西藏哪个城市适合工作的城市厨师工作

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工作地点:
职位分类:
月薪范围:
工作经验:
两年以上三年以上五年以上八年以上十年以上
食宿情况:
不提供食宿提供吃提供住
其他情况:
联系方式公开程度
薪资:面议
经验:不限
企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州
食宿:提供食宿
岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
薪资:面议
经验:5年以上
企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-临高
食宿:提供食宿
岗位要求1、
文化程度:大专及以上或同等学历文化程度。2、
酒店经验:同等岗位工作经验或三年以上酒店餐饮部经理工作经验。3、
专业知识:掌握酒店管理、餐饮管理方面的知识、熟悉成本核算能够组织餐饮部预算、了解相关烹调学、营养学,通晓中、西餐烹饪知识,熟知食品卫生法等相关法律知识。4、
精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动。5、
具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。6、
具备强健的身体,善于走动管理,具有较好的执行力和创新意识7、
语言能力:具备优秀的语言表达能力和沟通能力,较好的英语会话能力。
薪资:面议
经验:8年以上
企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
任职条件:1、8年以上酒店行业工作经验,2年以上酒店餐饮部负责人工作经验;2、有酒店筹备经验;3、踏实沉稳,能够适应当地环境。① 扫描二维码下载
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工作地点:
职位分类:
月薪范围:
工作经验:
两年以上三年以上五年以上八年以上十年以上
食宿情况:
不提供食宿提供吃提供住
其他情况:
联系方式公开程度
薪资:面议
经验:3年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
负责厨房主管工作
薪资:面议
经验:5年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
1.制订西饼房生产计划,全面负责西饼房的餐食准备与烹制。2.严格执行国家颁布的卫生法,搞好厨房食品卫生,保持厨具整洁,确保客人饮食安全。3.拟定点心成本及控制毛利率。4.下达备餐任务、数量、规格。5.进行烹饪监督,对各岗位技术性指导,对糕点质量和数量进行把关。6.每两个月监督更新一次柜台的糕点陈列品。① 扫描二维码下载
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工作地点:
职位分类:
月薪范围:
工作经验:
两年以上三年以上五年以上八年以上十年以上
食宿情况:
不提供食宿提供吃提供住
其他情况:
联系方式公开程度
经验:不限
企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-泸州
食宿:提供食宿
岗位职责1. 根据酒店规章制度和年度工作计划,制定部门管理制度、安排直属下级的具体工作任务,并监督贯彻实施,保证本部门各项工作协调发展。 2. 对各设施项目做出客源市场分析预测,提出部门预算报总经理审批,待审批后分解落实到各经营项目,并组织各级下属积极完成预算指标。 3. 制定各经营项目及岗位的工作职责、服务流程、质量标准和操作规范,并经常检查其落实情况,分析解决出现的问题,以不断提高服务质量。 4. 根据部门人员编制和实际工作量安排员工培训,做年度培训计划,并根据业务需要合理组织调配人员,以提高工作效率。 5. 根据客源市场需求变化,不断调整经营策略,灵活掌握经营时间等经营细节,完成服务环节,以适应客人消费的变化。 6. 审核各种费用支出单据,控制好部门成本,加强物资管理,提高经济效益。每月对各岗位物品进行盘点,做到账务相符。 7. 定期对设施设备进行检修,做好设施设备的日常维护和保养提高使用寿命。每月检查温泉水质,不达标的泡池必须停止使用,待处理达标后再用。 8. 随时收集、征询客人意见,处理客人投诉中出现的具体代表性的问题并提出改进措施。 9. 搞好与其他部门的协调配合工作,完成总经理交派的其他工作。10. 参加酒店例会及其他有关会议,主持部门例会,听取汇报。 11. 每10天根据营业情况,写出营业分析报告,自觉控制成本,特别是日用消耗品的控制。 12. 在总经理的领导下全面负责温泉部的日常管理工作,贯彻落实温泉各项规章制度,按照上级的工作指令保证各项服务管理工作顺利而有序的进行。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事温泉管理工作3年以上,同岗位1年以上工作经验,精通部门经营管理和实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通温泉功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控温泉整体的定位和运作,熟悉温泉市场行情,熟悉全国温泉运营情况以及前沿动态;5.对休闲度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源6.有国内外知名四星级酒店和温泉度假酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;7.良好的职业操守和开放的心态。
经验:3年以上
企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州
食宿:提供住
恭胜是谁?
2007年成立,旗下拥有“99旅馆连锁”、“99优选酒店”、“99新标酒店”三大品牌,全国分店总数820家。中国平价酒店连锁的创领者。99店长做什么?
你肯定以为我接下来要开始罗列12345点,呵呵,我不! 中国那么多酒店品牌在招聘,店长的岗位职责都是千篇一律,好烦躁,不开心。店长的使命,身为酒店人的你,比我懂。我为什么要再叨叨?
总之,99的店长大概是酱紫的:◇热爱、执着于酒店业金字塔的塔基---平价连锁酒店,以此为荣。◇抬头看天,皓月苍穹,商机尽览;低头前行,分店巨细,了然于胸。◇被信任包围的宠儿。我的地盘,我做主。
薪资:面议
经验:2年以上
企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区
食宿:提供食宿
岗位职责:1、做好西餐厅经理的助手,对上级分配的任务按质、按量、按时完成。2、发挥模范作用,对自己严格要求,对下属进行严格的监督和训练,认真执行各项规章制度和服务规范,操作规程。保质、保量地认真完成各项服务工作。3、认真组织餐厅员工进行业务培训,提高服务技能和业务水平,熟悉菜牌、酒水牌,熟记每天供应品种,了解当日VIP客人地接待情况。4、抓好员工纪律,服务态度,了解员工的思想情绪、操作技术和思想作风。5、召开班前会议,落实每天工作计划,保持好餐厅整洁。6、开餐前检查餐台摆设,收餐后检查列柜内餐具备放情况。7、做好各项安
薪资:面议
经验:不限
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集有关信息,向领导提供信息参考。
薪资:面议
经验:5年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
To be in charge of all the affairs in the whole relavant section.
薪资:面议
经验:2年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
能高效完成上级安排的工作
薪资:面议
经验:不限
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
根据标准的手册来完成服务工作
薪资:面议
经验:不限
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
做好宾客档案,积极与宾客沟通
薪资:面议
经验:不限
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
Room Service
薪资:面议
经验:不限
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
全面负责食品卫生安全
薪资:面议
经验:8年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
全面负责日常酒店团队成员餐厅的所有出品
薪资:面议
经验:3年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
负责厨房主管工作
薪资:面议
经验:5年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
1.有较强的责任心,工作认真踏实。2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.具有高中以上的文化程度或同等学历。5.身体健康,精力充沛。
薪资:面议
经验:3年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。
薪资:面议
经验:2年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。
薪资:面议
经验:不限
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。
薪资:面议
经验:5年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
直接负责礼宾部的工作
薪资:面议
经验:2年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
1.管理所负责区域的正常运转。2.管理岗位员工,安排岗位的工作班次和时间。3.确保礼宾部交班本上记录的每一件事情都已经落实,记录未完成的工作交给下一个班次。4.确保所接收的行李和包裹的安全,存放在合适的地方。5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单,确保接待任务顺利完成。6.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李及宾客的遗留物品的处理。
薪资:面议
经验:不限
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
1.协助住客搬迁行李。2.代客交收信件、包裹、便条及电报等。3.负责所有电话询问及柜台询问事宜。4.保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务。5.代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。6.保养行李服务设备。7.保持行李储藏室之整洁。8.收集住客之退房门匙。9.提供大堂正门之开门迎宾服务。10.迎接客人,提供帮助,把客人引领到总台接待处。11.在正门开门及欢迎客人时,如遇雨天,需拿伞方便客人上、下车。12.从总台接待员手中接过钥匙后,再一次核对钥匙牌上的房间号码。13.带领客人到指定房间及介绍房间设备及其使用方法。14.住客退房时,引领其到收款台办理退房手续。15.把行李装上出租车,盘点行李件数及恭请客人确认。16.协助保持大堂区域清洁和整齐。17.对上向行李组主任报告及负责。18.负责其它由行李组主任所安排之任务。
薪资:面议
经验:5年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
负责酒店总机接线事宜
薪资:面议
经验:2年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
酒店总机接线各班次负责人
薪资:面议
经验:不限
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
提供酒店总机接待服务
薪资:面议
经验:5年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。
薪资:面议
经验:5年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作。
薪资:面议
经验:3年以上
企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝
食宿:提供食宿
1.负责公共区域用品、设备、器材的正确使用和保管。2.巡视公共区域卫生,检查公共区域设备、设施的维修情况;制定及执行公共区域的清洁计划。3.控制所有清洁物品的用量,做好领取备用物品的工作。4.了解酒店内的客情、会议、宴会情况,处理公共区域的突发事件。5.负责地毯、墙面、大理石地面、清洁设备等的保养、固定物资的检查工作。6.不断研究卫生工作中出现的新问题,制定并落实改进方案。① 扫描二维码下载
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月薪范围:
工作经验:
两年以上三年以上五年以上八年以上十年以上
食宿情况:
不提供食宿提供吃提供住
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食宿:提供食宿
负责厨房主管工作

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