业单位要按照《退伍义务兵安置条例》、《军人抚恤优待条例》和《国务院、中央军委批转民政部、总参谋部等部门关于进一步做好伤病残义务兵退伍和安置工作意见的通知》（国发〔1992〕4号文件）精神，自觉接受当地政府分配的安置任务，为伤病残退伍义务兵安排力所能及的工作，他们的工资、福利和其他待遇应视同本单位因公致残的职工，无特殊理由不得辞退。对拒不接收伤病残退伍义务兵的单位，当地政府要依法追究其领导者的责任。 五、妥善解决养老、待业保险、住房等待遇。退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。 六、加强领导，做好思想政治工作。退伍义务兵的安置工作，事关社会的稳定和部队的稳定，政策性强，各级政府要切实加强对这项工作的领导，严格执行政策规定，及时研究和解决工作中出现的新情况、新问题。各部队要加强宣传教育，认真做好服现役战士的思想工作，教育他们理解改革、支持改革，顾全大局，安心服役，退役后自觉服从政府的安排。退伍义务兵回到地方后，各级政府及安置部门也要进行这方面的宣传教育。有条件的地区，可由政府拨出专款，对待分配期间的退伍义务兵进行培训，提高他们的就业能力。各有关部门要积极支持和协助安置部门共同做好安置工作，帮助退伍义务兵解决工作、生活中的实际问题，为他们提供良好的服务。  以下意见如无不妥，请批转各地、军队各单位贯彻执行。                             民政部                             劳动部                             总参谋部                          一九九三年三月十三日
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一、接收的时间及程序接收工作一般从当年的11月份开始，次年5 月份结束。主要采取毕业生个人或组织报名、组织毕业生到指定医院参加体检、部队派人入校考核、经审核后签订就业协议书、军区审批并签发参军入伍函等程序考核接收应届毕业生。 二、接收范围接收对象必须是参加全国普通高校（含研究生培养单位）统一考试录取的，省、直辖市、部（委）所属高校的应届本科以上男性毕业生。不接收民办高校、军校和电大、夜大、职大、函大等非普通高等学校毕业生，以及定向、委培、自费、自考、成教、职教、预科、专升本和远程网络教育毕业生。重点接收电子、通信、工程、雷达（大气科学）、机械、计算机等理工类及医学类本科毕业生和毕业研究生。三、基本条件（一）政治思想表现：拥护党的路线方针政策，忠于祖国，热爱军队，现实表现优秀，符合公民服现役的政治条件。党员、优秀学生干部、三好学生优先接收。（二）学习成绩及毕业资格：各科总评良好以上，综合测评成绩排名进入全班前1/2，在校学习期间补考的主干科目不超过3门，累积补考次数不超过5次。毕业时必须获得相关毕业、学位证书。其中，外语专业的要达到国家专业4级（补充特殊岗位的要达专业8级）、第二外语要通过国家公共4级；非外语专业毕业生，外语要通过国家公共4级。国家重点高校或在学术、科研上表现突出的毕业生优先接收。（三）身体、年龄条件：符合军队院校招收学员体格检查标准，截止毕业当年8月31日，本科生、硕士生、博士生的年龄分别不超过25岁、30岁、35岁。四、补充方向按照学有所用、学以致用的原则，将受训结业的毕业生安排担任初级指挥军官或到医疗、教学、科研、工程等岗位担任专业技术干部。除医学类毕业生和研究生根据本人意愿确定岗位性质外，其余毕业生由军区根据部队需要及本人专业、气质、个人志愿等补充到指挥或技术岗位，毕业生需服从部队的岗位分配。将受训结业毕业生补充到我区所属的驻西南地区的作战部队、医院（疗养院）、科研院所、仓库、院校（训练机构）、省军区人武部等单位的指挥（含行政）或技术岗位上。五、有关待遇（一）军龄起算及服役时间。毕业生入伍即为军队干部，其军龄一般从到部队报到之日起算。除组织安排或经批准外，个人在5年内，不得要求退出现役。 （二）职级待遇。毕业生入伍后一般实行一年见习期（担任初级指挥军官或到国家划定的边远艰苦地区工作的毕业生，以及入伍前有工作经历的研究生，不实行见习期），锻炼见习期满后下达任职命令，其职级、军衔、住房分配、住房补贴等，与同期入军队院校学习的毕业学员同等对待：一般博士生定为正营职（专业技术10级）、授予少校军衔（文职6级），硕士生定为正连职（专业技术12级）、授予上尉军衔（文职7级），本科生定为副连职（专业技术13级）、授予中尉军衔（文职8级）。上学前有工作经历的研究生，职级待遇参照同资历军队干部确定，其工作时间及在校学习时间计入工龄。 六、优待政策（一）对到西藏等边远艰苦地区部队，且自愿在该地区工作5年以上的本科生，可高定一个工资档次；硕士、博士生可高定一个技术或职务等级；凡在该类地区工作满5年，工作实绩突出，获得相应奖励的,可根据本人意愿，在成都军区范围内调整交流到内地部队工作。 （二）西藏地区部队干部工资收入约为内地部队的2.5倍，藏内不同类区的工资补助分别比内地部队高出63.91%、71.82%、80.86%和87.65%；副连职军龄满10年、在藏工作满3年，正连职在藏工作满3年，可批准办理干部家属子女随军或原藉农转非；干部每年可享受二个月以上探亲假。 （三）对接收入伍研究生，在入伍后，妥善解决住房、家属随军就业、子女入学入托等问题，其配偶符合特招入伍条件的，可特招入伍；在地方学习期间已获得省部级科技进步三等奖以上奖励的，可视情况高定一个工资档次或职务等级；德才优秀、实绩突出的硕士研究生晋升中级专业技术职务、博士研究生晋升高级专业技术职务，可不受编制数量限制。
地球人教育网--应届生入伍可享优惠政策应届生入伍可享优惠政策-日 期：日11:14 　 来 源：网络 　据悉，今年国家对参军入伍服义务兵役的普通高等学校应届毕业生出台了特殊的优惠政策：一是同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；具有普通高等学校本科以上学历、取得相应学位的士兵，符合相关规定的可直接提升为军官。二是具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取。三是对应征入伍的高校毕业生，由中央财政实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。(By Leo)--------------- 应届生为主体在校生可参军高学历优先体检标准放宽　　    11月1日，2008年冬季征兵工作正式全面铺开。日前，记者就今冬征兵工作有关政策规定，采访了凉山州征兵工作领导小组副组长、凉山军分区司令员刘继承大校。　　记者：今冬征兵工作从什么时候开始?应征青年到哪里报名?　　刘司令员：11月1日征兵报名正式开始，广大应征青年持户口本、本人身份证、毕业证到户籍所在地的街道和乡镇武装部报名。在校大学生可到本校武装部报名。应征青年报名后，要参加所在县(市)征兵办公室组织的体检、政审、家访。　　记者：今年新兵征集主体有哪些调整?　　刘司令员：今年新兵征集主体从农村青年、城镇待业青年调整为全日制高中以上层次各级各类院校应届毕业生，包括普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校2008年度毕业的学生。同等条件下，优先征集学历高的青年入伍。征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度。征集的农业户口青年，应尽量具备高中毕业以上文化程度，在县(市)范围内，优先征集高中毕业以上文化程度青年入伍，然后再征集初中毕业文化程度青年入伍。征集的女青年，应当是2008年度应届普通高中毕业生。　　记者：今年新兵征集对年龄有何要求?　　刘司令员：男青年2O08年年满18至20岁，高中以上文化程度的放宽到21岁，大专以上文化程度放宽到22岁；女青年2008年年满18至19岁。为适应部队的需要，根据本人自愿，可征集部分年满17岁的女青年和2008年应届高中毕业的男青年入伍。　　记者：今年对全日制高中以上各级各类院校应届毕业生入伍有哪些优惠政策?　　刘司令员：今年对院校应届毕业生预征对象参军入伍提供“绿色通道”，实行优先报名、优先体检政审、优先审批定兵。尽可能保证合格的应届毕业生预征对象特别是农业户口应届毕业生预征对象能够参军入伍。在县(市)范围内，合格的农业户口应届毕业生预征对象未全部批准入伍前，不得批准往届毕业生和初中学历青年入伍。　　记者：今年对全日制高中以上各级各类大中专院校在校学生报名参军有哪些优惠政策?　　刘司令员：各级各类大中专院校学生完成专业课程学习后，参加实习至2009年毕业的，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准入伍；如因实习期未满没有取得毕业证书，可以将参军视为实习，入伍后由学校补发学历及学位证书。依法应当缓征的正在全日制高等学校就学的学生，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准入伍，并尽量征集2008年入学的学生，原就读学校按照有关规定保留其学籍，退伍后准其复学。已经考入全日制高等院校的学生办理入学手续后，当年选择报名参军的，在高校所在地报名。　　记者：大学生应征入伍有哪些规定和优惠政策呢?　　刘司令员：在校大学生入伍保留学籍，到了部队以后还可根据本人志愿参加部队组织的军校招生考试。大学本科应届毕业生入伍年龄可放宽到23岁。对于取得全日制本科学历和学士学位，入伍后表现优秀，有发展潜力的大学毕业生可在部队直接提干。职务和军衔工资档次比当年度军队院校本科毕业的学员高二档。另外，在校大学生服役期满退出现役后，在部队荣立三等功以上奖励的，如果复学，可以申请转学其他专业，荣立二等功以上奖励的，本科毕业后，可以直接免试保送研究生。　　记者：今年征兵体检项目标准有哪些调整?　　刘司令员：一是对部分特种兵身高作了较大调整。坦克乘员162—178cm，潜水员168—185cm，潜水及水面舰艇人员162—182cm，空降兵168cm以上，空军航空兵专机服务队女服务员165—172cm，特种部队条件兵(含海军陆战队队员)、驻香港澳门部队条件兵170cm以上，北京卫戍区仪仗队队员180cm以上。中央警卫团、公安警卫部队条件兵170cm以上。个别体格优秀的应征青年可放宽到165cm。二是对体重标准进行了微调。男性：不超过标准体重的20％，不低于标准体重的10％；个别体格条件特别优秀的应征男青年，体重可放宽至不超过标准体重的25％，不低于标准体重的15％。女性：不超过标准体重的15％，不低于标准体重的15％。三是对高中以上学历青年视力标准进一步放宽。陆勤人员：高中学历的右眼裸眼视力不低于4．9、左眼裸眼视力不低于4．8；对大专以上学历的、在校大学生，右眼裸眼视力不低于4．6、左眼裸眼视力不低于4．5。坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员双眼裸眼视力不低于4．8；潜水员、空降兵、专机服务员、中央警卫团和公安警卫部队条件兵、特种部队条件兵(含海军陆战队队员)、北京卫戍区仪仗队队员双眼裸眼视力不低于5．0。四是将B超和心电图检查列入常规检查项目。　　记者：公民服兵役享有哪些优待?　　刘司令员：这主要体现在三个方面：一是义务兵及其家属的优待。义务兵从部队发出的平信享受免费邮递，家居农村的，由当地政府定期发给优待金，家居城镇的，当地政府根据经济发展和群众生活水平，发给一定数量的优待金，以保证义务兵家庭的生活水平不低于当地的平均水平。二是义务兵退出现役的安置。农村义务兵退伍后，原则上回乡劳动，在服役期间荣立二等功以上的纳入安置范围。如果入伍前是职工的，退伍后原则上回原单位复工复职；入伍前没有参加工作的，由当地政府统一安置。城镇义务兵退伍待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费；自谋职业的城镇退伍军人，由当地政府发给一次性自谋职业补助经费，并给予创业政策上的优惠。三是义务兵可以选改士官。根据《兵役法》规定，义务兵服现役的期限为2年，期满由部队需要及本人志愿，经团级以上单位批准，可改为士官。士官服现役期间享受工资待遇。　　记者：今年我州将采取哪些措施确保兵员质量?　　刘司令员：我们主要是注重抓好五个方面的工作：一是根据征兵主体对象的调整，加大各级各类院校应届毕业生的征集力度，落实应届毕业生预征对象优先征集政策，从源头上提高士兵队伍整体素质；二是深化征兵信息化建设，认真组织征兵心理检测和心电图、腹部超声波、艾滋病、吸毒等检查，提高新兵征集质量；三是严格落实征兵各项政策规定，切实把好体检、政审、走访、定兵和征集指标等各项关口，从源头上防止和纠正征兵中的不正之风；四是坚持公开、公平、公正的原则，全面实行公示制度，广泛接受社会监督、群众监督。五是严格廉洁征兵，各级纪检督查部门全程参与。进一步加强征接兵人员的教育管理，不准借征兵之机游山玩水，挥霍浪费；不准随意向应征青年及家长表态许愿，接受吃请；不准以任何方式接受应征青年及家长的钱物，索贿受贿；不准让新兵及其亲属代购紧俏商品和土特产；不准弄虚作假，搞假文凭、假户口、假年龄；不准搞异地入伍，多征多接；不准随意调换兵员，冒名顶替；不准向应征青年或家长乱收费，乱摊派；不准乱拉关系，为亲友、同事的子女当兵开后门。严厉打击利用征兵名义进行违法犯罪活动，各县（市）都将设立举报电话和举报信箱（州征兵办公室举报电话：3867850）。
说得很详细哦.
请登录后再发表评论!2016年退伍时间_娱乐_企业头条
2016年退伍时间
军人退役费是指军人退出现役后国家给予军人的安家、生活、医疗等方面的费用。大体可分为经常性生活费与一次性补助费两类。军人退役费一般由国家最高权力机关和行政机关及军队最高统帅机关以法规规章形式规定。规定包括项目、内容、标准和发放办法等。中国人民解放军的军人退役费，根据军人退役办法的不同，大体可分为退休费、转业费、复员费、退伍费和移交地方安置费5大项。军人退役费的发放，有的由军队负责，有的由政府部门负责。管好用好退役费，对于保障退出现役人员的物质生活，减轻他们的家庭负担，解决退出现役后的一些实际困难，具有重要意义。也是体现军人待遇水平的重要方面。...
军人退役费是指军人退出现役后国家给予军人的安家、生活、医疗等方面的费用。大体可分为经常性生活费与一次性补助费两类。军人退役费一般由国家最高权力机关和行政机关及军队最高统帅机关以法规规章形式规定。规定包括项目、内容、标准和发放办法等。中国人民解放军的军人退役费，根据军人退役办法的不同，大体可分为退休费、转业费、复员费、退伍费和移交地方安置费5大项。军人退役费的发放，有的由军队负责，有的由政府部门负责。管好用好退役费，对于保障退出现役人员的物质生活，减轻他们的家庭负担，解决退出现役后的一些实际困难，具有重要意义。也是体现军人待遇水平的重要方面。退休费军人退休费是指用于军官、文职干部、士官退休后发给个人费用的统称。除按退休前基本工资、地区津贴等为基数按月标准汁发的退休生活费外，还根据不同情况发给生活补贴费、安家补助费、家具费、一次性生活补助费等。转业费转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。①转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。②转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。③连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。复员费复员费是对军官、文职干部经批准退出现役作复员安置时而发给个人的各种费用的统称。它包括安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费等。①复员费：凡自愿复员的干部，按军龄长短计发：军龄不满l0周年的，军龄每满1年，发给1.5个月的本人原工资；军龄不满15周年的，军龄每满1年，发给2.5个月的本人原工资；军龄不满20周年的，军龄每满1年，发给3个月的本人原工资；军龄20周年以上的，军龄每满1年，发给4个月的本人原工资。对判过刑批准复员的，按上述标准每满1年各减0.5个月的本人原工资。军龄不满1周年的部分，按年标准的1/2计发。②安家补助费：按军龄长短计发，复员到大中城市的干部，军龄在10周年以内的，每年发给0.5个月的本人原工资(不满1年的按0.5个月发给)；军龄在20周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月的本人原工资(不满1年的按1个半月发给)。对复员到县(市)以下地区的干部，在上述标准基础上，军龄每满1年，再增发0.5个月的本人原工资。③回乡生产补助费：对复员回农村的干部，军龄每满1年发给1个半月的本人原工资。④医药生活补助费：对患有慢性病的复员干部，视病情轻重经军以上机关批准，发给医药生活补助费。医药补助费和生活补助费按病情各划分5个等级发给。退伍费退伍费是对义务兵服现役期满经批准退出现役时发给个人的费用的统称。包括退伍补助费、医疗补助费和退伍差旅费等。①退伍补助费：按义务兵服现役年限，分服役不满年限、或满年限不同标准发给。退伍补助费由财务部门根据军务部门的通知和现行标准编制领报证，由财务部门直接发给本人。②医疗补助费：对患有严重慢性疾病的义务兵退出现役时，经团以上的卫生部门证明，分一、二、三等酌情发给医疗补助费。离休干部异地安置安家补助费军队离休干部就地安置的，由原单位管理；跨省、跨市、跨县异地安置的，由接收单位管理，并由原单位一次发给相当本人2个月原工资额的安家补助费；回农村安置的，由县市人民武装部管理，并由原单位一次发给相当本人4个月原工资额的安家补助费。计发干部转业费、复员费的基数计发转业费、复员费的基数是：军官、文职干部职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。军队干部转业，发放生活补助费的条件、标准根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队师职(含技术6级和正局级)以下转业干部。（1）连续军龄不满8年的无生活补助费。（2）8-9周年的，发3个月生活补助费；（3）9周年以上的，军龄每满1年增发1个月生活补助费，但累计不得超过16个月军队干部转业，发放安家补助费的条件、标准根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队师职(含技术6级和正局级)以下干部转业，军龄在14周年以内的，发4个月本人月工资；从第15年起，每满1年增发0.5个月工资。军队干部转业发放转业费具体规定军队干部转业费发放具体规定是：（1）9周年以上军龄不满1年的本月按周年标准发给；（2）军龄时间从批准参军之曰起至下达转业命令时止。二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费；（3）转业证件所需照片费自理；（4）转业被分配到边远地区二、三类地区的干部，凡原籍或入伍地不属于这类地区的，增发安家补助费，到二类地区工作的，增发8个月的本人月工资；到三类地区工作的，增发10个月的本人月工资。边远地区的范围和类区划分，按照劳动人事部[1993]第064号《关于边远地区范围的通知》执行。军队干部复员，发放复员费的条件、标准根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，发放干部复员费的条件和标准是：（1）军龄不满10周年的，军龄每满1年发给自愿复员的干部1.5个月的本人月工资。而判过刑批准复员干部发1个月的本人月工资；（2）军龄不满15周年的，军龄每满1年的自愿复员的发2.5个月的本人月工资。而判过刑批准复员的发2个月本人月工资；（3）军龄不满20周年的，军龄每满1年发给自愿复员干部3个月本人月工资。而判过刑批准复员的发2.5个月本人月工资；（4）军龄满20周年以上的，军龄每满1年的自愿复员的发4个月本人月工资。而判过刑批准复员的发3个月本人月工资。军龄不满1周年的部分，按年标准的二分之一计发。军队干部复员，发放安家补助费的条件、标准根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部复员，安家补助费发放条件和标准是：（1）军龄10周年以内的干部，复员到大中城市的，发给0.5个月的本人月工资；复员到县市以下地区的，发1个月本人月工资；（2）军龄10周年以上的，从第11年起，复员到大中城市的每年发1.5个月的本人月工资；复员到县市以下地区的发2个月本人月工资。军龄不满1周年的按1年标准计发。军队干部复员，医药、生活补助费的发放标准根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部复员，医药、生活补助费的发放标准为：（1）一等医药补助费3500元，生活补助费1500元。（2）二等医药补助费2800元，生活补助费1250元。（3）三等医药补助费2100元，生活补助费1000元。（4）四等医药补助费1400元，生活补助费750元。（5）五等医药补助费700元，生活补助费500元。军队干部复员，发放复员费具体规定（1）军队干部原为在职职工，参军前未办过退职手续的干部复员(无正式工作者)规定为：参军前工龄与军龄合并计发复员费和安家补助费；（2）军队干部曾复员、退伍、退职过，又作复员处理的干部，其过去领过复员生产资助金、退职补助费、退伍优待金的一段时间，不再计发复员费和安家补助费。但过去领过上述费用的时间和现在的军龄累计超过10周年的，其超过10周年以上的时间，每满1年按照10周年以上的标准计发复员费和安家补助费；（3）军队干部曾转业又参军，现又作复员处理的干部，其复员费和安家补助费照发，但原发的转业费应全部扣回；（4）军队干部安排到实行公费医疗制度单位工作的复员干部，不发给医药补助费，而生活补助费照发；（5）复员证件所需照片的照相费，单位按实报销。军队干部复员，要求回农村的，其回乡生产补助费标准军队干部复员要求回农村的，回乡生产补助费标准为军龄每满1年发给1.5个月的本人工资(其中军龄为l-6月的零月，减半计算)。干部退休费基数工资项目构成（1）军官、文职干部由职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护(教)龄工资构成；（2）编外平部由编外时的工资、编外后增加的工资、军龄工资构成。军队干部退休后，发放退休生活费的条件、标准根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休生活费发放条件和标准是：（1）因年老退休的干部，军龄20年（含）以下的，按本人原职务和军衔（级别）正资的85％计发；军龄20年以上的，从第21年起，军龄每增加1年增发本人原职务和军衔(级别)工资的1％；（2）因战因公负伤，评残等级为二等乙级以上或患二、三期矽肺病基本丧失工作能力的按100％发给；（3）日前入伍（含参加地方革命工作）的提高５％；（4）荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的提高15％；荣立二等功、大功或相当奖励的提高10%；荣立三等功或相当奖励的提高5%（符合两个条件以上的按其中最高的一项标准发给）；（5）在高原缺氧、特别艰好的边防、海岛等地区连续工作10年以上的，提高5%；15年以上的提高10％；20年以上的提高15%。军队干部退休，发放安家补助费的条件、标准根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休后发放安家补助费的条件和标准是：（1）回农村安置的，发放8个月的本人月工资，日以前批准退休的增发2个月本人工资；（2）回城镇安置的，发6个月本人月工资，日以前批准退休的增发2个月本人工资。军队干部退休，发放家具费标准根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休发放家具费的标准是：（1）军职的，家具费标准1200元；（2）师职的，家具费标准800元（3）团职的，家具费标准500元；（4）营职以下的，家具费标准400元。军队干部退体，发放一次性生活补助费标准根据总后财务部l997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休发放一次性生活补助费标准是：（1）参加过1985年工资改革的退休干部发放一次性生活补助费标准为4个月的本人工资；（2）未参加1985年工资改革的退休干部（日前批准退休的)发放一次性生活补助费标准为8个月的本人工资。军队干部转业、复员，差旅费发放军队干部转业、复员差旅费按现行因公差旅费有关文件和标准规定执行。军队干部转业，到地方后工资的确定（1）军队平部转业分配到政府机关的职务工资按照本人原军队职务(技术等级)工资80%的数额就近套入机关相应职务的工资档次(达到或超过半个档差的套入上一档次，低于半个档差的套入下一档次)，但套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次，超过部分不予保留。凡低于机关对应职务最低职务工资档次的，均套入最低职务工资档次；达到或超过机关对应职务最高职务工资档次的，均套入最高职务工资档次，高出部分不予保留。级别工资，根据本人原在军队职务和军龄(含曾在地方工作的时间)，按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号)的有关规定确定。基础、工龄工资按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》（国发[1993]79号)的有关规定执行。（2）军队转业干部分配到事业单位的。固定部分，按照分配到机关的同等条件军队转业干部基本工资(职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)70%的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员工资档次。津贴部分，按照国家的有关规定执行。（3）军队专业干部分配到企业单位的。按照本人原在军队职务（技术等级）工资、军衔（文职级别）工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准(不含奖金和各种补贴)。军队转业干部的津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，均按国家有关规定执行。上述规定适用于l993年10月1日以后批准转业到地方工作的军队干部。日以前批准转业尚未离队的干部，由于未参加1993年军队工资改革，在日以后转业的，其工资待遇仍按照日前军队转业干部工资套改的规定执行甘肃士官转业安置政策,2016年甘肃士官转业安置退伍费最新政策黑龙江士官转业安置政策,2016年黑龙江士官转业安置退伍费最新政策山西士官转业安置政策,2016年山西士官转业安置退伍费最新政策广西士官转业安置政策,2016年广西士官转业安置退伍费最新政策江西士官转业安置政策,2016年江西士官转业安置退伍费最新政策辽宁士官转业安置政策,2016年辽宁士官转业安置退伍费最新政策重庆士官转业安置政策,2016年重庆士官转业安置退伍费最新政策2016年士官退伍新政策 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退伍：军队的义务兵退出现役。军人要达到一定条件才能选择转业。..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389193.html广西士官转业安置政策,2016年广西士官转业安置退伍费最新政策广西士官转业安置政策,2016年广西士官转业安置退伍费最新政策广西士官军队转业、复员干部退役当年工资发至何时?搜集整理军队干部工资规定及军队转业干部工资发放问题，供广大军转干部参考。1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389192.html江西士官转业安置政策,2016年江西士官转业安置退伍费最新政策江西士官转业安置政策,2016年江西士官转业安置退伍费最新政策士官符合下列情况之一的，退出现役： （一）服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的； （二）服现役满30年或者年满55岁的； （三）军队编制员额缩减需要退出现役的； （四）国家建设需要调出军队的； （五）经驻军医院诊断证..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389191.html辽宁士官转业安置政策,2016年辽宁士官转业安置退伍费最新政策辽宁士官转业安置政策,2016年辽宁士官转业安置退伍费最新政策辽宁省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：根据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》，结合全省实际，现就退役士兵安置改革工作提出以下实施意见：二、确保符合安排工作条件的退..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389190.html重庆士官转业安置政策,2016年重庆士官转业安置退伍费最新政策重庆士官转业安置政策,2016年重庆士官转业安置退伍费最新政策你好，来信收悉，现回复如下： 根据《退役士兵安置条例》和《重庆市人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（渝府发【号）等有关文件精神，服现役满12年的士官，退出现役后，属于符合政府安排工作条件的安置对象，又安置地区县（自治县..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389189.html2016年士官退伍新政策 2016年士官退伍费标准军人退出现役。退出现役的军人称退伍军人。又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。中华人民共和国于1955年开始实行义务兵役制，建立了定期的征兵、退伍制度。1958年，中国人民解放军首次进行义务兵退伍工作。义务兵退伍时，由部队进行教育，动员他们积极参加社 会主义建设，参加民兵，履行..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389162.html吉林士官转业安置政策,2016年吉林士官转业安置退伍费最新政策吉林士官转业安置政策,2016年吉林士官转业安置退伍费最新政策转业：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作； 复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作； 退伍：军队的义务兵退出现役。 军人要达到一定条件才能选择..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389131.html河北士官转业安置政策,2016年河北士官转业安置退伍费最新政策河北士官转业安置政策,2016年河北士官转业安置退伍费最新政策省政府办公厅发布《河北省人民政府关于2016年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(以下简称《通知》)，自主就业退役士兵享受国家和省再就业优惠政策，并严禁拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属单位接收退役士兵，严禁以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389130.html河南士官转业安置政策,2016年河南士官转业安置退伍费最新政策河南士官转业安置政策,2016年河南士官转业安置退伍费最新政策日前，河南省政府正式印发《河南省〈退役士兵安置条例〉实施办法》(豫政〔2014〕20号，以下简称《办法》)。旨在进一步规范我省退役士兵安置工作，保障退役士兵合法权益。退役士兵自主就业享有补助、贷款、贴息等多项优惠《办法》明确，义务兵和服现役..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389129.html安徽士官转业安置政策,2016年安徽士官转业安置退伍费最新政策安徽士官转业安置政策,2016年安徽士官转业安置退伍费最新政策 您于日在人民网给省委书记留言，再次咨询宿松县退役士兵安置政策的问题，宿松县委要求宿松县民政局做好政策宣传解释工作。现将有关办理情况回复如下：
宿松县退役士兵安置政策是依据日宿松县政府第57次..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389128.html福建士官转业安置政策,2016年福建士官转业安置退伍费最新政策福建士官转业安置政策,2016年福建士官转业安置退伍费最新政策为适应社会主义市场经济体制改革发展和行政体制改革的要求，促进国防和军队建设，维护转业士官的合法权益，进一步做好军队转业士官的优待安置工作，根据国家、省有关优待安置政策法规和《泉州市现役退役士兵优待安置若干规定(试行)》的精神，结合我市实际..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389127.html湖南士官转业安置政策,2016年湖南士官转业安置退伍费最新政策湖南士官转业安置政策,2016年湖南士官转业安置退伍费最新政策退役士兵安置政策问答，中公教育军转网提供最退役士兵安置政策相关信息，供军队退役士兵参考。退役士兵安置政策问答1. 退役士兵包含哪些对象?答：退役是与现役相对的。现役士兵是依照法律规定，经兵役机关批准服现役，并依照《中国人民解放军现役士兵服..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389126.html陕西士官转业安置政策,2016年陕西士官转业安置退伍费最新政策陕西士官转业安置政策,2016年陕西士官转业安置退伍费最新政策
网民你好！你所反映情况经扶风县委调查处理。
一、关于转业士官安置问题。2013年，扶风县转业士官共9人，其中选择自主择业4人、待安置5人。按照省市2013年转业士官安置工作会议要求及相关政策，扶风县及时制..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389125.html四川士官转业安置政策,2016年四川士官转业安置退伍费最新政策四川士官转业安置政策,2016年四川士官转业安置退伍费最新政策
匿名网友您好！您通过人民网地方领导留言板给四川省委王东明书记留言，反映士官专业安置问题，现回复如下：
经查，贾某、杨某、蒲某某等七名同志系我县2011年前转业士官。根据《中国人民解放军士官退出现役安..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389124.html湖北士官转业安置政策,2016年湖北士官转业安置退伍费最新政策湖北士官转业安置政策,2016年湖北士官转业安置退伍费最新政策第一条为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。第二条本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。 第三条国家建立..…[详情]/ZhengCeGaiGe/389123.html浙江士官转业安置政策,2016年浙江士官转业安置退伍费最新政策浙江士官转业安置政策,2016年浙江士官转业安置退伍费最新政策为进一步激发转业士官自谋职业、自主创业的积极性，积极投身家乡建设的信心，有效实现以创业带动就业，变被动找工作为创业求发展，浙江省长兴县根据鼓励全民创业有关政策意见和城镇退役士兵自谋职业优惠政策的有关规定，按照“普惠加特惠”原则，制定出台了《..…[详情]军人退出现役。退出现役的军人称退伍军人。又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。中华人民共和国于1955年开始实行义务兵役制，建立了定期的征兵、退伍制度。1958年，中国人民解放军首次进行义务兵退伍工作。义务兵退伍时，由部队进行教育，动员他们积极参加社会主义建设，参加民兵，履行服预备役的义务，随时准备响应国家征召，重返部队。各级人民政府根据从哪里来，回哪里去的原则，对退伍军人给予妥善安置。普通军人退出现役转入预备役直到45周岁。退役后养老险补助一次算清据了解，军人退役后有安置单位的，安置地社会保险经办机构按规定为其办理养老保险关系转移接续手续；无安置单位的，可以灵活就业人员身份，在转入地社会保险经办机构参加城镇企业职工基本养老保险。同时，参加我省城镇职工基本养老保险后入伍的，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，个人账户储存额按规定计息。据介绍，国家按军人服现役期间各年度月工资20%的总和为军人缴纳基本养老保险费。其中，12%作为单位缴费，8%作为个人缴费。军人所在单位后勤（联勤、保障）机关财务部门在军人退役时一次算清退役养老保险补助。士官退伍后的待遇：以洛阳驻军为例：3期士官期满（农村未经过军士长院校培训的）10万7000元左右3期士官期满（城市未经过军士长院校培训的）10万左右3期士官期满（农村经过军士长院校培训的）11万1000元左右3期士官期满（城市经过军士长院校培训的）10万5000元左右（军士长院校就是我们常说的士官学校）2016年士官退伍政策：军转干部是党和国家的宝贵财富，军转安置工作十分重要，关系改革发展稳定全局和国防军队建设。进入新的一年，我国军人专业政策会改革吗？2016年我国士官转业新政策是怎样的呢？一、国家的态度要尊重要重视，军队转业干部是重要的人才资源，是建设的重要力量。为国家作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。二、安置方式1、实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。2、计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。三、担任团级以下职务的，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：（一）年龄超过50周岁的；（二）二等甲级以上伤残的；（三）患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；（四）受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；（五）故意犯罪受刑事处罚的；（六）被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；（七）其他原因不宜作转业安置的。四、安置地点一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：（一）配偶取得北京市常住户口满4年的；（二）配偶取得上海市常住户口满3年的；（三）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；（四）配偶取得其他城市常住户口的。2、父母身边无子女或者配偶为独生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。3、具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：（一）自主择业的；（二）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；（三）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；（四）因战因公致残的。4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。五、安置政策1、担任师级职务的或者担任营级以下职务且军龄不满20年的，计划分配的方式安置。2、担任团级职务的或者担任营级职务且军龄满20年的，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。3、担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。4、自愿到边远艰苦地区工作的，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。5、国家按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。六、转业考试1、对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；2、对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以采取竞争上岗的办法安置。3、到事业单位的，给予3年适应期。以上就是小编整理的士官转业的最新政策，希望能为您提供帮助服役5年的下士。2年义务兵役期满后，综合表现优秀的选取为士官，授予下士军衔。下士月平均工资4200元，下士服役期满，5年领取的工资和优待金总共196676元（3年下士工资151200元＋2年义务兵津贴21600元＋2年义务兵优待金23876元）；住房补贴、住房公积金、医疗保险等共累积到35122元；复员时还可以再领取部队发放的退役费用和在部队累积的住房补贴、住房公积金、医疗保险以及地方民政发放的一次性自主就业补助共138712元（农业户口为156072元）。当兵5年，实际可领取各项费用总计335388元（农业户口为352748元），5年的年平均收入67077元（农业户口为70549元），5年的月平均收入5589元（农业户口为5879元）。服役8年的中士。下士服役期满后，综合表现优秀的选取为中士，授予中士军衔。中士月平均工资5340元，中士服役期满，8年领取的工资和优待金总共388916元（3年中士工资192240元＋3年下士工资151200元＋2年义务兵津贴21600元＋2年义务兵优待金23876元），住房补贴、住房公积金、医疗保险等共累积到79884元；复员时还可以再领取部队发放的退役费用和在部队累积的住房补贴、住房公积金、医疗保险以及地方民政发放的一次性自主就业补助共253836元（农业户口为287387元）。当兵8年，实际可领取各项费用总计642752元（农业户口为676303元），8年的年平均收入80344元（农业户口为84537元），8年的月平均收入6695元（农业户口为7044元）。服役12年的上士。中士服役期满后，综合表现优秀的选取为上士，授予上士军衔。上士月平均工资6242元，上士服役期满，12年领取的工资和优待金总共688556元（4年上士工资299640元＋3年中士工资192240元＋3年下士工资151200元＋2年义务兵津贴21600元＋2年义务兵优待金23876元），住房补贴、住房公积金、医疗保险等共累积到152148元；复员时还可以再领取部队发放的退役费用和在部队累积的住房补贴、住房公积金、医疗保险以及地方民政发放的一次性自主就业补助共464856元（农业户口为523436元）。当兵12年，实际可领取各项费用总计1153412元（农业户口为1211992元），12年的年平均收入96117元（农业户口为100999元），12年的月平均收入8009元（农业户口为8416元）。根据十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的部署，推进领导管理体制改革其具体内容主要涉及两方面：一是“优化军委总部领导机关职能配置和机构设置”，二是“完善各军兵种领导管理体制”。《摘编》披露，日，习近平在听取济南军区工作汇报后说，陆军要转型，必须插上信息化的翅膀……在信息化时代，陆军在战争舞台的地位作用、陆军建设模式和运用方式都发生了深刻变化。我们既要摒弃那种认为“陆战过时”、“陆军无用”的思想，又要摒弃“大陆军”思维，搞清陆军在新的历史条件下的使命任务，找准陆军在联合作战体系中的定位，加快推进陆军由机械化向信息化转型。他同时表示，“军委要加强对陆军领导管理体制改革的研究，搞好陆军转型的总体筹划和指导。”联合作战指挥体制从《摘编》披露的内容，习近平对于“联合作战指挥体制”非常重视。在日的一次重要会议上，习近平说，“联合作战指挥体制是重中之重。现代战争需要高效指挥体制。我们在联合作战指挥体制方面作了不少探索，但问题没有从根本上解决。联合作战指挥体制搞不好，联合训练、联合保障体制改革也搞不通。建立健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，要有紧迫感，不能久拖不决。”事实上，这两年来，中国军队已经探索联合作战指挥体制的建立。去年7月的国防部例行记者会上，记者向国防部时任新闻发言人耿雁生求证中国是否已建立联合作战指挥中心时，耿雁生没有直接进行否认，只是表示：“建立联合作战指挥体制，是信息化条件下联合作战的必然要求。我军在这方面进行了积极探索。”军兵种的力量结构2013年11月的十八届三中全会通过的《决定》提到，“优化军队规模结构，调整改善军兵种比例、官兵比例、部队与机关比例，减少非战斗机构和人员。”由于历史原因，中国军队在人数和结构上一直是陆军为主，而在国际上，从上世纪90年代以来，海、空军早已成为信息化战争的主要依靠力量。根据2013年国防白皮书披露的数字，在我国230万的军队总人数中，海军有23.5万人、空军39 .8万人，而陆军，仅是机动作战部队就有85万人。军队政策制度改革《摘编》中的讲话显示，习近平对于军队政策制度改革也十分重视。事实上，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，就明确了“以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部体系”的改革目标和任务。日的一次重要会议上，习近平说，“由于多方面原因，干部考评、选拔、任用、培训制度还不够健全，征兵难、军人退役安置难、伤病残人员移交地方等问题依然存在。”推进军队政策制度调整改革，一大核心工作就是建立军官职业化制度。这既是现代军队发展的趋势，也是目前多数国家的共同做法。根据国防部新闻发言人2014年2月在例行记者会上的表态，军官职业化改革目前正处于研究论证之中。除了军官职业化制度这一大核心，在涉及军队政策制度方面，文职人员制度、士官制度、退役军人安置制度改革的配套政策，军人医疗、保险、住房保障等制度改革等都是需要着手调整的方面。军队政策制度调整改革的另一重要举措，是要把钱和物管好用好，提高军事经济效益。日的一次重要会议上，习近平说，“重点是预算管理和审计制度改革……把军费投向投量搞得更加科学，千万不能让国家投入的钱打了水漂。”军队改革最新消息：全军加强现代战争夜战夜训据总部有关部门负责人介绍，新年度全军抓建基层总的思路是：深入贯彻习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述，着眼推动强军目标落地生根，以《军队基层建设纲要》为依据，坚持打仗牵引、突出问题导向、强化法治方式、注重改革创新，推动基层建设全面进步、全面过硬。重点抓好5个方面工作：、抓紧抓实铸魂育人工作。践行政治工作时代主题，扎实推进基层理论武装，持续推动习主席系列重要讲话精神进入官兵思想进入基层工作。扎实抓好“学习践行强军目标，做新一代革命军人”主题教育活动，加强经常性军魂教育，评比表彰和宣扬践行强军目标标兵，广泛开展向海军372潜艇、西藏军区岗巴营、武警成武县中队等系列强军典型学习活动，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。深入开展法治宣传教育，强化官兵法治信仰和法治思维，促进各项工作在法治轨道上运行。积极打好意识形态斗争主动仗，打造强军文化，加强针对性思想引导，确保部队高度集中统一和纯洁巩固。大力加强基层战斗力建设。深化战斗力标准大讨论，健全完善工作考核评价制度机制，形成有利于提高战斗力的舆论导向、工作导向、用人导向、政策导向。构建战斗精神培育长效机制，保持官兵旺盛革命热情和高昂战斗意志。落实真难严实要求，持续改进训风演风考风，大力开展实战化军事训练，加强使命课题针对性训练，加强现代战争夜战夜训，提高部队能打仗打胜仗能力。构建三位一体新型人才培养体系，提升官兵军事专业能力素质。加强基层后勤、装备建设和管理，提高综合保障效能。深化争当爱军精武标兵活动，激励官兵立足本职精武强能。抓好新修订《纲要》学习贯彻。组织官兵学习《纲要》，掌握基本内容、熟记具体规定。以《纲要》和《基层建设工作手册》为基本教材搞好培训轮训，年底前由军区级和军级单位把师旅团领导和处科股长、师旅团级单位把基层干部骨干培训一遍。深入开展“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”活动，重点抓好新型作战力量部队、新组改建部队以及小散远直单位帮建，规范和改进军旅营体制下营级党委工作。广泛深入开展“双争”活动，充分激发官兵建设基层的积极性创造性。发表时间： 21:45:18 文章来源:华当教育网 第一章总则第一条为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。第二条本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。第三条国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。军人在服役期间为国家奉献了无数汗水与激情，服役完毕退伍之后，国家实施了一系列的退伍军人基本权益的保障政策。在养老保险办理中，退伍军人即可享受“视同缴费年限”的优惠政策。事实上，根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到60岁之后开始享受养老金。但达到退伍军人的服役年限(军龄)可以作为“视同缴费年限”，即参军的10虽然没有缴纳养老保险费，但视同他已经缴纳，就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。养老金是一种最主要的养老保险待遇，以供因年老或疾病失去劳动能力的人作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。根据国家既定政策，退伍军人可享受一定数量的养老金。复员退伍军人(含制度实施时60周岁以上的人员)参加城乡居民社会养老保险的养老金计发办法，复员退伍军人享受四部分养老金，而且其军龄可按一定的标准账户化。其中，基础养老金按复员退伍军人领取养老金当年当地的统一标准发给。在个人账户养老金方面，复员退伍军人军龄可按一定的标准账户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算账户化额度，该额度计入个人账户储存额。复员退伍军人个人账户养老金的计发办法与其他参保人相同。在缴费年限养老金方面，相关部门指出，复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。此外，复员退伍军人在享受上述三部分养老金待遇的同时，还享有优待养老金。每人每月再加发40元优待养老金。退伍军人养老金：一、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。二、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。三、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。四、优待养老金。养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障，具有国家政策支持。关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策措施的通知各省、自治区、直辖市民政厅(局)，新疆生产建设兵团民政局：根据民政部、财政部《关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知》(民发﹝号，以下简称《通知》)规定，自日起，对部分农村籍退役士兵按每服一年义务兵役(不满一年的按一年计算)、每人每月发给10元老年生活补助。为确保政策顺利贯彻落实，经商财政部，提出如下落实措施。一、适用对象的界定政策实施对象的人员范围为，日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍，年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。农村籍退役士兵的界定为，退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、退役时落户农村户籍后转为非农户籍的人员。上述人员中不包括已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员。二、人员身份的核查认定核查认定工作按照属地管理原则组织实施，由本人户籍地村(居)委会、乡(镇、街道)和县(市、区)民政部门统一调查、审定和申报。(一)政策宣传。各级民政部门要广泛采取媒体播报、张贴告示、入户宣讲等形式，保证将政策内容宣传到位，做到家喻户晓，防止因政策宣传不到位出现漏查漏认的问题。(二)个人申报。符合条件人员需携带本人身份证、户口簿、退伍证等相关证明材料，向本人户籍所在地村(居)委会提出申请并办理登记手续，填写有关登记审核表。(三)初审把关。对相关人员的申报材料，由村(居)委会初审、乡(镇、街道)复核，并做好登记工作。对符合条件的签署意见后，将有关登记审核表、人员花名册和个人相关资料复印件等材料上报县级民政部门;对经复核不符合条件的，应书面说明理由并告知本人。(四)会审认定。县级民政部门对乡(镇、街道)上报的材料，组织专门人员认真核实其身份，逐一审定其年龄、服义务兵役的年限等条件。对符合条件的，由申请人所在村(居)委会进行张榜公示。对公示期间及以后有异议的，县级民政部门要组织专人调查核实。经查实不符合条件的，应书面通知本人并说明理由。调查核实过程中有疑义的，应逐级请示，确保认定工作稳妥顺利进行。会审认定的依据应为个人档案、退伍证、户口簿、身份证等有效证明材料。对年龄的认定出现个人档案与身份证不符的，应以身份证为准;对服役年限的认定出现个人档案与退伍证不符的，应以个人档案为准。对无法提供有效证明材料的申报人，由乡(镇、街道)民政助理员会同同级人武部、村(居)委会和已认定的同乡 (镇、街道)、同期入伍、同部队服役的人员进行会审，形成会审纪要后，连同相关资料报县级民政部门审批。(五)建立档案。县级民政部门对申报登记人员的资料，要建立健全档案和数据资料，并认真做好适时更新、动态管理工作。核查认定工作过程中需要相关人员填写的表格，由县级民政部门根据本地情况自行制作，但表格内容应包括民政部制发的《60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表》(附件)中的项目。审定工作结束后，县级民政部门应将符合条件的人员信息填入《60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表》，统一录入优抚对象信息管理系统，与其他享受国家定期抚恤补助的优抚对象一样，形成每年定期更新机制。三、信息数据的统计符合享受待遇条件对象的审批工作结束后，县级民政部门要及时统计核实数据，并抄报同级财政部门复审、逐级上报。省级民政部门应于10月30日前将本地区部分农村籍退役士兵的统计结果送同级财政部门复审后报民政部、财政部，力争在12月31日前将老年生活补助发放到每一名对象手中。各地在报送符合享受待遇条件对象的信息数据时，连同第二年将要符合享受待遇条件的对象数量等情况一并报送。四、工作要求(一)加强组织领导，强化工作责任制。各级民政部门一定要从构建社会主义和谐社会、加强国防和军队建设、维护改革发展稳定大局的高度，充分认识做好这项工作的重要性，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。要把这项工作作为当前的重要政治任务，摆上即办日程，认真组织、周密部署、精心安排、稳步实施，把工作做细做实，把好事办好。各级民政部门主要负责同志要对这项工作负总责，遇到重大问题亲自抓，敏感问题亲自解决，棘手问题亲自协调处理，切实按照《通知》要求，积极协调有关部门，解决好工作经费和工作力量调配等问题，为政策落实提供基础保障;分管负责同志要具体负责，靠前指挥，全力以赴抓好各项工作的落实;具体工作人员要分片包干，责任到人，落实到户，确保政策待遇落实到每一名符合条件的对象身上。(二)准确把握政策，抓好贯彻落实。各级民政部门要深刻领会中央精神，准确把握政策的精神实质、核心内容、基本要求和政策界限，切实理清贯彻落实的思路、对策和措施，制定出科学合理的实施方案。要深入细致地做好核查认定工作，做到不错、不漏，严格按政策把这部分人员的身份、服义务兵役年限、年龄等信息核准。要注意研究工作中出现的新情况、新问题，对落实过程中遇到的重大问题要及时向当地政府和上级民政部门报告。(三)加强宣传教育，开展督促检查。各地要通过各种形式认真做好政策宣传、解释工作，特别是要把党和政府对这部分人员的关心爱护宣传到位，把他们的思想和行动统一到中央精神上来。要坚持解决实际问题与做好思想工作相结合，使落实政策、发放补助的过程变为开展思想教育引导的过程。要加强督促检查，对发现的问题及时予以解决。（本文来自网络，仅供参考）相关时政新闻：全国客服电话7笔试课程 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