国企职业要先交钱才能入职6个月才能有婚假吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-16 09:07 标签： 国企入职体检标准
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记得刚毕业去国企工作的时候需要入职军训，而且男女是分开的。苦逼的训了几天后，各位男同志们都累的直不起腰了，当时在原地站军姿的时候，教练看我们无精打采的，突然对我们这群大老爷们来了句：把你们的A罩杯都给我挺起来！
都不好过，但如果你当领导了，就好过了
垃圾国企，黑的要命
楼上在哪隆的胸
lz:我b罩杯怎么办
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最受欢迎的爆笑笑话国有企业入职必须要有前单位的离职证明吗
全部答案（共4个回答）
通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的.
你的离职证明是原单位需要要开具给你的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果你要求一个星期内走人，是有点困难的，通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的，我觉得你目前的情况应该与公司协商解决:
你的优势是原公司未与你签定劳动合同，按照劳动合同法规定，需要支付双倍工资,如果你已经在这个公司工作一年以上，则你可以要求11个月的双倍工资,你可以象公司提出不要求赔偿但是要在一个星期内办好离职手续,开具离职证明,就可以了啊
如果你的原单位是很正式的签合同交社会保险的那种公司就没有任何变通的办法，原单位必须出具解除劳动合同书，否则，新公司没办法接收你，原因是你的社保没有办法续接。现在让我告诉你原单位为什么不愿意给你办理解除劳动合同书（也就是你所说的离职证明）。
原因很简单，因为他们没有给你缴纳社保，办理解除劳动合同书需要到社保中心备案（加盖备案章才有效），如果不给你缴纳社保，人家就不给你备案，这是从保护你合法权益出发的，就是要逼迫公司为你缴纳社保。如此，问题就复杂了，目前看，你需要把这些利害关系与原公司谈一谈，因为他们不给不行，这关系到你的一生前途，你不可能迁就。如果原公司不能说通，你就只有到当地劳动局劳动仲裁中心申请劳动仲裁了，这是唯一的解决办法，而且一定会赢，这一点不用担心，只是要麻烦一点，但也没有办法。
这个不需要。如果你这是第一份工作，没有离职证明还不行啊？这个道理说不通的
一般法律意识和自我保护意识比较强的单位，对新招用的员工都要查看是否与原单位解除了劳动关系的证明，这种单位是比较规范的。但现在有不少企业对这要求并不严格，有的只是...
只要你办理了交接手续，原单位必须给你开离职证明，这是它的法定义务。
1、在事业单位离职不同于在企业离职，事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，当然也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。
2、你从事业单位离职后，由...
要从原单位转到现单位，如果两个单位是在一个区内，就不用在社保局转，直接就是原单位不交关于你的保险费用了，由现在单位交就行了，社保局有你的身份号，单位办理保险的工...
答: 你好！为啥是彩超呢？我是意外怀上的，之前还没有准备，也没有做过仔细的婚检
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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进入国企是先签合同还是先调档案
进入国企是先签合同还是先调档案
辽宁 葫芦岛 连山区发表时间： 15:34
问题与我的不同！
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这两个没有谁先谁后的关系，都是以所在企业的自己规定。而且还与进新入职和调转有很多区别。
律所：辽宁凯阳律师事务所 回复时间： 08:48
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