我和公司没签劳动合同，干了两个月老板不发工资和他要也不给，我该怎么办-公司没签劳动合同，现在做了一个月，公司不发工资怎么办？ _星空游戏网
我和公司没签劳动合同，干了两个月老板不发工资和他要也不给，我该怎么办
也可以到劳动仲裁去起诉，考勤，比如工资卡，社保，可以到劳动监察举报，工服等，也可以有证人证明证明你们的劳动关系留好证据
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日、申请劳动仲裁期间；然后开庭审理，调解不成仲裁委会下达裁决书。六个月以上不满一年的，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资：1，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，申请劳动仲裁、提交材料后，从劳动者离职开始算，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系：仲裁申请书2份，不耽误劳动者去新单位工作，劳动者可以起诉到法院。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同、申请人身份证复印件1份，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；相关证据复印件和证据清单2份用人单位未与劳动者签订劳动合同，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。2；不满六个月的！如何申请劳动仲裁，用人单位应当继续履行，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿，立案时需携带，应当向劳动者每月支付二倍的工资，按一年计算，劳动者要求继续履行劳动合同的，给对方答辩期，并与劳动者补订书面劳动合同。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；3；对于裁决书不服，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动仲裁时效为一年，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；劳动仲裁60天内结案；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，之后对你们双方进行调解，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，并且无故拖欠其工资的。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
【法律分析】对于问题描述，可以作如下分析：1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。 2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。 3、根据《劳动合同法》第82条规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资；最长不超过11个月。你可以主张1个月双倍工资。 4、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司每月都比合同约定日期晚发工资是属于拖欠工资的行为，是违法的。 5、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。 6、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。 7、单位拒不支付克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。【行动建议】1、如没有劳动合同，保存好考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据； 2、因为你没有签订劳动合同，如果可以，给领导做个录音，证明没有签订劳动合同以及拖欠工资的事实，固定证据； 3、先与单位友好协商，看其能否支付你经济补偿金以及支付工资； 4、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉； 5、如还不能解决，申请劳动仲裁，合法维权。【相关法律法规】1、依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
给劳动监察大队打电话
我和公司没签劳动合同,干了两个月老板不发工资和他要也不给,我该怎么办……
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订...在公司做了两个月,没有签劳动合同,辞工一定要提前一个月吗?……
　　一、所说情形,如果协商一致解除劳动关系,或者属于非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人...如果公司没和员工签劳动合同,现在做了差不多两个月,员工可以拿到补……
　　针对你现在出现的问题,你须明白: 　　如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已...我在公司干了二个月没签合同不干了怎么办……
1、按照劳动合同法的要求,新员工入职的话,一般一个月内应该签署劳动合同; 2、如果两个月还没有签订劳...在公司工作了两个月,还没有签订劳动合同,有多少赔偿……
劳动者可以要求用人单位支付一个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合...从公司已经离职两个月了,在公司上班的时候没签劳动合同现在过去两个月了,还能要双倍赔偿么……
可以的,在离职1年内都是可以的 没主动跟你签订劳动合同你可以要求上班一个月后开始计算双倍工资【前提是...公司没签劳动合同,压两个月工资?!可以到劳动局吗?!……
用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,拖欠工资是违法的;劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者...我工作两个月还在试用期,没签订劳动合同,,辞职可以索赔吗?……
1、工作两个月还在试用期,没签订劳动合同,辞职的话,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。 2、...在公司上班将近两个月没有签订劳动合同,后面没做了老板不给付工资我该怎么办……
收集证明劳动关系的证据,向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。在公司做了两个月没有签订劳动合同,却让签订离职协议,现在想辞职,怎么办?……
该协议多项约定违反法律法规的规定,属于无效。 1.如果是你主动辞职,那么在试用期内只需提前3天通知单...公司一直拖欠工资不给怎么办_百度文库
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公司一直拖欠工资不给怎么办
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据调查,不少劳动者都曾遇到过被公司拖欠工资的情况,甚至还有的劳动者被公司长期拖欠工资报酬。那么要是你在工作中遇到了这样的情况,你会如何处理呢？怎样才能追讨回自己的工资？
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工厂不发工资怎么办？
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劳动者付出劳动以后常常得不到酬劳，进而引发许多解决不了的问题，员工工厂?工厂怎么办?今天律师365小编将要为您详细解析工厂不发怎么办。工厂不发工资怎么办？依据《》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条
、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自发生之日起六十日内向委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总地的劳动局申请仲裁。1、请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话。2、提供相应的材料，证据材料可以当庭提供，也可以的时候提供，有的区仲裁委会在受理案件后指定举证期限，当事人应该在举证期限内举证，逾期将不能举证，当事人自己承担不利的后果。这个劳动者应该特别注意。3、劳动者自己立案的要携带和复印件，委托他人的，委托人应该携带身份证和授权书。以上就是律师365小编为您详细解析的工厂不发工资怎么办的相关，希望对您提供到了帮助。如果您有其他关于工厂不发工资的问题如：工厂未与劳动者签订合同拒发工资怎么办?工厂倒闭不发工资等问题，请联系律师365，我们有专业的律师根据您的具体情况为您提供法律上的帮助，维护您的合法权益。：
无锡工资福利律师律所：江苏三诚律师事务所区域：江苏/无锡/南长区擅长婚姻家庭律所：江苏优博律师事务所区域：江苏/无锡/江阴市擅长刑事辩护
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& 【辞职之后公司不发工资】怎么办!???
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[劳动维权]
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之前在杭州宝哇**商务有限公司工作,提出离职公司不发最后一个月的工资怎么办????!!!!
& && && && && && && && && && &事情是这样的 在公司工作了有 8 9个月 一直相处很好的&&没有和同事领导有过任何冲突,表现也不错，年底了发年终奖 算法是按照工资除以一个什么 再乘以在职时间算的&&所以我的年终奖有3800多，年前发了1900多 ，本来没有打算辞职的，今年也就是2013年 家里人要我结婚 我想比较忙 就不能在这种公司工作了（做天猫的 很多事情，经常不能休息，之前有同事经常请假就被开除了），于是就想辞职 ，年后2月份上班 本来还没想到要辞职的，家里人催了，正好朋友又给我介绍了一个双休 工资待遇好一点的地方上班，于是我3月11日就提出辞职了，因为3月10日发工资，还发了年前的一半年终奖，所以我提出离职 公司认为我是为了拿这一千多的奖金，才待到3月的，当时提出离职的时候，公司说要提前一个月，可是我们并没有签劳动合同，这是不合理的，所以我说我只能做完一个星期，好，老板娘答应了，接下来的几天，想也知道 很难待下去，加上老板娘摆脸色，我就提前1 2天走了。
& && && && && && &&&好 这一走，老板娘就说我2013年没有为公司效力 所以应该退回年终奖1900多元，说这是奖励2013年的，还说我不待到月底，不跟她讲人情，所以她不想发我工资！！！！！我做的东西，我的作品他们也都留下了，也在店铺里面用了我的作品，可她说不想发就不想发！！！！！！！
& && && && && &&&这个公司经常在得意上面招人，又不签劳动合同，真不晓得该怎么办！！！！！！！有没有遇到同样情况的人啊！！！求解！！！
& && && && && && && &
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UID278550&帖子&精华0&金币57 &威望0 &注册时间&
同意楼上的， 不过你这种情况要拿出 证据 证明你和该公司形成雇佣关系~
比如说 平时工作中签署的文件啊· 工资条啊·&&你的银行卡· 到账记录啊· 各种·
仲裁起来· 一告一个准· 多咨询一下·&&相关法律·&&你占理的· 就冲着不签合同这一点·
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qinling4521 发表于
妹纸 多看看劳动法啊&&劳动法规定：用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第 ...
我跟他们说了如果不给我工资 我应该维护我自己的合法权益 上报到劳动局和司法局，他们貌似一点都不怕， 公司很不正规啊工商局都没有查到&&我给12345打电话了&&还在受理
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我才不是狸猫呢 发表于
同意楼上的， 不过你这种情况要拿出 证据 证明你和该公司形成雇佣关系~
比如说 平时工作中签署的文件啊·&&...
证据肯定是有的& &工资打卡记录肯定有啊& &再就是同事我都认识啊& & 我打电话给市长热线了&&说会通知劳动局 到时候给我打电话叫我配合& & 这都快一个星期了 还木有电话& &劳动局周一到周五上班& &跟我时间一样 我又没时间亲自去
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你带上上班打卡的工牌，工资卡一些可以证明你上班的东西，到劳动局告他不给签合同，一告一个准的，我有个朋友在他单位上班一年不签合同，他就去告了，赔了两万给他
｡◕‿◕｡不敢大声說 多麽幸福滿足 怕世界聴見會太嫉妒︵━─┈★@叮叮当当哒
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我也是没有发工资，我当时签了合同但是没有给我还能告吗？？？？？？？？？？？？？？？？
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lslzgggs 发表于
找记者吧，这件事稍微炒作下，就可以成为不大不小的事
找记者好严重啊&&到时候公司那边 鬼知道会说出莫斯来！！！！
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磨叽天蝎女 发表于
我也是没有发工资，我当时签了合同但是没有给我还能告吗？？？？？？？？？？？？？？？？
你签了合同 就要提前递交辞职什么的吧&&
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叮叮当当哒 发表于
你带上上班打卡的工牌，工资卡一些可以证明你上班的东西，到劳动局告他不给签合同，一告一个准的，我有个朋 ...
这么多！！！！不过我没打开工牌& &是按手印 估计我走了 他们也会删掉& &工资卡的进账明细到是可以查到&&就是不晓得是不是以公司名义打的 本来就是个小公司 鬼知道工资是怎么大的
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辞职就发了个邮件，也有离职证明。但是1-2月的绩效也就是提成没有发，我们是销售是底薪加提成的
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磨叽天蝎女 发表于
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辞职就发了个邮件，也有离职证明。但是1-2月的绩效也就是提成没有发，我们是销售是底薪 ...
我没写离职报告&&她也没叫我写 不晓得会不会以此为借口& &
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同意楼上的说法，感觉你说的这个公司有可能连公司都不是，做淘宝的有多少是以公司为单位的，而且正规单位绝对会跟员工签合同，买五险，而且什么休息啊，规章啊，制度啊，都会写的清清楚楚，合同工商局有卖的，如果需要备案的话一般是正规合同。
未来，加油
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
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