——记南通市通州区兴仁镇老干部总支委员会党委副书记严锦富
春暖日丽、芳艳悦目时，笔者慕名来到南通市通州区兴仁镇政府405办公室，拜会老干部总支委员会、党委副书记严锦富。他呀面容慈祥，忠厚朴实，平易近人。当我要采访兴仁镇2015年度老干部的工作事迹，他说：“即年，我为‘老促会与扶贫协会’所做的平凡事、应尽事与公务事，值不得编发报道，仅可作为实践感悟与事务交流”。
一、坚持政治学习 积极服务民生
习总书记告诫我们：“学习不学习，不仅仅是自己的事情，而是关系党和国家事业发展的大事情。”显然，只有学好政治，才能认清形势，服务民生，创造业绩；只有广读书报刊，才能勇挑重担、恪尽职守，廉政为民。兴仁镇“两会”工作，在通州区“两会”的关心指导下，在镇党委政府的关切支持下，坚持以党的十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列讲话为统领。并遨请区委党校专家前来本镇作了“四个全面”的专题辅导，从而促使老干部对党和政府推行“新战略、新决策、新举措”的深刻理解，消除了老干部在思想上、认识上、行动上的陈迹遗痕，增强老干部为社会维护和谐、为老区全面实现脱贫致富，而自觉传递正能量的主动性和积极性，努力提高“两会”成员的政治思想觉悟，围绕中心，创新举措，务求实效，积极服务地方社会，乐为镇区老百姓想干事、干成事，多做事、做好事，为建设“强富美高”的新通州多作贡献。通过不断深化细化地学习政治，使每个同志的思想观念与自觉行动，始终与习主席为首的党中央保持一致，许多老同志认为我们虽然年纪大了，从工作岗位上退下来了，但是我们仍然要发挥夕阳红精神，有多少力出多少力，老干部也要干点事。如果不干一点事，见困又不助，躺在丰裕的退休金上享清福，就对不起党的培养和希望！
严书记说：“习总书记的教诲‘我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神。’这句话永远记在我的心上。我以此激励自己，当好人民的公仆”！
二、坚持党组建设 开展主题活动
日江苏省政府批准南通市通州区调整部分行政地域规划，将原四安镇6个村委会和酒店街居委会撤并至兴仁镇。兴仁镇党委政府针对区划调整后老干部人员增多，范围变广，参差不齐的现况，重新实施具体安排，融合了新型对接，巩固“三型”老干部的组织成果，成立了《兴仁镇老干部总支委员会》，组建两个二级老干部党支部，划分9个老干部党小组，为全镇老干部正常开展组织生活奠定了保障。
这一年，该镇曾经围绕“学典型、争先进、比贡献、展风采”和“增添正能量，共建新南通”主题实践活动要求，组织老干部深入村居、奔赴民企，参与视察调研活动，撰写调研议论文3篇，提出可行建议数条，分别获得上级有关刊物录用和党委政府采纳。还配合镇团委筹建了“青春加油站”，开展对青少年的“红色传统教育”、“科学技艺辅导”、“健康心理咨询”等服务活动，受到市、区两级“关工委”领导们的称赞。通过主题实践活动，促使老干部先进榜样与时涌现。如典型人物吴锦平，其政治坚定，敢于担当，任劳任怨，不计名利，乐于奉献的事迹，受到当地干群们的好评。
这一年，兴仁镇老干部总支委还按照通州区委老干部局关于开展“我看南通新变化”主题教育活动部署，利用老干部组织生活之机，组织老干部认真进行学习讨论和口头交流，推荐蔡美兰等四名老同志撰写主题征文四篇，上报区局，受到表彰。
这一年，结合纪念抗战胜利70周年，组织老干部开展了“回顾抗战历史，弘扬爱国精神”主题教育活动，聘请四安中学王雷老师对全镇老干部进行了两次扣人心弦，如泣如诉的宣讲，让许多老同志激动得流下眼泪。纷纷表示：“缅怀先烈，爱党爱国爱家乡！发挥余热，共助兴仁达小康”！！
三、坚持精诚团结 立足吃苦奉献
兴仁镇党委政府一班领导人高度重视“两会”工作，始终把“两会”工作列入议事日程，做到关心备至、全力支持、正常参与，这是做好“两会”工作的根本保证与持久动力。因此，极大地调动了镇村“两会”班子成员工作积极性、主动性和自觉性，促进了“两会”工作顺利推进。原四安镇撤并至兴仁镇后，地域扩大、人事复杂、工作繁重，两镇组合的“两会”班子仍然保持精诚团结，同心同德，做到分工不分家，履职不推诿，心往一处想、步调一致走，劲往一处使！
严老书记说：“从事‘老字号’的工作人员，常与资历深，名望高的老同志打交道，而离退休的老同志与在职现任的中青年同志，在开展工作号召力上与接受程度上有所区别，加之‘两会’工作又是一项深浅难定的事务，所以要做好两会工作，从不计较个人得失，乐于吃苦立足奉献，才能确保相关工作顺利落实”。2015年度，该镇根据区“两会”的部署要求和本镇工作实际，以更好的作风、更扎实的举措、更优质的服务，认认真真地抓好各项工作落实，做出了一些较为理想的事迹。自身建设，循序优化。在认真抓好镇村“两会”班子建设的同时，全面加强“两会”工作规范建设，建立健全各项规章制度，确保了“两会”工作有序开展！
四.坚持传学帮带 务实牵手结对
兴仁镇现有大学生村官22名，分别担任了村支部书记、主任和主任助理等职。年初，党工委明确将牵手结对大学生村官工作交给“两会”成员和机关离退休老干部，教育和引领这些年轻干部健康成长。我们深感责任重大，义不容辞。于是，我们落实了22名离退休老干部深入村委从事牵手结对到位，坚持传学帮带，做到政治上引导、工作上指导、感情上联络、生活上关心，并吸收大学生村官参加“两会”组织的学习，对他们进行理想信念、爱岗敬业、岗位奉献、争先创优教育，引导他们参与“两会”工作，牵头创业、积极向上。并且，举行过一次结对情况的交流会，通过活动不少大学生村官在学习和工作中得到锻炼，取得了进步。其中，副处级退休干部季锦华与长林村大学生村官曹媛媛结对工作，做到主动联系，建言献策，不断提高服务能力！
五、坚持勤政爱民 做好扶贫助学
党的十八大提出：“深入推进新农村建设和扶贫开发，全面改善农村生产生活条件。着力促进农民增收，保持农民收入持续较快增长”的要求，按照通州区“两会”对抓好重点农业项目的帮扶、带动低收入农户增收，镇“两会”把助推项目扶贫作为重点工作来抓。一年来，常到帮扶项目的所在地，检查了解生产经营及贫困户、低收入农户在民营企业、集贸商场等处的务工情况，及时帮助解决有关问题，积极助推了帮扶项目发展。
坚持勤政爱民，围绕“三农”难点、热点、重点问题，不断组织会员深入村居农户调研，撰写调研文章3篇，提出相关建议，得到党委政府采纳。我们得知部分村级干部工作作风不实、办事效率不高、群众反映较多这一信息，组织会员进行调研，向党委政府提出了加强村级干部队伍建设，切实转变工作作风的建议，党委政府当即采取了教育培训、结对帮带、换岗交流等措施，因而优化了干部素质，转变了干部作风，提高了办事效率，赢得社会各界好评！
积极推进农业项目落地投产。去年新建农业项目3个，新增就业岗位65个，着力实施了就业扶贫战略。如我镇阚庵东村18组村民任金兰，丈夫生病去世，儿子患有抑郁症不能外出打工，找了一个外地儿媳，生了小孩后，独自回老家，再也不返归，家里无任何外来收入，生活较为困难。自从村设施蔬菜项目落成后，村“两会”同志出面安排其前去打工，年收入在12000元左右，从而维持了该户基本生活。与此同时，扎实推进扶贫开发，全镇现有扶贫项目两个，共帮扶贫困户36户，计108人，贫困户每月人均增加收入1200多元，项目扶贫初见成效。扶贫助学方面，也创出一点事迹，采取召开会议，分工包干，登门动员，明确奖偿等方法，切实做好动员服务工作，圆满完成老区招生目标任务！
六、坚持老区精神 学用红色期刊
兴仁镇是闻名苏中的革命老区，为新四军东进“通如海启”和南下渡江，建立了卓著的功勋。而今，坚持弘扬老区精神，做好“三刊”订阅工作，这是义不容辞的职责。老区三刊，是指导老区建设的重要刊物，做好征订工作当然责无旁贷。历年以来，镇党委给予有力支持，“两会”人员分赴隶属单位进行落实，确保每年对“三刊”征订任务圆满完成。给全镇老干部征订《大江南北》、《银潮》各1份，“两会”主管人员还自费订阅了《铁军》及《中国老区建设》等杂志与报纸。做好征订工作，充分利用征订时机，广泛宣传好老区精神，不断扩大老区“三刊”的影响力，努力完成区“两会”下达的年度任务数。积极组织老干部、老党员、大学生村官、村后备干部等，认真学好用好老区“三刊”，自觉接受革命传统教育，发扬老区精神，树立社会主义核心价值观，勤奋踏实地做好每一项工作。在学好用好红色期刊的基础上，结合各自的工作，适期组织老干部、大学生村官等进行学习心得体会交流，并向区“两会”选送大学生村官学习心得体会文章，积极向《南通老区》与《通州老区》投稿。然而，在提升老干部文化生活之际，还进一步优化实行了新规范，举办了两次娱乐“摸长牌”、有奖“掼蛋”方面的文体活动，还举办了笑语盈厅的重阳节联欢会。通过这些活动，确使全镇老干部倍感新秀掌权，尊老敬老，和谐友善，温馨如许！
“增添正能量，建好兴仁镇”，这是该镇老干部总支委员会、党委副书记严锦富的自信理念和公务宗旨。笔者为他“如上六个方面”的纪实事迹，甚感钦佩与夸赞，可谓：“勤政清廉对党忠，运行举措胜春风；爱老慈民洒甘雨，功名淡泊如青松”！！
本文作者：吉春发 （原《南通民营经济》特约记者，现为兴仁镇政府“两会”专职通讯员）
通信新地址：（因作者年老，现靠女儿工作处生活，为方便获取样刊和稿费，务必请用新地址）：
邮编226363南通市（刘桥镇东）通州区第七人民医院四楼秘书室（转）
吉春发（收）
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联系地址：中国江苏省南通市西寺路10号通州区兴仁镇温桥村2016年土地挂钩整理工程招标公告（资格后审）
1、通州区兴仁镇温桥村2016年土地挂钩整理工程已经上级部门批准建设。工程所需资金来源是&财政奖补&，现已落实。现决定对该项目的工程施工进行公开招标，选定承包人。
2、&南通俊达工程造价咨询有限公司 受招标人委托具体负责本工程的招标事宜。
3、工程概况：
⑴工程地点：通州区兴仁镇温桥村；
⑵工程规模：土地挂钩整理共45个地块，约38999平方米，投资额约19.3万元。
⑶；施工总工期：&20&日历天。&
⑷质量要求：合格
4、本招标工程共一个标段，内容如下：
申请人资质
类别及等级
项目负责人
资质等级要求
通州区兴仁镇温桥村2016年土地挂钩整理工程
、安全考核B证
5、投标人应当具备的主要资格条件：
⑴投标人资质类别和等级：市政公用工程或建筑工程施工总承包三级及以上；
⑵拟派项目负责人资质等级：市政公用工程或建筑工程施工专业二级及以上注册建造师、安全考核B证。
6、以下条件属于资格审查的必要合格条件：
(1)具有独立订立合同的能力；
(2)未处于被责令停业、投标资格被取消或者财产被接管、冻结和破产状态；
(3)企业没有因骗取中标或者严重违约以及发生重大工程质量、安全生产事故等问题，被有关部门暂停投标资格并在暂停期内的；
(4)企业的资质类别、等级和项目负责人的资质等级满足招标公告要求；
(5)资格审查文件中的内容没有失实或者弄虚作假，若提供虚假材料的，投标保证金不予退还，记不良行为一次并网上公示；
(6)企业具备安全生产条件，并取得安全生产许可证；
(7)本工程不接受联合体投标。
凡具备承担招标工程项目的能力并具备上述规定的资格条件的施工企业，均可对上述工程中均可进行投标。
7、各潜在投标单位自行下载本工程招标公告、招标文件、最高限价等资料，招标文件费用在本工程投标截止时间之前向递交投标文件的投标人收取，费用为人民币300元，招标文件费用一经缴纳，无论何种原因招标文件的相关费用不退。未缴纳招标文件费用的投标单位，其投标文件将被拒绝。
8、潜在投标单位自行进行现场踏勘，现场踏勘时间为&2016&年&9月9日前。
9、投标人若对招标文件有任何疑问，须在2016&年&9 &月&9 &日17时（招标答疑、澄清提交截止时间）前以书面形式并电话告知向招标人提出答疑、澄清要求，任何招标答疑、澄清内容不得包含本公司或其他单位相关信息，否则其投标将被拒绝。
10、招标人将于2016年&9 &月&12 &日17时00分前回复所有的答疑、澄清要求。
招标人将于&2016&年&9 &月&12 &日17时00分前发布最高限价（招标已载明的，可不再行发布）、补充通知。
招标人如不能如期地回复招标答疑、澄清要求、不能如期地发布最高限价、招标文件补充通知的，招标人或委托的招标代理机构应延后投标截止时间，延后投标截止时间可以以招标文件补充通知的形式上网发布。
招标人发布答疑回复、补充通知等可能是多次的，投标人应在相应的最迟时间后予以核实。
11、投标截止时间：2016年&9 &月&14 &日&10 &时&00&分；投标文件递交地点：通州区兴仁镇公共资源交易服务中心开标室（兴仁镇政府东附楼二楼）。逾期送达的投标文件将被拒绝。
如招标人不能在确定的最高限价公布或答疑、澄清要求回复的最迟时间前完成最高限价公布或答疑、澄清要求回复，招标人应推迟投标截止时间，并以招标文件补充文件形式予以公告。
12、本项目采用价格单因素的评标办法（详见招标文件）。
13、本项投标保证金为人民币肆仟元，采用现金方式，在递交投标文件时递交给招标人或招标人委托的代理机构经办人。
14、特别提示：网上下载的招标公告、招标文件、工程量清单以及最高限价等招标资料，与纸质资料具有同等法律效力。
15、联系方式
通州区兴仁镇温桥村村民委员会
招标代理机构:
南通俊达工程造价咨询有限公司
联系电话：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&南通市通州区兴仁镇温桥村村民委员会&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2016年9月7日
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2016年江苏省南通市通州区兴仁镇招录村级后备干部公告
时间： 11:29:05 点击： 【
2016年南通市通州区兴仁镇招录村级后备干部公告
　　为优化村级干部队伍结构，提高村干部整体素质，经研究决定，在兴仁镇范围内公开招录村级后备干部。
　　一、基本条件
　　1、政治素质好，具有良好的道德品行;组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳;热爱农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。
　　2、本人或其父母(配偶)户籍在本镇且长期居住的。
　　3、年龄原则上要求35周岁(日以后出生)以下，退伍军人或者有基层工作经历的可适当放宽，但不得超过40周岁(日以后出生)。
　　4、具有大专以上学历，特别优秀的可适当放宽，但须具有高中(中专)以上文化程度。
　　5、能熟练操作电脑。
　　6、身心健康，五官端正。
　　有下列情形之一的，不得报考：
　　1、曾受过治安刑事处罚的;
　　2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;
　　3、在党纪政纪处分期间内的;
　　4、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
　　二、招录人数
　　拟招录20名，其中男性12名，女性8 名，择优录取，若报考人数不足或不符合招录条件的，可适当调整。
　　三、招录程序
　　1、报名方式：公开报名和组织推荐相结合。每个村(社区)党总支推荐原则上不少于2名。
　　(1)报名时间：日-2月24日，上午8：30-11：00，下午1：30-4：30
　　(2)报名地点：兴仁镇人民政府109办公室，联系电话：。
　　(3)报名材料：本人身份证、户口簿、学历证书、各类资格证书及能够证明本人工作业绩的有关资料原件和复印件各一份;近期2寸正面免冠照片2张;报名表(组织推荐的需加盖村级党组织公章)。
　　2、资格审查。镇招聘领导小组对报名人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经发现，即取消其选聘资格。
　　3、进行考试。考试分为笔试和面试，笔试内容涉及法律法规、党的相关政策、农业、农村基本知识，面试主要测试口头表达、应变、综合分析等能力。笔试成绩占30%，面试成绩占70%，笔试成绩男女分别排名，按照不低于1:2比例进入面试(具体比例视实际参考人数确定)。时间和地点另行通知。
　　4、体检和考察。按综合成绩排名1:1进入体检和考察。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，根据综合成绩，依次从高分到低分进行替补，具体由镇招聘领导小组确定。
　　5、公示和录用。按照综合成绩排名，根据招录名额1:1确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5天。对公示结果不影响使用的，镇党委研究确定村级后备干部录用名单。
　　四、相关待遇
　　村级后备干部实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期内工资2500元/月，不享受村定编干部其他待遇。试用期满，考察合格正式录用后，享受村定编干部待遇，相关保险待遇从试用期开始时进行补缴。
　　五、组织领导
　　公开招录工作由镇党委组织、人事部门组织实施，镇纪委全程监督。
　　中共兴仁镇委员会
作者：文武事业单位招聘网　来源：网络
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