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&如何注册科技公司？大概需要多少钱？
如何注册科技公司？大概需要多少钱？
&上海福珍投资管理有限公司
&上海徐家汇漕溪北路18号上实大厦3楼F座（近东方商厦，地铁1号线、9号线徐家汇站）
400--0218400
&日(距今1893天)
　　科技公司主要是以某领域技术开fa及服务为主的公司，但随着现在注册公司在经营范围政策上地不断放宽，现在也可以从事产品销售及科技服务。
　　一、根据新公司法fa布的内容，科技公司注册资金作了以下规定：
　　资金及期限规定：
　　1.依据新《公司法》，二人以上注册科技公司，注册资金为3万元人民币，首批注册资金占注册资金总额的比例不低于20%，注册资金可以分批出资，其余资金可在2年内补齐；
　　2.一人注册科技公司，注册资金为10万元人民币，必须一次到位，不能分期；
　　3.科技公司若经营产品销售可申请一般纳税人资格，则注册资本为50万元人民币。
　　出资方式：
　　1.依据新《公司法》规定，股东的出资方式可以是货币，也可以是实物、专利技术等；
　　2.实物等出资方式必须是由专业机构评估的价格作为出资额；
　　3.货币出资占注册资金总额的比例不低于30%。
　　验资：
　　股东要将以货币出资的那部分汇进公司的临时验资账户，要请专业权威的会计事务所进行验资并出相应的验资报告，然后去工商局审核确认，进行报备。
　　二、科技公司经营范围要求
　　总体包括：教学科研仪器、电子产品、机电设备、通讯产品（不含无线电fa射设备）、五金交电、金属材料（不含稀贵金属）、建筑材料、服装、工艺品（不含文物）、木材。上述经营范围不含国家法律、法规、国务院决定禁止或限制的项目。
　　1.内资科技公司经营范围：
　　内资科技公司除了从事企业管理科技、商务科技、技术科技、展览展示，还可以经营工艺礼品、电脑产品及配件等产品的销售。
　　如果科技公司从事进出口业务，外贸部分的经营范围只写一句话就可以了，从事货物及技术的进出口业务。
　　[金山经济开发区市区办事处]
　　地址：上海徐家汇漕溪北路18号上实大厦3楼F座（近东方商厦，地铁1号线、9号线徐家汇站11号出口)
　　24小时咨询热线：400-021-8400
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　　――准备材料
　　1、公司名称（5个以上公司备选名称）
　　2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件（单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章；高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对）
　　3、全体股东身份证原件（如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件；如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件）
　　4、全体股东出资比例（股东占公司股份的安排）
　　――注册流程
　　第一步：准备5个以上公司名称到工商局核名
　　第二步：到刻章厂刻章一套 分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。
　　第三步：整理资料到工商局办理营业执照
　　第四步：整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证
　　第五步：整理资料到国税局办证处办理国税证
　　第六步：整理资料到地税局办证处办理地税
　　第七步：到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户
　　第八步：公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜
　　――国有独资企业
　　是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
　　有限责任公司
　　1、最低注册资本3万。
　　（1）股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立；
　　（2）股东出资达到法定资本最低限额；
　　（3）股东共同制定公司章程；
　　（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
　　（5）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
　　2、一人有限责任公司：最低注册资本10万元。
　　（1）股东为一个自然人或一个法人；
　　（2）一个自然人只能注册一个一人有限公司；
　　（3）一人有限公司注册资金须一次缴足。
　　股份有限公司
　　最低注册资本500万元。
　　公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，不得向他人募集股份。
　　股份有限责任公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
　　股份有限责任公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担 连带责任。
　　（1）设立股份有限责任公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限责任公司的，应当采取募集设立方式；
　　（2）股份有限责任公司发起人，必须按照法律规定认购其应认购的股份，并承担公司筹办事务；
　　（3）以募集方式设立股份有限责任公司，必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准；
　　（4）股份有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额；
　　（5）股份有限责任公司注册资本的最低限额为人民币500万元。股份有限责任公司注册资本最低限额需高于上述所定限额的，由法律、行政法规另行规定。
　　个体工商户
　　对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求。
　　（1）有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营；
　　（2）申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。
　　个人独资企业
　　对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求。
　　（1）投资人为一个自然人；
　　（2）有合法的企业名称；
　　（3）有投资人申报的出资；
　　（4）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；
　　（5）有必要的从业人员。
　　私营合伙企业
　　对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求。
　　合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
　　普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
　　有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
　　普通合伙企业:
　　（1）有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者；
　　（2）有书面合伙协议；
　　（3）有各合伙人实际缴付的出资；
　　（4）有合伙企业的名称；
　　（5）有经营场所和从事合伙经营的必要条件；
　　（6）合伙人应当为具有完全民事行为能力的人；
　　（7）法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。
　　备注：合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其它财产权利出资；上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。对货币以外的出资需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。
　　非公司企业：具有投资资格的法人、其他经济组织
　　外资企业：外方为公司、法人、其他经济组织和自然人，中方为公司、法人及其他经济组
　　――公司种类
　　1．根据股东对公司所负责任的不同，可以把公司划分为五类：
　　（1）无限公司，即所有股东无论出资数额多少，均需对公司债务承担无限连带责任的公司；
　　（2）有限责任公司，所有股东均以其出资额为限对公司债务承担责任的公司；
　　（3）两合公司，由无限责任股东和有限责任股东共同组成的公司；
　　（4）股份有限公司，全部资本分为金额相等的股份，所有股东均以其所持股份为限对公司的债务承担责任；
　　（5）股份两合公司，由无限责任股份和有限公司股东共同组成的公司。这种划分方法是对公司进行最基本的划分方法。
　　2．根据公司国籍的不同，可以划分为本国公司、外国公司和跨国公司。
　　3．根据公司在控制与被控制关系中所处地位的不同，可以分为母公司和子公司。
　　母公司是指拥有其他公司一定数额的股份或根据协议，能够控制、支配其他公司的人事、财务、业务等事项的公司。母公司最基本的特征，不在于是否持有子公司的股份，而在于是否参与子公司业务经营。子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，对外独立开展业务和承担责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决定。我国公司法第13条第2款规定：公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。
　　4．根据公司在管辖与被管辖关系中所处地位的不同，可以分为总公司和分公司。
　　总公司又称本公司，是指依法设立并管辖公司全部组织的具有企业法人资格的总机构。总公司通常先于分公司而设立，在公司内部管辖系统中，处于领导、支配地位。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司不具有法律上和经济上的独立地位，但其设立程序简单。我国公司法第13条第1款规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由本公司承担。
　　5．根据公司的信用基础的不同，公司的经营活动以股东个人的信用而非公司资本的多寡为基础的公司称为人合公司，如无限公司；公司的经营活动以公司的资本规模为基础的称为资合公司，如股份有限公司就是典型的资合公司；公司的设立和经营同时依赖于股东个人信用和公司资本规模的公司，如两合公司。
　　如有上海公司注册问题，可以联系本司。
　　威尼高服务企业10年
　　威尼高帮助企业注册公司有多年经验，在上海、深圳、北京、石家庄都有分公司。公司起名、公司注册一站搞定。
　　免费热线：400-808-7077
　　应急电话：
　　公司地址：上海市平型关路138号108创意广场银座603室
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济南惟仁企业管理咨询公司拥有一支由多名资深专业会计师组成的团队，为济南地区的企业公司及个人提供网上财税咨询、公司注册﹑公司增资﹑工商代理、会计服务的服务平台。本公司主要提供的专业服务包括：代理记账、新公司注册、公司增资﹑验资审计﹑工商年检﹑承兑业务﹑商标注册﹑纳税筹划、财务咨询等。
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济南惟仁企业管理咨询公司有着完善的内部管理体制，保证专业化，效率化，品牌化。依法承办计税务业务，优质高效地为社会各界提供代相关服务。保证客户数据的安全性、保密性。我们将信守承诺，用我们的真诚付出来赢得您的信任和支持！请相信我们，我们的专业一定会为贵公司的财务安全和发展保驾护航！
主要代理业务：
　　1、济南注册公司，内资注册、外资注册、垫资注册公司；专业代理各类省、市、区、工商营业执照；（可融资3万-1亿资金)
　2、代理记帐；申请一般纳税人认定；企业建帐、记帐报税、设计企业财务制度、提供财务报表分析；其他财务代理、财务咨询服务；
　3、代办工商年审、年检、注销、工商变更(地址、法人、股权、经营围、名称)；
　4、济南分公司设立（分公司工商营业执照注册代理）；
　5、专业出具代理验资报告、评估报告、审计报告；
　6、专项审批： 煤炭、 、医疗器械、装饰、建筑资质等；
　7、代办进出口权、消防、卫生、等特种经营许可证申请；
　8、担任常年税务、会计顾问，提供会计、税务咨询服务、提供纳税筹划。
地址：济南市天桥区（BRT1终点站黄岗）香港国际
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个人怎样注册公司
09-11-19 &匿名提问
您好注册公司：现在，也许你正坐在你的小卧室里面，想着如何开始你自己的生意，做你自己的老板。任何一个有经验的企业家都会告诉你，这可不是一件容易的事。当你的公司进入实际筹备阶段时，有些事情是必须要做的，否则将来肯定会后悔。比方说：开业前要去哪里审批？新企业怎样注册？股权怎样分配？新公司如何选址？创业期间如何管理企业？初创时期的薪酬怎样设计？如何让企业在税收测算中获益？所有这些你都得考虑，如果你在哪方面做得不够仔细的话，你很有可能是捡了芝麻，却丢了西瓜。所以，在哪些方面你要花时间，如何做能够帮你省下一大笔钱，这些你都要考虑到。
   一、你知道开业去哪审批吗？
   从事不同的行业有不同的审批部门，以下是27个行业对应的审批部门：
   1、从事食品（含饲料添加剂）的生产、销售--区防疫站
   2、烟草专卖品的生产、经营--烟草专卖局
   3、药品生产、经营--卫生局
   4、锅炉、压力容器制造及电梯安装--劳动局
   5、化学危险品（含石油）生产经营--化工厅
   6、金银收购、金银制品加工、经营及废料中回收的金银--人民银行
   7、旅行社--市旅游局
   8、特种行业（旅馆、印刷、废旧金属收购、文化娱乐、浴室）--公安分局
   9、图书报刊和录音录象制品的出版、发行销售--广播电视局
   10、公路水路运输、客运--交通局
   11、娱乐场所--文化局
   12、文物经营--文物局
   13、小轿车经营--市工商局市场处
   14、会计、审计事务所--财政局、审计局
   15、房地产经营--建委
   16、广告经营--工商局广告处
   17、商标印刷--工商局商标处
   18、国有资产评估--财政局
   19、成品油批发、零售、加油站--计经委
   20、煤炭经营--煤炭市场洽理办公室
   21、汽车维修--汽车维修行业管理处
   22、经济信息、房产信息咨询--工商局
   23、物业管理公司（与房地产公司要有代理合同）--房产局
   24、计算机网络服务--公安局
   25、医疗器械销售--医药管理局
   26、职业介绍所--劳动局
   27、企业登记代理--工商局
   二、创办新企业怎样注册？
   我国现行法律，个人创业的法律途径主要有：设立有限责任公司；申请登记从事个体工商业；设立个人独资企业；设立合伙企业。
   ——注册底线
   1、有限责任公司：最低注册资本10万人民币。基本要求：
   （1） 股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立；
   （2） 股东出资达到法定资本最低限额：以生产经营为主的公司需50万元人民币以上； 以商品批发为主的公司需50万元人民币以上；以商品零售为主的公司需30万元人民币以上； 科技开发、咨询、服务公司需10万元人民币以上；
   （3） 股东共同制定公司章程；
   （4） 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
   （5） 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
   2、个体工商户：对注册资金实行申报制，没有最低限额。基本要求：
   （1） 有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营；
   （2） 申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。
   3、私营独资企业：对注册资金实行申报制，没有最低限额。基本要求：
   （1） 投资人为一个自然人；
   （2） 有合法的企业名称；
   （3） 有投资人申报的出资；
   （4） 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；
   （5） 有必要的从业人员。
   4、私营合伙企业：对注册资金实行申报制，没有最低限额。基本要求：
   （1） 有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者；
   （2） 有书面合伙协议；
   （3） 有各合伙人实际缴付的出资；
   （4） 有合伙企业的名称；
   （5） 有经营场所和从事合伙经营的必要条件。
   （6） 合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。
   （7） 法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。
   备注：合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其它财产权利出资；上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。
   ——注册步骤
   步骤一、到市工商局（或当地区、县工商局）企业登记窗口咨询，领取注册登记相关表格、资料。
   步骤二、办理名称预先核准、取得《名称预先核准通知书》。
   步骤三、以核准的名称到银行开设临时账户，股东将入股资金划入临时账户。
   步骤三、到有资格的会计师事务所办理验资证明。
   步骤四、将备齐的注册登记资料交工商局登记窗口受理、初审。
   步骤五、按约定时间到工商局领取营业执照，缴纳注册登记费。
   步骤六、在规定的报纸上发布公告。
   三、股权分配：合理决定稳定
   股权分配向来是企业的头等机密，一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。因此，合理的股权结构是企业稳定的基石。
   家族企业的股份安排秘诀：家族企业主要采用两大类股权安排，即分散化股权安排和集中化股权安排。
   1．分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员都享有平等权利。
   股权分散的家族企业有两种管理方法：外聘专业人员管理和部分家族成员管理。中国大多数家族企业采取第二种方式。他们认为，能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益。
   2．股权集中方法：只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权。这种方法注重控制所有权而非管理权，着眼于保证家族权力的世代持续。
   这种安排的好处在于，首先，由于所有权和管理者的利益连在一起，决策程序可以加快。第二，由于家族成员只有经过争取才能成为股东和管理者，企业可以保持创业者当年的企业家精神。
   合伙企业股份安排的秘诀：合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构，比如一个企业拥有三个合伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。
   同时，为了吸引优秀人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部分股份给予部分高级人才，按照通常的规则是，70％~80％由创业者拥有，其余20％~30％由高级人才拥有。他们享受相应的投票和分红的权利。
   随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言，股权分配是一项长期的任务。
   四、选址秘诀：好的选址是成功的一半
   位置决定&钱&途。一般而言，工厂、仓储等企业以减少中间环节，降低企业生产成本，提高运行效率为原则，一般选在开发区。公司以交通便利，商务交流迅捷，商务服务完善为原则，一般选择商业圈或者邻近商业圈的写字楼。
   各种行业中，以餐饮、服务行业选址的条件最为苛刻，以下是商场和商店的选址秘诀。
   1、商场选址秘诀
   1）、注意路面与地势。通常商店地面应与道路处在一个平面上，有利于顾客出入。如果商场位置在坡路上或高度相差很多的地段上。那么最重要的就是必须考虑商场的入口、门面、阶梯、招牌的设计等，一定要方便顾客，并引人注目。
   2）、选择方位与走向。
   ①方位情况。方位是指商场正门的朝向，一般商业建筑物坐北朝南是最理想的地理方位。
   ②走向情况。一般而言，人们普遍有右行习惯，商场在选择进口时应以右为上。如街道是东西走向，客流主要从东边来时，以东北路口为最佳；如果街道是南北走向，客流主要从南向北流动，以东南路口为最佳。
   ③交*路口情况。如果是三*路口，最好将商场设在路口正面，这样店面最显眼；但如果是丁字路口，则将商场设在路口的&转角&处。
   3）、留意潜在商业价值
   留意一些不引人注目但有潜力的地段。主要从以下几方面评价：
   ①拟选的商场地址在城区规划中的位置及其商业价值。
   ②是否*近大型机关、单位、厂矿企业。
   ③未来人口增加的速度、规模及其购买力提高度。
   2、开店选址秘诀
   1）、要根据经营内容来选择地址。服装店、小超市要求开在人流量大的地方；保健用品商店和老人服务中心，就适宜开在偏僻、安静一些的地方。
   2）、要选取自发形成某类市场的地段。在长期的经营中，某市场会自发形成为销售某类商品的&集中市场&。
   3）、要选择有广告空间的店面。有的店面没有独立门面，店门前自然就失去独立的广告空间，也就使你失去了在店前&发挥&营销智慧的空间。
   4）、要有&傍大款&意识。即把店铺开在著名连锁店或强势品牌店的附近，甚至可以开在它的旁边。这些著名品牌店在选址前已做过大量细致的市场调查，挨着它们开店，不仅可省去考察场地的时间和精力，还可以借助它们的品牌效应&拣&些顾客。
   五、企业创业期管理：简单就是杀手锏
   新创办公司的管理制度以简单适用为原则。创业期企业主要是抓好人和财两个方面。人事管理方面，制定考勤制度、奖惩条例、薪资方案等制度。财务方面，制定报销制度、现金流量、制定预算、核算和控制成本等制度。具体操作中，有以下一些建议：
   1、 明确企业目标，达成共识。创业者应该将企业的目标清晰化明确化。有了目标，才有方向，才有一个共同的远景，这种共识能够大大减少管理和运作上的摩擦；
   2、 明确&谁听谁的&和&什么事情谁说了算&，并用书面的正式文件规定下来。组织架构设计中最根本的问题就是决策权限的分配。因此明确每一个核心成员的职责对管理是否畅通非常关键，否则创业者的兄弟意气会让管理陷于混乱；
   3、 由于创业期规模较小，许多问题都可以直截了当地进行沟通，大家都应遵循开诚布公、实事求是的行为风格，把事情摆到桌面上来讲，不要打肚皮官司；
   4、 在公司内部形成一个管理团队。定期交换意见，讨论诸如产品研发、竞争对手、内部效率、财务状况等与公司经营策略相关的问题。一般采取三级管理结构，决策层、管理层、一般员工；
   5、 制定并尽量遵守既定的管理制度。必须强调人人都必须遵守，不能有特权，也不能朝令夕改。当公司发展到一定的程度并初具实力时，就要意识到自身能力上的缺陷，尽可能聘请一些管理方面的专业人才来共图大业。 特别提醒
   1、注意财务监控。
   研究表明，许多初创企业在一年内就倒闭的直接原因是因为财务管理不善，应收账款中的坏账太多，频频发生流动资金短缺问题。初创企业的财务部门常常是一个会计、一个出纳，完全不足以应付如此众多的挑战。创业者要特别注重财务监控问题，不能简单地把财务管理视作&记账&，要由有专业技能的专人负责，并且有相应的激励机制和评估体系。
   2、避免社会关系对工作关系的干扰。
   创业期企业里的员工多半有亲属关系或地缘、学缘关系，相互之间有着千丝万缕的社会关系，这些关系在一定程度上影响着企业内正常的工作关系。按规范行使企业管理往往比较困难，规范的制度体系缺乏必要的实施环境。
   六、初创企业的薪酬设计
   对于企业的创始人来讲，如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于：首先，员工有不同的层次，对不同层次的员工采取何种不同的激励制度？其次，有各种薪酬制度可供选择，如员工持股、期权制、远期来讲还有MBO(经理层收购)，等等，哪一种制度最适合你的企业？另外，随着企业的发展，企业的薪酬制度是否应该作相应的调整？
   总的来看，初创企业的薪酬设计采取如下原则
   1、高工资、低福利的原则。
   2、简明、实用原则。
   3、增加激励力度。
   4、建立绩效工资制度。
   企业内部可以分为技术高度密集型岗位、部门和一般经营、服务型两类。两者在工薪制度上将有所区别：技术高度密集型岗位，企业对所招募的员工有比较强的依赖性，所以为了招募到技术人才，在工薪设计上必须考虑企业的长远发展目标和相对的稳定性。为此，工薪制度应采取灵活的组合方式；如直接给股份、高薪加高福利等。
   对于一般经营、服务型部门和岗位，应采用岗位、级别的等级工薪制度。该项制度建立得越早越好。根据企业的岗位需求和实际能力，以及员工的实际能力和水平，有目的的定岗、定员和定级、定薪。员工进入企业有明确的个人定位及发展目标，岗位的变化与薪水具有必然的联系。
   企业的工薪制度和激励制度是两个不同的制度，尤其是初创企业更要加以区分，否则会导致基本工薪制度与激励制度的混乱，使员工的工作热情受到打击。企业管理者要对作出杰出贡献的员工给予激励，就不能采用在原岗位直接加薪的简单方法；而应采用一次性奖励或升职加薪的方法。
   同时薪酬设计要注意两个方面的问题。
   1、避免差距过大
   差距过大是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异大于工作本身的差异，也有可能是干同等工作的员工之间存在着较大的差异。前者的差异过大有助于稳定优秀员工，后者的差异过大会造成员工的不满。
   2、避免差距过小
   差异过小是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异小于工作本身的差异。它会引起优秀员工的不满。
   七、税收策划：让企业在税收测算中获益
   所谓税收筹划，又称纳税筹划，是指在国家税收法规、政策允许的范围内，通过对经营、投资、理财活动进行的前期筹划，尽可能地减轻税收负担，以获取税收利益。
   税收筹划所取得的是合法权益，受法律保护，所以它是纳税人的一项基本权利。
   税收策划的方向主要有以下三个方面。
   1、税收政策筹划
   影响应纳税额的因素通常有2个，即计税依据和税率。计税依据越小，税率越低，应纳税额也越小，因此，做税收筹划，无非是从这2个因素入手。
   例如，企业所得税种，计税依据就是应纳税所得额，税率有3档，即：应纳税所得额3万元以下，税率18％；应纳税所得额在3-10万元，税率为27％；应纳税所得额在10万元以上的，税率为33％。在进行该税种税收筹划时，如果现在仅从税率因素考虑，那么就有税收筹划的空间。
   2、办税费用筹划
   办税费用包括办税人员费用、资料费用、差旅费用、邮寄费用、利息等。尽管办税费用在纳税成本中占的份额不大，但仍有筹划必要。比如对企业财会人员进行合理分工，由财会人员兼任办税员；通过网上申报降低资料费用等等。对于利息费用的降低途径可以采取递延纳税的办法。
   3、额外税收负担筹划
   额外税收负担，是指按照税法规定应当予以征税，但却完全可以避免的税收负担。本文主要谈论与会计核算有关的三种非正常税收负担。
   1）、税法规定，纳税人兼营增值税（或营业税）应税项目适用不同税率的，应当单独核算其销售额，未单独核算的，一律从高适用税率；
   2）、纳税人兼营免税、减税项目的，应当单独核算免税、减税销售额，未单独核算销售额的，不得免税、减税；
   3）、对纳税人账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的，税务机关有权核定其应纳税额。
   对于额外税收负担，纳税人可以通过加强财务核算，按规定履行各项报批手续，履行代扣代缴、代收代缴义务，认真作好纳税调整等方法来解决。
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