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德国留学生毕业起薪高的十大职业
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【导读】：很多同学赴德国留学毕业后留在德国工作，大家了解德国毕业生的工资情况吗?下面威久留学专家为大家整理了德国留学生毕业起薪高的十大职业，排在第一位的是经济师，第二位的是工程技术科学，第三位是法学，这三大职业毋庸置疑的成为德国留学生起薪最高的前三甲，那么其他的高薪职业是哪些呢?
德国由于其教学严谨，校园环境好，近年来吸引了来自世界各地的同学赴，最后留在德国工作，那么德国留学生毕业工资是多少?德国毕业生起薪比较高的职业有哪些?下面威久留学专家为大家整理了德国留学生毕业起薪高的十大职业，我们一起来看一下。 NO.1 经济师 当经济与科学摩擦出火花时，经济工程师就应运而生了。他们在这两个领域里都能找到自己的位置。在德国，每个企业都应配备一定数量的经济师，在中国目前要求不严，仅在房产、建筑行业有硬性要求。 NO.2 工程技术科学 该专业学生一般为机械制造、交通运输或系统管理方面的工程师，首年年薪能达到51000欧元。 NO.3 法学 考取律师资格证的法学生在德国不管怎样都能得到丰厚的待遇。成绩一般或偏下的话就比较困难。该专业应届生年薪约为50000欧元。 NO.4 医学 医学生不必多说，他们经常需要日夜不停的工作。首年年薪约为49700欧元。 NO.5 经济信息学 经济信息学是研究经济信息规律以及如何利用经济信息的一门学科，该专业就业面极其广泛，几乎遍及经济领域所有行业，主要任务有设定管理任务、分配营销与销售等。该专业首年年薪能达到48000欧元。 NO.6 信息工程学 对于信息工程学学生来说，学历不是最重要的，编程经验才是。该专业就业方向有软件及网页开发工程师、系统管理以及线上项目管理等，毕业后起薪为47300欧元。 NO.7 自然科学 该专业领域有生物、物理以及数学等分支。首年年薪一般为47100欧元。 NO.8 企业经济学 企业经济学相当于美国的商学院[微博]以及中国的管理学院，研究营销、贸易、会计、审计、物流、人力资源、生产等在企业层面的问题。在工业化的德国该专业毕业生薪资优厚，最热门的领域为化学、工艺流程学、汽车制造、银行、民航空运以及制药业。首年年薪约为44000欧元。 NO.9 心理学 心理学专业毕业生一般会在医院、心理咨询所以及公司就职，首年年薪一般为42700欧元，位居第九位。 NO.10 牙医 根据德国工资数据库Gehalt.de的数据，牙医专业毕业生首年年薪能达到40700欧元，位居起薪第十位。 如想咨询更多关于出国留学相关问题，可在线与联系。
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在德国的中国留学生研究生毕业后好找工作吗？？
在德国的中国留学生研究生毕业后好找工作吗？？
想听听各位留学前辈们的意见^_^
毕业的都不来这个论坛，在这里的都是还未上学，或者正在上学的人，大家都不是很清楚。
不过，德国的文凭还是有一定的含金量的，不像英联邦这么懒。。
还是那句话，目前的问题是能读出来就行，以后找不着得到工作也要靠自身本事了。。
很多来德的学生都打了退堂鼓，问问自己能坚持下来吗？能才是英雄。。
至少比起英国,法国,澳洲,和现在状况下的美国要好一点
没工作可以去实习,这个也不错的
杜伊兹堡大学在德国怎样呀？？？
那里打工工作好找吗？？
我可能明年4月去，很想知道这方面的情况。谢谢^_^
那边开始交学费拉
最初由 realsx 发表
[B]杜伊兹堡大学在德国怎样呀？？？
那里打工工作好找吗？？
我可能明年4月去，很想知道这方面的情况。谢谢^_^ [/B]
l老是问这个大学,我觉得这个大学很很很一般,没有名气的.比他好的大学在德国一抓一大把,太多了.光在北威州就有太多的学校比他有名,
Münster ,Aachen ,k&ln,bonn,等等.
你说他好不好啊
现在德国那里都不好找工,我的同学,打到现在总是打工地上的工和帮别人搬家的工,很累,而且还要有好运气才能拿到.
可能南方会好点.我想也不会好到哪里去.
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留下还是回国？留德中国学生毕业后去留难抉择
&&&&3名中国留学生参加了在柏林举行的德国国庆日（10月3日）的庆祝活动。（法国《欧洲时报》德国版取自德新社）
　　11月15日电 据法国《欧洲时报》德国版报道，漫漫留学路的尽头，莘莘学子又面临新的难题。在异国他乡继续奋斗，抑或返华再谋发展？
　　留德 工作生活环境好
　　吴可(化名)说她希望留在德国，最重要的原因是喜爱这里的社会氛围。吴可目前正攻读海德堡大学东亚艺术史硕士专业，预计还有半年毕业。她从过往的经历中，得出了上面的结论。“毕业后，留在德国肯定是我的首选。这里非常自由，人与人之间互相尊重，不会因为身份、职位的高低来评判一个人。社会对个人的努力也会比较肯定。”
　　如今在德国一家私企兼职的她，很喜欢公司里的氛围。第一次尝试在德国寻找工作，她毫无经验。“面试的时候，初次见面的老板就很随和，能看出我的紧张和无措。面试的最后，老板还提醒我应该关心一下薪酬和假期。”吴可和德国同事之间的相处也很和谐，工作上他们会给予指导、鼓励和赞许，私底下他们又成为热情的朋友，这让孤身在德的吴可不时感受着温暖。
　　半年前吴可因为身体不适入院，得知需要动手术摘除体内肿瘤的消息，恐惧立刻写在了自己脸上。尽管学过德语，大量的医学专业词汇对她来说依旧是巨大的困难。“我当时很害怕，医生就很有耐心地给我解释病因，告诉我肿瘤是良性的，手术也很小，手术后大可不用担心。”吴可告诉记者，尽管是个小手术，当时医院五六名护士负责照顾她，还一直微笑着告诉自己不用担心。
　　德国优越的医疗资源让吴可更加坚定留在德国的决心。
　　读博 学历提高就业层次
　　从2011年9月踏上德国的土地，如今两年有余。小孙的求学路走得颇为顺利，就在今年8月初，她拿到法学硕士学位。对于所有海外留学生都必然会面临的“去留”问题，她结合自己专业的情况，选择一条更为顺理成章的路――攻读博士。
　　“其实读博的想法很早就有，但是一直不坚定。”去年小孙还没有下定决心。她为此询问过同专业的师兄师姐，有的人已经返华。检察院、法院的公务员，律师，公司法律顾问等岗位与自身专业对口，加上自己有英语专业的基础，担任公司法律事务方面的翻译也可以是一个选择。
　　“中国对于德国的法学博士还是很认可的。”如果具备德国法学博士学位，回到中国就业的层次也会更高一些，无论在企业、律师事务所还是高等院校。硕士毕业前后留意过中国招聘市场的小孙，也知道海外的工作经历会让海归更添成色。她坦言，自己在大方向上会听取家人的意见，“爸妈非常支持我，特别是我爸，他非常希望我读博。”自认为学习能力还算不错的小孙，渐渐开始明晰前方的道路。
　　找工作 应聘压力与动力并存
　　“在这个阶段，难免有些迷茫，也会有些压力。”付潇(化名)在接受采访时这样描述自己当下的状态。2004年10月付潇以本科交换生的身份来到德国，2008年机械本科专业毕业，2012年获得机械硕士专业学位。约三个月前，他开始找工作，但是很遗憾“收获不多”。
　　平时关注新闻的付潇表示，其实今年德国的就业市场挺好，经常看到网上的招聘信息。“以前自己对找工作并不上心，身边没有人督促自己，自己就比较懒，后来才开始有所行动，慢慢地才知道该怎么做。”刚开始的大部分简历都石沉大海，其余的回音也都是拒绝辞，两个月的时间仿佛过得很缓慢，内心十分煎熬。直到最近找工作的事情才有了些起色，付潇开始收到公司的积极反馈，“最近收到了3个面试邀请，也有过1次电话面试。”
　　当被问及为何选择面对压力留在德国找工作，而不返华寻求一条更轻松、有家人陪伴的道路时，付潇回答“坦白说，自己在德国留学这么多年，两手空空回到中国，心里还是会有一些不甘心。另外现在海外留学生越来越多，很多没有工作经验的留学生回国之后，并不具备足够的竞争力，中国就业市场对留学生的认可度也逐渐下降。留在这边工作，主要还是希望能让自己通过经验的积累变得更加具备竞争力，以后回国发展也有更多的资本。”
　　对于自己未来的长期规划，付潇坦言这方面自己还处于迷茫的阶段，没有明确的目标。而尽快找到一份工作，是他当前最大的期望。进入“备战”状态的他，现在会和很多不同领域的人交流，也和很多同在应聘的人一起分享信息，沟通面试感受。
　　专家建议 德企重视独立工作能力
　　进入德企工作一直是很多在德留学生毕业后梦寐以求的就业选择。不错的薪资福利，工作能力的历练机会，成熟企业文化的熏陶，较高的社会认可等等。而中国学生如何让自己具备足够的竞争力？记者就此采访Mussenbrock&Wang GmbH的创始人之一，迪尔克?穆森布洛克(Dirk Mussenbrock)。
　　作为Sinojobs中欧企业招聘会主办方，Mussenbrock&Wang GmbH与很多中国应聘者有过接触和交流。穆森布洛克表示，无论是实习生还是正式雇员，公司与中国员工一直有不错的合作经历。随着跨国业务的开展，德资企业也渴求建立一支多文化背景的高素质团队。
　　关于德企最期待中国员工具备什么特质的问题，穆森布洛克说：“首先，我们需要中国员工拥有独立管理项目工作的能力。从习惯上讲，可能中国员工会倾向于中企的Top-Down工作模式，即上司安排工作，告诉员工需要完成的任务是什么，任务完成后向上司汇报。但是作为德企，我们更倾向于尝试培养和发挥员工的自主工作能力，经理不会给员工作过多的布置，员工需要自己决定做什么以及怎么做。”
　　其次，多文化背景下的创造力是德国企业关注的重点。穆森布洛克说道：“无论是在一个项目内抑或在日常工作中，我们都希望中国员工能带来新的想法，比如关于公司的新产品或新服务项目。不同的文化背景和不同的思维模式下，创造力也是我们组建国际性团队的重要意义所在。”
　　再者，团队协作能力也是构建理想团队的要素。“在德企工作，中国员工不单单面对机器、电脑，还需要接触德国同事。我们希望来自不同国家的员工能够互相理解，并且了解对方的优势和弱势，以便提供必要的帮助。举个简单的例子，在撰写德语文书时，中国员工必然会遇到问题，即便他的德语能力已经很强，这时候他就需要团队的支持。”
　　作为专注于中德人力资源解决方案的资深人士，穆森布洛克给中国留德学生提出三点建议：
　　第一，无论学生来自中国还是其他国家，在外国学习期间，不能局限于生活在本国人组成的人际圈子里。和德国朋友去运动，和他们聊天，都是很好的认识社会的方式。
　　第二，有志于进入德企工作的学生，需要积累实习经验，他们应该选择德国公司而不是中国公司，应该走一条更艰难的道路而不是贪图轻松选择坦途。一条更艰难的路必然让实习者学到更多的东西。
　　第三，中国留学生需要善于利用身边的资源。很多德国高校会设置服务机构，为找工作的学生提供指导。中国留学生可以去这些机构咨询，让他们提供意见，以便自己写一份更好的德语简历和申请信。这样的机会，在很多招聘展会上也能得到。(张乔楠)
【编辑:王盼盼】
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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德国毕业生起薪最高的十个专业
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学业有成，文凭到手，之后呢?- 德国高校毕业生开启职场生活，也等于要做出人生重要选择。德国经济周刊 WirtschaftsWoche
曾发表过不同的德国高校调查和就业市场分析显示，德国人的第一份工作对日后的人生影响深远，且德国在职人员的&跳槽率&不高，半辈子效力一家公司或机构的大有人在。由此看来，第一份工作就更是一个重要抉择。当然，第一份工作机会与此前所选择的受教育的方式，以及高校所学专业息息相关。如果把高校毕业生把参加工作的起薪高低看作是一个重要的考虑因素的话，德国专门进行工资状况调查和评比的网站gehalt.de最新公布了德国给新人工资最高的行业。想进入这些行业，要分别攻读以下几个专业：　10、口腔医学　　这个专业毕业生，在德国工作的起薪是年薪4万零700欧元。这个收入不算低，但并非医科里最高的。德国与美国情况也有所不同，美国牙医属于医生里的高收入专科。德国牙医收入不错，但不是医生里最高的。　9、口心理学　　在德国学心理毕业的大学生一般工作去向是专科医院、自己开诊所或是在心理咨询机构，也有越来越多的公司企业专门聘请心理医生，必要时给员工提供心理辅导。这个专业的毕业生入行年薪是4万2700欧元。　8、企业管理学　　企业管理学只是专业总称，在高校里选课还分的很细，有人以统计或会计为重点，有的则偏重企业发展战略分析等。德国企业管理学毕业的学生如果在工业行业，比如化工、汽车、航空、制药、银行等工作，起薪还算不错，年薪4万4000欧元。　7、理工科　　数理化、生物等专业的学生，在德国入行年薪基本在4万7100欧元。　6、IT　　IT专业也有很细的分支，如果在德国掌握编程、网页设计、系统维护等专业技能的高校毕业生，工作起薪年薪可达4万7300欧元。5、经济信息学　　这个专业包括计算机专业和经济专业的内容，因此在就业市场更加吃香，起薪年薪4万8000欧元。工程专业的学生在德国不愁找不到工作。　4、医科　　医生在德国收入还是很不错的，尽管这个行业也很辛苦并且责任重大，如果在医院工作的医生还要面临白班夜班加班等高强度工作的现实。医科学生毕业后的工作起薪年薪4万9700欧元。　3、法律　　法律专业的学生就业情况以及工资高低和毕业考试成绩关系密切，成绩优异的学生相当吃香，工作起薪月5万一年。成绩一般甚至中下的法律专业学生往往处在&高不成低不就&的窘境。德国司法专业国家统一毕业考试可以考3次，不少学生为了最后拿个高分，即使通过考试也自愿补考。　2、工程专业　　机械工程设计、研发、制造、测试，具备这些专业技能的德国工程师们，不用担心找不着工作，而且收入还很不错，起薪年薪5万1000欧元。　1、经济工程　　工科再加上经济，这个专业培养的人才在很多领域都能大显身手，也是就业市场上的香饽饽，毕业生起薪年薪5万3000欧元。
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