我已经提出离职，公司还正常给我安排工作，还加大工作量。我该怎么办，现在虽然离职了但是我每天都尽力去干--在线法律咨询|律师)
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我已经提出离职，公司还正常给我安排工作，还加大工作量。我该怎么办，现在虽然离职了但是我每天都尽力去干
自动离职:自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
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地区：福建 福州|解答问题：0条
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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您好，律师！我原是北京华油油气技术服务有限公司的一名工程师，在国外工作了5年多，去年年底因国际油价低，工作量不足，回国后就再没有去（关键是直属领导任人唯贤，拉帮结派的原因），给我办理待岗协议到6月30号通知我办理离职手续，我没同意，直到7月11号逼迫无奈之下签了离职协议！且没有补偿金！至今社保及公积金未办理转移！我想维权，请问可以吗？
您好，协议是否有效，要看具体签订协议的内容如何约定，如果是对方逼迫你签订，你要提供相关证明。单位在合同期内和你解除劳动合同属违法行为，请尽快提起劳动争议仲裁进行维权，以免错过时效。
你好，本人1998年学校毕业分配到公司，在这家外企已整整工作了18年，做的是刀具库房工作（合同上签的是“工具库职员”，已转无固定期限合同），一直是三班倒。期间因长期的倒班导致严重失眠，神经衰弱。夜班回家后从二楼摔下造成脊椎错位压缩性骨折。双脚跟粉碎性骨折。做了2次大的康复手术。长期倒班造成的另一个后果是宫寒，体弱。怀孕后保不住胎。至今未有自己的孩子。术后考虑到身体原因一直和公司请求上长白班。但公司一直无实质性的答复。今年9月公司刀具库重新划分，把刀具库从TEF转到物流。我岗位被物流一位部门主管老婆占了。现公司调岗让我去物流车间做收货员。收货/补货/仓储兼叉车司机。人事为了规避法律法规，还把人家原来做的好好的收货员（今年的优秀员工）辞掉说让我顶上去。还是要倒班。名义上仍旧说是库房。可这完全是两个不同的工作。实际工作量是原来的3倍左右。也超过了我的身体负荷。工资总收入比之前还低，我不同意。现公司以效益不好实行经济性裁员。把我和其他的60个人，（都是10年以上的无固定期限员工）裁掉。现在N+2个月的工资补偿,让我们离职。而且公司当天和我们谈，当天我们的电脑邮箱门禁全部失效了。不让上班也没有书面的手续给我们。现在公司逼着我们签自愿协商离职协议，说不签一分钱都没有。这个符合劳动法吗？急盼回复，谢谢！
看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况，单位就不应将你列入裁员名单。第二，公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。第三，你有被老单位优先录用的权利。如果你在被裁员以后的半年内，一直没有找到工作，或者已有工作了，但不满意。这时，你发现老单位（裁减你的单位）又在招人了，可以重新报名应聘，而单位有优先录用你的义务。当然，劳动合同要重新签订。第四，依法获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴等，而非单指基本工资。如果前12个月平均工资收入低于本市职工最低工资的，按本市职工最低工资标准计算。补偿的期限是根据劳动者在本单位工作年限而定的，每满一年，就有本人一个月工资收入的经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。
你好，我在公司上班，今年6月份到期但公司没续签，7月份被公司解聘，让我写离职说工作量大完成不了自愿离职，一月两天假，也没交3金，降温费发50元
单位提出解除劳动合同，应当支付经济补偿金。你如单方辞职，没有经济补偿。非自愿离职申请不写为好，补偿问题协商处理，协商补偿及时申请劳动仲裁。
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精华0&帖子252&经验值1718 &注册时间&妈币1883 &
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你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
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哎，楼主安卓程序猿一枚，技术自我感觉也不差啊，去年辞职回家有点事，今年过来找了了，还没找到工作，面试都很少很少！！！！想屈就找个一万以下的也行了，结果还是找不到！！！有同行没？你们怎么样？去在职的程序猿千万不要辞职啊！！！
做为去年业务发展还不错的一IT公司HRD 来说一下
1、公司今年还依然招聘，但对比去年同期，招聘人的可选择性大了很多
2、薪资的话，应该同能力和去年持平，并不存在太多的加薪
3、今年的就业形势和经济形势比去年同期差
4、很多上市公司扩张都没去年那么迅速，去年前年创业的公司，业绩不好，倒闭了一大片
所以，有时可能屈就一下，若要养家糊口的，先就业再择业吧 ...
帮顶，支持一下
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发表于11楼
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再也不敢乱签名了vc
精华0&帖子62&经验值3418 &注册时间&妈币2070 &
帖子62&经验值3418 &注册时间&
呵呵，有没有发现今年招聘的工资都比之前低了？不知道是不是真的不景气来自[]
精华0&帖子710&经验值5316 &注册时间&妈币4697 &
帖子710&经验值5316 &注册时间&BB生日
我老公也是程序员，找工作一个礼拜就搞定了，而且是去第一家公司面试，不到20分钟，老板就拍板家。来自[]
精华0&帖子743&经验值22836 &注册时间&妈币20910 &
帖子743&经验值22836 &注册时间&
会吗？很多单位天天招人来自[]
精华1&帖子7809&经验值43804 &注册时间&妈币220148 &
帖子7809&经验值43804 &注册时间&BB生日
做为去年业务发展还不错的一IT公司HRD 来说一下
1、公司今年还依然招聘，但对比去年同期，招聘人的可选择性大了很多
2、薪资的话，应该同能力和去年持平，并不存在太多的加薪
3、今年的就业形势和经济形势比去年同期差
4、很多上市公司扩张都没去年那么迅速，去年前年创业的公司，业绩不好，倒闭了一大片
所以，有时可能屈就一下，若要养家糊口的，先就业再择业吧
精华0&帖子1&经验值350 &注册时间&妈币0 &
帖子1&经验值350 &注册时间&
我公司在招来自[]
精华0&帖子509&经验值2314 &注册时间&妈币1816 &
头像被屏蔽
帖子509&经验值2314 &注册时间&BB生日
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精华0&帖子308&经验值2223 &注册时间&妈币2567 &
帖子308&经验值2223 &注册时间&
程序员应该很好找工作吧，反正我老公每次找工作都是很容易，而且很多公司抢着要的
精华0&帖子141&经验值525 &注册时间&妈币341 &
帖子141&经验值525 &注册时间&
来了。帮你顶贴。
精华0&帖子252&经验值1718 &注册时间&妈币1883 &
帖子252&经验值1718 &注册时间&
终于找到了，1.5W左右
再也不敢乱签名了vc
精华0&帖子157&经验值607 &注册时间&妈币473 &
帖子157&经验值607 &注册时间&
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找多久了？来自[]
精华0&帖子0&经验值594 &注册时间&妈币5 &
帖子0&经验值594 &注册时间&
今年确实难找些，年后会好些吧来自[]
有安卓程序猿吗？今年IT那么难？去年辞职，今年找了一个月了还没 ...
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2013辞旧迎新
& &上次一家公司在面试的时候因为问到我在原公司还没有正式办理离职手续的时候就中止了面试， 后来我又面试了一家小公司，做非标设备的，刚刚成立正在招兵买马， 面试的都是技术人员，没有看到行政和人事工作人员，到让我上班那天都没有说要什么离职证明（第一天老板还是觉得我缺乏项目经验，也暂时不需要售后，所以让我回家“等待”）。回家后又有一家通知我面试，面试我的是一个小老板，公司虽然小，让我兼职的事情比较多，但是看到他们公司设备很少，而且都是小型的，也很干净，加上以前没有搞设备的人也一样的在生产， 我相信我还是能做下来，我相信设备在我的维护下故障率会非常低，什么机修、电修、设备管理、自己买配件，写什么操作规程，贯什么标，什么电脑维护，空调一般故障处理，甚至新产品研发也让我兼一部分（说是有可能有些电子产品需要写程序，外委公司开发，他们会教我怎么写），我都觉得比我原来专门做电修而且是在电气主管领导安排下的电修要更锻炼人， 我有把握我肯定能做好。 只要待遇不比我原来低，我就干了。 然后就是体检， 然后就带着我的证书和复印件，去人事部报到，人事部给我安排了桌子和电脑（这个待遇就比我原来好），给我发了一个本子和一支笔。我就在想怎么开始工作，怎么做好， 没人安排我干活怎么办？ &其实关于离职这件事我在和老板面试时我也说过，离职手续还在办，老板说关于人事方面的问题他也不清楚，最好是尽快办理好。 这时我就看到管人事的正在接待另外一个入职的， 什么证什么证，原来公司在哪里，离职手续办了没有，有没有离职证明， 突然又叫我的名字， 过来问，我的离职证明什么时候能办好？ 我说不是有2个月试用期吗？ 2个月之内保证办好，她说那不行， 没有离职不能在这里入职的， 我说万一试用期过不了怎么办？ 她说只要我在努力工作，一般都会过的， 然以说了好多话，说他们公司老板很好，也很有前景，我尽管放心，还说她不知道我和原来公司有什么纠纷没有，没有离职证明是不能入职的。 然后她又去找了老板说了，然后又出来，让我先去办理离职手续。
& &我很矛盾了，本来我想找个小单位不要离职证明的干几个月，收入多少都没关系，即能学点东西，又能拿到失业保险，不能如愿啊，我也不想在去别的公司去试了， 马上赶回原公司，写辞职报告， 底层领导很快就签字了，并且告诉我，主动辞职很吃亏的，什么补偿都拿不到还要交违约金， 但是我还是想进那个公司啊， 到了人事部， 让我把报告放那里，领导不在， 下个星期再来（当时星期二），我晕，等这么久。
不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江河；九层之台，始于垒土。 & 好好学习，天天向
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感觉楼主有侥幸心理，去另一家公司上班是一定要把之前公司的离职手续办好的，换做是你是老板，你会咋想，要换位思考。
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以下是引用在 9:08:19的发言：
感觉楼主有侥幸心理，去另一家公司上班是一定要把之前公司的离职手续办好的，换做是你是老板，你会咋想，要换位思考。
我就奇怪， 那些停薪留职的，那些50来岁内退的， 除了自己创业外不是也有好多打工的吗？ 还有兼职的。
不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江河；九层之台，始于垒土。 & 好好学习，天天向
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LZ你抱怨太多了，或者说过于纠结，该干嘛干嘛，要认清现实，在我们这个大社会，如果你没人（关系），没财（才），你不一步步走，还想跳着跑，可能么！
对于找工作，我是这样想的，先辞职走人，再找工作，找个半个月到一个月，基本差不多了吧，如果你急急忙忙的找，又没找到好工作，就急着入职什么的，那就是悲剧，然后不要找什么增加工作经验的，找你擅长哪方面的或者工资高的，你工作的最终目的不就是为了工资，以上个人经验！
cadmeister
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回复 #2楼 step1
你没聘兼职呀，人家也是为了自保，不会不懂吧
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& & 纵然真理在手，只要..........就闪------谁撑着都没用
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